"Avangard": ocene zaposlenih, metode upravljanja, opis podjetja

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Avangard je znana poslovna banka v Rusiji. Število individualnih strank je v letu 2018 preseglo milijon ljudi. Banka nudi vse vrste finančnih storitev za zasebne in pravne osebe. Povratne informacije zaposlenih v Avangardu nam omogočajo, da ocenimo dejavnosti podjetja od znotraj: odnos vodstva, plače in delovne razmere.

Informacije o "Vanguard"

Osnova delovanja Avangarda je opravljanje bančnih storitev prebivalstvu. Stranke banke lahko postanejo tako organizacije kot posamezniki.

Dejavnost banke se je začela leta 1994. Leta 2018 je po premoženju uvrščen med TOP-100 ruskih bank (56. mesto v oceni portala banki.ru). Glavni produkti banke so depoziti in kreditne kartice.

Banka je središče velike ruske finančne skupine, ki vključuje agro-industrijski sektor, vključno z Avangard-Agro LLC in Avangard-Garant CJSC (zavarovalna skupina).

Lastnik Avangarda je ruski poslovnež Kirill Minovalov. Je tudi ustanovitelj poslovne banke. Minovalov ima v lasti 99,3 % paketa delnic, preostale so v lasti manjšinskih delničarjev in navadnih delničarjev banke.

Posebnost strukture Avangard PJSC je odsotnost prednostnih delnic. Več kot 807 milijonov delnic banke v obtoku je navadnih delnic.

Leta 2004 je Avangard vstopil v sistem zavarovanja depozitov. Dovoljenje št. 2879 za opravljanje dejavnosti je izdala Banka Rusije za nedoločen čas.

Informacije o podjetju Avangard-Agro JSC

Ker ima banka Avangard 19-odstotni delež v holdingu Avangard-Agro, so zaposlenim v podjetju zagotovljeni posebni pogoji za posojila. Vsi zaposleni prejemajo plače na bančne kartice podjetja Avangard.

Dejavnost JSC "Avangard-Agro" je razvoj kmetijstva v osrednjem črnozemskem okrožju. Matična družba v holdingu je ena izmed vodilnih v Ruski federaciji po kakovosti in količini kmetijskih proizvodov.

Zaposleni v pregledih podjetja "Avangard-Agro" opisujejo dostojne delovne pogoje, jasen urnik dela in možnosti za razvoj. Več kot 93 % delavcev je zadovoljnih s svojim delovnim mestom in ga z veseljem priporočajo svojim prijateljem.

Storitvekomercialna banka za fizične osebe

Za fizične osebe banka Avangard ponuja naslednje storitve:

• prispevki;
• kreditne in debetne kartice;
• posojila, vključno z avtomobilskimi posojili in hipotekami;
• transakcije z vrednostnimi papirji in plemenitimi kovinami;
• denarna nakazila;
• plačilo za storitve pravnim osebam;
• kupovanje letalskih in železniških vozovnic;
• Internetne storitve in mobilne aplikacije.

Po povratnih informacijah zaposlenih v Avangard Bank lahko ocenimo, da so najbolj priljubljene storitve za fizične osebe kartice in depoziti. Vanguard posojila so bila manj priljubljena kot kreditne kartice.

Odpiranje debetnih kartic povprašujejo tudi stranke. V pisarnah Avangarda lahko kupci postanejo lastniki unikatnih plastičnih medijev z zaslonom. Na ruskem trgu v letu 2018 ni konkurence za izdelek s takšno funkcionalnostjo.

Delo na področju sodobnih tehnologij je bilo cenjeno: Avangard je prejel nagrado za najboljšo internetno banko Rusija-2018.

Ponudbe za samostojne podjetnike in organizacije

Za delavce v agroindustrijskem sektorju so v banki Avangard zagotovljeni posebni pogoji. Toda druge pravne osebe lahko računajo na:

• zbirka;
• odpiranje in vzdrževanje računa;
• poravnalne in gotovinske storitve;
• odpiranje depozitov;
• pridobivanje storitev;
• dekoracijakrediti;
• plačni projekt in izdaja korporativnih kartic za zaposlene in vodstvo;
• plačilo za storitve;
• Internetne storitve in poslovne aplikacije;
• poslovanja s plemenitimi kovinami in vrednostnimi papirji.

Po mnenju zaposlenih v banki Avangard večina pravnih oseb zaprosi za odprtje računa za samostojnega podjetnika ali organizacijo, plačilo storitev, storitve upravljanja z gotovino.

Stranke se lahko prijavijo za namestitev prevzemne točke ali izračunajo stroške storitev poravnave na spletu.

Za uspeh na področju bančnih ponudb za pravne osebe je Avangard prejel nagrado Best Corporate Bank Russia-2018 v letu 2018.

Mnenja strank o finančni instituciji

Ena od prednosti banke je visoka kakovost storitev. To potrjujejo vodilna mesta v oceni portala banki.ru. Leta 2017 je "Avangard" zasedel 1. mesto na lestvici "People's Rating". Analiza je bila izvedena na podlagi povratnih informacij strank portala o delovanju bančne organizacije, zadovoljstvu strank s kakovostjo storitev in delom osebja.

