Direktor in izvršni direktor: razlika, opisi delovnih mest, funkcije

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Tržno gospodarstvo daje veliko svobode za razvoj poslovanja. In sodobni pravni sistem podpira in ureja številne različne oblike svoje organizacije. Pogosto slišimo besede, kot so "generalni direktor", "izvršni direktor", "predsednik družbe". Kako se ti položaji razlikujejo? Kakšne funkcije opravljajo ti ljudje? Ali obstaja razlika med direktorjem in direktorjem? Poskusimo ugotoviti.

Kdo in kako lahko prevzame vodilni položaj v podjetju?

Vsako majhno ali veliko podjetje ima ustanovitelja. To je ena ali več oseb, ki so vložile v razvoj podjetja za proizvodnjo ali opravljanje storitev. Se pravi, ustanovitelj je pravzaprav ustanovitelj. In njegovo podjetje lahko obstaja na več načinov in v različnih oblikah: kot delniška družba, partnerstvo, profitna ali neprofitna organizacija itd.

Obstajajo trijemožnosti izbire kandidata za vodstveno funkcijo: to je lahko eden od ustanoviteljev, delovno mesto lahko zaseda tudi zaposleni, ki so mu zaupane številne funkcije in pooblastila. Tega najetega delavca lahko izberemo med že obstoječimi zaposlenimi, ki imajo izkušnje in znanje o podjetju. Primernega kandidata glede izkušenj, spretnosti, stopnje kvalifikacije lahko izberete tudi od zunaj.

Tako so razlike med ustanoviteljem in izvršnim direktorjem pomembne, saj ustanovitelj ni neposredno vključen v upravljanje podjetja.

V vsakem primeru oseba, ki opravlja to funkcijo, prevzame odgovornost za razvoj podjetja in sprejemanje strateških odločitev.

Značilnosti naziva vodstvenega položaja

Naziv najvišjega vodstvenega položaja je odvisen od več dejavnikov:

• je podjetje komercialno ali ne;
• koliko podjetij (eno ali celotna mreža) bo podrejenih;
• ena ali več oseb je ustanoviteljev podjetja.

Beseda "direktor" se praviloma uporablja za neprofitne organizacije. Na primer direktor šole, vrtca in katere koli druge organizacije, ki nima za cilj pridobivanje komercialnih koristi.

Druga možnost, ko se uporablja beseda "direktor", je naziv delovnega mesta, zadolženega za neko smer, na primer komercialni direktor, direktor oglaševanja in odnosov z javnostmi, direktor upravljanja s kadri.

Bkomercialne organizacije običajno ta položaj zveni kot "CEO". Druga možnost je "predsednik podjetja". Običajno se uporablja pri imenovanju ene osebe na položaj vodje več podjetij hkrati. Na primer tovarne čokolade, verige slaščičarn in trgovin, katerih ustanovitelji so isti ljudje.

Druga funkcija je odvisna od števila ustanoviteljev. Če je samo en ustanovitelj in ima hkrati vodstveni položaj, ga lahko imenujemo "generalni direktor" ali preprosto "direktor".

Kdo odobri položaj in kako?

Če ima podjetje več ustanoviteljev (upravnega odbora), potem so ti tisti, ki na splošnem glasovanju potrdijo kandidaturo. Po tem se sestavi opis delovnega mesta, v katerem so navedene vse pravice in obveznosti, pooblastila in stopnje odgovornosti, ki se pripisujejo delovnemu mestu in ne določeni osebi. Po tem kandidat uradno potrdi za delovno mesto eden od pooblaščenih ustanoviteljev.

Če sta ustanovitelj in vodja organizacije ista oseba, je postopek za imenovanje na delovno mesto podoben. Opis delovnega mesta je še sestavljen in je dokument, ki ureja pristojnosti direktorja v organizaciji.

Če imenovanje poteka v neprofitni organizaciji, se odobritev opravi v pooblaščenem organu, ki mu je to podjetje podrejeno, ali tudi v upravnem odboru. Na primer ravnatelj šoleodobri mestni ali okrožni oddelek za izobraževanje, direktorja sklada za dobro počutje živali pa imenuje svet ustanoviteljev.

