"JamilKo": ocene zaposlenih, delovni pogoji, dejavnosti

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Mnenja zaposlenih o JamilCo bodo potencialnim zaposlenim v podjetju pomagali ugotoviti, ali se splača zaposliti v tem podjetju. Mnenja tistih, ki so v njej že delali, vam bodo pomagala narediti najbolj objektiven vtis. V tem članku bo podrobno opisano gradivo o značilnostih samega podjetja, področjih dejavnosti, delovnih pogojih.

O podjetju

Mnenja zaposlenih o "JamilCo" lahko najdete v najrazličnejših, zato je vredno vse temeljito razumeti. To maloprodajno in trgovsko podjetje se je na domačem trgu pojavilo leta 1993. Specializirana je za prodajo luksuznih izdelkov. Sedež se nahaja v Moskvi, skupno podjetje zaposluje približno 2,5 tisoč zaposlenih.

Predsednik in njegov glavni lastnik je Khaled Jamil, mesto generalne direktorice je Kira Balashova, leta 2008 je zamenjala Maartena Slingerlanda.

Lastnik celotne mreže blagovnih znamk JamilCo CJSC. Zlasti se prodajajo blagovne znamke Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. Ima tudi lastno trgovino z moškimi oblačili z več blagovnimi znamkami.

Skupaj v Rusiji deluje približno 150 trgovin JamilCo. Nahajajo se v Moskvi, Sankt Peterburgu, pa tudi v skoraj vseh milijonskih mestih.

Družba ima lastno hčerinsko strukturo. To je podjetje "LVB", ki prodaja oblačila vsakodnevnih blagovnih znamk.

V povprečju je letni promet podjetja približno štiristo milijonov dolarjev.

JamilCo, ustanovljen leta 1993, je danes postal eden vodilnih vodilnih v trženju in distribuciji na področju kakovostnih dodatkov in modnih oblačil vodilnih svetovnih proizvajalcev.

Ugodnosti

Med prednostmi, zaradi katerih podjetje opazno izstopa iz ozadja drugih podjetij, velja izpostaviti veliko izkušnjo na domačem trgu, ki je že četrt stoletja.

Linija vključuje ekskluzivne blagovne znamke, skupaj ima podjetje približno 350 veleprodajnih partnerjev, ki delujejo v štiridesetih mestih Rusije, pa tudi v Armeniji, Kazahstanu in Belorusiji.

Trenutno podjetje zaposluje približno 1.200 ljudi. Kot je navedeno zgoraj, se sedež nahaja v Moskvi, ima lastne regionalne pisarne in maloprodajne trgovinetrgovine so odprte v Sankt Peterburgu, Sočiju, Jekaterinburgu, Rostovu na Donu.

V podjetju ugotavljajo, da njihova poslovna filozofija temelji na visokih korporativnih standardih in edinstvenem strokovnem znanju. "JamilCo" odlikuje visoka raven storitev in strokovnost zaposlenih, držijo se individualnega pristopa do vsake stranke, ne glede na to, ali gre za zasebnega potrošnika ali veleprodajnega kupca. Veliko število blagovnih znamk v JamilCo redno privablja nove stranke.

Naslov

Glavna pisarna podjetja se nahaja v ruski prestolnici na naslovu: Trg Trubnaya, 2. V neposredni bližini sta metropolitanski postaji "Tsvetnoy Bulvar" in "Trubnaya".

Omeniti velja, da ima stavba strog dostop, za vstop v prostore podjetja je potreben potni list.

Kot znamenitosti, po katerih lahko enostavno najdete pisarno, ugotavljamo, da so v bližini nakupovalni center "Galerija Neglinnaya", Sretenski samostan, Božični stavropigialni samostan Matere božje.

Privlačen delodajalec

Omeniti velja, da JamilCo zaseda precej visoko mesto v bonitetni oceni podjetij in je aprila 2018 prejel mednarodno nagrado Randstad. Predstavniki največje neodvisne študije na planetu so podelili nagrade najbolj privlačnim delodajalcem v državi, med katerimi je bilo tudi to podjetje.

JamilCo je postal najbolj privlačen delodajalec v maloprodajnem segmentu, zlasti v prodaji čevljev, oblačil in dodatkov.

Pri nas so zmagovalce tega natečaja določili rezultati ankete, v kateri je sodelovalo okoli deset tisoč anketirancev. Anketa je bila izvedena v osmih zveznih okrožjih države.

kariera

Glede na to, koliko zaposlenih dela v tem podjetju, se tu nenehno odpirajo nova delovna mesta, potrebni so novi strokovnjaki v različnih poslovalnicah in trgovinah po vsej državi.

Med prednostmi dela v JamilCo podjetje samo imenuje usposabljanje na račun podjetja, veliko število tekmovanj in korporativnih dogodkov, osebne popuste za zaposlene v trgovinah, bonuse in zajamčeno plačo, sodelovanje s svetom znane blagovne znamke na modnem trgu. Vse to daje dobre možnosti za karierno rast.

