2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Oseba, odgovorna za električno varnost, se imenuje izmed strokovnjakov in vodij v podjetjih, ki upravljajo električne inštalacije. Elektrotehnološko osebje jim je dolžno poročati o tekočih dejavnostih HSE. Če podjetje predvideva delovno mesto Ch. energije, so naloge odgovorne osebe običajno dodeljene njemu. Imenovanje zaposlenega in njegovega namestnika se izvede po preverjanju znanja in dodelitvi ustrezne tolerančne skupine: v napravah z napetostjo več kot 1000 V - V in do 1000 V - IV.
Naloge odgovorne osebe
Določeni subjekt mora:
- Razvijajte in vzdržujte potrebno dokumentacijo o vprašanjih, povezanih z delovanjem naprav.
- Zagotovite varnost pri kakršnem koli delu.
- Nadzor dostopnosti, pravočasnosti pregledov in preizkusov orodja, gasilnih aparatov in zaščite.
Kategorije zaposlenih
Vsi zaposleni so vključenipodjetje je razdeljeno na elektro in elektro osebje. Posebna kategorija so zaposleni, katerih dejavnosti praviloma niso povezane z neposrednim delovanjem naprav. Če izvajajo dejanja, pri katerih obstaja možnost električnega udara, se jim dodeli 1 gr. električna varnost. O tem se vpiše v dnevnik uveljavljenega obrazca. Hkrati takšni zaposleni ne prejemajo potrdil. Naloga 1 gr. izvedeno po usposabljanju. Konča se s preverjanjem znanja z ustnim spraševanjem. Pogostost dodelitve 1 gr. – najmanj 1 rub./leto.
Elektrotehnološko osebje
Delavce v tej kategoriji odlikujejo številne značilnosti. Med elektrotehnološki kadri so najprej zaposleni, ki imajo električno energijo kot ključno sestavino procesov, ki jih vodijo. Njihove dejavnosti so lahko na primer povezane z električnim varjenjem, elektrolizo, delovanjem elektroobločnih peči itd. Na seznamu elektrotehnološkega osebja so tudi zaposleni, ki uporabljajo prenosna električna orodja, električne ročne stroje, svetilke in drugi delavci, za katere poznavanje POT določenega v opisu delovnega mesta. Zaposleni, ki ne sodijo v energetski oddelek podjetja, ki imajo II gr. in zgoraj, ga ubogaj. Hkrati so po svojih dolžnostih in pravicah izenačeni z električnim osebjem.
dodatno
Električno osebje vključuje:
- Upravni in tehnični delavci. Sem spadajo vodje in strokovnjaki, ki opravljajo naloge v zvezi z operativnim vzdrževanjem, zagonom, popravili in montažo v inštalacijah.
- Operativno osebje. Ti zaposleni izvajajo vsakodnevno vzdrževanje in upravljanje naprav. Njihove naloge vključujejo zlasti pregled, pripravo delovnih mest, obratovalne preklope, sprejem, nadzor nad drugim osebjem, opravljanje nalog v okviru trenutnega delovanja opreme.
- Operativni in serviserji. Ti zaposleni so posebej usposobljeni za servisiranje naprav, ki so jim dodeljene.
- Popravljavci. Ti zaposleni zagotavljajo vzdrževanje, namestitev, testiranje, zagon opreme.
Izobraževanje električarskega, elektrotehnološkega osebja
Zahteve za preverjanje znanja, trajanje inštrumentov so predstavljene glede na razporeditev delavcev v določeno kategorijo. Preden se elektrotehnološko osebje razporedi na samostojno delo ali premesti na drugo področje (položaj), povezano z delovanjem naprav, se mora namesto njega ustrezno usposabljati. Podobno pravilo velja v primeru prekinitve dejavnosti za obdobje, daljše od enega leta.
Posebni sestanki
Elektrotehnološkiizkaznica za osebje:
- Navodila: primarni, uvodni - na delovnem mestu, ponavljajoči se, ciljno usmerjeni, nenačrtovani zaradi zdravja in varnosti.
- Priprava na nov poklic/pozicijo z usposabljanjem na kraju samem. Trajanje takšne prakse je 2-14 izmen.
- Preverjanje poznavanja norm, pravil za zaščito (PTE, POT, PUE), PB in drugih dokumentov v obsegu, ki je potreben za položaj.
- Podvajanje traja 2-12 izmen.
- Posebno usposabljanje.
- Nadzorne vaje (požar in nujne primere).
Elektrotehnološko osebje prejema tudi dodatno poklicno izobraževanje za stalno izboljševanje svojih kvalifikacij.
