2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Kombinezoni, izdani zaposlenemu, so last podjetja. Če je po pogojih odpisa še vedno primeren za uporabo, je podvržen obveznemu vračilu v primerih, določenih z zakonom.

Vrste kombinezonov

Kombinezone se lahko uporabljajo posamezno in skupaj.

Osebni CO se izda za uporabo eni osebi in pravila za odpis takih delovnih oblačil so določena glede na to, kako dolgo so bila v uporabi.

Collective CO je na voljo za določeno delovno mesto ali ekipo. Takšna delovna oblačila se običajno uporabljajo veliko manj pogosto in pogoji njene uporabe so praviloma daljši. Običajno se odpiše, ko ga zaradi dotrajanosti ni več mogoče nadalje uporabljati.

Kaj veljadelovna oblačila?

Posebna zaščitna oblačila vključujejo predmete, ki so namenjeni zaščiti delavca pred škodljivimi in nevarnimi dejavniki pri delu. Delodajalec je poleg neposrednega zagotavljanja kombinezonov dolžan zagotoviti pogoje za shranjevanje, pranje, popravilo in dezinfekcijo kombinezona.

Razlikovati je treba med kombinezoni in uniformami. Slednje samo kaže na pripadnost zaposlenega temu podjetju, ne pa kombinezon kot tak. V skladu s tem zanjo ni mogoče uporabiti vseh naslednjih pravil in predpisov.

Razlog za odpis

• obraba ali zastarelost;
• kraja ali škoda (z odbitkom stroškov CO);
• sprememba zaposlenega na spletnem mestu ali delovnem mestu, napredovanje ali znižanje;
• odpuščanje;
• prenos v drugo podjetje.

Razlogi za odpis delovnih oblačil, ki so postala neuporabna

Primeri takšnih dejavnikov so: fizična obraba, kraje ali poškodbe posebnih zaščitnih oblačil in nepredvidene okoliščine (nesreče, naravne nesreče, požar itd.).

Upoštevajmo vsakega od teh dejavnikov posebej.

Fizična obraba

Razgradnja delovnih oblačil, ki so postala predčasno neuporabna, nastopi, če je to potrjeno z akti popisne komisije. Samo v tem primeru bo CO odpisan pred rokom. Prav tako je treba dokazati, da do fizične obrabe ni prišlo po krivdi zaposlenega. V primerih, ko pride večina kompletov posebnih zaščitnih oblačilneprimernosti pred časom, je treba pregledati standarde za izdajo CO v podjetju ali kakovost izdanih oblačil.

Upoštevati je treba, da so normativi za izdajo posebnih zaščitnih oblačil določeni z veljavno zakonodajo, vendar lahko delodajalec uveljavljene omejitve spremeni:

• skrajšajte obdobje uporabe kombinezona (tega obdobja ni mogoče povečati preko uveljavljene norme);
• zamenjajte kombinezone z drugo vrsto (na podlagi pisnega dogovora z inšpektoratom za delo);
• izdaj kombinezone delavcem, za katere ta oblačila niso na voljo (v dogovoru s sindikatom).

Prav tako ni mogoče zmanjšati stopnje odpisa za posebna oblačila. Če ima delavec pravico do 2 kompletov spodnjega perila na leto, delodajalec tega normativa ne more zmanjšati na en komplet. V primeru takih kršitev se podjetje kaznuje z upravno globo, v primeru ponavljajočih se kršitev pa z ustavitvijo dejavnosti za največ tri mesece.

Iz navedenega sledi, da lahko delodajalec poveča zaščito delavca in poveča normative za izdajo zaščitne opreme, ne pa obratno.

Tatvina ali škoda

V primeru namerne škode se strošek kombinezona zadrži zaposlenemu. V primeru kraje posebnih zaščitnih oblačil zaradi okoliščin, na katere delavec ne more vplivati (na primer, posamezna mesta za shranjevanje kombinezonov niso opremljena), je podjetje dolžno delavcu brezplačno zagotoviti drug komplet zaščitnih oblačil. V tem primeru mora dejstvo kraje evidentirati pristojni organ.ali po dogovoru z internim dokumentom organizacije (akt o odpisu). V primeru odkritja kraje je organizacija dolžna izvesti interni popis.

Razlogi za odpis delovne obleke, ki je zaradi nepredvidenih okoliščin postala neuporabna, ne morejo biti tudi podlaga za odbitek stroškov delovne obleke od zaposlenega. Tudi te okoliščine morajo biti, kot v prejšnjih primerih, dokumentirane.

Provizija za zalogo

Za ugotavljanje razlogov za odpis delovne obleke, ki je postala neuporabna, se v podjetju oblikuje popisna komisija. Oseba, odgovorna za izdajo posebnih zaščitnih oblačil v organizaciji, ne more biti del te komisije.