Seznam prostih delovnih mest pri JamilCo v Moskvi si lahko ogledate na uradni spletni strani. Kot prodajni pomočnik se lahko zaposlite v več velemestnih trgovinah. Na to delovno mesto smo pripravljeni sprejeti zaposlene brez delovnih izkušenj. Hkrati jim je zagotovljen fleksibilen urnik in polna zaposlenost. Plača od 35 tisoč rubljev.

Naloge prodajnega svetovalca bodo vključevale razvoj in vzpostavljanje dolgoročnih odnosov s strankami, zagotavljanje luksuznih storitev v skladu s standardi podjetja. Ukvarjati se je treba tudi z razporeditvijo izdelkov podjetja v trgovini in poskušati biti na tekočem z najnovejšimi trendi vmodni svet.

Zahteve za kandidate so naslednje: aktivna življenjska pozicija, uspešne izkušnje v prodaji bodo le dobrodošle, sposobnost timskega dela, želja po doseganju zastavljenega rezultata in se nikoli ne ustaviti.

Pogoji dela so naslednji: urnik je od štiri do tri, vikend se premika. Delodajalec zagotavlja zaposlitev v stabilnem podjetju, ki je uradno eno izmed vodilnih v luksuznem razredu, pregleden sistem karierne in strokovne rasti, tridesetodstotni popust na vse blagovne znamke, ki so na voljo v mreži.

Med prostimi delovnimi mesti v podjetju JamilCo v drugih regijah lahko ugotovite, da spletni programerji, višji programerji, finančni vodje, spletni oblikovalci in vodje blagovnih znamk, pomočniki oddelka za blagovne znamke, višji vodje motivacije in ocenjevanja osebja, vodje usposabljanja za kozmetična znamka z obveznim znanjem angleščine, krojači, prodajalci, skladiščniki, trgovci, strokovnjaki za izdelke.

Razvoj in učenje

Mnenja številnih zaposlenih o podjetju JamilCo poudarjajo, da se razvoju vsakega zaposlenega posveča velika pozornost. V ta namen se redno izvajajo seminarji in različna izobraževanja.

Poleg tega ima celo svojo korporativno univerzo, kjer se lahko po potrebi usposablja vsak zaposleni. Takoj, ko potencialni kandidat začne z delom v podjetju, ima takoj pravopriložnost za izgradnjo dolgoročne in uspešne kariere. Za izkušene delavce so velike možnosti ne le za vertikalno, ampak tudi za horizontalno rast.

Glavna področja študija, ki jim je tu posvečena pozornost, so prodajne tehnike, nabor talentov, vodenje, coaching seje, stil in moda, razvoj osebja.

Podjetje je razvilo korporativno kulturo. Tesno je povezana z družbeno odgovornostjo, ki je sestavni del strategije razvoja poslovanja. Veliko pozornosti namenjajo okoljskim vprašanjem in dobrodelnosti. Navadni zaposleni že vrsto let skupaj z vodstvenim kadrom pomagajo in podpirajo različne dobrodelne ustanove, poskušajo opozoriti na težave potrebnih, otrok in sodelujejo v okoljskih iniciativah.

Na primer, v okoljski smeri se podjetje vsako leto udeleži »Dneva Zemlje«, ki združuje partnerje in prijatelje, da pomagajo okolju in naravi.

Na področju dobrodelnosti organizacija sodeluje s Fundacijo Doctor Clown. To je dobrodelna neprofitna organizacija. Privablja profesionalne igralce in znane ljudi, ki kot prostovoljci sodelujejo z otroškimi bolnišnicami v prestolnici in nudijo neprecenljivo pomoč pri psihološki rehabilitaciji otrok, ko so na dolgotrajnem zdravljenju.

V letu svetovnega prvenstva v Rusiji je podjetje dobilo svoj nogometni klub za zaposlene. Tisti, ki se želijo redno udeleževati treningov, amaterskega nogometaturnirji proti korporativnim ekipam največjih podjetij.

Izkušnje zaposlenih

Številni zaposleni v pregledih JamilCo v Moskvi in drugih mestih ugotavljajo, da se rekrutira dobra ekipa in odzivni šefi, ki so vedno pripravljeni pomagati novincem.

Poleg tega ima podjetje resne možnosti za kariero. To poudarjajo v ocenah zaposleni v pisarni JamilCo, pa tudi zaposleni v maloprodajnih trgovinah.

Podjetje ima živahno korporativno življenje, na primer dobro razvit tekaški klub, pred kratkim pa ima tudi lastno nogometno ekipo.

Zaradi velikega števila trgovin, predvsem v prestolnici, lahko vedno izberete prodajno mesto, ki vam bo najbolj priročno z vidika transportne logistike. To poudarjajo številni pregledi zaposlenih v JamilCo v Moskvi. Kar se tiče karierne rasti, lahko v približno letu in pol ob uspešnem delu od prodajnega pomočnika postaneš trgovec, kar se že občutno čuti pri plači.

