Državno socialno zavarovanje je

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Vsi delamo. Nekdo pa lahko izgubi možnost, da bi se s poštenim delom zaslužil. Da bi olajšali usodo takšnih ljudi, je bilo izumljeno državno socialno zavarovanje.

Splošne informacije

Zakaj je bilo socialno zavarovanje sploh ustvarjeno? To je potrebno za zagotovitev finančne pomoči osebam, ki so privolile v ta mehanizem v primeru nastanka predvidenih tveganj. Zavarovalnice morajo v tem primeru pravočasno obračunati premije. Ko nastopi zavarovalni dogodek, se mora oseba obrniti na Sklad za socialno zavarovanje in dokumentirati dejstvo, da ima pravico do prejema sredstev od države. To je še en način za socialno preskrbo ljudi, ki so v delovnih razmerjih z delodajalci. In kdo ponuja državno socialno zavarovanje? Pri tej zadevi lahko pomagajo tri organizacije:

1. Sklad socialne varnosti. Ta možnost bo optimalna, če obstaja nevarnost trpljenja pri delu.
2. Pokojninski sklad. Ta možnost je primerna, če imate načrte in ste prepričani, da se boste lahko uspešno in brez incidentov upokojili.
3. Sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja. Podobenprva ustanova, a še posebej primerna za tiste, ki nameravajo okrevati in nadaljevati z delom po zdravljenju.

Seveda je treba opozoriti, da je delitev, navedena v članku, zelo pogojna in ni obvezna. Že ob posebnosti dela bo nekoliko lažje prejeti zapadli denar ob nastanku določenega zavarovalnega primera. In tako je mogoče izbrati institucijo, ki je najbližje hiši. Čeprav vas zanima socialno zavarovanje za začasno invalidnost, potem je prva možnost najboljša.

Kako deluje?

Na katerih načelih je zgrajen sistem socialnega zavarovanja? Najpomembnejša je glede na napovedane cilje vzpostavitev partnerskih odnosov. Nato sledi oblikovanje in uporaba različnih skrbniških skladov. Pomembno vlogo v sistemu ima tudi preprečevanje socialnih tveganj. Kaj je pomembno za delovanje celotnega mehanizma socialne varnosti? Ko se izvaja socialno zavarovanje, to pomeni razpoložljivost določenih sredstev, iz katerih se financirajo potrebe. Poleg tega je tu specifika taka, da morajo sredstva pokrivati obstoječe stroške, ki nastanejo v zvezi z izpolnjevanjem prevzetih obveznosti. Poleg tega so zgoraj navedene organizacije zainteresirane za dvig življenjskega standarda za različne kategorije ruskih državljanov.

Vzemimo na primer socialno zavarovanje proti poklicnim boleznim. To je prava nadloga našega časa. Skoraj vsaka oseba po desetletjih ali morda celo letih dela imaPoklicna bolezen. V večini primerov se diagnosticira šele v starosti, včasih pa se pokaže tudi pred upokojitvijo. Zato so državne organizacije neposredno zainteresirane za to, da človek čim dlje ohranja svoje zdravje - ker mu potem ne bo treba plačati denarja. Za to je mogoče uporabiti različna sredstva, od določenih omejitev in zahtev do preventivnih ukrepov za spremljanje skladnosti s standardi počitka.

Metode in cilji

Zdaj imate predstavo o tem, kaj je socialno zavarovanje. To je dobro. Zdaj pa poglejmo, katere vrste obstajajo. Trenutno lahko v Ruski federaciji najdete naslednje vrste:

1. Za začasno invalidnost.
2. Zdravstveno zavarovanje.
3. Od poklicnih bolezni in nezgod pri delu.
4. Socialno pokojninsko zavarovanje državljanov, ki trenutno delajo.

To niso vsa možna sredstva. Prostovoljno zavarovanje je ločeno. V njem lahko sodelujejo osebe, ki si samostojno zagotavljajo delo. Prav tako je treba opozoriti, da lahko nedržavna podjetja nastopajo kot zavarovalnice. To ima številne prednosti in slabosti. V zvezi s prvim je mogoče opaziti precej pomembno stopnjo uspešnosti akcij (kar potrjuje primer Združenih držav). A po drugi strani država za izračune ni odgovorna. Če torej naletite na prevarante, se vrnitenjihov težko zaslužen denar bo precej težak.

Subjekti in prispevki

Glavno premoženje socialnega zavarovanja so ljudje. Kdo je najbolj zanimiv? Odgovor so subjekti, ki so zavarovanci. Sem spadajo ruski državljani, ki so v delovnem razmerju s svojim delodajalcem (ki so lahko gospodarske družbe, samostojni podjetniki in vladne organizacije). Se pravi, med zavarovalnice so vsi tisti, ki ljudem zagotavljajo delo. Kaj pa prispevki? Vemo, da gredo v določene organizacije (tudi v katere posebej). Toda koliko denarja je plačano? Enotni socialni prispevek predvideva pobiranje 26,2 % in do 34,5 % plač. Zakaj je tako pomembna razlika? Kaj je vključeno v te odstotke? Najprej je treba omeniti pokojninski sklad - ta predstavlja 20%. Še 3,2 % gre za socialno zavarovanje. Ta denar bo nato porabljen neposredno za osebo. Poleg tega gre 2,8 % plače za zdravstveno zavarovanje. To je v primeru bolniške odsotnosti, obiskov pri zdravnikih (na primer pri zobozdravniku) itd. Poleg tega obstaja tudi zavarovanje za primer nezgod, ki so bile pri delu. Zahvaljujoč tej točki obstaja tako pomembna razlika, kot je bilo mogoče videti prej. Torej se lahko prispevek v tem primeru giblje od 0,2% do 8,5%.

Denar za izplačilo

Razmislimoobvezno socialno zavarovanje pri delu. Recimo, da se zgodi incident. V tem primeru lahko zavarovanec računa na določen znesek izplačil. Končna vrednost se izračuna kot odstotek plače. Kakšen model podpore obstaja v Ruski federaciji? Torej, če je oseba nakazovala sredstva 30 let, potem lahko pričakuje, da bo prejela 40% svoje plače v obliki pokojninskega zavarovanja. Tisti ljudje, ki so uradno delali več kot 40 let, trdijo, da je 60%. Če je nastopila začasna invalidnost, je oseba upravičena do od 80 % do 90 % plače. Ko ljudje postanejo brezposelni, lahko pričakujejo, da bodo prejeli sredstva v višini 50-60%. Obstajajo določeni bonusi pri prejemanju zdravstvene oskrbe in nakupu zdravil. Tukaj je znesek plačil odvisen od tega, kje se oseba nahaja. Če je v bolnišnici, bo plačan 100 % vseh stroškov. Za tiste, ki so na ambulantnem zdravljenju, se povrne le 75 % stroškov zdravil in zdravstvene oskrbe. Poleg tega lahko računate tudi na materialno podporo v zvezi s številnimi incidenti: izguba službe, pogrebi, prijava nosečnic, plačila za rojstvo otrok itd. Opozoriti je treba, da mora v skladu z veljavno delovno zakonodajo vsak državljan Ruske federacije, ki je uradno registriran, imeti predstavo o tem, kaj je državno socialno zavarovanje, in ga aktivno uporabljati. V proizvodnji, pisarni ozlaboratoriji – ne glede na to, kje bo delal. Po zakonu mora biti vsaka oseba zaščitena.

Kdaj in koliko je dodatek?

Obvezno socialno nezgodno zavarovanje predvideva različna obdobja. Torej, če je oseba začasno izgubila sposobnost za delo, mu bo denar zagotovljen od prvega dne. Zdravniška delovna komisija šteje za konec obnovitev delovnih funkcij oziroma ugotovitev invalidnosti. Pri domačih poškodbah je malo drugače. Predvideno je, da se pri njih izplačilo dajatev izvede šele šesti dan. Res je, tukaj je nekaj odtenkov. Torej, če je poškodba nastala zaradi določene naravne nesreče (kar je potres, orkan, poplava ali požar) ali kot posledica anatomske napake, se denarna pomoč izda za ves čas in je urejena s splošnimi pravila. Socialno zavarovanje za nezgode pri delu za sezonske in začasne delavce zagotavlja ugodnosti v primeru poklicne bolezni ali poškodbe pri delu. Poleg tega se to izvaja na splošni podlagi. Če imamo opravka z začasno invalidnostjo, potem je rok v tem primeru 75 koledarskih dni. Tukaj se lahko srečate z zanimivim vidikom. Tako je običajno, da lahko začasna invalidnost nastopi, ko je delavec na letnem dopustu. V tem primeru se mora oseba založiti z bolniško odsotnostjo in bo prejela ugodnosti za ves čas sprostitve iz dejavnosti. Res je, čedopust brez plačila, ne moreš računati na nič. Prav tako se ne zanašajte na plačila, če je začasna invalidnost neposredna posledica poškodb in bolezni, ki so nastale kot posledica zastrupitve.

Funkcije

Kaj storiti, če zboli bližnji sorodnik zaposlenega? Za marsikoga bo to novost, a zakon določa, da je za pridobitev nadomestila za začasno invalidnost lahko osnova tudi potreba po oskrbi bolnega družinskega člana. V tem primeru mora situacija izpolnjevati naslednja merila:

1. Ugotoviti je treba, da pomanjkanje oskrbe predstavlja znatno tveganje za zdravje ali celo življenje bolne osebe.
2. Ne morem sprejeti družinskega člana v bolnišnico zaradi posebnih indikacij.
3. Ni drugega kot delavec, ki bi skrbel za bolne. Tu je lahko izjema za matere z otrokom, mlajšim od 2 let.

Obvezno socialno nezgodno zavarovanje za takšno izgubo delovne sposobnosti predvideva standardno obdobje 3 koledarskih dni. Lahko se podaljša, vendar le v izjemnih primerih, ko ima družinski član hudo bolezen. Toda na splošno obdobje ne sme presegati sedmih koledarskih dni. Izjema je tukaj v primeru otrok. Torej, če otrok še ni dopolnil 14 let in je bolan in hkrati potrebuje nego, je lahko obdobje 14 koledarskih dni. Vendar to ni maksimum. Torej, če je otrok mlajši od 3 letlet (ali invalidu, mlajšemu od 16 let), se lahko nadomestilo izda za celotno obdobje, ko potrebuje nego. Treba je opozoriti, da obstaja močna razlika v višini plačil. Končni znesek denarja je odvisen od vzroka začasne invalidnosti, števila mladoletnih otrok, dolžine neprekinjenih delovnih izkušenj itd. Prav tako, če je oseba utrpela poškodbo pri delu ali poklicno bolezen, bo njegov dodatek v višini 100 % plače.

Porodniške ugodnosti

Nekatera pravila v tem primeru so enaka splošnim. Obstaja pa tudi nekaj posebnosti. Torej, ko je ženski odobren porodniški dopust, se plačila izplačajo za vse dni. A to mora potrditi bolniška odsotnost. Koliko žensk lahko počiva? Pred rokom je 70 koledarskih dni. Če pa je nosečnost večplodna, je zagotovljenih 84 dni. Tudi po samem porodu v standardnih situacijah imajo ženske 70 koledarskih dni. Če je prišlo do zapletene situacije, se to obdobje poveča na 86 dni. V primerih, ko sta se rodila dva ali več otrok, je predvidenih 110 koledarskih dni. Treba je opozoriti, da je plačan dopust zagotovljen v celoti. Z drugimi besedami, ni pomembno, koliko dni je bilo uporabljenih pred dostavo. Vse neporabljeno se lahko porabi kasneje, če je ta beseda sploh primerna za mame. Treba je opozoriti, da naša država skrbi, da ljudje prejemajo približno 100 % svoje plače. Ampak čeženska je bila odstavljena s funkcije v času nosečnosti in poroda, nadomestilo ni izplačano.

Kot vidite, obstaja veliko različnih vidikov. Tudi, če pride do splava po 196. dnevu nosečnosti, bo ženska še vedno prejemala ugodnosti. Poleg tega ne gre spregledati še vrste drugih vrst materialne pomoči. Tako lahko prejmete enkratni dodatek ob rojstvu otroka, pa tudi za nego, dokler ne dopolni 1,5 leta. Ta plačila niso zagotovljena, če je bil plod mrtvorojen. Prednost pri prejemanju nadomestil ima otrokova mati. Če pa je umrla, se izda očetu ali drugi osebi, ki se ukvarja z dejansko vzgojo otroka. Res je, za to morate napisati pisno izjavo.

Dodelitev in plačilo

Kot vidite, je veliko ljudi hvaležno obveznemu socialnemu zavarovanju za primer začasne invalidnosti, saj pri tako odgovornem in resnem poslu šteje vsak rubelj. Če je torej oseba lahko upravičena do plačil, je treba vedeti, kdo jo imenuje in kje prejema. Praviloma se to izvaja na delovnem mestu. Pri tem sodeluje komisija za socialno zavarovanje sindikalne komisije podjetja. Lahko pa se tudi zgodi, da ni. V tem primeru bo ugodnosti dodelil neposredno sindikalni odbor. In kaj storiti pri delu v majhnih podjetjih, kjer takšne organizacije ni? V tem primeru lahko pomagata sindikalni organizator in pooblaščenec za zavarovanje. Ko je dodatek dodeljen, se izvede njegovo izplačiloupravljanje podjetja na račun prispevkov za socialno zavarovanje. Tako preprosto je. Treba je opozoriti, da ta shema dodelitve deluje tudi, če je oseba nastala invalidnost, ko je bil zunaj podjetja.

Za primer si oglejte že obravnavani dopust ali poslovno potovanje. Kljub dejstvu, da se upoštevajo posamezni dnevi, se neposredno plačilo izvede skupaj s plačami. Čeprav obstajajo nianse glede poroda in nosečnosti pred njimi. V takih primerih se nadomestilo izplača enkrat (vse naenkrat). Za prejemanje pavšalnega zneska za otroka ob rojstvu mora starš imeti potrdilo, ki ga izda matični urad. Enako velja za pogrebna plačila. Vse, kar je bilo obračunano, a ni izplačano, je treba nakazati delavcu v rokih, ki so določeni za izplačilo neprejetih plač. Upoštevati je treba tudi, da če je bil znesek dajatve pretirano povečan zaradi aritmetične napake ali zlorabe, bo ta naknadno zadržan.

Sklep

Državno socialno zavarovanje je izjemno uporabno orodje za stabilizacijo družbe in ohranjanje posameznih članov. Ta mehanizem omogoča ljudem, da bolj samozavestno gledajo v svojo prihodnost. To pa pomeni, da človek dela bolje in da je v družbi manj napetosti. Čeprav obstoječi sistem ni brez pomanjkljivosti. Toda vprašanje izboljšanja skozi čas je še vedno rešeno. Hkrati pa nemorate stati ob strani, ko imate ugotovljeno dejstvo zlorabe svojih pooblastil. In ni pomembno, kdo kaj krši – državna organizacija ali zasebni podjetnik. Vedno si je treba prizadevati za to, da se človekove pravice in obstoječa družbena pogodba ne kršijo. In na nas, navadnih državljanih, je, da to spremljamo.