Podporno osebje je Koncept, definicija, delovni pogoji in načela nagrajevanja
Podporno osebje je Koncept, definicija, delovni pogoji in načela nagrajevanja

Video: Podporno osebje je Koncept, definicija, delovni pogoji in načela nagrajevanja

Video: Podporno osebje je Koncept, definicija, delovni pogoji in načela nagrajevanja
Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2024, Marec
Anonim

Na ozemlju Ruske federacije v zakonodajni ureditvi in v delovnem zakoniku ni natančnih navodil, kateri zaposleni v organizaciji se lahko pripišejo glavnemu ali pomožnemu osebju.

Vendar pa lahko poslovni subjekti izdajo lokalne predpise z določbami, ki urejajo opredelitev funkcij podpornega osebja.

Vloga podpornega osebja
Vloga podpornega osebja

Kaj je osnovno in podporno osebje

Glavno merilo za delitev osebja v kategorije je njihova dejavnost in pomen funkcij določenega položaja pri delu organizacije. Za razliko od glavnega so podporno osebje tisti zaposleni, ki so zaposleni pri opravljanju nalog, ki niso povezane z glavnimi dejavnostmi podjetja. Glede na dejanske funkcije, ki jih opravljajo zaposleni, jih delimo v naslednje kategorije:

  • Ključno osebje. S svojim delovanjem prinaša organizaciji neposredne koristi. Sem sodijo tudi zaposleni, brez katerih ni normalnodelovanje organizacije.
  • Podporno osebje. V to kategorijo spadajo zaposleni, katerih dejavnosti niso ključne za podjetje. Brez podpornega osebja bo poslovni subjekt lahko nadaljeval z delovanjem brez izgube učinkovitosti.

Podporno osebje so zaposleni, ki opravljajo dodatne funkcije, ki ne vplivajo neposredno na osnovno dejavnost podjetja. Delitev osebja na glavno in pomožno osebje ne izključuje delitve zaposlenih v druge kategorije.

Zunanje podporno osebje
Zunanje podporno osebje

Kateri poklici so pomožno osebje

Težko je izpostaviti poklice, ki so neposredno povezani s podpornim osebjem. Seznam poklicev se razlikuje glede na področja dejavnosti organizacije. Pomožno osebje je lahko prisotno v zasebnih in javnih strukturah.

Zdravstveno podporno osebje je primer. Vključuje zaposlene, ki niso zdravniki. Zagotavljajo druge funkcije institucij. S svojim delom pomagajo zdravnikom in bolnikom. Na tem področju je podporno osebje naslednja delovna mesta:

  • medicinske sestre;
  • naroča;
  • paramedics;
  • gostinski delavci;
  • čistila.

Za komercialne organizacije delovna mesta, povezana s podpornim osebjem, določi neposredno delodajalec. Samostojno oblikuje merila in značilnosti te vrste delavcev, ureja njihove dejavnosti.

Podporno osebje na medicinskem področju
Podporno osebje na medicinskem področju

Kakšne so značilnosti podpornega osebja

Podporno osebje je pomemben element v strukturi organizacije. Z njegovo pomočjo lahko delodajalci rešijo številne morebitne težave v dejavnosti podjetja. Kljub temu pa obstajajo številne značilne lastnosti, ki jih ni mogoče prezreti.

Pomožni delavci so prva tarča, ko je potrebno zmanjšati število zaposlenih. Pravzaprav ne vplivajo na dohodek organizacije, zato zaradi njih pogosto znižujejo stroške dela.

Dejavnosti podpornega osebja je pogosto mogoče enostavno oddati zunanjim izvajalcem ali najeti delavce po pogodbi o storitvah. Ohranjanje teh delavcev med zaposlenimi ni vedno stroškovno učinkovito.

Uprava mora upoštevati, da je med podpornim osebjem vedno velika fluktuacija. Toda v primerjavi z glavnim osebjem ta funkcija ni kritična.

Poročanje je priporočljivo razdeliti na rezultate dela glavnega in podpornega osebja. Včasih vključevanje vloge podpornega osebja v celotno uspešnost organizacije sploh ni smiselno.

