Kako opraviti intervju v Sberbank? Vprašanja, odgovori, ocene

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Veliko univerzitetnih diplomantov zanima, kako opraviti razgovor v Sberbank. Delo v tej organizaciji praviloma pomeni dobro karierno rast in seveda dostojno plačilo. Torej je smiselno vdreti na to mesto. Toda kako to pravilno razumeti? Ugotovimo, kako poteka razgovor v Sberbank, kaj čaka potencialne zaposlene in kaj je potrebno za uspešen zaključek celotnega procesa.

Izbor počitnic

Prva stvar, ki jo morate upoštevati, so ponudbe za delo. Navsezadnje bodo vprašanja, ki vam bodo zastavljena, odvisna od tega, kar pomeni, da se lahko nanje pripravite vnaprej.

Najpogosteje institucija potrebuje blagajne in svetovalce. Izjemno težko je priti na prestižnejša prosta delovna mesta. Tja običajno peljejo "svoje" ljudi. Tako bomo ugotovili, kako opraviti razgovor v Sberbank za delovno mesto navadnega uslužbenca, lahko bi rekli, nižje ravni. A intervjuja pravzaprav ni tako težko prenesti.

Izobraževanje

Kako se začne vsak intervju? Morda iz priprave vašega portfelja,kot tudi njegovo predstavitev potencialnemu delodajalcu. Tej točki je treba posvetiti posebno pozornost, vendar se nanjo ne smete zadrževati. Navsezadnje je veliko bolj učinkovito biti pripravljen dati odgovore na vprašanja kot pokazati svojo "dosje".

Če ste izredno odgovorni pri reševanju naloge in vas zanima vsaka podrobnost, kako opraviti razgovor v Sberbank, potem bodite še posebej pozorni na portfelj. To še posebej velja za stolpce, kot sta "Izobraževanje" in "Osebne lastnosti".

Kaj je bolje napisati tukaj? V primeru zaposlitve kot blagajnik boš moral imeti ekonomsko izobrazbo. Lahko pa dokončate ustrezne tečaje usposabljanja. Dobro je imeti tudi dodatno ekonomsko izobrazbo. Toda v primeru zaposlitve kot svetovalec moraš imeti kakršenkoli "stolp". Včasih zadošča že popolna srednja izobrazba. Vse je odvisno od tega, kje živite. Tako boste na primer v Moskvi morali študirati na univerzi, preden boste našli službo, v Kaliningradu pa to ni potrebno.

Kakovost

Kaj lahko rečemo o osebnih lastnostih? Opisati jih je treba v vašem portfelju in nato osebno najaviti. Kakšne odgovore dati? Sberbank opravi razgovor v več fazah, tako da bo lahko govoril vsak potencialni zaposleni. In dobro bi se bilo pripraviti na osebnostno anketo.

Ne pozabite, da mora zaposleni Sberbank nujno imeti hitro učenje, pa tudi vzdržljivost inmočni živci. Če teh lastnosti ne navedete v portfelju, lahko domnevamo, da so možnosti za zaposlitev zmanjšane. Med drugim boste morali poročati tudi o tem, da ste pripravljeni delati za rezultat (torej za kakovost). Dobrodošle so tudi komunikacijske veščine.

Korak za korakom

Predpostavimo, da je portfelj pripravljen. Toda kaj je intervju v Sberbank? Katera vprašanja se postavljajo? Kaj nas čaka v tem ključnem trenutku? Dogodek ima na primer več stopenj.

Za kaj gre? Stvar je v tem, da bo moral vsak, da bi našel zaposlitev, skozi več faz dialoga z delodajalcem. Najprej je skupinski razgovor. Po njej se izločijo najmanj primerni kandidati. In že zdaj so na osebne pogovore vabljeni le najbolj vredni. Praviloma se ne izvaja več kot dva.

Večino potencialnih zaposlenih zanima, kakšen je intervju v Sberbank. Katera vprašanja se postavljajo na različnih stopnjah. In prav srečanje skupine vzbuja veliko zanimanje. Konec koncev, če naredite nekaj narobe, potem sploh ne boste imeli možnosti priti v Sberbank. Zato bo treba temu trenutku posvetiti posebno pozornost.

Videz

Začnite s svojim videzom. Urejenost in učinkovitost sta za vas majhen "plus", ki vam bo prišla prav. Še posebej, ko gre za tak trenutek, kot je skupinski intervju. Vaša naloga je pokazati, da ste vredni. Kot pravijo, se srečajo po oblačilih. In intervju v Sberbank je ravno tako.

Oblačila je treba izbrati strogo, ne vulgarno. Tipičen pisarniški kodeks oblačenja. Deklicam ni treba nositi ličil. Parfum ne bo odveč, a ne pretiravajte. Precej subtilna, prijetna aroma. Tako se lahko pokažete na vredni strani in lahko dodatno razmišljate o tem, kako poteka intervju v Sberbank. Iskreno povedano, ocene o tem procesu še zdaleč niso najboljše. Spoznali jih bomo malo kasneje. Medtem si oglejmo podrobneje postopek intervjuja.

