2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Priporočilo s prejšnjega delovnega mesta bo znatno povečalo možnosti zaposlitve na novem delovnem mestu in bo pomagalo izpostaviti določenega kandidata s splošnega seznama prijavljenih. Vendar tudi priporočilno pismo ne zagotavlja 100-odstotnega rezultata. Informacije, ki so zapisane v njem, bodo bodočemu vodji pomagale oceniti strokovnost zaposlenega na prvih stopnjah.
Ta članek vam bo povedal, kako napisati priporočilno pismo. Vzorčni dizajn in glavne točke, ki jih je treba izraziti, bodo podrobneje opisani.
Priporočeno pismo. Splošni koncept
Priporočeno pismo je dokument, ki opisuje kratek opis zaposlenega, pri njegovem sestavljanju pa se je treba držati poslovnega sloga. Če ga želite napisati, potrebujete pisemsko glavo z logotipom in kontaktnimi podatki podjetja. Ta dokument podpiše neposredno upravitelj in navede telefonsko številko, kjer se lahko po potrebi obrnete neposredno nanj za pojasnilo ali ustno potrditevpodatki.
Takšno pismo je praviloma napisano z namenom priporočiti zaposlenega, govoriti o njegovih dosežkih, strokovnosti, uspehu pri delu.
Če obstaja priporočilo iz kraja dela (primer temelji na izkušnjah tujih podjetij), ima prosilec več možnosti za zaposlitev na prestižnem delovnem mestu z visokimi plačami in karierno rastjo.
Predloga priporočilnega pisma
Sodobna prestižna podjetja jemljejo izbiro zaposlenih zelo resno, zato lahko ob odpustitvi po dogovoru strank zaprosite za priporočilo s kraja dela. Primer pravilnega črkovanja tega dokumenta:
- Naslov, odvisno od podjetja (domače ali tuje).
- Polno ime podjetja, kontaktni podatki (naslov, telefon, e-pošta) in področje dejavnosti.
- Ime zaposlenega, datum zaposlitve in odpovedi.
- Celoten seznam delovnih obveznosti specialista in rezultati njegovega dela.
- Kratek opis osebnih lastnosti, ki so neposredno vplivale na doseganje ciljev.
- Razlog za premestitev ali odpuščanje.
- Priporočilo za potencialnega delodajalca.
- Ime vodje, ki zagotavlja te podatke, njegov položaj, kontaktno telefonsko številko in podpis.
- Datum dokumenta.
- Prisotnost tiska.
Priporočeno pismo. Vzorec za domača podjetja
priporočeno pismo
Pretesnaya Natalya Sergeevna je delala v Gramadastroy LLC kot sekretarka od 28. septembra 2001 do 1. januarja 2010 pod mojim neposrednim nadzorom.
Njena naloga je bila opravljati naslednje delovne obveznosti:
- sprejemanje in pošiljanje dokumentov;
- priprava analitičnih poročil;
- vzdrževanje delovnega lista zaposlenih;
- pisarniško delo;
- sestavljanje poslovne korespondence in njena registracija;
- organizacija dogodka;
- registracija in nadzor elektronskega upravljanja dokumentov.
Za 9 let skupnega dela se je Natalia izkazala kot dobra stran. Vedno je bila pridna, delavna, proaktivna in vestno opravljala svoje dolžnosti. V ekipi je užival spoštovanje in avtoriteto. Njena glavna kakovost je sposobnost pravilne organizacije in distribucije dela. To ji je omogočilo ne le, da je opravila naloge pravočasno, ampak se je na najboljši način spopadla pred rokom. Prav tako je njegova neprecenljiva prednost timsko delo in organizacija prostega časa za osebje.
Tako lahko priporočim Natalijo Sergeevno Pretesnaya za mesto pomočnice vodje tehnološkega oddelka, saj ima dovolj strokovnosti, znanja in lastnosti, ki so potrebne za opravljanje tega dela.
izvršni direktor Gramadastroy LLC
ime
r/tel.: -
m/tel.: -
1. januar 2010 Podpisano, žigosano.
Priporočilo zatuja podjetja
Tuja podjetja, predvsem ameriška, predstavljajo svoje zahteve za pripravo priporočilnih dokumentov. Izdajo se kot spremno pismo, ki je dodatek k življenjepisu.
Priporočilo iz službe - primer podjetja v ZDA:
General Motors Auto Concern
8. oktober 2009
CEO
ime
tel: -
Priporočilo za zainteresirane strani.
Sokol Ivan Leonidovich je bil zaposlen v našem podjetju 14. decembra 2002 kot vodja projekta. Med svojim delom je uspešno opravljal svoje službene dolžnosti, predvsem je vodil projekte, se pogajal s partnerji, izbiral strokovne sodelavce in poročal višjim organom o napredovanju novosti.
Med delom na dodeljenem področju se je dohodek povečal za 8%, kar ga lahko označi kot podjetnega, namenskega in kompetentnega strokovnjaka.