Preizkus znanja
Lahko je primarni. Takšnemu pregledu je podvrženo elektrotehnološko osebje, ki ga sestavljajo novi zaposleni. Drugi razlog za njegovo izvajanje je prekinitev certificiranja, ki traja več kot 3 leta. Preverjanje je lahko tudi periodično. Po drugi strani pa je razdeljen na redne in izredne. V prvem primeru se elektrotehnološko osebje testira enkrat letno, če njegove naloge vključujejo:
- Neposredna organizacija in izvedba del vzdrževanja obstoječih električnih enot.
- Namestitev, prilagoditev, popravilo, preventivno testiranje.
Podobno obdobje je določeno za zaposlene, ki imajo pravico izdajati ukaze, ukaze in voditi operativna pogajanja. Administrativno in tehnično osebje, strokovnjaki za HSE,odobreni za pregled inštalacij se pregledajo enkrat na tri leta. Izredno certificiranje se izvede ne glede na datum zaključka prejšnjega v naslednjih primerih:
- Ko se uvedejo na novo razvita ali revidirana pravila in predpisi.
- Pri vgradnji nove opreme, spremembi/rekonstrukciji glavnih tehnoloških in električnih tokokrogov. Primernost in nujnost izvedbe izrednega pregleda določi odgovorna oseba.
- Pri premestitvi/razporeditvi na drugo delovno mesto, če predvidene naloge zahtevajo poznavanje razširjenega seznama pravil in predpisov.
- Ko zaposleni ne spoštujejo predpisov o OT.
- Na zahtevo organov državnega nadzora.
- Na podlagi sklepa komisije, ki preiskuje nesrečo z ljudmi ali okvaro pri delovanju elektrarne.
- Pri nadgradnji v višjo skupino.
- Ko je v tem položaju premor za več kot šest mesecev.
dodatno
Izvajanje preverjanja znanja elektro in elektro osebja izvaja komisija. Ustanovi se po naročilu vodje podjetja. Komisija mora vključevati najmanj pet ljudi. Hkrati mora imeti njen predsednik skupino V pri napetostih nad/do 1000V in IV pri napetostih le pod 1000 V. Praviloma je odgovoren za električni del. PriNeposrednemu preverjanju znanja zaposlenih v podjetju morajo biti prisotni najmanj 3 člani komisije. V tem primeru mora predsednik nujno sodelovati na dogodku. Dovoljena je prisotnost njegovega namestnika. Po zaključku pregleda se določijo skupine elektrotehnološkega osebja (od II do V). Ustrezna oznaka je narejena v potrdilu.
Priporočena:
Podporno osebje je Koncept, definicija, delovni pogoji in načela nagrajevanja
Zaposleni v organizaciji so razdeljeni na glavno in pomožno osebje. Za razliko od glavnega podpornega osebja opravljajo funkcije, ki niso povezane z glavnimi dejavnostmi podjetja. Članek obravnava značilnosti in značilnosti podpornega osebja
Servisno osebje: imenovanje, položaji, dolžnosti, zahteve. Mlado osebje je
Servisno osebje je kategorija zaposlenih v podjetju ali organizaciji, ki opravlja posebne funkcije (vzdrževanje poslovnih dejavnosti). Naloge teh oseb so zagotavljanje potreb kupcev, skrb za čistočo stavb, uporabnost opreme ter podpiranje različnih trgovskih ali proizvodnih procesov
Elektrotehnološko osebje - kakšni delavci?
Elektrotehnološko osebje so zaposleni, ki se razlikujejo na več načinov. Opravljajo upravljanje električne energije. Njihove dejavnosti se na primer nanašajo na električno varjenje, elektrolizo
Kaj je pomen delovne discipline? Pojem, bistvo in pomen delovne discipline
Težko je preceniti pomen delovne discipline. Dejansko se v delovnih razmerjih delodajalec in delavec pogosto soočata s situacijami, ko se oba menita, da imata prav, vendar njuna mnenja ne vodijo do soglasja. Delovna disciplina pravno ureja številne točke, v katerih do sporov in nezadovoljstva med udeleženci delovnih razmerij preprosto ne prihaja. Naslednji članek govori o glavnih točkah delovne discipline
Stanovanje za vojaško osebje: vojaška hipoteka. Kaj je vojaška hipoteka? Hipoteka za vojaško osebje za novo stavbo
Kot veste, je stanovanjsko vprašanje eno najbolj perečih vprašanj ne samo v Rusiji, ampak tudi v drugih državah. Za odpravo tega položaja je vlada Ruske federacije razvila poseben program. Imenuje se "vojaška hipoteka". Kaj novega so izumili strokovnjaki? In kako bo novi program pomagal vojaškemu osebju do lastnega stanovanja? Preberite o tem spodaj