V letu 2018 je Avangard tudi v TOP-5 najboljših bank po kakovosti storitev (4. mesto). Po mnenju zaposlenih v Avangard OJSC vodstvo posebno pozornost namenja ravni storitev v poslovalnici banke. Kljub rasti števila poslovalnic (več kot 300 v 2018) in strank (več kot 1 milijon) kakovost storitev za stranke ostaja na visoki ravni.visoka raven.

Zahteve za zaposlitev

Privlačne delovne razmere in karierne možnosti so tisto, kar na stotine potencialnih bančnih uslužbencev išče, ko iščejo novo službo. Vendar se vsi ne morejo spopasti z zahtevami, ko se prijavljajo za delo v Avangard.

Po povratnih informacijah zaposlenih "Avangard" prosilcem postavlja pogoje glede na posebnosti dela. Na primer, blagajnik mora biti vešč uporabe računalnika, strokovnjak za pomoč strankam pa mora imeti tudi vsaj 1 leto izkušenj na podobnem področju.

Vsi pogoji so navedeni v prostih mestih, ki so predstavljena na uradni spletni strani "Avangarde". Toda odobritev položaja je možna šele po opravljenih vseh fazah razgovora.

Osnovne zahteve za prijavitelje vključujejo:

• računalniško znanje;
• znanje osnov bančništva;
• komunikacijske veščine;
• pismeni govor;
• osebne lastnosti (zavzetost, odgovornost, želja po delu v timu);
• višja ali nepopolna višja ekonomska izobrazba.

Izkušnje niso potrebne na vseh področjih. Večina prostih delovnih mest za začetnike vključuje zaposlitev brez izkušenj v bančnem sektorju. Toda prijavitelj mora pokazati znanje na tem področju in dokazati svojo željo po poslovnem razvoju. Aktivne prodajne veščine so dobrodošle med prostimi delovnimi mesti za vodje prodaje (v maloprodaji inkorporativno poslovanje).

Mnenja o intervjuju na napravi v "Vanguardu"

Večina negativnih ocen o podjetju opisuje težave pri prijavi za delo v banki. Prosilcem ni všeč format intervjuja, ki ga predlaga vodstvo, ki je sestavljen iz 4 ali več stopenj. Poleg tega vsakega zaposlenega preveri varnostna služba banke (in njegovi sorodniki).

Težave na razgovoru so povezane z opravljenim testom s 400 vprašanji. In ni edini. Bodoči zaposleni v banki "Avangard" morajo iti skozi komunikacijo z več vodji banke. Vsaka vodstvena ekipa si prizadeva ne le izvedeti več informacij o bodočem članu ekipe, ampak ustvarja tudi posebne pogoje za določanje stopnje stresne odpornosti prijavitelja.

Več kot 4/5 kandidatov je izločenih sredi poti. Zadnja faza usposabljanja je brezplačno potovanje v Moskvo. Potovanja, obroke in treninge plača Avangard.

Obdobje usposabljanja v prestolnici - najmanj 5 dni. Na koncu zaslišanja morajo kandidati opraviti več izpitov. Če bodo izpit uspešno opravili, bodo postali novi bančni uslužbenci. Nove stranke se takoj sklenejo po pogodbi o zaposlitvi. Vsi dokumenti so izdani takoj po podpisu s strani delodajalca.

Izobraževanje članov ekipe Vanguard se ne konča, ko so najeti. Začetniki lahko v primeru vprašanj vedno zaprosijo za pomoč kustosa skupine s klicemnotranja linija.

Mnenje zaposlenih o delovnih pogojih v Avangard Bank

Praktično vsi (97%) zaposleni so zadovoljni z delovnimi pogoji v Avangard banki. Pisarne podjetja se nahajajo v osrednjem delu mesta ali v velikih nakupovalnih centrih. Zato delavcem ni težko priti na delovno mesto.

Povratne informacije zaposlenih v Avangard JSC v Sankt Peterburgu kažejo, da so delovni pogoji v finančni instituciji všeč tistim, ki so utrujeni od prodajnih načrtov. Avangard banka nima obveznih načrtov za vse zaposlene. Če se prosilec zahteva za delovno mesto prodajalca ali strokovnjaka za stike s strankami, se mu ne bo treba naučiti prodajati bančnih produktov.

Nekateri zaposleni menijo, da je lokacija poslovalnic v velikih nakupovalnih centrih slabost dela. To so hitre poslovalnice Avangard Bank. Praviloma opravljajo storitve samo za CMS in prevode. Število zaposlenih v ekspresnih centrih ne presega 2 osebi.

Ker se centri nahajajo na območju poslovalnice, veliko strank išče nasvet "na napačnem naslovu." To odvrne pozornost od dela, še posebej, če transakcijo neposredno izvede stranka banke.

