"2 GIS" - povratne informacije zaposlenih in strank, značilnosti in pogoji

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Povratne informacije zaposlenih o "2 GIS" so pomembne za vse potencialne zaposlene v tem podjetju, ki razmišljajo o možnosti zaposlitve v tem velikem domačem podjetju. Trenutno tukaj dela več kot tri tisoč ljudi. Ob tako velikem številu kadra ne preseneča, da se kadrovsko nenehno obnavlja, prosta delovna mesta so odprta vse leto.

O podjetju

V povratnih informacijah zaposlenih o "2 GIS-u" mnogi ugotavljajo, da je ena od glavnih prednosti dela tukaj občutek samozavesti, saj gre za res stabilno in veliko podjetje, ki že dolgo prevzema svoje mesto na trgu blaga in storitev.

"2 GIS" je mednarodno kartografsko podjetje, ki je specializirano za izdelavo elektronskih imenikov z zemljevidi mest. Ustanovljeno je bilo leta 1999.

Sedež podjetja se nahaja na ozemljuNovosibirsk. Podjetje ima imenike o večini mest v Ruski federaciji, pa tudi o naseljih, ki se nahajajo na ozemlju Kazahstana, Češke republike, Italije, Združenih arabskih emiratov, Čila, Kirgizistana, Cipra, Ukrajine.

Od leta 2018 referenčne kartice, ki jih je izdalo to podjetje, uspešno delujejo v 350 mestih, mesečno občinstvo storitve pa presega štirideset milijonov ljudi. Več kot dva milijona zahtev se dnevno obdela.

Pomembno je, da so vse različice za uporabnike brezplačne. Glavni vir dohodka je prodaja oglaševalskih mest v imeniku in na zemljevidu, pa tudi mest na seznamu, pasic, dodatnega besedila.

"2 GIS" je samozavestno uvrščen med največja internetna podjetja v državi, trenutno je njegova vrednost ocenjena na več kot 210 milijonov dolarjev. Poleg tega je ena izmed desetih najboljših delodajalcev v državi po največjem domačem spletnem zaposlovanju HeadHunter.

Ustvarjanje blagovne znamke

Podjetje se je pojavilo na podlagi novosibirskega podjetja "Technograd plus", ki se je po naročilu različnih velikih organizacij ukvarjalo s proizvodnjo profesionalnih geoinformacijskih sistemov. Kmalu je vstopil na množični trg s zgoščenkami, ki vsebujejo podroben zemljevid Novosibirska.

Po krizi leta 1998 večina strank ni mogla plačati dragega razvoja na tem področju, ki ni veljal za bistvene stroške. Nujno je bilo treba iskati nove stranke, pa tudi načine za uporabo te tehnologije. Prej izdan CD je bil prodan v piratskih izvodih, tako da ga je v prihodnosti preprosto nesmiselno prodajati.

Zato je bilo odločeno, da na trg vstopimo z brezplačnim produktom, ki bo demo različica profesionalnega geografskega informacijskega sistema. Pretekle izkušnje so pokazale, da bo elektronski imenik, ki bo združen z zemljevidom mesta, zanimiv za delodajalce. Uprava je začela brezplačno razdeljevati kartice in zaslužiti z oglaševanjem.

Izdelki

Trenutno podjetje proizvaja široko paleto izdelkov. Obstaja nabor orodij, zasnovanih za delo z referenčno in kartografsko vsebino, imenovano 2GIS API. Na voljo je spletna različica, ki vključuje imenik organizacij, zemljevid, iskanje potovanja z osebnim in javnim prevozom do cilja, pa tudi možnost prikaza prometnih zastojev, ravnilo za merjenje razdalje.

Mobilna različica deluje na večini obstoječih platform, namizna različica obstaja brez internetne povezave, posodobitve so izdane prvega v mesecu, včasih celo pogosteje.

Mobilne naprave in ponudbe

Na voljo je tudi mobilna aplikacija, ki vam pomaga najti zdravila, ki jih potrebujete, in nato primerjati cene v bližnjih lekarnah. Od leta 2016 se proizvaja avtomobilska navigacija z glasovnim vodenjem in pozivi med vožnjo po poti.

ZanimivoPodjetje je izdalo poseben projekt za zimske olimpijske igre v Sočiju leta 2014. Poleg tradicionalne mobilne različice se je pojavila edinstvena, v kateri je bila v aplikacijo naložena baza podatkov Soči, vodnik in zemljevid sta bila prevedena v angleščino. Glavni meni je vseboval naslove, ki jih zahtevajo gostje športnega festivala.

kariera

Podjetje ima nenehno odprta prosta delovna mesta za prave profesionalce in zanimive ljudi, ki so pripravljeni na razvoj. Tukaj iščejo sodelavce, ki znajo kreativno in hitro pravočasno reševati težave, imajo velik delovni potencial.

Ponujena jim je kariera in poklicna rast, delo na res zanimivih projektih za dostojno plačilo, prijetna ekipa, v kateri vzdržujejo demokratične odnose. Vse to v prijetnih pisarnah v različnih mestih države.

