CEO (položaj): prepis. Glavni izvršni direktor: prevod

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-01-07 21:01

Ni nenavadno videti okrajšave, ki niso povsem jasne, če pogledamo najvišje vodstvo podjetja. Njihova uradna spletna mesta kažejo približno naslednje podatke: generalni direktor - Ivanitski Petr Stepanovič ali finančni direktor - Lapitsky Sergej Gennadievich. Če ste se kdaj udeležili poslovnih konferenc ali obiskali vse vrste start-upov, potem lahko ob predstavitvi govorca slišite obvestila, kot so: "Vabimo naslednjega svetovalca, da govori - generalnega direktorja takšnega in drugačnega podjetja Igorja Nikiforoviča Sidorova." Kakšen generalni direktor je to - položaj, katerega dekodiranje ni nikjer podano? Verjetno je veliko ljudi imelo podobna vprašanja.

Na splošno se te okrajšave uporabljajo iz neznanih razlogov, vendar je znano, da so to okrajšave iz angleškega jezika. CEO - položaj, katerega okrajšava pomeni najvišji uradnik v podjetju.

Pomen kratice in prevoda

Ta izraz se lahko uporablja tudi za linijske vodje. Imenujejo jih tudi generalni direktor ali glavni izvršni direktor. Prevod kombinacije pomeni "najvišji uradnik". V svoji pristojnostivključujejo razvoj strategije razvoja podjetja, izvajanje predstavniških pooblastil in odločanje na najvišji ravni vodstva. Tam so lahko imenovani tudi drugi menedžerji, ker imajo različne organizacije drugačno strukturo in vrstni red dela.

Pomembno si je tudi zapomniti, da tega izraza ne smemo zamenjevati s SEO – Search Engine Optimization, kar pomeni optimizacijo strani za iskalnike, izraz SEO se uporablja samo na področju internetnega marketinga.

CEO - položaj, katerega dekodiranje je zdaj jasno - zahteva razlago pooblastil, ki jih ima oseba, ki jo ima.

Opis delovnega mesta izvršnega direktorja

Vsak opis delovnega mesta mora vsebovati veliko določb, ki standardizirajo delo zaposlenega. Navodilo za direktorja ni izjema, saj je ta uslužbenec pogosto zaposlen.

Splošne določbe

Ta del opisa delovnega mesta glavnega izvršnega direktorja vsebuje glavne začetke njegovih dejavnosti. Tako je glavni poudarek v dejavnostih izvršnega direktorja na dejstvu, da zaseda vodstveni položaj in je dolžan upravljati kadre. Glavne točke razdelka:

• Kdo imenuje tega zaposlenega (običajno generalnega direktorja).
• Kdo uboga.
• Imenovanje uradnika, ki nadomešča izvršnega direktorja v njegovi odsotnosti.

• Zahteve,ki jih mora bodoči delavec upoštevati.
• Znanje in informacije, ki bi jih morali imeti.
• Dejanja, ki jim mora slediti ta zaposleni.

Poslovne obveznosti

Naslednja postavka, ki jo vsebuje vsak opis delovnega mesta glavnega izvršnega direktorja, so dolžnosti. Vključujejo naslednje:

• Organizacija dela in interakcija vseh oddelkov podjetja.
• Sodelovanje pri razvoju in strateškem načrtovanju podjetja.
• Takojšnja izvedba analize dejavnosti.
• Razvijanje sistema motivacijskih spodbud za zaposlene.
• Odgovoren za skladnost svojih podrejenih s pravili delovne discipline.
• Preverjanje pravilnosti vodenja evidenc: spremlja skladnost z normativi gospodarsko-pravnega vodenja evidenc.
• Ugotavlja pomanjkljivosti v dejavnosti podjetja in uporablja vse možne načine za odpravo pomanjkljivosti v delu.
• Upošteva navodila neposrednega nadrejenega - generalnega direktorja.

Pravice

Pravice so tudi obvezen atribut, ki ga mora vsebovati opis delovnega mesta. Izvršni direktor družbe ima pravico:

• Sprejemajte neodvisne odločitve o upravljanju osebja.
• Ob neuspehunavodila generalnega direktorja, če so v nasprotju z veljavno zakonodajo.
• Obrnite se na generalnega direktorja s predlogi za izboljšanje dela komercialne službe in celotnega delovanja podjetja.
• Podajte predloge za izboljšave glede nagrajevanja ali kaznovanja določenih zaposlenih.

Odgovornost

Druga pomembna točka je odgovornost izvršnega direktorja. V navodilu mora biti navedeno, da je ta uslužbenec odgovoren za naslednje:

• Neizpolnitev nalog, ki jih je postavil neposredni nadrejeni.
• Pomanjkanje reševanja vprašanj iz svoje pristojnosti.
• Za neporočanje o svojem delu.
• Za distribucijo podatkov poslovne skrivnosti.

Vrste izvršnih direktorjev

Pri dešifriranju položaja generalnega direktorja je treba upoštevati tudi vrsto vodje:

1. Inovator je profesionalec, ki ga iščejo številni linijski vodje, da lahko ta zaposleni opravlja naloge, povezane z razvojem in vzdrževanjem nove strateške politike ali usmeritve podjetja, ki bo usmerjena v polno obseg izboljšanja dejavnosti podjetja. Najboljša možnost v tem primeru je karizmatična oseba, ki je sposobna ne le zgraditi novo strateško usmeritev, ampak lahko tudi vodi ljudi, da jo uresničijo.te ideje.
2. Naslednik je vodja, ki je najet, kot da bi ga rešili, da ga nauči vseh odtenkov dejavnosti podjetja za prenos pooblastil upravljanja v prihodnosti.
3. Mentor je oseba, ki je zaposlena za podporo in usposabljanje novega in še ne povsem ozaveščenega izvršnega direktorja. Če obstaja potreba po takem specialistu, je treba poiskati vodjo z bogatimi izkušnjami pri opravljanju dela in širokim naborom povezav.
4. Partner je še en položaj izvršnega direktorja, kar pomeni osebo, ki v celoti deli stališča generalnega direktorja. Idealno je, če izvršni direktor s svojimi dejanji dopolnjuje dejavnosti generalnega direktorja. Odličen primer tovrstnega sodelovanja je, ko je izvršni direktor mehak vodja pri vodenju in pogajanjih, izvršni direktor pa postane dejavnik pri ohranjanju močnega vodstvenega ugleda.