Poklic krizni menedžer: opis, zahteve, kje poučujejo

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Verjetno je vsako podjetje imelo finančne težave in težave. Tu nastopi krizni menedžer. Vse o tem strokovnjaku bo obravnavano v tem članku.

O poklicu

Protikrizni menedžer je prisoten v skoraj vsakem velikem podjetju. Vse dejavnosti tega specialista so usmerjene v izvedbo kvalitativne analize dejavnosti organizacije. za kaj je to? Najprej je treba ugotoviti pomanjkljivosti. Zaradi finančnih lukenj, nepismenih vodstvenih odločitev, različnih vrst popuščanja ipd. ima podjetje lahko velike težave v obliki krize, stečaja ali kakšnega drugega finančnega poslabšanja. Predstavnik zadevne stroke mora rešiti organizacijo.

Praviloma mnoga podjetja naročijo protikriznega menedžerja v zadnjem trenutku - ko stanja ni več mogoče rešiti. Organizacije z bolj kompetentnim vodstvom vsebujejo cel blok menedžerjev in menedžerjev, katerih dejavnosti so usmerjene v preprečevanje poslabšanja finančnega stanja podjetja.

Verjetno ne bi smeli niti poudarjatida je delo protikriznega menedžerja zelo težko in odgovorno. Ni vsakdo sposoben pridobiti zadevnega poklica. Samo zelo kompetentna oseba, obdarjena s številnimi določenimi lastnostmi, lahko svoje delo opravlja visoko kakovostno.

Funkcije protikriznega menedžerja

Da bi bolje razumeli, kdo je protikrizni menedžer, je treba spregovoriti o najosnovnejših funkcijah in odgovornostih tega specialista.

To se nanaša na:

• prepoznavanje znakov stečaja podjetja.
• Vrednotenje nepremičnin in poročanje.
• Sprejemanje ukrepov za zaščito lastnine podjetja.
• Po potrebi začnite stečajni postopek.
• Delo z upniki. Prejemanje zahtev od njih, njihovo upoštevanje in analiza.
• Obravnavanje konfliktov z različnimi skupinami ljudi.
• Inventarno delo.
• Izvajanje vseh potrebnih del za optimizacijo finančnih in gospodarskih tokov.
• Sledenje zahtevam in odločitvam arbitražnih sodišč in še veliko več.

Kljub številnim funkcijam, ki jih opravlja vodja kriznega upravljanja, je mogoče zaslediti le dve glavni smernici pri delu zadevnega strokovnjaka:

• Preprečevanje nazadovanja v finančni sferi organizacije. Ta smer je neločljivo povezana s tistimi podjetji, kjer obstaja cel blok strokovnjakov, ki delajo na programu za zaščito organizacije pred krizo.
• Reševanje podjetja pred krizo in bankrotom. danosmer je značilna predvsem za organizacije, ki zaposlujejo predstavnike obravnavane stroke le v kritičnih primerih.

Za delo je potrebna kakovost

Kot že omenjeno, je poklic protikriznega menedžerja neverjetno težak in odgovoren. Zato ne morejo vsi opravljati delovne dejavnosti na tem področju.

Za kompetentno opravljanje dodeljenih nalog je treba imeti določene lastnosti in značajske lastnosti. Katere so lastnosti, ki bi jih moral imeti dober krizni menedžer?

Neskončno lahko govorite o visokem občutku odgovornosti, o odpornosti na stres, družabnosti, potrpežljivosti in drugih preveč splošnih pojmih. Vendar je vredno upoštevati dejstvo, da morajo biti skoraj vsi zaposleni, ne glede na poklic, obdarjeni s temi lastnostmi. Protikrizni menedžer je podvržen bolj zapletenim, celo specifičnim zahtevam. Ti vključujejo:

• sposobnost hitrega in učinkovitega razmišljanja, učinkovitega krmarjenja v nepredvideni situaciji;
• sposobnost izvajanja kompetentne analize situacije na podlagi prihodnosti;
• sposobnost kvalitativnega prepoznavanja vpliva zunanjih in notranjih dejavnikov na trenutno stanje;
• sposobnost pravilne ocene možnosti organizacije;
• sposobnost hitrega prepoznavanja prednosti in slabosti v nečem;
• sposobnost ustreznega odzivanja tudi na najbolj nepredvidene okoliščine;
• razpoložljivostspretnost produktivnega in kakovostnega dela z dokumenti;
• zmožnost pravilnega določanja prioritet;
• zmožnost prenosa tudi najbolj zapletenih informacij na preprost način in še veliko več.

Seveda to niso vse lastnosti, ki bi jih moral imeti protikrizni menedžer. Poklic vključuje veliko število drugih različnih veščin in sposobnosti. Tukaj in brez konfliktov, in produktivnost, in notranje ravnovesje. Stvar je v tem, da mora človek, ki bo svoje življenje posvetil protikriznemu upravljanju, sam popolnoma razumeti in zavedati pomena in kompleksnosti zadevnega poklica. Delajte na sebi, na svojem značaju - to je tisto, kar je resnično pomembno za poklicno rast.

Prva smer v poklicu

Zadevni poklic je razdeljen na dve glavni področji. O prvem od teh bomo podrobneje razpravljali.

Arbitražni svetovalec - tako se imenuje eno od področij v stroki protikriznega upravljanja. Kaj natančno razlikuje tega specialista, kaj je zanj značilno? Prva stvar, ki razlikuje arbitražnega svetovalca, je neprofitno partnerstvo. Zveza menedžerjev in protikriznih menedžerjev, nenavadno, vključuje tudi arbitražno sodišče. Če se podjetje znajde v kriznem stanju in se odloči razglasiti stečaj, bo arbitražno sodišče zadevnega specialista izdalo takšni organizaciji.

Arbitražni svetovalec je fizična oseba, registrirana kot samostojni podjetnik posameznik. Za razliko od drugih strokovnjakovna področju protikriznega upravljanja zastopnik obravnavane stroke ni zainteresirana oseba v zvezi s podjetjem, v katero je razporejen. Ta specialist mora pridobiti licenco za opravljanje svojih dejavnosti pri ustrezni vladni agenciji.

Sindikat menedžerjev in protikriznih menedžerjev je seveda nujen za vsako podjetje. Če pa ta ali ona organizacija zaradi pomanjkanja sredstev ne more pridobiti niti zasebnega protikriznega upravitelja, bi morali resno razmisliti o prijavi na arbitražno sodišče. Arbitražni svetovalec ima vsa potrebna znanja, kako podjetju pomagati pri izhodu iz krize. Nasvet protikriznega menedžerja, tudi neprofitnega, bo vedno prišel prav.

Druga smer v poklicu

Naslednja veja, ki vključuje področje protikriznega upravljanja, je posvetovanje na različnih ravneh.

Za razliko od arbitražnega svetovalca je specialist, o katerem bomo razpravljali v nadaljevanju, v celoti komercialni subjekt. To je resnično neodvisen strokovnjak, ki bo za plačilo pomagal organizaciji pri izhodu iz krize.

Svetovalec na različnih ravneh je dolžan oceniti ne le morebitno obnovo podjetja, ampak tudi:

• sodelujte v atestacijskih komisijah;
• biti vključen v oceno plačilne sposobnosti podjetja;
• potrudite se po svojih najboljših močeh, da poplačate dolgove upnikom;
• pomagajte organizacijam obdržativaš prestiž, poklicni potencial in še veliko več.

Glavna razlika med arbitražnim svetovalcem in zadevnim strokovnjakom je v tem, da je slednji resnično zainteresirana oseba. To je seveda povezano s komercialno komponento. Kljub temu se mnoga podjetja, tudi tista na robu propada, še vedno raje ukvarjajo s svetovalci različnih ravni. Nasvet protikriznega menedžerja, ki sodeluje na različnih ravneh upravljanja, je veliko bolj učinkovit in ploden od nasvetov nezainteresirane osebe.

Poklicno usposabljanje

Če želite dobiti službo, morate študirati svojo specialnost na visokošolski ustanovi. Kako pridobiti poklic »krizni menedžer«? Kje se to delo poučuje? O tem bomo še razpravljali.

Pravzaprav ni nič težko pridobiti zadevnega poklica. Ogromno število univerz in inštitutov v državah CIS vsebuje posebnost, imenovano "protikrizno upravljanje". Te fakultete bodo zagotavljale kakovostno znanje s področja soočenja s krizo. To vključuje diagnostiko, politiko finančnega in gospodarskega okrevanja, osnove stečaja v smislu prava, poslovno načrtovanje in številne druge discipline.

Verjetno je vredno našteti glavne izobraževalne ustanove, kjer lahko pridobite visokokakovostno znanje za zaposlitev v prihodnosti. To vključuje ruske univerze, kot so:

• MESI (to je vredno omenitiizobraževalna ustanova kot prednik zadevne specialnosti).
• Ruska državna univerza za humanistiko.
• Moskovski inštitut za bančništvo.
• MGU.
• Državna univerza za management.
• Finančna akademija pod vlado Ruske federacije in številne druge univerze.

V drugi veliki državi CIS, v Ukrajini, lahko študirate zadevno specialnost na univerzah, kot so:

• Kyiv National University of Trade and Economics.
• Vinnitsa Financial and Economic University.
• Ukrajinska univerza za ekonomijo in finance.

Možnosti za poklic

Ena od glavnih prednosti poklica je možnost zgodnje karierne rasti. V mnogih pogledih si prav zaradi tega prizadeva priti na to področje toliko ljudi, ki so prejeli ustrezno izobrazbo, sindikat managerjev in protikriznih menedžerjev pa se nenehno dopolnjuje z novimi obrazi.

Torej, kakšne so možnosti za univerzitetne diplomante, ki so študirali na ustrezni specialnosti?

Najprej je vredno delati kot arbitražni upravitelj. Takoj po diplomi iz izobraževalne ustanove ni vredno delati veličastnih načrtov - navsezadnje sposobnost kvalitativnega izvlečka podjetij iz najgloblje krize sploh ne pride takoj. V okviru sodnega formata je odlična priložnost za pridobivanje izkušenj. Treba se je seznaniti s številnimi pravnimi akti, pogledati delo vrhunskih strokovnjakov. Poleg tegadejavnost arbitražnega sodišča je tesno povezana s stečajem in drugimi oblikami finančne politike. Vredno je narediti nekaj potrebnih zaključkov zase. Delo reševanja konfliktnih situacij je zelo težko in odgovorno. Nenehne stresne situacije, neuspehi, veliko število funkcij in odgovornosti - vse to je seveda treba dorasti.

Takoj ko se bodo pojavile pomembne delovne izkušnje in potrebna delovna doba, se bo mogoče dvigniti višje. Naslednji korak je delo, ki je že neposredno povezano s protikriznim upravljanjem. Seveda bi se splačalo nekaj časa delati kot nezainteresirana oseba. Če želite to narediti, se morate zaposliti v NP Sindikatu menedžerjev in protikriznih menedžerjev. Neprofitno partnerstvo bo zagotovilo tudi potrebne delovne izkušnje. Poleg tega se bo čutil "oddaljenost" - tukaj bo občutno manj stresa.

Nekateri strokovnjaki se ne bodo ustavili in šli še dlje. Naslednji korak je, da se registrirate kot samostojni podjetnik in odprete svoj oddelek: SRO "Zveza protikriznih menedžerjev". Delo tukaj bo veliko težje, a tudi opazno bolj prestižno.

Kje lahko delam?

Od leta 2016 številna podjetja ostajajo na robu bankrota. In ravno takšna podjetja so najbolj pripravljena vzeti protikrizne menedžerje v svojo centralno agencijo.

Tisti, ki se želijo zaposliti v velikih podjetjih kot zainteresirana oseba, naj bodo pozorni nanaslednje organizacije:

• CJSC "VTB 24".
• "Moskovski letalski center".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" in drugi.

Prepoznati podjetje s finančnimi in gospodarskimi težavami danes ni tako težko. Seznami takšnih organizacij so vedno na voljo na internetu. Da, in novičarske družbe pogosto govorijo o takih podjetjih.

Seveda je veliko lažje dobiti službo v organizaciji, ki je vložila zahtevo za stečaj. Zato je pri iskanju prostih delovnih mest vredno biti pozoren na tako imenovana problematična podjetja; njihovi voditelji bodo z veseljem sprejeli v svoje vrste osebo, katere poklic je protikrizni menedžer. Vendar bodo tudi zahteve za takšne strokovnjake visoke.

slabosti poklica

Delo v sovražnem okolju - tako je mogoče na kratko opisati zadevni poklic.

Nenehni pogovori in sestanki o dolgovih, veliko nezadovoljnih zaposlenih, pogosto skoraj preklinjanje vodstva v obraz, pasivna vojna z upniki in drugimi osebnostmi, zaradi katere je podjetje šlo v stečaj. Vse to v seštevku povzroča eno samo, a neverjetno veliko pomanjkljivost poklica: stalen stres. Zato se toliko govori o tem, da poklic »protikrizni menedžer« še zdaleč ni primeren za vsakogar. Potrebenkvalitete tega dela presegajo vse možne in nepredstavljive meje. In med značajskimi lastnostmi, potrebnimi za delo, prevladuje ena najpomembnejša zahteva: odpornost na stres. Samo ljudje s prekaljenim, zares strogim in hladnokrvnim značajem bodo zmogli vse stiske poklica.

Seveda je v obravnavanem poklicu še veliko drugih slabosti. To je visoka odgovornost za vsa dejanja, napeti odnosi z nadrejenimi, velika obremenitev in še marsikaj. Verjetno bo vsak specialist v tem delu lahko našel nekaj negativnega.

Poklici v poklicu

Vendar je vredno omeniti zasluge poklica. Seveda so veliko več kot pomanjkljivosti. Ti vključujejo:

• Visoka raven povpraševanja na trgu dela. Tisti, ki želijo dobiti službo, jo bodo dobili brez težav.
• Prestige. Zadevni poklic ima humanističen prizvok, zaradi česar njegov prestiž vsako leto vztrajno raste.
• Visoke plače. Ni treba posebej poudarjati, da imajo protikrizni menedžerji zelo dobre dohodke. Poleg tega bo plača rasla s profesionalnim napredovanjem.
• Možnost zgodnje karierne rasti.

V zadevnem poklicu je veliko drugih prednosti. Vsak specialist bo v delu našel nekaj svojega, kar ga bo zagotovo pritegnilo.

Tako je krizno upravljanje zelo prestižno, a hkrati težko in odgovorno delo.