LLC "Goszakaz": povratne informacije zaposlenih o delodajalcu. Mnenja o skupini podjetij "Goszakaz"

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Načini, na katere podjetja tržijo svoje izdelke in storitve, so lahko zelo raznoliki. Nekdo se zanaša na oglaševanje in trženje, nekdo pa vidi možnosti v razpisih in množičnih nakupih, ki jih izvajajo podjetja v državni lasti. Izdelke lahko prodajate na različne načine, glavna stvar je en sam cilj, ki se izraža v doseženih rezultatih.

V tem članku bomo govorili o delovanju skupine podjetij Goszakaz. Povratne informacije zaposlenih in strank so tisto, kar nam bo pomagalo, da bomo natančneje izvedeli, kako kakovostne storitve zagotavlja in ali jim lahko zaupamo kot poslovnim partnerjem.

Pomoč pri promociji blaga

Začnimo z opisom vseh dejavnosti podjetja: kaj točno ponuja in s kakšnimi metodami se to doseže. Poslovni model podjetja "Goszakaz" je tipična shema interakcije med podjetji, to pomeni, da podjetje opravlja storitve drugim podjetjem. Govorimo o storitvah za iskanje distribucijskih poti in kupcev za nakupe blaga v velikem obsegu. Predvsem gre za promocijo izdelkov preko elektronskega trgovanja, iskanje ustreznih razpisov in nadaljnjo podporo za zmagojih.

Skupina podjetij Goszakaz

Za izvajanje svojih nalog v skupini "Goszakaz" (o tem pričajo tudi ocene strank) več podjetij hkrati opravlja različne funkcije. Na primer vir za sledenje aktualnih ponudb s področja javnih naročil; Storitev spletnega trgovanja; vir za ustvarjanje spletnih strani za stranke; storitve opravljanja storitev prevoza tovora in drugo. To so spletna mesta, prek katerih deluje 7 podjetij, ki so del strukture, imenovane "Goszakaz".

Tako je podjetje sposobno strankam ponuditi široko paleto storitev z različnih področij, ki so končno usmerjene posebej v korporativno promocijo blaga in storitev.

Kot razvidno iz statistike, objavljene na glavni spletni strani skupine, je podjetje prisotno na trgu že 11 let. V tem času ji je uspelo zgraditi odnose z 950 tisoč (!) Podjetji po vsem svetu. Za delo z njimi je v skupini zaposlenih okoli 1500 ljudi, med katerimi je večina vodje prodaje na enem ali drugem področju. V Rusiji so pisarne v 20 mestih; poleg tega podjetje deluje v Belorusiji, Kazahstanu, Moldaviji.

Splošna opravila

Med delom se takoj postavi niz nalog, katerih izvedbo se lotijo strokovnjaki, katerih storitve so predstavljene na spletnem mestu Goszakaz.ru. Ocene strank kažejo, da gre za iskanje ponudb, predstavitev podjetja stranke na spletnem mestu,zmaga na natečaju ter svetovanje in pomoč pri nadaljnjem izvajanju del, ki jih določa pogodba. Med delom lahko podjetje reši druge probleme.

Naročnik plača opravljene storitve po modelu predplačila (v obliki pologa). Naročnik mora v prihodnje, kot je predpisano v pogodbi, plačati tudi izvajalcu - skupini "Goszakaz" za dosežen uspešen rezultat.

Če verjamete takšnim podatkom, potem je vse videti precej privlačno: pridobiti podporo tako izkušenega tržnega igralca, z njim zmagati na številnih razpisih in jih uspešno zaključiti – kaj bi lahko bilo bolj donosno za poslovanje? Vendar pa ni vse tako preprosto. Da bi to razumeli, je dovolj, da poiščete ocene o podjetju "Goszakaz". Prikazali bodo dejanske rezultate dejavnosti skupine.

Mnenja strank

Vsa priporočila, ki jih najdete o tem podjetju, lahko razdelimo v dve skupini, odvisno od splošnega odnosa – pozitiven in negativen.

Med prvimi so tiste značilnosti, ki jih uprava družbe "Goszakaz" navaja na svoji spletni strani. Ocene iz te kategorije razkrivajo prednosti podjetja, ugotavljajo visoko usposobljenost zaposlenih, odlične rezultate, dostojno podporo in kakovostno delo.

Pohvale za podjetje lahko poleg uradne najdete tudi na drugih straneh. Včasih celo opisujejo pogodbe, ki so jih stranke pridobile, in znesek prejetih sredstev na ta način.

Obstaja pa kategorija negativnihznačilnosti OOO Goszakaz. Povratne informacije zaposlenih se ne upoštevajo – to bomo omenili v prihodnje. Kar se tiče negativnega odnosa ljudi do dejavnosti podjetja, je razlog za to, kot pravijo v pregledih, nesposobnost menedžerjev, napačen izbor razpisov, pomanjkanje rezultatov sodelovanja s podjetjem, pa tudi kot nadaljnji poskusi zapustitve zavarovanja. Več kot ena stranka navaja, da namerava tožiti skupino zaradi zavrnitve plačila začetnega denarnega prispevka.

Mnogi od tistih, ki pišejo ocene o Goszakaz.ru na različnih spletnih mestih, ne priporočajo sodelovanja s to strukturo.

delo v podjetju

Če želite razumeti, ali je opisana skupina res prevarant ali je to učinkovito podjetje, ki vam omogoča pridobivanje dobičkonosnih razpisov, si oglejte, kaj pravijo ocene zaposlenih o podjetju Goszakaz. Iskanje teh informacij je precej preprosto: obiskati morate spletno mesto, namenjeno zbiranju povratnih informacij o delodajalcih od ljudi, ki so delali v določenem podjetju.

Priporočila tistih, ki so delali ali še delajo v skupini za državno naročilo, niso vedno pozitivna. Zlasti to velja za delovne pogoje - zaposleni pišejo, da (v podjetju) ne delajo s strankami, dajo le obljube. Nekateri uporabniki poudarjajo, da niso zadovoljni z delovnimi pogoji (torej gospodinjskimi), pa tudi s shemo izplačila plač. Več o vsem tem preberite spodaj.

Prosta delovna mesta

In začnimo s tem, kdo lahko dobi službo v ekipi portala Goszakaz.ru. Pregledi zaposlenih seveda ne zagotavljajo takšnih informacij - to je mogoče izvedeti le iz virov z oglasi tega delodajalca. Ko gremo na enega od njih, bomo videli skoraj 400 odprtih prostih mest. Večinoma so potrebni vodje, obstaja pa tudi nekaj "tehničnih" prostih delovnih mest, kot je SEO optimizator ali vodja podružnice. S klikom na prosto delovno mesto, ki vas zanima, si lahko ogledate zahteve, ki so postavljene za prijavitelja.

Zahteve

Seveda so za določeno delovno mesto postavljeni različni pogoji in zahteve. Podjetja potrebujejo osebo, ki jim ustreza, da lahko dobro opravljajo svoje delo. Na splošno so splošni pogoji usposobljenost na področju dejavnosti (npr. morate vedeti vse o oglaševanju, če ste v ta oddelek prišli kot vodja promocije), aktivnost, predanost in vse druge »lepe« lastnosti, o katerih piše v vprašalnikih - odgovornost, sposobnost reševanja problemov, kreativnost, želja po razvoju itd. Kot kažejo ocene zaposlenih o podjetju Goszakaz, tega seveda nihče ne bo preveril. Toda ljudje v kadrovskem oddelku, ki sprejemajo vaše odločitve o zaposlitvi, morajo videti, da ste polni energije in moči, da nadaljujete z delom tukaj.

