FC "Pulse": povratne informacije zaposlenih o delu, plači, delodajalcu. Farmacevtska družba "Pulse", Khimki

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Mnenja zaposlenih o FC "Pulse" bodo zanimiva za vse, ki se bodo zaposlili v tem podjetju. To je precej veliko farmacevtsko podjetje, ki vključuje strokovnjake različnih strok. Tu so vedno prosta mesta, saj se podjetje nenehno razvija. V tem članku bomo podali preglede resničnih zaposlenih v podjetju, njihova mnenja o urniku dela, ravni plače. Govorili bomo tudi o prostih delovnih mestih, ki so trenutno na voljo v podjetju, o značilnostih dela samega podjetja.

Nekaj besed o podjetju

V povratnih informacijah zaposlenih o FC "Pulse" mnogi ugotavljajo, da se zaupanje takoj vzbudi, koliko je to podjetje že delalo na domačem trgu. Ustanovljen je bil leta 1996 in je skoraj takoj začel sodelovati neposredno z lekarnami v Moskvi in moskovski regiji.

Od leta 1998 je dejavnost FC "Pulse" (Khimki) osredotočena na neposredne pogodbe, ki se sklepajo neposredno zproizvajalci zdravil.

Od leta 2001 se začne aktiven razvoj dejavnosti v drugih mestih in regijah. Zlasti se odpre predstavništvo v Sankt Peterburgu. Leta 2003 je bilo mogoče doseči kazalnik, ko je letni promet presegel milijardo rubljev. Kmalu zatem je farmacevtska družba "Pulse" uradno postala eden vodilnih farmacevtskih distributerjev v državi.

Od leta 2006 na ozemlju Khimkija deluje sodoben skladiščni kompleks z edinstvenim sistemom za shranjevanje naslovov. Hkrati se podjetje še naprej razvija v regijah. Po Sankt Peterburgu so bili na vrsti Orenburg, Brjansk, Krasnodar, Jekaterinburg in Jaroslavl.

Leta 2009 je FC "Pulse" (Khimki) uspel postaviti nekakšen rekord, saj je zasedel častno osmo mesto na lestvici Centra za tržne raziskave "Pharmexpert".

Trenutno so regionalne pisarne podjetja odprte tudi v Volgogradu, Kazanu, Voronežu, Novosibirsku, Krasnojarsku, Habarovsku in Irkutsku. Od leta 2011 je na podlagi logističnega kompleksa v Khimkiju zagnana tekoča linija za sestavljanje naročil. Istega leta se je pojavilo novo sodobno skladišče FC "Pulse" s kapaciteto osem tisoč paletnih mest. Leta 2014 je začel delovati še en licenčni skladiščni kompleks, katerega zmogljivost se je izkazala za dvakrat večjo.

Misija

Kot vsako sodobno samospoštljivo podjetje ima tudi farmacevtsko podjetje "Pulse" svoje poslanstvo. Vodstvo pravi, da naj bi bila zdravila čim bolj dostopna za veliko večino državljanov.

Delo temelji na poštenih in zaupljivih odnosih z zaposlenimi in partnerji, poslovanje pa je zgrajeno na tradicijah in vrednotah, ki se od ustanovitve te organizacije niso spremenile. Tako pravijo v najbolj zasebnem podjetju FC "Pulse".

Postavljeno je stalno delo na optimizaciji stroškov in učinkovitosti poslovnih procesov. Zaradi tega lahko stranke ponudijo najboljše pogoje. Ponos podjetja je kakovostna storitev. Dobavitelji imajo možnost zanesljivega sodelovanja, možnost zastopanja v kateri koli regiji države.

Med temeljnimi vrednotami so ambicioznost, strokovnost, timsko delo in pozitiven odnos. Skoraj vsak ima tukaj možnost uresničiti svoje ambicije. Glavna stvar je, da si postavite visoke cilje in jih dosežete, pri čemer ste ponosni na opravljeno delo.

Profesionalizem je fuzija zmogljivosti in zanesljivosti. "Pulse" velja za podjetje, ki je prestalo preizkus časa. Nič čudnega, da je pred kratkim praznovala 20. rojstni dan. Tu se trudijo ceniti zaupanje partnerjev in vedno držijo obljube. Delo poteka čim bolj pošteno in odprto. Kot v vsakem podjetju so tudi tukaj zelo cenjeni odgovorni zaposleni, na katere se lahko vedno zanesete in ste prepričani, da bodo izpolnili vse naloge, ki so jim bile dodeljene. Ključna beseda zaposlenih v podjetju je učinkovitost. Vse dejavnosti se upoštevajov kontekstu procesa, namenjenega doseganju cilja.

Pri timskem delu ljudje cenijo odgovoren odnos do skupne stvari, brezbrižnost, sposobnost slišati in poslušati. Zagotovljeno je, da je vsak član ekipe njen pomemben člen, brez katerega se uspeh ne more šteti za popoln. V ekipi se vedno ohranjajo topli odnosi, ki temeljijo na tradiciji prijaznosti in zaupanja.

Pristop k vsemu, kar se tukaj naredi, temelji na pozitivnem odnosu. To vam omogoča, da spremenite življenje na bolje, pridete do uspeha.

Tako je situacija v ekipi z vidika vodstva pozitivna. O mnenju navadnih zaposlenih bomo povedali še naprej.

Dejavnosti

Glavna dejavnost FC "Pulse" je proizvodnja in dobava zdravil. Trenutno se osrednja pisarna in obsežni logistični kompleks nahajata v Khimkiju. Tu nam je uspelo skoncentrirati glavne oddelke, ki zagotavljajo delo s strankami, urejajo dostavo v druge regije in usklajujejo usklajeno delo vseh skupin podjetja.

Pokritost podjetja je več kot 170 tisoč kvadratnih kilometrov. Skupno število zaposlenih v FC "Pulse" je več kot sedemsto ljudi. V Ruski federaciji je odprtih skoraj deset tisoč dostavnih mest, območje največjega skladišča zavzema več kot 30 tisoč kvadratnih metrov.

Podrobnosti o farmacevtskem podjetju "Pulse" so dobro znane v mnogih regijah Rusije naozemlja več zveznih okrožij hkrati. Številne lekarniške verige že vrsto let z veseljem sodelujejo s tem podjetjem. TIN farmacevtske družbe "Pulse" - 5047045359. S temi informacijami lahko izveste dodatne informacije o računovodskih izkazih, ustanoviteljih in vrstah lastništva.

ročno

Podjetje upravlja skupina izkušenih strokovnjakov. Stranke in dobavitelji se med delovnimi procesi pogosto prekrivajo z vodji oddelkov, katerih funkcije bomo podrobneje obravnavali.

Vaši pozornost predstavljamo seznam oddelkov in njihovih vodij:

• Oddelek za nabavo uvoženih zdravil vodi Natalia Nikolaevna Trunilina.
• Nabava domačih mamil - Oleg Aleksandrovič Taranenko.
• Prodaja na debelo - Irina Petrovna Kanina.
• Lekarniška prodaja - Alexander Mikhailovich Barsky.
• Proračunska prodaja - Ekaterina Mihajlovna Vasiljeva.
• Prodaja ključnim strankam - Tatyana Ivanovna Arkhangelskaya.

Eduard Netylko, glavni ustanovitelj podjetja. Oglejmo si podrobneje, kaj delajo oddelki podjetja.

oddelki

Morda osrednje mesto v podjetju zasedajo oddelki za nakup domačih in uvoženih zdravil. Sodelujejo neposredno s farmacevtskimi proizvajalci. Na njihovi podlagi so podpisane vse ključne pogodbe in formalizirana organizacija dobav v regije.

Dejavno in plodno sodelovanje poteka z glavnimi domačimi inčezmorska farmacevtska podjetja in proizvajalci.

Oddelek za prodajo lekarn sodeluje neposredno z lekarnami ruske prestolnice in moskovske regije. Zaposleni že dve desetletji zagotavljajo nemoteno in kakovostno oskrbo z zdravili, v zameno pa prejemajo zagotovljeno visoko prodajo. Vodje, ki delajo tukaj, so vedno osredotočeni na produktivno sodelovanje. Kot pravijo v podjetju, je lahko vsaka lekarna, ki odda naročilo v "Pulse", prepričana, da se bo za podporo naročila ukvarjal izkušen vodja, ki je za to osebno imenovan. Glavna stvar je, da bo zainteresiran za zagotavljanje najboljše storitve za stranko.

Oddelek za veleprodajo je bil prvi v strukturi tega farmacevtskega podjetja, od njega se je začela zgodovina tega podjetja. Menijo, da je to jedro tega posla. Tako je bilo ob ustanovitvi »Pulsa«, podobno pa ostaja tudi danes. Njegove stranke so distributerji in velike regionalne lekarniške verige v različnih regijah Ruske federacije. S podjetjem že vrsto let sodelujejo številni partnerji. Menijo, da kakovost dela tega oddelka postavlja določeno mejo za vse druge oddelke.

Oddelek za prodajo ključnih strank sodeluje neposredno z velikimi lekarniškimi verigami, ki se nahajajo v prestolnici in moskovski regiji. Podjetje ima tudi proračunsko prodajno službo, ki organizira dobavo farmacevtskih izdelkov neposredno medicinskim in preventivniminstitucije. Prav ta smer velja za eno najbolj obetavnih za razvoj v bližnji prihodnosti.

Koordinate

Naslov FC "Pulse" je: Moskovska regija, mesto Khimki, Leningradskaya ulica, 29. Tu se nahaja centralna pisarna podjetja.

Tukaj je enostavno priti. Pisarna se nahaja nekaj kilometrov ob Leningradski avtocesti od moskovske obvoznice.

Hipermarket gradbenih materialov Leroy Merlin, ki deluje v bližini, lahko služi kot mejnik na stadionu Khimki College of Space Energy Engineering.

kariera

Eden največjih oddelkov podjetja, kjer se pogosto zahtevajo novi zaposleni, je centralno skladišče v Khimkiju. Približno 350 ljudi dela tam hkrati, da dokončajo vsa naročila pravočasno in brez napak.

Vodja centralnega skladiščnega kompleksa Natalia Smirnova. Zagotavlja, da se trudi narediti vse potrebno na zaupanem ji ozemlju, da bi se zaposleni resnično počutili kot del velike in prijazne ekipe in ne le delovnih enot. Tu slavijo vestno delo, a tudi striktno zahtevajo, da je kakovost dela čim višja.

Podjetje ima korporativno kulturo, ki temelji na vrednotah farmacevtskega podjetja. Razvili so jih tisti, ki so stali ob začetku tega posla.

V "Pulse" je že postala tradicija, da skupaj praznujemoNovo leto in nekateri drugi pomembni prazniki. Zaposlenim tukaj čestitajo za pomembne dogodke v njihovem življenju, med njimi redno potekajo strokovna in ustvarjalna tekmovanja, v okviru kulturnega programa pa jim celo predstavijo znamenitosti države. Ekipa je osredotočena na zdrav način življenja in družinske vrednote.

Podjetje ne dovoli, da življenje podjetja miruje. Tu se nenehno osvajajo nove oblike komunikacije, ki v celoti ustrezajo visoki dinamiki razvoja te organizacije, pa tudi učinkovitemu reševanju glavnih nalog v poslovanju. Poleg tega se tu uspešno izvaja program usposabljanja in izpopolnjevanja zaposlenih.

Veliko si prizadevamo zagotoviti, da je bila korporativna kultura podjetja zgrajena na najboljši možni način, v celoti v skladu z njegovimi cilji in ideali. Vodstvo se trudi povedati vsem zaposlenim, da je vsak od njih del enotne ekipe, da je prav on nosilec korporativnih vrednot, kar tvori podobo vrednega distributerja zdravil.

Prosta delovna mesta

V bistvu podjetje ponuja delovna mesta v moskovski regiji, čeprav obstajajo ponudbe v drugih regijah, kjer ima podjetje svoja predstavništva.

Na primer, trenutno so odprta prosta delovna mesta za strokovnjaka za tehnično podporo, programerja, vodjo oddelka za cene, vodjo razvoja, pomočnika vodje prodaje, odvetnika, vodjo pisarne, marketinškega analitika, zbiralca-sestavljalca, poslovnega svetovalca. Plačeponujeno na dokaj visoki ravni.

Na primer, nabiralec-sestavljalec v Kazanu lahko računa na plačo 30.000 rubljev. Urnik dela v FC "Pulse" - polna zaposlenost. Kandidat mora imeti srednjo izobrazbo. Naloge tega delavca so odlaganje in prevzem blaga, priprava skladišča za prevzem pošiljk ter zbiranje naročil po računih, vzdrževanje čistega in urejenega delovnega mesta. Od kandidata za to delovno mesto se zahteva, da je natančen in pozoren, da ima dober vidni spomin. Za visoko učinkovitost je treba imeti medicinsko knjižico. Izkušnje v lekarniškem skladišču so otipljiva prednost.

Pogoji, ki jih je pripravljen ponuditi zaposlenemu na takem delovnem mestu, so 5-dnevni delovni teden, možnosti za poklicno rast, prijava v skladu z delovno zakonodajo, pregleden sistem dodatnega nagrajevanja.

Vodja oddelka za cene mora delati v moskovski regiji. Njegove delovne obveznosti bodo vključevale neposredno vodenje oddelka, pa tudi zaposlene v podružnicah podjetja, spremljanje dejanskega poslovanja, vzdrževanje analitičnega poročanja, izvajanje in razvoj aktivnosti, ki bodo neposredno usmerjene v dobičkonosnost in povečanje prodaje..

