Kako opraviti intervju pri MTS: vprašanja in odgovori

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Kot vsak dogodek te vrste tudi intervju na MTS poteka po tradicionalnem načrtu. Te strategije so bile razvite že dolgo in delujejo brezhibno. Ne pričakujte nobenih trikov, trikov, poskusov, da bi vas ujeli na malenkosti. Razumeti morate, da je v državah CIS veliko salonov MTS in da je v teh krajih potrebno veliko delavcev. Zato je brez dvoma dobiti zaposlitev na preprostem položaju celo več kot realno. Kako opraviti intervju pri MTS?

Kaj potrebujete za začetek?

Če želite začeti delati v "telesistemih", je potrebno malo, samo da vas ne prebodejo najpreprostejše zahteve. Omeniti velja, da je MTS eno redkih podjetij, ki ima odprt dostop do intervjuja s kadrovskim direktorjem. Tam zlahka najdete vse osnovne zahteve za bodoče zaposlene.

Na kaj moram biti pozoren, preden grem na razgovor v MTS?

Prav tako začetne zahteve niso nič posebnega. Kako opraviti intervju pri MTS:

1. Najprej napišite življenjepis. Kadrovski direktor v intervjuju ugotavlja, da ne bi smelo biti zelo podrobno. Vaša naloga je, da se osredotočite na bistvene stvari. Ni vam treba našteti vseh zadnjih 20 delovnih mest, ki ste jih uspeli spremeniti. Zadnji dve ali trije bodo dovolj. Vendar je vredno čim bolj podrobno opisati svoje strokovne sposobnosti, še posebej za tiste kompetence, ki so povezane z delom posebej na področju komunikacijskih komunikacij. Drugo pomembno pravilo je, da življenjepis ne sme presegati ene strani. Ni čudno, da pravijo, da nihče niti ne bere čečkanja na 10 listih. Vaša naloga je, da delodajalcu čim na kratko dokažete, da bi moral izbrati vas.
2. Kako opraviti intervju pri MTS? Ne podcenjujte moči videza. Ste bili pozorni na to, kako izgledajo svetovalci v salonih z blagovno znamko? Približno v tej obliki in bi morali priti na razgovor z vodjo zaposlovanja. To je najprej klasičen slog oblačil, čedna pričeska, ne svetla ličila. Izgledati morate kot pripravljen zaposleni, navzven vzbujajte le pozitivna čustva, ki ustrezajo želenemu položaju.
3. Obvezno raziščite podjetje, v katerem želite delati. Po eni strani lahko mislite, da absolutno vsi vedo za MTS. Vendar to ni dovolj. Vzemite si čas, da vidite, kajpodjetje živi, katere storitve ponuja. Če pokažete svoje znanje, boste naredili le pozitiven vtis.

In vedno ne pozabite, da bo vsak delodajalec cenil točnost. V nobenem primeru ne zamujajte. Bolje je, da pridete malo prej in počakate, kot da zamujate in takoj ustvarite ne preveč prijeten vtis o sebi kot o bodočem zaposlenem.

Če verjamete ocenam, kako poteka intervju na MTS, lahko sklepamo, da je nezadovoljnih minimalno. Ljudje ugotavljajo, da pogovor poteka sproščeno, ni pritiska delodajalca. Prav tako so kandidati zadovoljni s pozitivnim odnosom do vseh prijavljenih, ne glede na delovne izkušnje.

Običajno negativne komentarje pustijo le tisti, ki niso dobili želenega položaja in njihove povratne informacije so povsem razumljive.

Kaj vprašajo na intervjuju?

Zahvaljujoč dejstvu, da MTS ne skriva informacij, oddelek za zaposlovanje pa deli uradne podatke, lahko vnaprej pripravimo odgovore na vprašanja, zastavljena na sestanku. Kako poteka razgovor pri MTS za prodajnega svetovalca:

• Vsekakor vas bodo povprašali, katere naloge ste opravljali na prejšnji službi in kaj ste najbolje delali.
• Pogovoriti se boste morali tudi o tem, katere višine ste dosegli v svoji karieri in katere dosežke menite za najpomembnejše in pomembne.
• Prav tako bo vodja zaposlovanja zagotovo vprašal o vaših največjih neuspehihkariera.
• In nikjer brez vprašanja, kje se vidite po petih letih in ali obstaja podjetje MTS v tej prihodnosti.

Samo ne mislite, da bodo vsa vprašanja omejena izključno na poklicno sfero.

Kako poteka razgovor pri prodajnem svetovalcu MTS?

Menedžerja zaposlovanja bodo v vsakem primeru zanimale vaše osebne lastnosti in psihološke značilnosti. Posebna pozornost je namenjena odpornosti na stres, sposobnosti reševanja konfliktov, ohranjanju dobrega razpoloženja in optimizmu, saj vaš delovni dan ne bo najlažji. Te lastnosti bodo najprej preizkušene, na primer pozvani boste, da simulirate situacijo, v kateri morate razrešiti konflikt. Možnosti so lahko najbolj nepredvidljive. In zaposlitev je odvisna samo od tega, kako jasno in uravnoteženo se odzovete.

Glavno priporočilo za bodoče zaposlene je ohraniti samozavest in pozitiven odnos. V tem stanju boste zagotovo lahko prepričali vse okoli sebe, da ste najbolj dragocen zaposleni, ki ga podjetje preprosto potrebuje. Tako lahko opravite intervju pri MTS.

Test po intervjuju

Pravzaprav opraviti razgovor pri MTS za prodajnega pomočnika ni najtežja faza pri prijavi za delo. Podjetje ima mesečni program prilagajanja za novozaposlene. Njegov cilj je zagotoviti, da novi zaposleni prejme vse potrebnoznanje o tem, kaj mora narediti, se naučil kompetentno opravljati naloge, postavljati vprašanja. Prav tako ne smemo pozabiti na prilagajanje novi ekipi.

Na tej stopnji se vsekakor ne smete sprostiti, ker pogodba o zaposlitvi še ni sklenjena, gre le za pripravništvo. Poskusite se pokazati v vsem svojem sijaju, pokazati marljivost, odgovornost, točnost. Najpomembneje je narediti pravi vtis na bodoče šefe.

pripravništvo

Vaša naloga v tem obdobju je pokazati željo po učenju nečesa novega, pokazati svojo prizadevnost in odgovornost. Dodeljen vam bo mentor, ki si bo oblikoval mnenje o izidu dela. Možno je, da boste po koncu pripravništva morali opraviti še en razgovor, vendar ne z vodjo zaposlovanja, ampak z vodjo salona. On bo vaš neposredni nadzornik. Upravitelj se odloči, ali boste nadaljevali z delom v MTS ali ne.

Ne pozabite, da se vrednote podjetja osredotočajo na rezultate in trdo delo, ne na delovne izkušnje.