Poligraf ob prijavi na delovno mesto: bistvo testiranja, vprašanja in okvirni odgovori

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Uporaba poligrafa pri prijavi na delovno mesto še vedno povzroča veliko polemik in vprašanj. Nekatere zanima zakonitost takšnega preverjanja. Druge skrbi vprašanje, kako zavajati detektor laži in ali je to sploh mogoče. Ni znano, kateri delodajalec bo kandidatu ponudil poligraf ob prijavi na delovno mesto, zato informacije o postopku in drugih niansah testa očitno ne bodo odveč.

Kaj je poligraf?

To je posebna oprema s senzorji, ki so pritrjeni na telo. Omogočajo vam sledenje kompleksnim biofizičnim spremembam, ki jih telo povzroči kot odgovor na določeno vprašanje.

Zmožnost pravilnega dešifriranja vam omogoča sklepanje o tem, ali oseba, ki se preverja, laže ali govori resnico.

Ali lahko goljufam?

Verjamemo, da lahko pri preverjanju detektorja laži laž preprosto navedeš kot resnico, če razumeš, kako naprava deluje. Vendar pa je priljubljenost teganačin med delodajalci raste, kar pomeni, da daje svoje rezultate. V nasprotnem primeru bi bil smisel uporabe poligrafa, ko se prijavljaš na delo, zapravljaš denar za to, a ne dobiš donosa?

Teoretično lahko vsak testiran zavede detektor laži. Toda navsezadnje je na drugi strani naprave specialist, ki je vnaprej opravil posebno usposabljanje. Pred izvedbo poligrafskega testiranja ob prijavi na delovno mesto se kandidatu najprej zastavijo različna vprašanja, na katera so na voljo podrobni podatki. Vprašajo na primer ime, starost itd. Odgovori preizkušanca vam omogočajo, da individualno prilagodite napravo, da dosežete najbolj natančen rezultat.

Povsem enako se lahko odzovete, tako da ob prijavi na delovno mesto odgovorite na vsa vprašanja na poligrafu. Toda to lahko opozori inšpektorja. Rezultati testa so lahko v celoti preklicani.

Če želite goljufati poligraf pri prijavi na delovno mesto, morate dati pričakovano reakcijo. Hkrati bi moralo biti vse videti tako naravno, da poligraf ni pozoren. Vendar pa ne zna vsak tako spretno nadzorovati svojih čustev.

Kaj mislijo zaposleni?

Niso vsi navdušeni nad informacijami o potrebi opraviti poligraf pri prijavi na delovno mesto.

Nekateri prosilci že v tej fazi imajo negativen odnos do delodajalca. Konec koncev se ček dojema kot nekakšen kredit nezaupanja. Potencialni zaposleniod prve sekunde se izkaže, da ni najbolj ugoden položaj. Konec koncev mora dokazati svojo poštenost in spodobnost.

Nekateri prosilci celo menijo, da poligrafsko testiranje ob prijavi na delovno mesto ne daje zanesljivih rezultatov, saj se lahko oprema zavede. Za to je bilo ustvarjenih veliko metod. Med drugim prisotnost igralskih sposobnosti, ki vam omogočajo simulacijo potrebnih čustev.

Vendar te možnosti ne morejo uporabiti vsi. Konec koncev lahko inšpektor v primeru suma večkrat postavi isto vprašanje z različnimi različicami.

Nekdo je nevtralen do detektorja laži in daje celo nasvete, kako opraviti poligraf, ko se prijavljaš na delovno mesto. Običajno takšni zaposleni priporočajo, da na vprašanja odgovarjajo iskreno in se ne bojijo preverjanja, namesto da iščejo načine za goljufanje poligrafa.

Zakaj preveriti?

Obstaja mnenje, da je uporaba detektorja laži včasih res nujna. Na primer, v primerih, ko se kandidat prijavlja na vodstveno mesto v podjetju in bo nosil resno odgovornost, vključno z materialno ali finančno.

Podobna situacija velja za zaposlene, ki bodo v stiku z nekaterimi vrednotami. Če je bil kandidat že prej nagnjen k kraji, bo to najverjetneje razkril poligrafski test.

Druga običajna praksa je preverjanje zaposlenih, ki nameravajo delati v organih pregona.

Preveri rezultate

Očitno za delodajalcamožnost uporabe poligrafa je prednost. Navsezadnje vam to omogoča, da o potencialnem kandidatu izveste tudi tista dejstva, ki jih je skušal skriti. Za zaposlene pa je to dodaten stres. Zato se mnogi med njimi sprašujejo, kako opraviti poligraf, ko se prijavljajo na delo.

Torej je na podlagi preverjanja mogoče identificirati tiste, ki skušajo prikriti prisotnost težav z zakonom.

Uspešno opravljen poligraf omogoča delodajalcu, da se prepriča, da se kandidatu lahko zaupa. To še posebej velja za položaje, ki bodo zadolženi za velike finančne vsote.

Večina tistih, ki so pred zaposlitvijo opravili poligraf, potrjuje, da je test res učinkovit. Kandidati niso izgubili zaupanja svojih nadrejenih.

Še en pomemben odtenek je, da poligrafski test ne bi smel obravnavati vprašanj, povezanih z osebnim življenjem in predvsem spolnimi preferencami. Vendar se o seznamu vprašanj običajno razpravlja vnaprej.