Katero proizvodno osebje se šteje za podporno osebje

Proizvodno osebje vključuje zaposlene in strokovnjake, zaradi dejanskih dejavnosti katerih se oblikuje dohodek organizacije ali opravlja njene glavne funkcije. Podporno osebje je lahko tudi proizvodne vrste.

Industrijskiekipa za podporo
Industrijskiekipa za podporo

Proizvodno podporno osebje so zaposleni, ki niso vključeni v proizvodnjo ali zagotavljajo vitalne potrebe organizacije. Vendar vplivajo na uspešnost podjetja. Takšni delavci so čistilke, kuharji v oddelčnih menzah, čistilni servisi in drugi.

administrativno podporno osebje

Administrativno osebje je namenjeno organizaciji glavnih procesov v organizaciji. Obseg nalog je določen s potrebami posameznega poslovnega subjekta. Področje dejavnosti zaposlenih, ki pripadajo administrativnemu osebju, vključuje vodstvene funkcije, organizacijska in logistična vprašanja.

Administrativno podporno osebje lahko vključuje položaje, kot so vodja pisarne, pravni svetovalec, zaposlovalec in drugi, odvisno od potreb organizacije.

Administrativno podporno osebje
Administrativno podporno osebje

Katero podporno osebje pripada vodstveni skupini

Vodstvo zagotavlja namensko delovanje celotne organizacije in koordinacijo dela njenih posameznih oddelkov, oddelkov, proizvodnih obratov. Vključuje zaposlene v upravnem aparatu:

  • uprava organizacije;
  • pisarniški delavci;
  • upravni urad zavoda.
Podporno osebje za upravljanje
Podporno osebje za upravljanje

Upravljavsko podporno osebje lahko vključuje zaposlene, ki delujejosvetovalne dejavnosti pri upravljanju organizacije. Toda hkrati njihova pooblastila ne dovoljujejo, da bi jih pripisovali položajem, na katerih je neposredno podprto delovanje podjetja ali proizvodnje, zahteve po kvalifikacijah zaposlenih pa so nižje kot za glavnega osebja.

Kako je podporno osebje plačano

Obstaja podporno osebje, za katerega se organizacija zanima, zato zagotavlja konkurenčne plačne pogoje. To so inženirji, operaterji, ki servisirajo kompleksno opremo, financerji, odvetniki. Z drugimi besedami, delavci, katerih dejavnosti zahtevajo določene izkušnje in kvalifikacije.

Priporočljivo je načrtovanje prejemkov podpornega osebja z izvajanjem učinkovite pogodbe o zaposlitvi. Priporočljivo je predvideti možnost diferenciacije plač preko razvrščanja, dodatkov in tarifiranja, ki je neposredno odvisna od kazalnikov uspešnosti, produktivnosti dela.

Nadomestilo za pomožno osebje
Nadomestilo za pomožno osebje

Vloga podpornega osebja v dejavnostih organizacije

Če želite razumeti, kdo pripada podpornemu osebju, morate natančno preučiti posebnosti dejavnosti določene organizacije. Razpon delavcev in zaposlenih, ki spadajo pod to definicijo, je precej širok. Ta vrsta delavcev vključuje tako državne uslužbence kot zaposlene v zasebnih organizacijah.

Glavna značilnost podpornega osebja so funkcije delovne dejavnosti. Ne vplivajo neposredno na glavno delo predmetaupravljanja, njihova pooblastila ne vključujejo sprejemanja odločitev, ki vplivajo na upravno vodenje. Njihove funkcije običajno vključujejo redno izvajanje logističnih dejavnosti. Ti ukrepi so namenjeni izboljšanju delovanja vodstva podjetja in vseh njegovih struktur, pomoči glavnemu osebju zaposlenih in zagotavljanju optimalnih delovnih pogojev za vse zaposlene v podjetju.

V današnjih organizacijah celotna kadrovska struktura vključuje zaposlene, ki opravljajo podporne funkcije za svojo enoto. Dejavnosti podpornega osebja omogočajo prerazporeditev delovne obremenitve vodstvene ekipe med druge zaposlene z nižjo stopnjo kvalifikacije (ali sploh brez nje). Lahko rečemo, da je podporno osebje v strukturi delovne sile organizacije sestavni del človeških virov, potrebnih za učinkovito upravljanje poslovnih subjektov.

Priporočena: