2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Če naredite dobesedni prevod iz latinščine, potem je kompetenca "sposobnost". V bistvu je kompetenca sposobnost opravljanja svojega dela na najvišji ravni. Kriteriji kompetenc so končni rezultat dejavnosti. Pravzaprav tega ni tako težko razumeti, a še vedno vsi ljudje o tem ne vedo. Če se človek zaveže, da bo napihnil balon, bi moral biti rezultat njegovega dela le napihnjen balon. Kakršno koli drugo stanje žogice ne pomeni pozitivnega rezultata.
Kompetentnost je morda najlažje preizkusiti. Dovolj bo, da prosite osebo, da pokaže svoj rezultat. Z žogicami je seveda preveč preprosto, ostalo pa lahko ugotovite. Glavni problem ni v tem, da ljudje mislijo, da je kompetenca nekaj zapletenega, ampak v tem, da ne razmišljajo v smislu rezultatov. Takoj ko vidimo končne rezultate, lahko varno ocenimo usposobljenost na tem področju.
kazalniki kompetenc
Upoštevajmo izraz kompetenca pri delu. Na primer, oseba se ukvarja s prodajo. Kaj na tem področju kaže na raven kompetenc? To ni sposobnost trgovanja in ne sklepanje poslov, ampak končni rezultat - prodano blago in denar v škatli. Ti rezultati bodo pokazali usposobljenost vodje. No, z njimi je vse malo lažje, a kako ugotoviti kompetence vodje? Najprej si morate postaviti cilj, ki ga mora doseči pri svojem delu. Če se direktor spopade s svojo nalogo, se lahko šteje za kompetentnega.
Kako resnično oceniti kompetenco?
To načelo ocenjevanja kompetenc je mogoče uporabiti na vseh področjih življenja: v družini, v osebnem življenju. Kako lahko ocenite kompetence v svojem osebnem življenju? Morali bi že razumeti, kakšne rezultate bi morali doseči. Seveda je to srečna družina brez prepirov in nesoglasij.
Poleg tega je končni rezultat zdrav otrok, ki je pripravljen na odraslost. In če je rezultat dosežen, potem lahko presojamo o usposobljenosti staršev na tem področju.
Življenjsko potrdilo
Pogosto občudujemo kompetence drugih ljudi: športnikov, podjetnikov in igralcev. Tudi hišnik lahko preseneti s popolnim čiščenjem dvorišča. Ali pa na primer voznik minibusa, ki vas bo, ne da bi kršil pravila, takoj odpeljal na pravo mesto in se na koncu morda celo nasmehnil. In kaj nas lahko osreči v tej situaciji? Seveda končni rezultat, torej kompetenca tega voznika.
Kaj bi se zgodilo, če bi nas obkrožali le kompetentni ljudje? Naše življenje bi postalo veliko bolj zabavno in prijetno. Predstavljajte si, koliko stresa bi izginilo, vendar se to na žalost nikoli ne bo zgodilo, saj se vsi ljudje ne morejo popolnoma spopasti s svojimi dolžnostmi. Mnogi preprosto ne morejo sami izbrati vrste dejavnosti, v kateri bi lahko uspeli. Zakaj bi na primer oseba, ki ne razume matematike, a stvari odlično šiva, šla v računovodstvo? Zaradi takšne napake se pridobi nesposobna računovodja, ki pa bi lahko bila povsem uspešna šivilja. Danes je kompetenca zelo pomemben dejavnik pri iskanju zaposlitve.
Priporočena:
Komunikacijske sposobnosti, sposobnost timskega dela, osredotočenost na rezultate
Kaj je družabnost? Zakaj je zaposlena? Ali ta kakovost pomaga pri skupnih projektih? Poskusimo najti odgovore na vsa ta vprašanja
Sorodni poklic je Pojem, definicija, klasifikacija opravljenega dela, opravljanje dela in sorodnega dela ter pravila plačila
Kaj so sorodni poklici? V čem se razlikujejo od kombiniranja in preusposabljanja? Kateri poklici so povezani? Razmislite o primeru učitelja in farmacevta, računovodje in odvetnika. Poklici, povezani z delom. Trije načini, kako jih obvladati. Motivacija - vodstveni odnos
Odpuščeni iz službe: kaj početi, kako zaslužiti za preživetje? Ne morem opravljati svojega dela - odpustijo me
Ob trenutnem življenjskem ritmu si je nemogoče predstavljati človeka, ki ni v stanju stalne zaposlitve. Zahteve so takšne, da mora vsak že v času študija na univerzi razmišljati o zaposlitvi in čim prej začeti izvajati svoje poklicne sposobnosti. In če te odpustijo iz službe, kaj narediš? Glavna stvar je, da ne obupate
Mobilni prenos Sberbank: prednosti in načini opravljanja transakcije
Mobilno nakazilo Sberbank je priročna funkcija, ki omogoča prenos sredstev kateri koli stranki banke prek preprostega SMS sporočila. Obstaja več možnosti prevajanja, analizirali bomo vsako od njih
Kako postati dober prodajalec: koncept osnov dela, začetna faza, pridobivanje izkušenj, prodajna pravila, ugodni pogoji in sposobnost razložiti vse prednosti nakupa
Kako postati dober prodajalec? Ali potrebujete talent ali lahko človek samostojno razvije potrebne lastnosti v sebi? Vsak lahko postane dober menedžer. Le za nekatere ljudi bo pridobitev potrebne spretnosti enostavno, drugi pa se bodo morali zelo potruditi. A na koncu se bosta oba enako dobro prodajala
