ZAO "GradProekt": povratne informacije zaposlenih o delodajalcu

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Na moskovskem trgu je veliko razvijalskih podjetij, kar ustvarja pogoje za zdravo konkurenco in daje kupcu možnost izbire. Toda, da bi zgradili dobro zgradbo, morate najprej pripraviti projekt, ki bo upošteval vse nianse in vam omogočil, da si vnaprej ogledate hišo v polni velikosti z vsemi prednostmi in pomanjkljivostmi, ki jih na tej stopnji še vedno zlahka odpravite.. To počne GradProject. Po povratnih informacijah zaposlenih lahko ocenimo, da ne gre za novo enodnevno podjetje, ampak za resno ekipo, ki zaposluje tesno ekipo strokovnjakov.

Splošni opis

To je eno redkih podjetij v Moskvi, ki ponuja široko paleto storitev v okviru inženirskega in arhitekturnega oblikovanja. Nekdo namenja več pozornosti izbiri razvijalca, saj projekt ni zelo pomembna faza. S tem se ne moremo strinjati, saj vam strokovno izveden projekt omogoča, da v prihodnosti veliko prihranite in ne izgubite kakovosti. Poleg tega so strokovnjaki pripravljeni za vas, da vse dokumente uskladite v strokovnjakuorganov in vam ga izroči že pripravljenega. Če še vedno ne veste, kaj želite dobiti kot rezultat, je čas, da se obrnete na GradProekt. Povratne informacije zaposlenih potrjujejo, da vsak dan prejmejo na desetine naročil, vsaka druga stranka pa pride na priporočilo nekdanjih strank.

Malo zgodovine

Podjetje bo kmalu praznovalo svoje prvo desetletje. Poleg tega je samo v zadnjem letu več kot 800.000 kvadratnih metrov. m različnih zgradb. GradProekt je na to upravičeno ponosen. Povratne informacije zaposlenih ugotavljajo, da je delo tukaj postala odlična odskočna deska za profesionalno rast. Izpolnjevanje naročil poleg izkušenih zaposlenih, mladi strokovnjaki s svežimi pogledi in neizčrpno energijo nimajo možnosti delati napak in nabirati izkušenj.

Do danes so tu nastali projekti različnih zgradb, gospodinjskih in kulturnih objektov. Poleg tega je GradProekt postal priznan inovator pri delu s civilnimi objektnimi formati. Nabrane izkušnje nam omogočajo hitro reševanje nalog, ki si jih zastavi stranka. Zadovoljna stranka je prioriteta, ki si jo GradProject postavlja. Povratne informacije zaposlenih vam omogočajo, da ocenite, da podjetje naredi vse, da zagotovi, da je rezultat res dober.

Rezultati dela

Kot vsako podjetje, ki si prizadeva za razvoj, tudi GradProject nenehno spremlja svoje dosežke, organizira sestanke, izreka zamerke ali, nasprotno, nagrajuje ugledne zaposlene. To vam omogoča, da ohranite zvestobo zaposlenih, kar je zelo dobro.vpliva na vzdušje v ekipi. To ugotavljajo tudi povratne informacije zaposlenih v GradProject JSC. Ljudje se dobro zavedajo, za kaj delajo, v tem primeru lahko dobijo bonus, kdaj pa lahko ostanejo brez plače. To je velik plus za vodstvo.

Za vaše prihodnje dosežke

Dejansko si podjetje prizadeva zagotoviti, da je objekt v gradnji čim bolj učinkovit z minimalnimi finančnimi stroški. Zato je treba razviti optimalen projekt, na katerega se lahko zanese bodoči razvijalec. Če na tej stopnji izključimo možnost napak, se številne težave v fazi gradnje takoj rešijo. Povratne informacije zaposlenih v GradProjectu kažejo, da je vsak projekt temeljito preverjen na več ravneh. To je potrebno za zmanjšanje tveganj strank.

Stranke imajo možnost znatno povečati dobičkonosnost svojega poslovanja s kompetentnimi oblikovalskimi rešitvami. Najprej si strokovnjaki prizadevajo povečati gostoto zgradbe, pa tudi maksimalno povečati uporabno površino. Poleg tega dober projekt omogoča znižanje stroškov gradnje z optimizacijo obsega gradbenih in inštalacijskih del. Stranka prejme še en bonus. Zaradi premišljenih algoritmov oblikovanja in stroge organizacije dela se skrajša čas gradnje, kar vodi v znižanje stroškov.

