2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Projektni menedžer je nov poklic, ki se v Rusiji šele začenja širiti. Prej je vodenje vseh nalog, dogodkov, projektov padlo na ramena glave. To je znatno obremenilo ljudi na vodstvenih položajih, zmanjšalo pa je tudi delovno učinkovitost. Zato se je zaradi povečanja učinkovitosti vodenja organizacije pojavila posebnost "vodja projektov". Ta uslužbenec je lahko del osebja podjetja ali pa je povabljen specialist.
Projekt je skupek ukrepov za dosego določenega cilja pod strogo določenimi pogoji: roki, kakovost, proračun. Vodja projekta je specialist, ki je odgovoren za njegove rezultate. Za razliko od funkcionalnega vodje je vodja projekta v vsakem projektu postavljen pred edinstven cilj, ki zahteva inovativen pristop in novo rešitev. Vodenje projekta se konča takoj, ko se ideja uresniči. Kompleksnost in specifičnost tega poklica je v tem, da je vodja projekta primoran vsak nov projekt izvajati z novo ekipo, kar pomeni gradnjo delovnih odnosov iz nič. Ko je projekt zaključen, vodja,ni del osebja organizacije, je morda začasno brez dela.
Vsak projekt je preizkus, izziv, zato je poklic projektnega vodje primeren za ambiciozne, samozavestne in namenske ljudi. Vključuje nenehno spreminjanje življenjskih pogojev.
Projektni vodja mora imeti obvezen niz strokovnih znanj
karakteristike, brez katerih njegovo delo ne bo učinkovito. Za takega vodjo je pomembno znanje s področja splošnega menedžmenta, saj najprej vodi ljudi. Te veščine so še posebej pomembne v kontekstu muhaste ekipe, katere člane je treba v kratkem času združiti in svoja prizadevanja usmeriti k skupnemu cilju. Posebnost poklica se izraža v posebnem znanju projektivnega vodenja. Na tem področju se je nabralo veliko praktičnih rešitev in tehnik, ki jih mora poznati vsak takšen menedžer. Vodenje projekta zahteva kompetentno obravnavo številnih kategorij, kot so časovni okviri, finance, komunikacije, konflikti, osebje, tveganja, varnost, dobave. Delo se lahko nanaša na katero koli panogo, zato mora biti vodja projekta seznanjen z vsemi panogami, t.j. imeti vsaj širok pogled in biti sposoben hitro zapolniti manjkajoče znanje, če je potrebno.
To je edinstven poklic. Vodenje od osebe zahteva posebne osebne lastnosti. Vsakdo, ki se je naučil teorije, ne bo mogel postati dober vodja, zlasti pa vodja projektov. Najprej ta občutekodgovornost in pripravljenost nositi. Vodja projekta je osebno odgovoren za vse, sam je odgovoren za aktivnosti celotne ekipe kot celote in posameznih članov. Pri delu projektnega vodje se pogosto pojavljajo nepredvidene situacije, v katerih se zdi, da je propad neizogiben. Toda vodja mora za vsako ceno doseči pozitiven rezultat in ne dovoliti, da projekt propade. Osredotočenost na rezultate je druga bistvena kakovost menedžerja. Seveda mora biti vodja vodja. Ljudje bi mu morali brez zadržkov slediti, mu verjeti in zaupati. Da bi to dosegli, so potrebne komunikacijske veščine in ustrezne pogajalske sposobnosti. Projekt je ogromen sistem različnih interakcij. Da bi bil na tekočem s stanjem vsakega od delov projekta, mora biti vodja projekta sposoben sistematično razmišljati in hitro sprejemati optimalne odločitve tudi ob pomanjkanju informacij.
Projektno vodenje je težko, a zanimivo. To je delo, ki ni za vsakogar. Toda tisti, ki se smatra za energično, ambiciozno, pogumno osebo, bo lahko našel uspeh na tem področju dejavnosti.
Priporočena:
Poklic vodja turizma: značilnosti usposabljanja in odgovornosti
Poklic turističnega menedžerja se zdi romantičen, poln potovanj po svetu, spoznavanja novih zanimivih ljudi. Toda ali je res tako? V članku bomo analizirali vse nianse tega poklica
Projektni vodja: značilnosti in kvalitete
Projektni vodja določa poslovne zahteve za projekt, razvija projektno dokumentacijo. Imeti mora dobre organizacijske sposobnosti, biti sposoben reševati številne nastajajoče probleme hkrati
Bistvo izrazov "neposredno nadrejeni" in "neposredno nadrejeni", razlika med njima; vodja uspešnosti. Kaj bi moral biti vodja
Če primerjamo koncepta neposrednega in neposrednega nadrejenega, je razlika v tem, da obstaja samo en neposredni nadrejeni, neposrednih nadrejenih pa je lahko veliko, torej je to najbližji nadrejeni po položaju višje od podrejenega na karierni lestvici
Kateri je najbolj spoštovan poklic v sodobni Rusiji?
Dolgo časa je bilo tisto, kar človek počne za življenje, veljalo za del njegovega sveta, pomemben element statusa, položaja v družbi. Poklic določa tudi notranji svet posameznika. Je mogoče nedvoumno reči, kateri je najbolj spoštovan poklic? Veliko je odvisno od stanja v družbi, od vodilne ideologije. Koliko je izobrazba cenjena in spoštovana
Vodja je vodja proizvodnje. Kakšne so njegove pravice in obveznosti?
Delovodja je vodja, brez katerega si ni mogoče predstavljati delovnega procesa v proizvodnji in v gradbenih organizacijah. Obseg njegovih nalog je jasno opredeljen z opisom delovnega mesta, katerega spoštovanje in opravljanje zagotavlja nemoteno delo
