Podjetje "Alidi": povratne informacije zaposlenih in strank, naslov, kontakti

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Recenzije zaposlenih o "Alidi" ponujajo priložnost za popolno sliko o tem podjetju, ki je trenutno eno vodilnih med dobavitelji priljubljenih izdelkov mednarodnih proizvajalcev trgovskim verigam. Med njimi so Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS in Wrigley. Podjetje trenutno zaposluje veliko število zaposlenih, vendar se število osebja nenehno širi, zato so nenehno potrebni novi kadri.

O podjetju

Mnenja zaposlenih o Alidi vam bodo pomagala razumeti, kakšno je to podjetje, ali ga je res vredno razmisliti kot možnost za nadaljnjo zaposlitev.

Omeniti velja, da podjetje poleg distribucije opravlja tudi druge storitve. "Alidi" se ukvarja z uvozom blaga, zagotavljapartnerji celoten cikel logističnih ter oglaševalskih in marketinških storitev. Podjetje ima trenutno 32 lastnih podružnic; Na ozemlju Ruske federacije, Kazahstana in Belorusije je bilo odprtih 29 skladišč. Skupno ima podjetje več kot šest tisoč in pol zaposlenih, več kot tisoč jih je prodajnih zastopnikov. Letni promet podjetja presega 40 milijard rubljev. Ima več kot sto tisoč servisnih mest, skupna površina skladiščnih površin pa presega 130 tisoč kvadratnih metrov.

Poleg tega je "Alidi" LLC redni udeleženec v različnih panogah. Glede na rezultate svojega delovanja podjetje redno prejema dokaj visoke ocene ugledne poslovne javnosti. Zlasti je eno od dvesto največjih zasebnih podjetij v Ruski federaciji po Forbesu in se uvršča tudi med pet največjih logističnih operaterjev v državi.

Strokovnjaki, ki delajo na področju zaposlovanja, zelo cenijo kadrovsko politiko, ki jo vodi skupina podjetij Alidi, kot tudi pogoje, ustvarjene za zaposlene. Glede na različne ocene delodajalcev se podjetje redno pojavlja med najbolj privlačnimi možnostmi.

Zgodovina

GK "Alidi" je bila ustanovljena v Nižnjem Novgorodu leta 1992, v manj kot tridesetih letih je uspela prerasti v močan trgovski imperij. Že naslednje leto nam je uspelo začeti vzpostavljati vzajemno koristna partnerstva z večjimi tujimi proizvajalci, zlasti s Procter & Gamble, z2001 ruski distributer sodeluje z Nestle.

Do leta 2003 je podjetje "Alidi" odprlo že deset poslovalnic po vsej državi. Kmalu se je začela gradnja logističnega centra razreda A v Nižnjem Novgorodu. Leta 2006 je bilo pridobljeno podjetje Soyuz-Kvadro, kar je začelo pomeniti začetek dela na ozemlju severozahodnega zveznega okrožja. Leta 2008 je bila slavnostna otvoritev 20. podružnice podjetja.

Leta 2009 se je pojavil lasten zvezni distribucijski center "M-Video", ki ima od takrat sedež v Nižnjem Novgorodu. Podpis pogodbe o sodelovanju z Marsom ni bil daleč.

Leta 2011 je bila odprta prva podružnica podjetja v Moskvi, začelo se je delo Centralnega distribucijskega centra "M-Video". Nato so se pojavile podružnice v Belorusiji in Alidi je postal uradni in ekskluzivni distributer Nestle in Procter & Gamble v tej republiki.

Procter&Gamble je leta 2015 uvedel zvezne promocijske programe v petdesetih največjih ruskih mestih, podružnice pa so bile odprte v Kazahstanu. Med najnovejšimi novimi predstavništvi je treba izpostaviti oddelke podjetja v Ufi, Kazanu, Čeboksariju, Kirovu, Yoshkar-Oli.

Stiki

Sedež podjetja je še vedno v Nižnjem Novgorodu. Naslov "Alidi" - okrožje Kstovsky, naselje Zhdanovsky, ulica Pridorozhnaya, hiša 12.

Moskovska pisarna se nahaja na naslovu Kashirsky proezd 23. Kapital ima dve skladišči podjetja. Kontaktna logistika in distribucija se izvajata v Podolsku, v vasi Vališčevo, na 9. kilometru avtoceste A107 "Moskovski obroč", hiša 7a, stavba 5. Druga pisarna "M-Video" se nahaja v okrožju Čehov., v vasi Barantsevo, "Novoselki", Industrijska cona 11, stavba 10.

