"Vaše osebje": ocene zaposlenih o delodajalcu, delovnih pogojih

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Zadnje čase je v Rusiji v modo zunanje izvajanje osebja. Pravzaprav, zakaj bi obdržali svoje osebje, ko lahko sklenete pogodbo s tretjim podjetjem, ki bo zagotovilo toliko delavcev, kot jih potrebujete, in ob vsakem primernem času.

Your Personnel LLC dobavlja delovno silo velikim trgovcem na drobno v verigi. Po podatkih na uradni spletni strani podjetja je trenutno odprtih 7000 prostih delovnih mest po vsej Rusiji. Med njimi so znamke, kot so Dixy, Lenta in druge.

Delovni pogoji v podjetju Vash Personnel LLC

Podjetje obljublja pošteno plačilo, uradno zaposlitev od prvega dne, pošteno in odprto vodstvo.

Za čas dela je nerezidentom zagotovljeno stanovanje in hrana. Cena je urna in je odvisna od izbranega prostega mesta. Možnosti za polni in krajši delovni čas.

Lahko pokličete na telefonsko številko ali se osebno pogovorite z direktorjem.

Izgleda dobro. Kaj res?

mnenja zaposlenih

Mnenja so bila natančno analiziranazaposlenih "vaše osebje". Oglejte si spodnje rezultate.

Za največjo objektivnost so bila proučena prva 4 mesta na vrhu rezultatov iskanja Yandex.

Mnenja na spletnem mestu 1

Takoj lahko vidimo, da je ocena podjetja zelo nizka - samo 1,5 zvezdice od 5 možnih.

Nadaljujmo s pregledi. Od 25 mnenj zaposlenih v Vash Personnel o podjetju je le 7 pozitivnih ali nevtralnih. Ostali so močno negativni. Spodaj je nekaj primerov na posnetku zaslona.

Kakšno je nezadovoljstvo osebja?

Najprej gre za nizke plače in zamude pri njihovem izplačilu. Povratne informacije zaposlenih v Vash Personnel LLC kažejo, da lahko tukaj pričakujete plačo v 1, 5-2 mesecih.

Druga težava je sistem glob. Tukaj nikogar ne zanimajo vaše težave. Pozno v službo - plačajte globo. Prebrali ste in prostovoljno podpisali pogodbo. In zdaj nikogar ne zanima, da vam je neprijetno priti do svojega delovnega mesta.

Tukaj je tako "pozoren" in "prijazen" odnos do zaposlenih. Kot dokaz je spodaj pregled nekdanjega zaposlenega in komentar vodstva podjetja.

Vendar pa bi bilo nepošteno prezreti mnenja ljudi, ki so še vedno zadovoljni s svojim delom. So veliko manjši, vendar obstajajo. Tukaj je nekaj pozitivnih ocenpustite zaposlene v "vašem osebju".

Večinoma zadovoljni zaposleni ugotavljajo vljudnost in prijazen odnos vodstva, pravočasno plačilo.

Kje je torej resnica? Nekateri pravijo, da je vodstvo nenehno nesramno, slabo ravna z osebjem in več mesecev ne izplačuje plač. Drugi trdijo ravno nasprotno…

Najverjetneje gre za zloglasni človeški dejavnik. Nekateri imajo srečo z menedžerji, nekateri ne.

Obstaja več negativnih ocen. To je razumljivo. Ko je človek zadovoljen z vsem, bo le redko zapravljal čas za preglede. Ko pa je bil prevaran, bo "pozvonil na vse zvonove."

Mnenja na drugem mestu

Indikatorji ocen tudi niso spodbudni. Fluktuacija osebja - 50%, nezanesljivost - 10.

Skupaj je bilo na strani 16 mnenj, od tega 7 pozitivnih. Ni slabo, še posebej v primerjavi s prejšnjim virom.

Toda ali jim je treba zaupati? Poglejmo si podrobneje. Skoraj vse pozitivne ocene so zelo podobne tistim na prejšnji strani.

Pojdimo k logiki. Običajno imajo ta podjetja noro fluktuacijo osebja. Ko so zaslužili malo, ljudje odidejo, da bi našli bolj vredno možnost. Sodeč po ocenah, 90 % zaposlenih v "Vašem osebju" meni, da je delo začasno.

Malo verjetno je, da bo tak človek, četudi mu vse ustreza, skrbel za podobo podjetja in o njem pisal pozitivne ocene.

Verjemi v toje zadovoljen zaposleni pustil oceno na enem viru, je še vedno mogoče. Toda naj preživi svoj čas in pusti oceno na več spletnih mestih hkrati - to je s področja fantazije.

In potem je to storilo 7 ljudi naenkrat. Kaj pravi? Motivacija je bila več kot preprosta hvaležnost.

Sedaj pa poglejmo same ocene.

Na zgornjem posnetku zaslona sta 2 pozitivni oceni. Eden od njih je napisan v imenu moškega, drugi - ženske. Toda podrobneje si oglejte slog in strukturo besedila. V obeh primerih se zdi, da avtorji "streljajo" kratke stavke, kot iz mitraljeza.

Obstajajo še druge ocene, ki so napisane v podobnem slogu. To se običajno zgodi, ko jih nekdo napiše po naročilu.

Vse to nakazuje, da jih je napisala ista oseba.

Nerodno je tudi, da so večino pozitivnih ocen o "vašem osebju" pustili zaposleni iz Moskve. In na prejšnjem mestu, nasprotno, Moskovčani niso bili zadovoljni z delom v tem podjetju.