BIM model

Ta koncept zelo pogosto vsebuje povratne informacije zaposlenih o delu. GradProject uporablja sodobne informacijske tehnologije, kot je model BIM. To je revolucionarna tehnologija na področju nadzora gradbenih procesov. Omogoča vizualizacijo končnega rezultata, preučitev korak za korakom, kako bo gradnja potekala, napovedati tveganja in sprejeti ukrepe za njihovo zmanjšanje. Zaposleni v podjetju so usposobljeni za delo s temi orodji, kar je zelo dobro za njihovo nadaljnjo kariero. To je pomemben korak naprej.

Mladi strokovnjaki še posebej hitro sprejmejo to izkušnjo. Prav oni so tisti, ki zelo hitro cenijo prednosti tega pristopa in so zelo pomembne. Pravzaprav je to popolna avtomatizacija, ki vam omogoča ustvarjanje risb in analizo projekta, simulacijo urnika dela. To se izkaže za zelo pomembno pomoč za učinkovito vodenje tekočega dela. Ni procesa, ki bi si bolj prizadeval za kršenje rokov kot pri postavitvi objekta. In večji kot je projekt, težje ga je nadzorovati.

Pozitivne povratne informacije zaposlenih

Če smo doslej govorili o področju, na katerem podjetje deluje in kaj si zaposleni mislijo o rezultatih svojih dejavnosti, si zdaj poglejmo pogled od znotraj, torej kako vidijo delodajalca, ali so ga pripravljeni priporočiti drugim ljudem. Povratne informacije zaposlenih o delodajalcu "GradProekt", kot običajno, se med seboj zelo razlikujejo. Torej, kaj dobrega je mogoče opaziti:

• Odlično in prijazno osebje. Tukaj je zelo dobrorazumete, da ste del ekipe, in veliko je odvisno od vašega prispevka. Zanimivo in ustvarjalno delo, vsak projekt ima individualen pristop.
• Presenetljivo je pohvaljeno tudi vodstvo GradProject. Pozitivne povratne informacije zaposlenih poudarjajo, da to niso le direktorji, ampak izkušeni menedžerji, ki imajo za seboj na desetine uspešno izvedenih projektov.
• Razvita projektantska organizacija z visoko stopnjo organizacije in koordinacije dela. Tukaj je dovolj strokovnjakov, da zagotovijo celoten cikel oblikovalskega dela. To je velik plus, saj v majhnih podjetjih pogosto poskušajo vse funkcije preložiti na eno ali dve osebi.
• Priročna lokacija pisarne, odlična organizacija poteka dela, najnovejša oprema, pa tudi uporaba sodobnih tehnologij.

Kot vidite, je plusov veliko, zato lahko podjetje obravnavate kot možnost zaposlitve, še posebej, če sta arhitektura in oblikovanje vaša posebnost.

Negativne povratne informacije zaposlenih

"GradProekt" na trgu deluje že kar dolgo, zato je mnenj veliko. Večinoma so dobri, zaposleni pa najdejo tudi nekaj slabosti.

• Predvsem opažajo pomanjkanje lastne jedilnice, zato morate kosilo prinesti s seboj ali v najbližjo kavarno.
• Z dvigalom se morate dvigniti visoko, kar tudi ni za vsakogar.
• Obstajajo ocene, ki grajajo vodstvo podjetja, kar je povsem pričakovano. opozoritipomanjkanje strokovnosti, vodstvenih izkušenj, to je, da so informacije pogosto protislovne.
• Najdete lahko poročila o rednih zamudah pri plačah, hkrati pa drugi zaposleni trdijo, da so bili plačani redno in v celoti.

Negativne ocene se končajo, ni bilo mogoče najti nobenih drugih informacij o razlogu za nezadovoljstvo osebja.

Namesto zaključka

Podjetje "GradProject" je sodobna projektantska organizacija, ki na trgu uspešno deluje že skoraj 10 let in ima redne stranke. O tem lahko najdete precej pozitivnih ocen, ki poudarjajo visoko strokovnost zaposlenih. Pogled od znotraj nam omogoča, da ocenimo, da so strokovnjaki, ki tukaj delajo, tudi precej zvesti delodajalcu, saj jim zagotavlja dostojne pogoje in polno plačilo. Vse to skupaj nam omogoča, da podjetju damo dokaj visoko oceno.