Iz povratnih informacij zaposlenih o delu v podjetju JamilCo lahko ugotovite, da so organi, čeprav strogi, pošteni, in kar je najpomembneje, z njimi vedno najdejo skupni jezik o kateri koli zadevi.

Ob tem pa večina priznava, da je dela toliko, da je treba pogosto zamujati. Torej, to ni kraj, kjer lahko pričakujete, da boste prejeli denar kar tako, tukaj se boste morali res potruditi. Ampak za tiste, kipripravljeno za delo, podjetje je samo prostranstvo - veliko zanimivih in obetavnih projektov, priložnost za redno povečevanje svojih prihodkov. Poleg tega se plače vedno izplačujejo pravočasno, brez odlašanja. Kot lep bonus - znatni popusti na lastne izdelke. Po mnenju zaposlenih v pregledih dela pri JamilCo so to vse pomembne točke.

Negativno

Ob tem se je vredno zavedati, da je negativnih mnenj precej veliko. Številni strokovnjaki, ki so res delali v tem podjetju, ostajajo kategorično nezadovoljni.

Številni zaposleni v svojih ocenah o podjetju JamilCo priznavajo, da plače niso vedno pošteno oblikovane. Odvisno je od osebne učinkovitosti vsakega zaposlenega. Hkrati ima tako veliko podjetje vedno nova in stara skladišča. To je od tega, kateri od njih bo specialist, njegova plača pa bo odvisna od njegove prizadevnosti, prizadevnosti in strokovnosti. V komentarjih zaposlenih o skladišču JamilCo v Moskvi je zapisano, da ima nova baza uspešnejšo postavitev, hkrati pa nerazumno nizke minimalne proizvodne stopnje. In na starem se poveča za približno pol krat.

Prav tako morate biti vedno pripravljeni na obdelavo in niso vedno fiksni in ustrezno plačani. Če so v starih skladiščih tako visoki normativi, nasprotno, obstaja možnost, da greste v minus, saj ste enega od dni dejansko delali brezplačno.

Raven plače

Iz mnenjzaposlenih JamilCo o pisarni v Moskvi, lahko ugotovite, da se zaposleni pritožujejo nad nizkimi plačami. Še posebej se razlikujejo od tistih, ki so obljubljeni med zaposlitvijo. Ne pripovedujejo podrobno o sistemih motivacije in bonusih, zato lahko zaposleni začetnik v prvih mesecih prejme približno dvajset tisoč rubljev (to že upošteva odstotek, prejet od prodaje).

V zadnjem času se delavci pritožujejo nad nenehno spreminjajočimi se zahtevami in standardi, zaradi katerih nekateri zaposleni približno prepolovijo svoje plače.

Nekateri zaposleni trdijo, da je podjetje popolnoma odvratno, v njem sploh ni nobenih plusov. Vodstvo postavlja nerealne načrte, le če so izpolnjeni, se lahko računa na dostojne plače. Zaposleni se pritožujejo, da se morajo redno soočati z odkrito nesramnim odnosom, nenehnim ponižanjem vodstvene ekipe. Znatno je število menedžerjev, ki so preprosto nesposobni in neizobraženi, predvsem na tistih področjih, s katerimi se profesionalno ukvarjajo. Zato določen del nekdanjih zaposlenih opozarja, da se jim že od začetka ne bo treba zanašati na visoke plače. Blago se tradicionalno pripelje v trgovine v majhnih količinah, cene pa so pretirane, saj predstavljene blagovne znamke veljajo za luksuzne.

Nekateri se morajo z neprofesionalnostjo soočiti že med zaposlitvijo, ko kadroviki izkazujejo popolnoma »neupoštev« odnos do potencialnih kandidatov. Na primer, lahko najprej pošljetepovabilo, namesto da bi poklicali nazaj. In ko kandidat pokliče številko podjetja, telefon dvigne drug uslužbenec, ki pove, da je trenutno zelo zaposlen, a bo zagotovo poklical nazaj. A posledično ne drži besede, na nadaljnja sporočila nikakor ne reagira. Vse to potrjuje zgornje teze, da nekateri zaposleni v podjetju preprosto ne ustrezajo svojemu položaju.

Težave z upravitelji

Obstajajo tudi takšni pregledi zaposlenih v JamilCo, v katerih odkrito priznavajo, da so nekateri vodje trgovin osumljeni kraje.

Situacija, ko se konec meseca odkrije veliko pomanjkanje, smo se morali soočiti z več kot eno trgovino. Poleg tega so v tem primeru praviloma za vse krivi navadni prodajni pomočniki, predvsem tisti, ki so se naselili v zadnjih mesecih. Postanejo žrtve, izgubijo službo. Posledično jim delo v tem podjetju prinese le pokvarjeno razpoloženje in izgubljen čas.

Poleg tega so tisti, ki redno bivajo, pozorni na dejstvo, da si menedžerji pri izračunu plač nenehno prizadevajo za podcenjevanje odbitkov. Zaradi tega mnogi tega podjetja ne priporočajo za zaposlitev.