Večina mest ima prosta delovna mesta za vodje prodaje in strokovnjake za klicne centre.

Menedžerji potrebujejo izkušnje v aktivni prodaji in željo po razvoju v tej smeri. Zaposleni mora biti sposoben iz svojih dejavnosti dosegati dejanske rezultate, rasti s podjetjem, najti skupni jezik s strankami, poznati prodajno teorijo in odgovorno pristopiti k reševanju problemov.

Njegove odgovornosti bodo vključevale prodajo oglaševalskih priložnosti podjetja, "hladne" klice za vzpostavitev sestanka s stranko, potovanja na pogajanja, izvedbo ustreznih predstavitev, oblikovanje lastnega portfelja strank za nadaljnje sodelovanje,poročanje in načrtovanje, izvedba osebnega prodajnega načrta.

Za menedžerje ni največje plače. Njihova plača bo 40 tisoč rubljev plus odstotek prodaje. Delovni pogoji obljubljajo najbolj udobne, vključno z možnostjo, da se od profesionalnih trenerjev učijo zapletenosti tega poklica, prejemajo pomoč mentorjev, se usposabljajo, delajo v sodobni pisarni po urniku z dvema prostima dnevoma. Izdajo v skladu z rusko zakonodajo, zagotavljajo polico prostovoljnega zdravstvenega zavarovanja, nadomestilo za telefonske klice.

delo v glavni pisarni

Večina različnih prostih delovnih mest je po mnenju zaposlenih v 2GIS odprtih na sedežu v Novosibirsku.

Potreben je na primer strokovnjak za testiranje, ki bo ročno testiral pripomočke podjetja, zagotovil podporo za samodejne teste, delal z navigatorji za mobilne naprave in napisal testno dokumentacijo. Če želite to narediti, morate imeti veščine programiranja, poznavanje metodologije testiranja in praks oblikovanja testov, željo po učenju novih tehnologij in razvoju.

Podjetje celo najame učitelje angleščine. Angleščino bodo morali poučevati odrasle po avtorski metodologiji šole, pripravljati in izvajati praktične in teoretične ure. Nato testirajte zaposlene, da ugotovite njihovo raven znanja angleščine, razvijete metodološka gradiva in poročajte o napredku pri učenju študentov.

Izkušnje zaposlenih

Po povratnih informacijah zaposlenih o "2GIS-u" lahko sklepamo, da je večina zaposlenih zadovoljna s svojim delom v tem podjetju. Opažajo stabilnost, visoke plače, nenehno usposabljanje, ki vam omogoča povečanje obstoječega znanja, priročno lokacijo udobnih pisarn.

V povratnih informacijah zaposlenih o delodajalcu 2GIS so zaposleni zadovoljni, da morajo delati v mladi in perspektivni ekipi. Sem pogosto pridejo vodje prodaje brez delovnih izkušenj, takoj po vojski ali fakulteti. Podjetje ponuja priložnost, da se naučite vsega, kar potrebujete, za začetnike so navezani strokovni in izkušeni mentorji, ki so pripravljeni razkriti skrivnosti tega poklica.

Po mnenju zaposlenih o "2 GIS" v Moskvi strokovnjaki, ki dejansko delajo v tem podjetju, priznavajo, da je tukaj vse, da bi res zaslužili in se dostojno razvijali. Ekipa je prijetna, vodstvo razumevajoče, treninge bodo zagotovo organizirali.

Seveda lahko na veliko plačo računa le izkušen zaposleni, ki je že uspel zbrati zadostno bazo strank. Za ambiciozne delavce obstajajo resnične karierne možnosti. To je zapisano v številnih ocenah zaposlenih o delu pri 2gis.

Negativno

Ob tem je nezadovoljnih delavcev dovolj. Redno najdemo negativne povratne informacije zaposlenih o "2 GIS" v Sankt Peterburgu in drugih mestih. Ena od glavnih težav je, da morate delati neposredno z neposredno prodajo in hladnimi klici. Res ni lahko, ne more vsak kos takšni nalogi, a če trdo delaš, je uspeh možen.

Večina mnenj zaposlenih v "2 GIS" je od vodje prodaje. Ugotavljajo, da produkta ni lahko prodati, saj slabo vpliva na stranko, z njegovo pomočjo je težko pritegniti pravega oglaševalca. Težave so povezane tudi z dejstvom, da je minimalni paket, ki ga zagotavlja podjetje, štiri mesece naenkrat, medtem ko eden od njihovih glavnih konkurentov, Yandex, prodaja celo en dan. S tem pristopom mora oglaševalec na začetku porabiti veliko večji znesek, ne da bi bil prepričan v končni rezultat, saj še ni sodeloval s tem podjetjem. Zaradi tega večina strank zavrača sodelovanje tudi v fazi začetnih pogajanj.

Po mnenju zaposlenih o podjetju "2GIS" v Rusiji se redno pojavljajo pritožbe zaradi nerednega urnika. Nenehno morate ostati po uradnem koncu delovnega dne, da nekaj dokončate. To se zgodi zaradi dejstva, da vodstvo na začetku postavlja nerealne načrte za izvedbo. To je opaženo v številnih pregledih dela v "2GIS".

Niso vsi zadovoljni z ustvarjenimi pogoji. Dobesedno se moraš vrteti kot veverica v kolesu. V pregledih zaposlenih o 2 delodajalcih GIS priznavajo, da morajo najprej pol dneva sedeti na telefonu in poslušati tok negativnosti strank, nato pa potovati po mestu na sestanke in pogajanja, ki se pogosto obrnejo. bitiprazno. Skoraj vse povratne informacije zaposlenih o delodajalcih 2GIS so namenjene temu, da se izboljšanju kakovosti oglaševalske ponudbe posveča neprimerno malo pozornosti. Zaradi tega nastanejo vsi problemi.

Potencialne stranke v samem podjetju so razdeljene v dve kategoriji. V prvo spadajo tisti, ki so storitve že uporabljali, niso bili zadovoljni, zato menijo, da so denar preprosto vrgli stran. V drugo spadajo tisti, ki kategorično ne želijo sodelovati, a jih je vseeno treba redno opozarjati nase. Naloga vodje prodaje je prav, da najprej pokličejo potencialne kupce iz druge kategorije.

V povratnih informacijah zaposlenih o "2 GIS-u" zaposleni pravijo, da je podjetje razvilo sistem spodbud in motivacije. Če želite prejeti bonus na začetno plačo, morate prodati za 100-150 tisoč rubljev na teden.

Mnenja strank

Mnenja zaposlenih in strank o "2GIS" naj bi pomagala ustvariti popoln vtis o tem podjetju. Potencialni oglaševalci poudarjajo, da ima izdelek, ki ga ponuja podjetje, svoje prednosti in slabosti.

Prednosti vključujejo najbolj priročno storitev geolokacije od vseh, ki trenutno obstajajo na trgu. Mnoge pritegne možnost uporabe brez povezave, ko internet ni povezan. V večini primerov se ta program uporablja samo kot navigator. Vendar ga imenujejo referenčna knjigaiskanje stikov različnih organizacij je zadnja stvar, za to so dovolj bolj znane storitve.

Hkrati je tukaj predstavljena najpopolnejša baza podatkov organizacij, ki se nenehno posodablja. Ko uporabnik to spozna, začne dajati prednost aplikacijam in programom, ki jih razvija 2GIS. Sama programska oprema je narejena najvišje kakovosti, hitro se naloži, priročno jo je uporabljati tako iz osebnega računalnika kot iz pametnega telefona.

Samo podjetje ugotavlja, da je njihovo občinstvo približno 30 milijonov uporabnikov, več kot polovica jih uporablja aplikacijo kot referenčno knjigo, da bi ugotovili kontakte organizacije, njen delovni čas, načine potovanja.

Nizek odboj

V ocenah o 2gisu večina strank, ki so se odločile za sodelovanje, pravi, da je donos prenizek. Na primer, ko sklenete osnovno pogodbo za postavitev pasic za štiri mesece, boste morali za prvi mesec plačati približno deset tisoč rubljev.

Kot rezultat, se število obiskov spletnega mesta izračuna v desetinah na mesec. Stanje se ne izboljšuje drastično. Posledično se izkaže, da stroški enega prehoda presegajo več kot štiristo rubljev, kar je desetkrat dražje kot na primer za vsak prehod na Yandex. Direct. Tam stane le 20 rubljev.

Stranke ugotavljajo, da trenutno storitev ponuja prijavo za vsaj poskusno obdobje. Glede na rezultate analize se izkaže, da klici zaradi oglaševanja na "2GIS" pogosto nenaredi.

Večina potencialnih uporabnikov izdelkov, ki jih predstavlja ta storitev, ugotavlja, da je cena njihovih oglaševalskih storitev znatno precenjena. To je glavna negativna točka, ki trenutno obstaja. Najdete lahko učinkovitejša spletna mesta, ki bodo prinesla znatne donose za manj denarja.

Če povzamemo, oglaševalci, ki že dolgo raziskujejo ta trg in so preizkušali različne možnosti umestitve, zagotavljajo, da je brez znatnega oglaševalskega proračuna promovirati svoj izdelek na takšne načine popolnoma nesmiselno. Zasnovan je izključno za zagotavljanje dobička tistim, ki ponujajo to spletno mesto, medtem ko je donos za samega oglaševalca minimalen. Vse to vodi v redno zmanjševanje baze strank v 2GIS-u, kar vpliva na vzdušje v ekipi. Zaposleni nenehno odhajajo, območni uradi iščejo nove sodelavce. Fluk na delovnem mestu vodje prodaje je zelo velik, le malo ljudi ostane v tem težkem in stresnem delu, raje išče kaj bolj obetavnega.