Plača

Kar zadeva plačilo, je nekaj nejasnosti. Po eni strani lahko na mestih s prostimi delovnimi mesti vidimo jasno opredeljene cene za vsakega od menedžerjev. To, doNa primer, plača 40 tisoč rubljev. Če govorimo o prostem delovnem mestu strokovnjaka za IT, potem lahko stroški njegovega dela dosežejo 60-70 tisoč. Upravitelji so plačani od 80 tisoč rubljev.

In če pogledate informacije na portalu Goszakaz.ru, povratne informacije zaposlenih govorijo o stopnji 18 tisoč. Poleg tega je, kot ugotavljajo ljudje, ki so tukaj delali, ta znesek "bel", torej tisti, ki ga delodajalec uradno prijavi v zahtevani pravni obliki. Kar zadeva doplačilo, se izvaja "v ovojnici" - torej brez ustrezne registracije. Zaradi tega vam nihče ne bo zagotovil, da vam bodo izplačali to razliko med 40 in 18 tisočaki. Formalno tega na noben način ne boste potrdili.

Če je to res (in več zaposlenih je pustilo podobna pričevanja), potem to udari v pravice zaposlenega.

pogoji

Še nekaj o pogojih dela v mreži državnih naročil. Povratne informacije zaposlenih, na katere se osredotočamo, zagotavljajo različne informacije o tej zadevi. Nekdo trdi, da vam pisarna, njena lokacija in notranja dekoracija omogočajo udobno opravljanje svojih nalog. Ljudje so z vsem zadovoljni in z veseljem delajo v takšnih razmerah.

Nekdo nasprotno kritizira razmere v podjetju, pri čemer se sklicuje na pomanjkanje klimatske naprave in normalnega ogrevanja, zaradi česar je poleti vroče in pozimi hladno.

Po drugi strani večina zaposlenih ugotavlja ugodno vzdušje, ki se je razvilo v timu, ki poudarja tople odnose med sodelavci. To ne more le razveseliti tiste, ki jih zanima delo tukaj.

Splošnoprikaz

Če govorimo o podjetju "Goszakaz" z vidika stranke (stranka storitev), potem je seveda mnenje o tem dvoumno. Zaenkrat je ta model dela skupine očiten: tukaj obljubljajo dober rezultat, podpišejo pogodbo, zahtevajo "garancijski" honorar. Poleg tega naj bi delali v korist vašega podjetja, izbirali ponudbe in zanje sestavljali pogodbe. Potem, če zmagaš, doplačaš podjetju.

Mnogi pišejo, da jim je po zaslugi "Goszakaza" in njegovih hčerinskih družb uspelo bistveno razviti svoje poslovanje, doseči veliko. Človek misli, da so takšna priporočila morda prilagojena.

Hkrati druge ocene kažejo, da podjetje jemlje denar, lepo obljublja, da bo povečalo prodajo, a se nato obnaša nesposobno in neustrezno. Postavlja se vprašanje: ali res zaposluje 1500 ljudi in ali je res, da njihov portfelj sestavlja 950.000 podjetij? S tega vidika je skupina videti kot navadna prevara.

Glede na to, kakšen je znotraj podjetja "Goszakaz", nam bodo povratne informacije zaposlenih pomagale, da to podrobneje prepoznamo. Zlasti ugotavljajo, da je delo tukaj sprejemljivo, če ne upoštevate nezakonitih dejanj s podcenjevanjem uradne plače. Poleg tega obstajajo dokazi, da so zaposleni prisiljeni lagati strankam tako, da jim posredujejo napačne podatke. Seveda v korist mreže Goszakaz.

Pregledi zaposlenih bi bili zagotovo številčnejši, če bi podjetje res zaposlovalo približno 1500 ljudi naenkrat. In tako je povsem mogoče, da je skupina Goszakaz LLCprevaranti, ki ustvarjajo videz velikega podjetja, sami pa preprosto zaslužijo na depozitih strank. Vsaj tak vtis dobi človek po branju komentarjev strank. Enako idejo v zvezi s skupino podjetij Goszakaz potrjujejo odgovori zaposlenih, ki smo jih uspeli najti.