Tu so glavni Alidijevi stiki, ki vam bodo pomagali vzpostaviti odnose s podjetjem. V Ruski federaciji so tudi regionalne pisarne v Sankt Peterburgu, Arhangelsku, Kazanu, Velikem Novgorodu, Vologdi, Vladimirju, Jekaterinburgu, Voronežu, Ivanovu. V Belorusiji je podružnica odprta samo v Minsku, v Kazahstanu pa v Almatyju in Taldykorganu.

Distribucija

Sedaj pa se pogovorimo o storitvah, ki jih ponuja podjetje, da bodo imeli o tem popolne informacije tako tisti, ki se bodo v podjetju zaposlili, kot tisti, ki menijo, da je to ena od možnosti produktivnega sodelovanja.

Kot eno največjih distribucijskih podjetij ima "Alidi" najširšo možno linijo izdelkov. Vključuje izdelke za osebno nego, gospodinjske kemikalije, izdelke za hišne živali in hrano, otroško hrano in hrano.

Distribucijska mreža podjetja trenutno vključuje več kot sto tisoč prodajnih mest. Med njimi so veleprodajna podjetja, velike trgovske verige Ruske federacije, Kazahstana in Belorusije, pa tudi zasebni podjetniki.

podpora za trženje

Družba že desetletje in pol zagotavlja storitve tržne podpore za distribucijske pogodbe, od proizvodnje POSM in maloprodajnih revizij do degustacij in vzorčenja.

Obstaja več glavnih področij, na katerih podjetje ponuja storitve oglaševanja in trženja:

1. Promocija. Vključuje incentive programe za trgovce in kupce, programe "darila z nakupom", postavitev in proizvodnjo POSM.
2. Svetovanje - delo s strankami, predstavitve izdelkov, vzorčenje, programi usposabljanja za stranke.
3. Merchandising - postavitev reklamnega materiala in montaža ustrezne opreme, zagotavljanje merchandisinga v različnih prodajnih mestih, usposabljanje osebja o standardih razstave.

Trenutno podjetje ponuja storitve na tem seznamu v 160 regijah Rusije, Kazahstana in Belorusije. Skupno število promotorjev, svetovalcev in trgovcev, ki delajo na posameznih projektih, je več kot tisoč ljudi.

logistika

Poleg tega je to podjetje eden vodilnih domačih logističnih operaterjev, ki lahko svojim partnerjem ponudi celotno paleto storitev, vključno s hrambo, skladiščenjem in dostavo blaga.

Zdaj podjetje ponuja celotno paleto logističnih storitev na ozemlju St. Petersburg, Moskva, Nižni Novgorod, ki imajo skladiščne prostore in terminale razreda A v teh mestih, pa tudi enostavnejša skladišča v drugih regijah, kjer imajo svoja predstavništva.

Hkrati so brez izjeme vsi skladiščni kompleksi opremljeni v skladu z mednarodnimi standardi in imajo sodobne informacijske sisteme.

Stranke v svojih ocenah o »Alidi« ugotavljajo visoko raven usposobljenosti, s katero se morajo soočiti na vseh stopnjah sodelovanja.

Misija

Kot vsako veliko podjetje ima tudi to podjetje svoje poslanstvo. Vodstvo navaja, da je njegov cilj strankam zagotoviti najvišjo raven storitev, pester asortiman in konkurenčne cene. Hkrati pa uspeva s sodobnimi tehnologijami dela in obsežnim poslovanjem izboljšati poslovanje naših partnerjev in ga v največji možni meri razvijati.

V podjetju pravijo, da si prizadevajo, da bi trgovcem na drobno zagotovili široko paleto izdelkov, pa tudi distribucijo, logistično obdelavo in promocijske storitve za največje svetovne proizvajalce.

Za doseganje ciljev in učinkovitega dela obstajajo korporativne vrednote. To je ekipa, katere delo temelji na zaupanju in poštenosti, učinkoviti interakciji in doseganju novih priložnosti. Ključ do dolgoročnega uspeha je odnos zaposlenih do svojega dela in njihova strokovnost.

Druga vrednota podjetja je razvoj. Vedno pred zaposlenimipostavljati najvišje možne cilje, vsakodnevno reševati zahtevnejše naloge. To je potrebno, da ostanemo konkurenčni skozi leta. V zvezi s tem je želja in težnje zaposlenih po razvoju le dobrodošla. Izpolnjevati morajo visoke strokovne standarde.

Nazadnje je še ena korporativna vrednota partnerstvo. Pri medsebojnem delovanju in komunikaciji si podjetje prizadeva najti optimalne poslovne rešitve, zagotavljati poklicno nasledstvo zaposlenih in razvoj podjetja.

Med principi dela je želja, da smo vedno pozorni na potrebe strank, da svoje delo opravijo učinkovito in hitro ter to zahtevajo tudi od drugih. Sredstva podjetja se uporabljajo čim bolj učinkovito.

kariera

Podjetje s toliko zaposlenimi je vedno odprto za nove zaposlene. To podjetje vedno obljublja stabilno in zanesljivo delo, ki zaposlenim zagotavlja res zanimive in pomembne naloge, delo ne samo v različnih mestih države, ampak tudi v tujini.

