Povratne informacije zaposlenih v Letualu. Povratne informacije zaposlenih o podjetju "Letual" v Moskvi

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Izbira službe je zelo pomembna. Iz tega razloga moramo preučiti povratne informacije zaposlenih v Letualu. Konec koncev je ta veriga trgovin znana po vsej Rusiji. In pogosto si novi kadri prizadevajo priti tja. Samo dvom vase ali negativne pretekle izkušnje vas prisilijo, da iščete povratne informacije o delu. In zdaj bomo izvedeli, kaj pravijo ocene zaposlenih o Letualu. Moskva je med mesti, kjer je veliko verig trgovin, zato obstajajo različna mnenja, tako dobra kot ne zelo dobra. In zaradi več negativnih ocen organizacije ne smete takoj zavrniti prostega mesta.

Spoznavanje

Kaj pa je maloprodajna mreža "Letual"? Kot kaže praksa, imamo opravka s priljubljeno in zelo veliko organizacijo. Prodaja parfume in kozmetiko. Morda je to edini vreden tekmec za Rive Gauche.

V "Letoile" lahko kupite vse - od črtala za ustnice do profesionalne kozmetike, od toaletne vode do redkih parfumov. In vse topo privlačnih cenah. Poleg tega tukaj zelo pogosto potekajo različne promocije in žrebanja. Tako je bilo s strani kupcev mnenje o podjetju zelo pozitivno. Kakšne povratne informacije pa od zaposlenih dobi Letual glede zaposlovanja in notranje politike? To vprašanje zahteva posebno pozornost.

Ponudbe mest

Ta trgovalna mreža nenehno potrebuje nove zaposlene. In prosta delovna mesta so lahko različna. Večina predlogov praviloma ne blesti s pestrostjo. To je običajno:

• vodje prodaje;
• višji menedžerji;
• skladiščno osebje;
• straža.

Če sem iskren, so ta prosta delovna mesta potrebna povsod. In iz tega razloga v Letualu najpogosteje prejemajo povratne informacije od zaposlenih (Moskva, Sankt Peterburg in druga mesta). In če upoštevamo, da načeloma naštete pozicije še zdaleč niso najbolj prestižne, se bodo negativne note v mnenjih izmuznile. Ne bi se jih smeli bati. Bolje je, da poskusimo ugotoviti, kako resnične so in kako dobro odražajo resničnost.

Plača

Mnenja zaposlenih o podjetju "Letual" (Moskva in druga mesta Rusije, vključno s tistimi, ki so na tem seznamu) nastanejo zaradi številnih dejavnikov. Na primer, plača je pomemben dejavnik pri zaposlitvi. Kot kaže praksa (in naravna želja osebe), višja kot je, tem bolje. Toda navadnim zaposlenim ni treba upati na milijone.

Zaposleni v distribucijskem omrežju to ugotavljajoda prosilca sprva pritegne visoka plača, bonusi, bonusi. Na splošno dostojen dohodek. Le v tej trgovini ga je zelo težko dobiti. Prav iz tega razloga "Letual" ocene zaposlenih in upraviteljev skladišč ter varnostnikov zaslužijo daleč od najboljšega.

Pravzaprav lahko računate le na majhno plačo - približno 10.000 rubljev in redke bonuse. Mimogrede, zaslužiti jih je treba. Ni najbolj primerna možnost za stimulacijo osebja. Zato, kot morda ugibate, povratne informacije zaposlenih o podjetju Letual (Moskva, Sankt Peterburg in druge velike regije države) niso najbolj pozitivne. To še posebej velja za prestolnice. V njih je nemogoče normalno živeti z 10.000 rubljev plače.

vstopni preizkusi

Intervju je še ena točka, na katero so potencialni zaposleni pozorni. No, če se da mimo brez težav. In ne trpite z fazami, kot v primeru zaposlitve v Sberbank. Na srečo so v naši sedanji organizaciji, še posebej, ko se poskušamo zaposliti kot vodja prodaje, razgovori izjemno hitri. Včasih vam ni treba iti v "Letual" (pisarna). Povratne informacije zaposlenih o tem scenariju so zelo dobre in vesele.

Zakaj? Vse kar morate storiti je, da izpolnite vprašalnik in malo poklepetate z vodjo zaposlovanja. In včasih je dovolj, da svoje prodajne sposobnosti pokažete v akciji. Lahko domnevate, da ste sprejeti. Redko se zgodi, da bodo bodoči zaposleni povabljeni na razgovor v pisarno. BoliTrgovska mreža potrebuje osebje. Dodatna potovanja lahko upočasnijo zaposlovanje.

Trening

Po zaposlitvi boste morali opraviti kratek tečaj usposabljanja. Je popolnoma brezplačen. Zelo dobra ponudba, za katero Letual prejema izredno dobre povratne informacije od zaposlenih (podobno imajo Jekaterinburg in druge regije Rusije). V nekaj dneh boste osvojili veščine prodaje in metode prepričevanja kupcev.

Resnici na ljubo so vodje prodaje od časa do časa prisiljeni učiti o določenem izdelku. Tečaji povedo značilnosti izdelka, podajajo priporočila o prodaji in druge koristne podatke. Postopek traja malo časa, skoraj ne odtrga okvirjev od dela. In to je tudi nedvomno plus za podjetje.

grafikon

A ocene o "Letoile" nekdanjih zaposlenih (in nekaterih sedanjih) glede delovnega dne niso spodbudne. Puščajo veliko želenega. Načeloma je tukaj težava popolnoma enaka kot v kateri koli trgovini - neredni delovni teden s plavajočimi prostimi dnevi. Toda glede na dokumente boste imeli napisano 2/2 ali 5/2. S pravne strani se torej ni treba pritoževati.