Splošne funkcije direktorjev vseh vrst podjetij

Kljub razlikam, o katerih bomo razpravljali v nadaljevanju, vsak direktor opravlja številne funkcije in nosi določene odgovornosti.

Direktor je tisti, ki podpisuje, potrjuje in sklepa vse tekoče dokumente, poročila, pogodbe, pogodbe o zaposlitvi. Nadzira stroške, rezultate dela organizacije, je odgovoren za varnost premoženja, organizacijo varnosti dela.

Direktor sprejema strateške odločitve na podlagi mnenja upravnega odbora, strategije razvoja podjetja ali osebnega mnenja.

Kakšna je razlika med generalnim direktorjem in direktorjem?

Poskušajmo razumeti razlikovalne značilnosti obeh položajev. Razlike med direktorjem in generalnim direktorjem v LLC, na primer, ni tako enostavno opaziti. Pravzaprav gre za dve vodstveni funkciji, ki sta urejena z opisi delovnih mest in nosita določeno odgovornost do organizacije, njenih zaposlenih in dejavnosti.

Temeljne razlike med direktorjem in generalnim direktorjem se začnejo, ko gre za komercialne dejavnosti. V komercialnih organizacijah generalni direktor vodi, v neprofitnih organizacijah direktorja.

Naslednje razlike med direktorjem in izvršnim direktorjem je mogoče najti, če se izraz "direktor" uporabi za menedžerjastrukturna delitev. V tem primeru bodo naloge zaposlenega nadzor in zagotavljanje normalnega delovanja samo enega določenega področja. Pooblastila bodo omejena na isti okvir. Medtem ko generalni direktor upravlja celotno podjetje kot celoto.

Položaj "izvršni direktor"

Izvršni direktor je tudi oseba, ki sodeluje pri upravljanju družbe. To je lahko bodisi član upravnega odbora, ki ima funkcijo neposrednega vodenja in hkrati upošteva mnenje upravnega odbora, bodisi vodja z manjšimi pooblastili, ki poroča generalnemu direktorju. Tako lahko obstajata dve možnosti za kandidata za ta položaj.

Razlika med izvršnim direktorjem in izvršnim direktorjem je v podrejenosti. Prvi lahko poroča generalnemu direktorju ali predsedniku družbe, medtem ko izvršni direktor poroča samo upravnemu odboru.

Razlike so tudi pri položajih izvršnega direktorja in namestnika generalnega direktorja. Prvi je lahko vodja odvisne družbe, za to je odgovoren generalnemu direktorju ali predsedniku družbe. Vodilni položaj opravlja v polnosti. To je razlika med izvršnim direktorjem in namestnikom generalnega direktorja.

Kdaj vodstveni položaj zveni kot "predsednik podjetja"?

Razlike med predsednikom in izvršnim direktorjem so naslednje. Predsednikpodjetja se lahko imenujejo, če ne gre za eno podjetje, ampak za celotno skupino organizacij, holding.

Nalogi predsednika in izvršnega direktorja sta podobni, vendar naslov tega vodstvenega položaja kaže na velikost podrejene organizacije in njeno strukturo. Predsedniku so lahko podrejeni tako izvršni direktor kot direktorji strukturnih oddelkov.

Sklepi

Tako lahko rečemo, da med direktorjem in generalnim direktorjem vsekakor obstajajo razlike. Čeprav jih je v nekaterih primerih precej težko opaziti. Tako kot razlika med izvršnim direktorjem in predsednikom podjetja itd. Ta razlika je vidna v večji ali manjši meri, odvisno od situacije in značilnosti organizacije.

V vsakem primeru je po zakonu naziv glavnega vodstvenega položaja določen s statutom, ki ga potrdi upravni odbor ali pooblaščeni organ. Zato ima lahko v podobnih organizacijah isti položaj različno mesto v hierarhiji.