Krizni menedžer: značilnosti poklica

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Sodobno poslovanje je kruta realnost, kjer preživijo najmočnejši. Vsak dan je na stotine ali celo tisoče podjetij na robu bankrota ali prevzema. V takih realnostih lahko samo kompetenten specialist, krizni menedžer, reši "potopljeno" organizacijo. Zato ni presenetljivo, da so direktorji v težkem trenutku pripravljeni na vse stroške, samo da bi dobili takega zaposlenega v svoj kader.

Seveda je takšno povpraševanje privedlo do dejstva, da si danes mnogi ambiciozni ljudje želijo obvladati prav ta poklic. Vendar, ali jim je res sposoben zagotoviti finančno neodvisnost, o kateri sanjajo? Da bi to razumeli, si oglejmo vse zapletenosti tega poklica.

Kdo je krizni menedžer?

Ta poklic je prišel v sodobno poslovanje relativno nedavno. To je posledica hitrega razvoja ekonomije kot znanosti v 21. stoletju. Prav posploševanje teorij in zakonov o denarju je omogočilo usposobljenim strokovnjakom, da prevzamejo kompetentneupravljanje finančnih tokov v različnih organizacijah.

V zvezi s samim poklicem je krizni menedžer oseba, ki lahko podjetje spravi iz izgube. Pogosto ga najamejo v situacijah, ko je podjetje na robu bankrota ali začne zdrsniti v finančno brezno.

Kdo potrebuje kriznega menedžerja?

Storitve kriznega menedžerja niso pomembne le v težkih časih za podjetje. S prevzemom izboljšav podjetja ga lahko taka oseba pripelje do vodilnih v prodaji in s tem poveča svoje prihodke. Zato imajo številne velike organizacije v tujini položaj kriznega menedžerja, da ne le izboljšajo proizvodni proces, ampak tudi napovedujejo možna tveganja.

V Rusiji je to na žalost redko. Tukaj se pomoč tega strokovnjaka zateče le v tistih primerih, ko je podjetje že na robu propada. Najverjetneje je to posledica neizkušenosti ruskih podjetnikov, ki pogosto ignorirajo izkušnje zahodnih partnerjev.

Hkrati najpogosteje kriznega menedžerja najamejo vlagatelji, ki so nad naložbami razočarani. Takšna poteza je potrebna ne le za ponovno vzpostavitev stabilnosti dohodka, ampak tudi za oceno prihodnjih tveganj. In če se tak specialist odloči, da je njihova naložba ogrožena, je bolj verjetno, da mu bodo verjeli kot generalnemu direktorju.

Kako postati krizni menedžer?

Danes številne ekonomske univerze svojim študentom ponujajo posebnost "krizno upravljanje". Po prejemu diplome lahko oseba varno nadaljujeopravljanju svojih nalog. Toda stroški izobraževanja na tem področju so pogosto večkrat višji kot pri drugih gospodarskih poklicih.

Vendar že uveljavljeni strokovnjaki priporočajo, da se začetniki s tem ne obremenjujejo. Konec koncev lahko postaneš krizni menedžer tudi brez specialistične diplome. Glavna stvar je, da ima oseba visoko izobrazbo in je dobro seznanjena z gospodarskimi in pravnimi zakoni. Takšna izjava je posledica dejstva, da so na tem področju na prvem mestu sposobnosti osebe in šele nato - njegova izobrazba.

Prednostne spretnosti

Krizni menedžer je specialist, ki deluje na gospodarskem področju. Zato bi moral biti dobro seznanjen s finančnimi teorijami in strategijami. Navsezadnje je to edini način, da vidite vrzeli v poročanju podjetja in poiščete način, kako jih zapolniti.

Poleg tega mora upravitelj razumeti pravne akte in zakone. Kako se sicer lahko izogne nevarnim poslom in pogodbam na podlagi nasprotnikove pravne nepismenosti? Seveda mu ni treba zapomniti celotnega pravnega zakonika, saj za to obstajajo odvetniki. Vendar mora poznati osnovne pojme.

Drug krizni menedžer mora razumeti strukturo podjetja. Konec koncev je to edini način za vzpostavitev kompetentnega dela oddelkov, pa tudi za spremljanje, kateri od njih je najbolj "hacky". To je še posebej pomembno v velikih organizacijah, kjer je za vsako operacijo odgovoren ločen oddelek ali ekipa.

Osebne lastnosti

Zdaj pa pojdimoPogovorimo se o tem, kakšna oseba bi moral biti krizni menedžer. Usposabljanje je le polovica poti, saj se morate še vedno uveljaviti kot zanesljiv specialist. In brez določenih podatkov tega preprosto ni mogoče doseči.

Verjetno so vsi slišali rek "Cilj opravičuje sredstva". Torej, za kriznega menedžerja je ta rek življenjski credo. Konec koncev je njegova naloga, da podjetje na kakršen koli način spravi iz stečaja. Na primer, če njegovi zaposleni ne delujejo dobro ali jih je preveč, bi jih moral specialist odpustiti, ne glede na njihove prošnje ali osebne težave. Zato je dober krizni menedžer hladnokrvna in neomajna oseba.

Druga pomembna osebna lastnost je opazovanje. Brez tega specialist ne bo mogel zajeti informacij, ki so potrebne za izgradnjo prave strategije. Mimogrede, izkušeni krizni menedžerji zagotavljajo, da lahko odkrijejo vse pomanjkljivosti podjetja v 2-3 tednih.

Značilnosti poklica

Mnogi menijo, da je glavna prednost plača, ki jo prejema krizni menedžer. Opis delovnega mesta in pogodba tega strokovnjaka lahko hitro razblinita ta mit. Dejansko danes mnogi poslovneži zaslužke kriznega menedžerja vežejo na rezultate njegovega dela. Se pravi, če je specialist pripeljal podjetje iz krize, bo prejel dober bonus, če ne, bo njegovo delo zapravljeno.

Seveda se izkušeni menedžerji znajo izogniti takšnim pravnim pastem, a novinci se pogosto v njih ujamejo. Poleg tega je velika pomanjkljivost nizkapotrebe na trgu dela. Natančneje, popolno pomanjkanje predlogov za strokovnjake z malo izkušnjami. Zato boste morali najprej prevzeti katero koli naročilo, ne glede na njegovo zapletenost in stopnjo plačila.