Potrebne delovne izkušnje - od tri do pet let na vodstvenem položaju. Od kandidata za to delovno mesto se zahteva znanje osebnega računalnika, vodstvene lastnosti, posedovanje metod za izvajanjeanalitični izračuni z uporabo sodobnih ekonomskih metod, pa tudi naprednih metod obdelave informacij. Pomembno je imeti sistemsko razmišljanje.

Zaposlenemu je na voljo prijava v skladu z delovno zakonodajo, visoka plača, mesečni bonus, privlačne možnosti za poklicno rast, razvoj v timu in učenje na daljavo. Leto kasneje se delavcu sestavi dodatna polica zdravstvenega zavarovanja. Delovni urnik je od ponedeljka do petka.

Veliko delovnih mest zahteva višjo izobrazbo in računalniško znanje.

Izkušnje zaposlenih

Če želite končno ugotoviti, kako se povezati s tem podjetjem, preučite ocene resničnih zaposlenih o delodajalcu FC "Pulse".

Med pozitivnimi vidiki mnogi omenjajo res sodobno in izjemno skladišče razreda A, ki je prijetno in najbolj priročno za delo. V povratnih informacijah o plači v FC "Pulse" zaposleni poudarjajo, da je le "bela". Ni pojma o možnosti prejemanja denarja v ovojnicah. Vedno ga plačajo pravočasno in v celoti.

Kot mnogi pravijo, je v večini oddelkov dobra in prijazna ekipa, so možnosti za kariero, veliko je korporativnih dogodkov za zaposlene.

Mnoge pritegne priložnost za delo v tako velikem zveznem podjetju. Nekaterim je tukaj všečrešiti res zanimive in težke probleme. Ocene tudi ugotavljajo, da je v Pulsu veliko prijetnih malenkosti, na primer službeni prevoz, rojstnodnevna darila, zavarovanje po letu dela.

Negativno

Ob tem je treba opozoriti, da obstajajo tudi negativne ocene zaposlenih o FC "Pulse". Ugotovljeno je na primer, da čeprav je plača stabilna, je ni običajno dvigovati.

Na nekaterih oddelkih se odnosi v ekipi ne seštevajo, včasih pride do resnih konfliktov.

Nekateri v ocenah pišejo, da je v "Pulsu" zelo malo ustreznih ljudi. Zaradi tega zaposleni odidejo pred iztekom uradno določenega poskusnega dela. Zato ima podjetje vedno veliko prostih delovnih mest.

Konec meseca ni v navadi, da to podjetje plačuje predelavo, čeprav jih je kar nekaj. Pri obračunavanju plač pa si pred njimi preprosto zatiskajo oči. Izkazalo se je, da je osebje ostalo opravljati svoje naloge po uradnem koncu delovnega dne izključno na lastno željo.

Zaradi tega imajo nekateri ljudje vtis, da je za nekatera delovna mesta (na primer komisionarji) običajno v skladišču zaposliti delavce, ki sami želijo oditi, ne da bi zaključili niti do konca poskusne dobe. V tem primeru so plačani zelo malo, vendar lahko takoj zaposlijo nove sodelavce.

Tudi v pregledih ugotavljajo, da tak sistem ne obstaja samo v skladišču, ampak tudi v skoraj vseh oddelkih, ki sega ne samo nanekvalificirano osebje. Vse to vodi do velikega števila izjemno negativnih povratnih informacij zaposlenih o FC "Pulse". Kaj lahko rečemo o tem? Zdaj ima večina podjetij v naši državi kapitalistični sistem proizvodnje, kjer je glavni poudarek na dobičku in ne na skladnosti z delovnimi standardi. Če se zaposlite v "Pulse", morate biti na to pripravljeni.

Prav tako številnim zaposlenim ni všeč, da se vektor dela pogosto spreminja, predpisov kot takih ni. Zato ljudje pogosto ne morejo razumeti, kaj hočejo in zahtevajo od njih. To vodi v napake pri opravljanju nalog in do najrazličnejših neprijetnih sankcij proti zaposlenim (od ustnega opomina do odvzema nagrade).

Negativne točke so, da na mnogih položajih raven plač ne ustreza porabljenim duševnim in fizičnim virom.

Žal je ugotoviti, da je v podjetju nepotizem. Vodstvo aktivno zaposluje svoje sorodnike, prijatelje in sodelavce, ki so postavljeni na najbolje plačane položaje, čeprav jim njihova strokovna raven pogosto ne ustreza.

Zaposlenim ni všeč dejstvo, da so realne plače večkrat nižje od obljubljenih. Na večini položajev le malo ljudi prejme več kot 25 tisoč rubljev na mesec. Hkrati je urnik dela od 9. ure zjutraj do izpolnitve vseh nalog, ki si jih je zastavilo vodstvo.