Ali naj se bojim poligrafskega testa?

Moramo povedati, da človek ne more biti na silo podvržen takšnemu preizkusu. Privolitev mora biti prostovoljna. Vendar morate razumeti, da bo zavrnitev videti sumljiva. Zato bo delodajalec lahko našel več kot ducat razlogov, da ne zaposli kandidata, ki je zavrnil ponudbo za poligraf.

Če želi kandidat skriti informacije, povezane s prejšnjim delovnim mestom, ta trik morda ne bo deloval. Možno je, da bo laž postala jasna. Zato bo zavrnitev sprejema v državo postala vzorec. Če je kaj skriti, lahko poskusite preslepiti poligraf. Lahko pa preprosto zavrnete preverjanje in poiščete delodajalca, ki potencialnih kandidatov ne podvrže takšnim preizkusom.

Če imate slabe navade, morate biti pripravljeni na to, da bodo tudi te postale znane. Ponavadi so potencialni delodajalci na to pozorni. Za mnoge je odvisnost od alkohola in drog nesprejemljiva.

Po rezultatih poligrafskega testiranja si delodajalci ustvarijo lasten vtis o potencialnem kandidatu. Ocenite verjetnost konflikta in drugih težkih situacij ter se tudi odločite, ali je prosilcu mogoče zaupati.

Kako poteka preverjanje?

Vsa testiranja so razdeljena na dva dela. Izpraševalec najprej izvede kalibracijo in prilagodi opremo tako, da ustreza posamezniku.

Na tej stopnji se zastavljajo vprašanja, na katera so pravilni odgovori znani vnaprej. Po prejemu informacij se izvedejo natančne nastavitve poligrafa. Na tej stopnji se razkrije individualna reakcija osebe, ki se testira na resnico in laž.

Nato nadaljujte neposredno s testiranjem. Zdaj se vlagatelju postavljajo vprašanja, katerih odgovori zanimajo potencialnega delodajalca. Običajno so to vprašanja o slabih navadah, vključno z odvisnostjo od iger na srečo, pa tudi o verjetnosti, da bi potencialnemu delodajalcu povzročili kakršno koli škodo.

Za vsako vprašanje ima oseba, ki se preverjasamo dva odgovora: da ali ne.

Ocena rezultatov

Moramo reči, da na čeku ni vse očitno. Ni lahko dobiti zanesljivih rezultatov. Zato naj testiranje izvaja samo visoko usposobljen specialist, ki bo zagotovil pravilno interpretacijo rezultatov.

Obstaja velika razlika med poskusom preslepiti poligraf in situacijo, ko je testirana oseba preveč živčna. Konec koncev, vsak pregled vam v glavo postavi idejo, da ste nečesa osumljeni. In potreba po izgovorih in dokazovanju lastne poštenosti in spodobnosti je stresna situacija za vsako osebo, ki ni vnaprej pripravljena.

Zato lahko v nekaterih primerih poligrafski test za zaposlitev traja do dve uri. V tem obdobju se preizkušancu zastavi na stotine vprašanj, od katerih se mnoga večkrat ponovijo v različnih različicah.

Ta pristop vam omogoča, da dobite najbolj zanesljiv rezultat.

Trajanje

Preverjanje, vključno s prepisom rezultatov, traja približno dve do tri ure. Zato bi moral opozoriti predlog za izvedbo testiranja za nekajkrat krajše obdobje. Verjetno ni mogoče računati na zanesljivost takšnih informacij. Hkrati se za največjega šteje poligrafski test, ki traja tri do štiri ure. Daljše testiranje preveč obremenjuje tako testirano osebo kot poligrafskega preiskovalca.

Z vidika zakona

Precejšnje število zaposlenih - trenutnih in potencialnih -vas zanima zakonitost čeka.

Zakon Rusije je popolnoma na strani delodajalca. Uporaba poligrafa velja za zakonito metodo, z le eno opozorilo, da mora oseba, ki se preverja, najprej podpisati ustrezno soglasje. Za poligrafskega preiskovalca je to nujno, da bi se izognili morebitnim pritožbam v prihodnosti.

Zanimivo je, da je bilo prej kandidatovo soglasje neobvezno. Mnogi so vložili tožbe in tožbo dobili. Zato se poligrafski preiskovalci skušajo zaščititi pred nepotrebnimi trditvami, tako da jih prisilijo k podpisu pogodbe za preverjanje.

Ali lahko zavrnem?

Glede na zgornje informacije lahko uganete, kakšen je odgovor. Dovolj je, da soglasja ne podpišete. Hkrati pa noben delodajalec – niti aktiven za trenutno obdobje niti celo potencialni – nima pravne podlage, da bi delavca prisilil k preverjanju.

Vendar pa morate razumeti, da že samo dejstvo zavrnitve povzroča dvome. Če je kandidat za delovno mesto še vedno le potencialni, ga bo delodajalec najverjetneje zavrnil in navedel kakšen drug razlog ali ga sploh ne bo omenil. Če nekdanji uslužbenec zavrne ponudbo poligrafa, je to popolnoma drugačna situacija.

Storitev je vsako leto bolj priljubljena. In tisti, ki jih testirajo na poligrafu, zagotavljajo, da ni treba skrbeti. Priporočljivo je, da ne skrbite in ne skrivate resnice.