V pregledih zaposlenih v Avangardu je bilo ugotovljeno, da je večina blagajnikov delala prav v takih pisarnah. Mnogi so sanjali o klasični obliki: s 4-8 zaposlenimi na različnih področjih.

Toda prednost te vrste dela je oddaljenost odšefi. Vodje so izvajali nadzor na daljavo, tako da so spremljali pogovore s strankami. Zato so v pisarne prihajali največ enkrat na mesec. Nenehno snemanje pogovorov je zahtevalo maksimalno koncentracijo, pismen govor in standarde storitev od zaposlenih.

Če je prišlo do kršitev, bi to lahko vplivalo na višino letnega bonusa. Izplačana je bila zaposlenim v Avangard Bank ob koncu leta.

Pregledi bančnih plač

Ena od glavnih prednosti Avangarda kot delodajalca so stabilne in visoke plače. Po mnenju zaposlenih v Avangardu lahko tisti, ki se zaposlijo kot prodajalec, računajo na plačo 40.000 rubljev ali več. Podjetje nima zamud pri plači.

Po povratnih informacijah zaposlenih v Avangard OJSC se plače vedno izplačujejo pravočasno. Vsi zaposleni se pred začetkom opravljanja dejavnosti izobražujejo na stroške podjetja. V Avangardu vse novince, tudi tiste, ki nimajo delovnih izkušenj, čakajo na poklicne možnosti.

Zaposlite se lahko v hitri pisarni banke "Avangard" ali eni od običajnih poslovalnic. Seznam prostih delovnih mest je vedno na voljo na uradni spletni strani podjetja z navedbo obveznih zahtev in obsega dela.

Po mnenju zaposlenih v Avangardu so plače v Moskvi za 20 % višje kot v drugih regijah. Zaposleni lahko kasneje računajo na plače v višini 60-70 tisoč rubljevsamo 3 mesece po zaposlitvi (na določenih prostih delovnih mestih).

Novo službo lahko dobijo ne samo bančni uslužbenci novinci, ampak tudi zaposleni z izkušnjami, ki imajo delovno dobo na vodilnih položajih. Registracija v Avangard Bank se izvaja samo po pogodbi o zaposlitvi.

Mnenja zaposlenih v Sankt Peterburgu kažejo, da v banki praktično ni "prometov". Zaposlenim so všeč delovni pogoji in plačilo, ki ga ponuja vodstvo.

Na spletu je manj kot 3 % ocen negativnih. Zapustili so jih predvsem tisti, ki niso mogli postati član bančne ekipe. Kandidati, ki so uspeli prestati vse faze intervjuja, z veseljem delajo v prijazni ekipi Avangarda.

OOO Avangard: zgodba o drugem podjetju

Mreža ima informacije o drugi znani organizaciji z istim imenom, ki nima nobene zveze s poslovno banko in kmetijskim gospodarstvom. Največje podružnice zunanjega podjetja Avangard LLC se nahajajo v Moskvi in Sankt Peterburgu.

Organizacija se ukvarja z dobavo in izvedbo popravil in gradbenih del. Kot industrije, vključene v poslovanje: država in naftni in plinski sektor, IT-tehnologije, energetika.

Po povratnih informacijah zaposlenih v podjetju Avangard LLC v Sankt Peterburgu delovni pogoji ustrezajo standardom velike komercialne organizacije. Pisarne se nahajajo v sodobnih poslovnih centrih, prodajna mesta pa so v hoje od postajališč javnega prevoza.

Možnosti za deloOOO "Avangard"

Prosilci v Moskvi in Sankt Peterburgu se zanimajo za delovne razmere v novi organizaciji, ki je že pridobila zaupanje strank in postala znana blagovna znamka.

Po povratnih informacijah zaposlenih v Avangard LLC v Moskvi so delovni pogoji več kot udobni. Pisarna je opremljena s potrebno opremo. Ponekod so zaposleni imeli srečo priti le s pomočjo službenega prevoza, kar je zelo priročno (brezplačno in ob določenih urah).

Na netu ni podatkov, da je delodajalec plače zamujal več kot 2 tedna. Predujmi se izplačujejo redno, poleg tega pa bi lahko v primeru nujne potrebe delavec del sredstev prejel pred rokom (po dogovoru z računovodstvom in vodstvom).

Slaba stran dela v podjetju Avangard LLC so po mnenju zaposlenih v Sankt Peterburgu nejasne karierne možnosti. Vse kategorije delavcev ne morejo računati na napredovanje. Zato v nekaterih panogah prihaja do "fluksa" osebja.

Po mnenju zaposlenih v Avangardu so plače v Sankt Peterburgu dostojne. V povprečju so zaposleni v začetni fazi dela lahko računali na dohodek 25 tisoč rubljev, po 2-3 mesecih dela pa so že prejeli 35-40 tisoč rubljev.

Odnosi v ekipi so zelo prijazni. To olajša lojalno vedenje vodstva. Vsi vodje osebno poznajo vsakega člana ekipe, pozorno spremljajo izvajanje načrtovanih poslovnih kazalnikov in pomagajo novincem, da se hitro navadijo na novo področje dela.