Tudi z regijami ni jasnosti. Na eni strani zaposleni v "Vašem osebju" iz Jekaterinburga puščajo pozitivne ocene, na drugi - o podjetju govorijo ostro negativno.

Enaka situacija z drugimi mesti. Na primer, v Novosibirsku pregledi zaposlenih v "Vašem osebju" poročajo tudi o zamudah pri plačah. Zaposleni se pritožujejo nad nesramnostjo vodstva.

Toda ocene zaposlenih v "Vašem osebju" v Nižnjem Novgorodu, nasprotno, hvalijo podjetje za stabilno izplačilo plačpristojbina.

Seveda bi lahko bilo vse to le naključje. Toda ali zaupati takšnim priporočilom, se vsak odloči sam.

Tretje mesto

Tu prevladujejo tudi ostro negativne ocene. Ljudje se pritožujejo zaradi:

• zamude plače;
• kršitve delovne zakonodaje;
• hrupni odnos vodstva.

Te točke so enake tistim, o čemer govorijo zaposleni v podjetju "Vaše osebje" in drugih spletnih mestih.

Kaj pa, če te ocene pišejo konkurenti? Možna je tudi taka možnost. Čeprav je to malo verjetno. Če podjetje deluje pošteno, mu črni PR po meri ne bo mogel povzročiti bistvene škode, kar pomeni, da ga nima smisla plačevati. Zakaj?

Preprosto je. Zadovoljen zaposleni verjetno ne bo pustil ocene na spletu. Zagotovo pa bo podjetje priporočil svojim prijateljem ali znancem. In verodostojnost takšnega priporočila bo veliko višja od anonimnega sporočila v omrežju.

V skladu s tem podjetje nikoli ne bo imelo težav s kadri. Še posebej v razmerah velike brezposelnosti. Če pa res obstajajo težave, potem od ust do ust začne delovati proti nepoštenemu delodajalcu.

Ta stran ima še vedno pozitivno oceno o podjetju "Vaše osebje". Vsi ostali so nevtralni ali negativni. In ni posebnega razloga, da jim ne zaupate. Dobro premislite, preden se prijavite za delo v takšnem podjetju.

Mnenja zaposlenih na spletnem mestu 4

Takoj poglejte oceno: 3 zvezdice od 5 možnih. To je višje kot v prejšnjih primerih. Vendar to še ni vsepreprosto.

Ta stran ima 14 ocen. In vse ocene za leto 2018 so pozitivne. Toda vse prej je močno negativno. Zanimiv vzorec, kajne?

Predlaga, da se sveže negativne ocene preprosto izbrišejo. Teoretično je možno, da se je od aprila 2018 stanje v podjetju drastično izboljšalo in ljudje preprosto nimajo razloga za pritoževanje. Toda iz nekega razloga informacije na drugih spletnih mestih tega ne potrjujejo. Tudi verjetnost tako močnega izboljšanja je enaka nič.

Ali je potem sploh vredno zaupati pozitivnim ocenam o tem podjetju? To lahko preverite le tako, da se tam zaposlite. Toda ali je vredno preveriti, se vsak odloči sam.

Kakšne zaključke lahko naredimo?

Po preučevanju mnenj o podjetju "Vaše osebje" v zgornjem "Yandexu" so bili narejeni naslednji zaključki:

1. Podjetje ima težave z zamudo pri plačah. Denar zamuja od nekaj dni do 1, 5-2 meseca, odvisno od konkretne situacije.
2. Flumentacija osebja je zelo visoka. 90 % delavcev meni, da je njihova zaposlitev začasna.
3. Uprava obravnava osebje kot sužnje. Vaše težave tukaj ne bodo motile nikogar. Ali se strinjate s ponujenimi določili in pogoji "kot so" in ne postavljate vprašanj, ali pa preprosto ne delate tukaj.
4. Obstaja strog sistem glob. Vedno si lahko kadarkoli prikrajšan za zasluženo, ni težko najti razloga.
5. Plače so sive in pod tržno ravnjo.

Torej netukaj je mogoče zaslužiti manj denarja. V situaciji, ko ni izbire, lahko to podjetje postane zatočišče za 2-3 mesece. Prenočišče in hrana vam bodo zagotovljeni. Lahko računate tudi na majhen predujem.

Lepe obljube menedžerjev ne držijo. Ne bi jim smel verjeti. Da se v to prepričate, je dovolj, da natančno preberete pogodbo.

Na kaj morate biti pripravljeni?

Praviloma vam bodo ponudili delo 14-16 ur na dan, pogosto sedem dni v tednu. Hkrati bodo uradno zaprosili za ½ stopnje s plačo 6.000 rubljev.

Takoj lahko pozabite na bolniški dopust in druga socialna jamstva. Tudi kosila vam ne bo nihče plačal. Na delo boste morali na svoje stroške.

Toda za kakršno koli kršitev boste kaznovani. Posledično boste delali 1,5-2 meseca pred prvim denarjem, znesek obljubljene plače pa se bo zaradi predujmov in kazni približno prepolovil.

Ste pripravljeni na te pogoje? To vas res čaka, sodeč po povratnih informacijah zaposlenih. Preden se zaposlite v "Vašem osebju", morate to upoštevati.

In "pravljice", ki vam jih bodo povedali na razgovoru, vam takoj preletijo ušesa. Takšna podjetja unovčujejo ljudi, ki se znajdejo v hudi finančni stiski in nimajo kam drugam.

To je zadnja možnost. Včasih je takšno delo še vedno bolje kot nič. Toda v drugi situaciji je vredno poiskati bolj vrednega delodajalca.