Obveznosti članov komisije

Člani komisije morajo izvesti naslednja dejanja:

• Preglejte delovna oblačila. V postopku pregleda je treba ugotoviti, ali je delovna oblačila primerna za nadaljnjo uporabo, ali jo je v primeru neustreznosti možno obnoviti in ali je taka obnova racionalna.
• Ugotovite, kaj je razlog za odpis oblačil, ki so postala neuporabna.
• Ugotovite osebe, ki so odgovorne za to, da delovna oblačila postanejo neuporabna, in jih privedite pred sodišče.
• Ugotovite, ali obstaja možnost za nadaljnjo uporabo katerega koli dela delovne obleke, ki se odpiše.
• Sestavite akt za odpis in ga pošljite v odobritev višjemu vodji.
• Za nadzor nad odstranjevanjem razgradnjekombinezone ali jih objavite kot materiale, ki jih je mogoče reciklirati za popravilo kombinezonov in krp.

Primer dejanja odpisa delovne obleke, ki je postala neuporabna

Norfolk LLC

Akt 21

Za odpis posebnih zaščitnih oblačil

g. Novosibirsk 16. 9. 2018

Komisija, ki jo sestavljajo (v komisiji so inženir za varstvo dela, vodja trgovine ali delovodja, računovodja ali druge osebe, pooblaščene z odredbo podjetja), je ugotovila, da so naslednja posebna zaščitna oblačila predmet nadaljnjih odpis zaradi (razlog je naveden).

V nadaljevanju je seznam delovnih oblačil, ki jih je treba odpisati, z navedbo imena, količine, cene in datuma izdaje za individualno ali kolektivno uporabo, življenjsko dobo in datuma odpisa.

Opozoriti je treba, da ni enotnega vzorčnega akta za odpis delovnih oblačil, vsako podjetje lahko razvije svojo obliko takega akta. Toda hkrati se to dejanje nanaša na dokumente stroge odgovornosti in je predmet obvezne hrambe. Na njegovi podlagi se ugotavlja zakonitost odpisa delovnih oblačil ali drugega premoženja. Takšni dokumenti se pogosto uporabljajo v različnih korupcijskih shemah, zato je treba zagotoviti, da se upoštevajo vse nianse odpisov, ki jih določa zakon.

Naročilo za odpis

Naprej se akt predloži v podpis višjemu vodji ali pooblaščeni osebi. Na podlagi tega akta se izda odredba o odpisudelovna oblačila, ki so propadla. Na podlagi tega naročila se kombinezoni razgradijo in po potrebi odstranijo.

Vzorec naročila za odpis delovne obleke, ki je postala neuporabna

Norfolk družba z omejeno odgovornostjo

Norfolk LLC

Št. naročila 167

g. Novosibirsk 16.09.2018

Komisija, sestavljena iz polnega imena, je sestavila akt št. 21 z dne 16.09.2018 za odpis kombinezonov zaposlenih v podjetju. Na podlagi te revizije so bili ugotovljeni razlogi za odpis delovnih oblačil, ki so postala neuporabna, kot so: onesnaženje, fizična obraba, ki je ni mogoče obnoviti

Na podlagi zakona o…

Naročim:

- posebna zaščitna oblačila za naslednje zaposlene: polno ime, polno ime … za neprimerno za nadaljnje delovanje;

- odpišite zgornji kombinezon;

- izdajte nove kombinezone zgornjim delavcem.

Odgovoren:

Računovodja Ivanova O. V.

Upravitelj skladišča Petrov I. S.

Razlog: Zakon št. 21 z dne 16. septembra 2018

direktor Sidorov V. K.

Seznanjen z naročilom:

Ivanova O. V.

Petrov I. S.

Značilnosti odpisa posebnih oblačil

Postopek odpisa posebne zaščitne obleke v računovodstvu je odvisen od tega, v kateri sklad je dodeljena. Običajno so delovna oblačila v organizaciji vključena v proizvodno zalogo. Merilo za obračunavanje delovnih oblačil v organizaciji je določeno v računovodski politiki.

Kombinezoni se odpišejo na dva načina:

• Na koncu mandatauporaba (če se uporablja več kot 1 leto);
• Ko je izdano za servis (če se uporablja manj kot 1 leto).

Če so stroški kombinezona do 40.000 rubljev, se nanašajo na zaloge in se odpisujejo v enakih delih skozi celotno življenjsko dobo.

Ločeno je treba omeniti, da številna podjetja ponujajo oblačila, ki niso zasnovana za zaščito pred škodljivimi proizvodnimi dejavniki in samo nakazujejo pripadnost zaposlenega tej organizaciji. Takih oblačil ni mogoče uvrstiti med posebna in obračunavanje takih oblačil je popolnoma drugačno.

Vzorec odpisa delovnih oblačil, ki so postala neuporabna

Vprašanja

Kako se odpišejo delovna oblačila, ki niso vrnjena zaradi smrti zaposlenega?

Če kombinezona v podjetje niso vrnili sorodniki pokojnika, bo razlog za odpis posebnega oblačila, ki je postalo neuporabno, fizični odhod zaposlenega in preostala vrednost kot dolg, kar je nerealno obnoviti.

Kateri dokument se uporablja za odpis delovnih oblačil?

Razgradnja delovne obleke, ki je postala predčasno neuporabna ali ko je njena življenjska doba potekla, se dokumentira z aktom o odpisu MBP. V dokumentu mora biti naveden razlog za odpis. Če je kombinezon v podjetju naveden kot osnovno sredstvo, se odpiše z aktom o odpisu osnovnih sredstev. Takšna dejanja so dokumenti stroge odgovornosti in so obveznashranjevanje.