Ne dvomim, da bo Sokol Ivan Leonidovič opravil odlično delo na podobnem položaju in prispeval k razvoju drugega podjetja.
Značilnosti priporočilnih pisem
Praviloma obstaja določen seznam delovnih mest, kjer so potrebna priporočila. To velja predvsem za vodstveno ekipo.
Priporočilo s kraja dela - vzorec za vodje:
Ivantsova Alina Stanislavovna je delala v podjetju "Junior" kot vodja oglaševalskega oddelka od 23. marca 2004 do 11. novembra 2012. NjenaOsebne lastnosti, kot so samozavest, iniciativnost, komunikacijske sposobnosti, sposobnost pravilne organizacije poteka dela, namenskost, so prispevale k razvoju našega podjetja. Omeniti velja, da se je v času njenega vodenja število naklad povečalo za 25%. Na njen predlog so bili uvedeni novi sistemski razvoji, ki so povečali prihodke publikacije in omogočili njeno znatno razširitev. Za 8 let skupnega dela z Ivancovo A. S. podjetje je našlo veliko novih partnerjev in znatno razširilo seznam svojih oglaševalcev.
Posebej bi izpostavila njeno osredotočenost na doseganje visokih rezultatov, njeno sposobnost hitrega in učinkovitega reševanja kompleksnih problemov ter iskanja izhoda iz vsake situacije.
V nekaterih primerih morajo univerzitetni diplomanti ob prijavi za zaposlitev v velikem podjetju prinesti priporočilno pismo. Te podatke lahko zagotovi neposredno šola, učitelj ali mentor.
To ni več priporočilo z delovnega mesta - spodnji vzorec pojasnjuje, da se takšno pismo prejme študentu ob diplomi.
Belaya Elena Anatolyevna se je leta 2003 vpisala na Moskovsko državno univerzo za humanistiko in ekonomijo (MGGEU) na Fakulteti za tuje jezike, oddelek za turški jezik. V času študija se je izkazala kot namenska, odgovorna, proaktivna oseba, pripravljena na učenje in si prizadeva za velike uspehe.
Udeleževal se je obšolskih dejavnosti, študijskih projektov in sezonskega dela. Pogosto se je lotil prevajanja besedil.
Med pisanjemdiploma opravila pripravništvo v prestižnem tujem podjetju, neposredno v svoji stroki. Označen kot izvršni in odgovorni zaposleni.
MGGEU
Mentor
ime
tel.: -
25. junij 2010
Ob odhodu iz podjetja je bolje, da takoj zaprosite za priporočilno pismo, saj lahko njegova prisotnost postane dodaten adut pri prijavi na novo delovno mesto.
Priporočena:
Opis delovnega mesta kontrolorja prodajnega prostora: naloge, opis delovnega mesta in zahteve
Obstaja na stotine različnih poklicev in kontrolor prodajnega prostora je eden izmed njih. Ta poklic težko imenujemo prestižen. O tem se jim ne sanja, začenši iz šolske klopi. Je pa eden osnovnih. Delo njegovih predstavnikov ni tako opazno in očitno, je pa koristno za družbo. Spoznajmo več o delovnih obveznostih kontrolorja prodajnega prostora in drugih značilnostih tega poklica
Vzdrževanje delovnega mesta: organizacija in vzdrževanje delovnega mesta
Pomemben del procesa organiziranja dela v proizvodnji je organizacija delovnega mesta. Učinkovitost je odvisna od pravilnosti tega postopka. Zaposleni v podjetju se pri svojih dejavnostih ne sme odvrniti od izpolnjevanja nalog, ki so mu dodeljene. Da bi to naredili, je treba posvetiti ustrezno pozornost organizaciji njegovega delovnega mesta. O tem se bo še razpravljalo
Opis delovnega mesta električnega in plinskega varilca. Tipičen opis delovnega mesta
Servisno navodilo - regulativni dokument, ki predpisuje obveznosti, privilegije in odgovornosti zaposlenih v podjetju pri opravljanju dejavnosti, ki ustrezajo njegovemu položaju
Opis delovnega mesta vodilnega strokovnjaka. Tipičen opis delovnega mesta: vzorec
Vsak delodajalec se dobro zaveda pomena zavarovanja delovnih obveznosti zaposlenega, obsega njegove poklicne odgovornosti. V ta namen organizacija razvije opise delovnih mest za različna delovna mesta. Upoštevati je treba številne pomembne točke, saj je opis delovnega mesta del pogodbe o zaposlitvi
Opis delovnega mesta delovodja. Opis delovnega mesta delovodja gradbišča
Na vsakem gradbišču mora biti vodja. On je tisti, ki se ukvarja z izvajanjem naloge zagona objektov, določa roke, organizira proizvodni proces in vodi evidenco opravljenega dela. Takšna oseba je delovodja