Počitnice za prodajnega predstavnika, vodjo prodajne podpore, trgovca, nabiralca so trenutno odprte v različnih mestih v državi.

Na primer, prodajni zastopnik morda nima delovnih izkušenj, medtem ko njegova izobrazba ni pomembna. Plača - do 57 tisoč rubljev.

Zaposlenemu je zagotovljena zaposlitev v stabilnem in velikem podjetju, zagotavljanje vseh socialnih jamstev, prijava vv skladu z delovnim zakonikom. S stabilno "belo" plačo obstajajo možnosti za karierno in poklicno rast ter korporativno usposabljanje. Urnik - pet dni v dveh od 9.00 do 18.00. Odgovornosti vključujejo servisiranje maloprodajnih mest, pogajanja s ključnimi posamezniki, razvoj in povečanje baze strank ter nadzor terjatev.

Potrebe za potencialnega kandidata so: izkušen uporabnik osebnega računalnika, odpornost na stres, odgovornost, usmerjenost v rezultate. Izkušnje s podobnim delom na podobnem delovnem mestu bodo velika prednost.

Izkušnje zaposlenih

Mnenja zaposlenih o podjetju "Alidi" najdemo zelo različne. Zaposleni ugotavljajo, da vodstvo res skrbi za svoje podrejene, plače se vedno izplačajo pravočasno in v celoti, pred začetkom vsakega projekta se izvede podrobno usposabljanje, ki pomaga začeti krmariti po ponudbi blaga in storitev.

Tudi, sodeč po povratnih informacijah zaposlenih o Alidi, mnogi cenijo dobro in prijazno ekipo, v kateri lahko vedno brez težav rešite vse nastajajoče težave. Bonusi se vedno zanašajo na plačo, če so res odgovorno opravljali svoje naloge, občasno ponudijo dodatno delo s krajšim delovnim časom za doplačilo.

Poleg tega, če se zaposlite kot svetovalec, bo zaposlitev razmeroma nizka – približno pet ur na dan. Torej se lahko odločitevečina gospodinjskih opravil in dober denar.

Podjetje ima zelo zveste šefe: pomagajo pošiljati otroke v poletne zdravstvene tabore, vedno podarijo darila za novo leto, osebje je zelo prijazno.

Negativno

Ob tem velja opozoriti, da je o Alidi dovolj negativnih ocen zaposlenih, zlasti nekateri pišejo, da pogoji v resnici niso tako privlačni, kot sprva obljubljajo in pišejo v nekaterih ocenah. več kot četrtino plače, vse ostalo pa je treba prejeti v kuverti.

Izplačilo bonusov poteka naključno, pogosto zaposleni sami ne razumejo, na podlagi česa so nastali ali odvzeti. Zaradi tega postane delo pri Alidi za nekatere zaposlene preveč avanturistično in nepredvidljivo. Na primer, ne morejo napovedati, kakšna bo njihova plača v prihodnosti.

Po mnenju zaposlenih o "Alidi" v Moskvi mnogi ugotavljajo, da ima podjetje sumljivo visoko fluktuacijo osebja. Poleg tega svetovalci niso uradno formalizirani takoj, ampak jim najprej ponudijo večmesečno delo kot poskusno dobo. V tem obdobju morate veliko časa posvetiti korporativnemu izobraževanju. Tudi po koncu poskusne dobe večina zaposlenih sklene redno pogodbo o delu za obdobje treh mesecev.

Poleg tega lahko iz povratnih informacij zaposlenih o "Alidi" v Moskvi ugotovite, da mora večina osebja nenehno reciklirati. Težava je v tem, da gre za ure obdelavenihče ne plača. Izpraznite redne preglede skrivnostnih kupcev. Nekaj novih sodelavcev je takoj razporejeno v velika maloprodajna mesta z visokim prometom in visokim prodajnim načrtom. Izpite in teste je treba opravljati redno, in če zaposleni ne uspe, ostane na zelo nizki plači.

Zaradi tega imajo mnogi, sodeč po posameznih ocenah zaposlenih o Alidiju, občutek, da vodstvo dela vse, da nihče ne ostane dlje časa v tem podjetju, saj potrebujejo le poceni delovno silo, ki je zaželeno tudi ne formalizirati, da ne bi plačali visokih davkov. Prav zaradi tega si tako voljno zatiskajo oči pred visoko fluktuacijo osebja. Posledično le malo ljudi ostane v tem podjetju dlje časa, zato tisti, ki so v njem že delali, svetujejo, naj preprosto ne izgubljajo časa.