Zberite se kot skupina

Se spomnite šolskih sestankov ali razrednih ur? Skupinski del intervjuja je torej nekaj takega kot skupščina potencialnih zaposlenih. Tukaj so podvrženi majhnemu testiranju. In tega se ne bi smeli bati. Konec koncev, tudi tisti, ki pridejo na takšno testiranje prvič, se bodo temu lahko spopadli in se zaposlili v Sberbank. Intervju vsebuje vprašanja v svojem skupinskem delu na srednji šoli.

Kaj še čakaš? Zapomniti si morate matematiko. Izračunajte, uravnovesite, popravite napake ali naredite izračune. Načeloma nič težko. Kot kaže praksa, je tudi triletnik sposoben obvladati nalogo. In ljudje z višjo izobrazbo pogosto prihajajo v Sberbank, da bi dobili službo. Zanje bo tak test preprost. Ampak to še ni vse. Kako opraviti intervju v Sberbank, bomo povedali naprej.

spraševanje

Ali ste testirali? Dobili boste vprašalnik, v katerega boste morali napisati popolne podatke o sebi. Zaradi tega preostale faze intervjuja, pa tudi časčakanje na rezultate je kar dolgo. Tukaj pride prav portfelj. Če ste ga vzeli na prvi stopnji, je priporočljivo, da izdanemu vprašalniku priložite kopijo tega dokumenta. V nasprotnem primeru boste morali vsa polja izpolniti sami.

Ne boj se. Vprašalnik je tipična zbirka portfelja. Napisati boste morali podatke o sebi, izobrazbi, osebnih lastnostih. Med drugim vam bodo na samem koncu opisali več situacij, nato pa vas vprašali, kako se boste obnašali v tem ali onem primeru. Ko bo ta faza zaključena, bo dovolj, da vprašalnik oddate vodji zaposlovanja in počakate na odgovor. Če je vaša kandidatura primerna za nadaljnji dialog, boste obveščeni. In potem bo mogoče opraviti nadaljnji razgovor v Sberbank. Katera vprašanja se postavljajo v drugem koraku? Zdaj jih bomo podrobno spoznali in se lahko pripravili na prihajajoči dialog.

Zasebni pogovor

Druga faza intervjuja, ki ga boste morali opraviti, je tako imenovani osebni pogovor s potencialnim delodajalcem oziroma z vodjo zaposlovanja. Načeloma je ta postopek povsod enak. Pridite, dajte portfelj, izpolnite vprašalnik (ja, ja, drugič), se pogovorite s potencialnimi šefi, odgovorite na nekaj vprašanj in to je to. Lahko počakate na odgovor. V nekaterih primerih vam bodo takoj povedali, ali ste primerni ali ne.

Toda na kaj morate biti pripravljeni? Na primer, vprašali vas bodo o vaših prejšnjih zaposlitvah in razlogih za odhod. Če si odšel samželja, to je dobro. Toda svoja dejanja morate opravičiti. Bolje je reči, da ste želeli razviti ali pa kot razlog za odhod navesti »spremembo kulise«. Lahko se izrazi tudi nepoštenost delodajalca, še posebej, če gre za konkurenta Sberbank. Toda ob odpustitvi po členu se možnosti za zaposlitev zmanjšajo.

Ali še niste nikjer delali? Zdaj to ni tak problem. Čeprav prej brez delovnih izkušenj niso vzeli nikamor. Zato je dovolj, če povemo, da ste se usposabljali ali delali neformalno.

Naslednje vas bodo vprašali o osebnih lastnostih, odpornosti na stres in drugih točkah, ki ste jih že navedli v vprašalniku. Priporočljivo je, da ne lažete, saj vodja zaposlovanja zelo pogosto primerja napisano v vprašalniku z dialogom. Če odgovori zadovoljijo delodajalca in se tudi izkažejo za resnične in sovpadajo z rezultati ankete, potem vam ni treba razmišljati, kako priti na razgovor v Sberbank. Zagotovljeno vam je mesto. Praviloma se o uspešnem zaključku poroča takoj ali po največ 2-3 delovnih dneh. Še posebej, če je kandidatov s skupinskega razgovora veliko. Nekdo bo moral zavrniti.

Mnenja in prikazi

In kakšne povratne informacije dajejo zaposleni in prosilci o razgovorih? Zanimivo je slišati, kaj si ljudje mislijo o tem procesu. Kot kaže praksa, vtisi od njega še zdaleč niso najboljši. In za to obstajajo razlogi. Lahko so različni, a med vsemi stopnjami izstopajo stalna vprašanja, pa tudi dolgotrajen proces.preverjanja izpolnjevanja pogojev za delo.

Na primer skupinski intervju traja približno 3 ure. Toda osebno - večkrat več. In vse to zaradi dejstva, da moraš počakati na vrsto. Neposreden dialog z vodjo v pisarni vam ne bo vzel več kot pol ure. In čakati morate v vrsti približno 3-4 ure, ker se dnevno opravi razgovor z več ljudmi.

Nenehno izpolnjevanje vprašalnikov prav tako ni dober pristop. Človek dobi vtis, da nihče ne bere, kar ste napisali, in po skupinskem razgovoru se vprašalniki uporabljajo kot nepotrebni papirji. A resnici na ljubo so rezultati vredni. Zdaj veste, kako poteka intervju v Sberbank. Izberete lahko prosto delovno mesto za zaposlitev, nato pa se začnete pripravljati na dialog s potencialnimi šefi.