Plača neto in bruto - kakšne so te vrednosti?

Plača neto in bruto - kakšne so te vrednosti?
Plača neto in bruto - kakšne so te vrednosti?

Video: Plača neto in bruto - kakšne so te vrednosti?

Video: Plača neto in bruto - kakšne so te vrednosti?
Video: 📹 Готовый комплект видеонаблюдения ZOSI, 8ch/4cam, 145$, POE, Unpack&Test / ALIEXPRESS 🔓 2024, November
Anonim

Pri iskanju zaposlitve in na razgovorih, še posebej, če je to vaša prva zaposlitvena izkušnja, se boste zagotovo soočili s potrebo po pogajanjih o plačah (in to je pogosto eden od glavnih kriterijev pri izbiri mesta). Hkrati se bosta v pogovoru (ali opisu prostega delovnega mesta, objavljenega na delovnem mestu) pojavila dva pojma - neto in bruto. kaj je to? Kakšna je razlika med dvema enakima zneskoma z različnimi predponami? Razlika med njima je bistvena in v tem članku bomo razpravljali o tem, kaj je.

hudo kaj je to
hudo kaj je to

Začnimo s prevodom teh izrazov. V angleščini obstajata pojma net in bruto. Kakšne so te definicije? Prva je prevedena kot "čista", druga - "polna" ali "splošna". Kako to razvozlati glede na prihodnje plačilo vašega dela? Zelo preprosto. neto plača je znesek po davkih, torej denar, ki ga boste prejeli neposredno v svoje roke ali naprejkartica. Kot verjetno veste, mora zaposleni plačati mesečni davek v višini 13 % od svojega dohodka. Imenuje se dohodnina ali dohodnina. Praviloma vam tega ni treba storiti osebno, saj organizacija ta znesek nakaže za zaposlenega, preostanek (minus 13%) pa plača kot plačo. Bruto - kakšna je ta vrednost? In prav to je osnova, od katere se odtegne dohodnina, torej znesek pred obdavčitvijo. Prav ona je tista, ki je navedena v pogodbi o zaposlitvi, vendar v resnici ne gre povsem v vaš žep.

bruto neto plačo
bruto neto plačo

Zelo pomembno je razumeti razliko med temi vrednostmi in primerjati, kakšna bruto/neto plača se ponuja v organizacijah, za katere razmišljate o zaposlitvi. Tako vam lahko eno podjetje ponudi nižjo plačo, drugo - malo več. Toda ob podrobnem seznanitvi s pogoji obeh se izkaže, da je prvi prijavil neto plačo, drugi pa bruto. Kaj to pomeni? In dejstvo, da bodo po odbitku davkov v drugem primeru plače enake ali celo nižje (odvisno od konkretnih zneskov in razlike med njimi). Zato bodite vedno pozorni na te predpone.

Vzemimo preprost primer. Organizacija "A" vam je ponudila znesek, enak 85 tisoč rubljev, in "B" - 5 tisoč več (to je 90 tisoč). Hkrati se v prvem primeru govori o vrednosti neto, v drugem - bruto. Zdaj pa se obrnimo na preprosto aritmetiko. Da bi ugotovili dejansko plačo v podjetju "B", morate od nje odšteti znesekdohodnina:

90000 – 900000, 13=78300.

Tako boste, če vas zapelje razlika 5 tisoč rubljev in ne veste, kaj pomeni bruto, izgubili 6, 7 tisoč.

Seveda, če razlika ni prevelika (in v vsakem drugem primeru), bodite pozorni na druge dejavnike. Če govorimo o materialnih koristih, potem so to lahko različni bonusi (mesečni, četrtletni), prisotnost 13. plače, bonusi za izvajanje načrta in druge "dodatne spodbude" v denarnem smislu. Poleg tega številna podjetja svojim zaposlenim ponujajo številne privilegije, popuste in druge uporabne »vabe«. To vključuje zdravstveno zavarovanje in možnost brezplačnega obiska fitnes centra, bazena, jezikovnih in drugih tečajev itd.

neto plačo
neto plačo

Enako pomembno je razumeti, kakšno vzdušje vlada v podjetju, še posebej v vaši bodoči ekipi, ali potekajo dogodki za zaposlene, ali obstajajo karierne priložnosti in kako pregledne so.

Na splošno morate pred odločitvijo, kje točno dobiti službo, oceniti delovne pogoje z vseh strani. In ne pozabite na glavno stvar pri plači (naj bo to neto ali bruto) – da je eden ključnih dejavnikov izbire, a še zdaleč ne edini.

Priporočena: