Vodja je vodja proizvodnje. Kakšne so njegove pravice in obveznosti?

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Brigada je oblika kolektivnega in organizacijskega dela. V celoti mora izpolnjevati potrebne zahteve napredka tako na znanstvenem kot tehničnem področju, kot tudi naloge, ki so bile zastavljene za izboljšanje proizvodnje.

Izobraževanje in oblikovanje brigade

Delavci vstopijo v brigado, da skupaj in dosledno vodijo določene naloge proizvodne narave. Vsaka ekipa mora imeti vodjo. Delodajalec je isti delavec, sestavljen iz ekipe, vendar večino svojega časa posveča vodenju in nadzoru.

Vrstni red sestanka

Delovodja je imenovan glede na to, kako usposobljen je in ali ima sposobnost organiziranja, ki je potrebna za polnopravno delo. Upoštevajte tudi pripravo splošnega izobraževalnega načrta. V primeru, ko ekipa dela v več izmenah, se lahko imenujejo 2-3 takšni kustosi ali njihovi pomočniki, ki bodo lahko v celoti nadzorovali vsako izmeno. Delodajalec je v prvi vrsti vodja.

Odgovornosti specialista

Neposredne naloge delovodja vključujejo:

• Sledenje delu, popolna izvedba s strani ekipe dodeljenega obsega ob določenem času in v skladu s potrebnimi zahtevami kakovosti.
• Sodelovanje pri izdelavi načrtov glede perspektivnih objektov, ki jih ekipa dela, zagotavljanje popolnega izvajanja normativov glede na vgradnjo (velja za vse delavce), delavcem mora izdati tudi potrebna navodila, kot je tudi pomoč pri razvoju novih tehnik dela, ustvarjanje dejavnosti, ki pomagajo izboljšati znanstveno in delovno organizacijo.
• Sprožiti delovna tekmovanja znotraj brigade skupaj s sindikalnim organizatorjem, določiti natečaje za določene nazive, pomagati zagotoviti, da v brigadi cveti umirjeno psihološko vzdušje in strokovna prijaznost.
• Navodila delovodja predlagajo tudi povečanje produktivnosti dela med delavci in vsak možen prispevek k temu.
• Zahteva popolno opravljanje dela članov ekipe v ustrezni zmogljivosti, skrb za in vzdrževanje sanitarnih standardov na delovnem mestu, zahtevanje čistoče od delavcev.
• Delovodja je zgled za celotno ekipo, vzdrževati mora disciplino tako znotraj ekipe kot osebno, zahtevati spoštovanje določenih navodil, pa tudi pravil glede varstva dela in higiene pri delu.

Kaj je na delovodjevem seznamu pravic?

Do česa je upravičen delovodja:

• Dogovorite se in predložite morebitne predloge glede proizvodnje skupaj z delovodjem, razpravljajte o ravni kvalifikacije in številu delovnih timov, ponudite, da nekoga odstranite iz ekipe.
• Zagotoviti delovodju ponudbe na podlagi pridobivanja kategorij za tarife glede na uveljavljeni vrstni red, izdajo bonitet zaposlenim, ki so pokazali visoko stopnjo usposobljenosti, in za kakovostno opravljanje nalog.
• Po sodelovanju s sindikalnim organizatorjem uvesti spodbude za zmagovalce na različnih strokovnih tekmovanjih ter dodeliti ustrezne nazive zaposlenim (npr. »Delovni teden«), podati predloge za postavitev portretov posameznikov. udeleženci na častni deski in podelitev diplom in priznanj.
• Neposredna udeležba v času proizvodnega sestanka glede tekočega dela, delovodja je glavni specialist za pripravo načrtov za izboljšanje organizacije dela v skupini in njihov nadaljnji razvoj. Zaupano mu je tudi stalno spremljanje izvajanja načrtovanih nalog.

Kaj je svet ekipe?

Za vključitev delavcev v vodenje proizvodnje se ustanovi svet brigade. Svet izvolijo člani skupine prekoodprto glasovanje. To je še posebej pogosto med velikimi ekipami. Takšen svet obravnava vprašanja delovanja v brigadi, sprejema pa tudi ukrepe za izboljšanje delovne organizacije. Zahvaljujoč svetu se razvijajo različna tekmovanja in povečuje se število nalog, ki jih morajo delavci nujno opraviti. Upoštevati je treba disciplino in standarde kakovosti.