Ure delovanja so dolge - od odprtja trgovine do zaprtja. V vseh mestih praviloma traja 12 ur. Tako zaposleni v skladiščih kot vodje prodaje so izjemno utrujeni. In če primerjamo plače za delo, potem lahko na splošno rečemo, da je bolje obiti Letual. Povratne informacije zaposlenih v tem smislu so preprostegrozno. Za skromno plačilo so zagotovljeni velika odgovornost in ne najboljši pogoji. Če želite vznemirjenje ali delovne izkušnje, potem se morate zaposliti. Toda v primeru želje po zaslužku - ne res. Samo v majhnih mestih, kjer povprečne plače ne presegajo 15.000 rubljev, lahko obiščete Letual za katero koli brezplačno prosto delovno mesto.

Delovni pogoji

Ali naj rečem, da je delo skladiščnika v "Letualu" zelo težko? Povratne informacije zaposlenih o tem prostem delovnem mestu (pa tudi o delu vodje ali varnostnika) niso najbolj sijoče. Lahko se sprijaznite z majhno plačo - zdaj denarnice ne obremenjujejo povsod. Vsak se lahko navadi na dolg delovni dan. Toda tukaj so razmere, v katerih so zaposleni prisiljeni, grozljivi. Včasih celo preveč.

Ste že kdaj preživeli vsaj nekaj ur v salonu Letual? Tam se mešajo vsi vonji parfumov in kozmetike, ki tvorijo strašno aromo, ki udari v nos. Trgovine so zatohne in utesnjene. Seveda ni časa in nikjer sesti. Odmor za kosilo kot tak ni. Tudi ločeno stranišče. In 12 ur dela v takih razmerah je peklensko delo. Ob vsem tem se od menedžerjev, recimo, zahteva, da se smejijo, svetujejo in izgledajo prijazno. In varnost je ohranjati red.

Če govorimo o zaposlenih v skladišču, potem njihovi pogoji niso nič boljši. Vonj je prav tako zadušljiv, sobe so ozke in majhne. Ko je zunaj mraz, tudi tam niso Kanarski otoki. vročina? Duh je zagotovljen. In v tem načinu - 12 urzaporedoma, vsak dan. Ni najboljša izbira, kajne? Preden se prijavite za delo v tej organizaciji, je vredno večkrat premisliti.

Flukacija osebja

Seveda povratne informacije zaposlenih v Letualu niso zaobšle niti takšne plati, kot je velika fluktuacija zaposlenih v podjetju. To dejstvo bi moralo v vsakem normalnem človeku vzbuditi sum. Dejansko je v našem težkem času krize in prevare običajno, da se držimo dobrega delodajalca in ne tečemo. Torej, res v "Letualu" je nekaj narobe. In tukaj si ni treba prizadevati za zaposlitev.

Pravzaprav je nestabilnost osebja v tej trgovalni mreži posledica dejstva, da ljudje sami odhajajo. Če v nekaterih podjetjih pride do odpovedi po členu, potem v našem primeru - na lastno željo. Razlogi so lahko različni. Toda praviloma poudarite takšne trenutke, kot so:

• nizka plača;
• slabi delovni pogoji;
• natrpan delovni urnik;
• prihodnost;
• Nepošten odnos upravljanja;
• kršitev delovnega zakonika.

Vse to seveda pusti pečat na mnenju podjetja med zaposlenimi. To pomeni, da je nemogoče z natančnostjo reči, da je Letual kraj, kjer lahko dobite tisto, kar vam obljublja vodstvo - prestiž in visoke dohodke. Kot že omenjeno, boste prevarani, samo da bi dobili še enega navadnega zaposlenega. Podoben trend je povsod in povsod.

Malo presenečenje

Mnenjazaposleni v "Letualu" so podjetje pripeljali do dejstva, da je začelo spadati na tako imenovane "črne sezname" delodajalcev. Z lahkoto jih najdete na svetovnem spletu. Ljudje objavljajo imena brezvestnih podjetij s popolnimi opisi situacij, ki so se jim zgodile.

In, naj se sliši čudno, "Letoile" pogosto zdrsne med številne zgodbe. Tukaj in prevara vodij, in obdelava brez plačila, in zamude plač. Na splošno je težav dovolj. Zato ne bodite presenečeni, če so vam v "Letualu" opisali odlično in obetavno delo, vsem okoli vas pa svetujejo, naj se tam ne zaposlijo.

Kot kaže praksa, zelo hitro novo osebje zapusti našo trenutno trgovalno mrežo. Zlasti to počnejo študenti. Mnogi trdijo, da so v istih lokalih in kavarnah s hitro prehrano bolj humani in prilagodljivi delovni pogoji kot v Letualu. Torej ni treba iti tja pod nobeno pretvezo. Vendar se vsak odloči sam. Ne pozabite, da niti ena organizacija ne sodi na »črni seznam« delodajalcev kar tako. Za to mora obstajati dober razlog z dokazi. "Letual" prejema povratne informacije od zaposlenih v podjetju kot brezvesten delodajalec.