Nestrukturirano upravljanje: opis koncepta, metod in metod
Nestrukturirano upravljanje: opis koncepta, metod in metod

Video: Nestrukturirano upravljanje: opis koncepta, metod in metod

Video: Nestrukturirano upravljanje: opis koncepta, metod in metod
Video: Я работаю в Страшном музее для Богатых и Знаменитых. Страшные истории. Ужасы. 2024, April
Anonim

Ime te metode upravljanja odraža njeno celotno bistvo, to je odsotnost kakršne koli jasne in določne strukture in s tem potrebe po njenem ustvarjanju. Nestrukturirano upravljanje družbe se izvaja s pomočjo medijev, raznih govoric in napovedi.

Splošni opis koncepta

Izvajanje tovrstnih aktivnosti narekuje potreba po nadzoru brez neposrednega vpliva na prejemnike. Za razliko od vseh strukturnih metod vodenja, v tem primeru popolnoma odsotne vnaprej zložene strukture upravljanja, ki delujejo že pred začetkom procesa. Podatki se brez naslova porazdelijo v okolje, ki je sposobno obdelati prejete informacije in vzpostaviti nekatera razmerja med njimi. Kombinacija sestavnih elementov pa tvori nove strukture, ki jih ustvari okolje samo.

Upravljanje strukturnega tipa se pojavi zahvaljujoč nestrukturiranemu. Osnova slednjega je statistična analiza in breznaslovno upravljanje različnih informacij v nadzorovanem okolju. Takšnemetode vodijo do predvidljivih, zaželenih sprememb v statistiki. Ni treba na kakršen koli poseben način vplivati na oblikovanje novih struktur, saj so ustvarjene, ko se podatki krožno porazdelijo brez naslova.

Primerjava strukturnih in nestrukturnih metod

Proces izvajanja vodstvene funkcije in vplivanja na zaposlene v podjetju poteka na dva znana načina. Obe možnosti praviloma sledita istemu glavnemu cilju – aktivirati delo osebja ter postaviti pravo smer za ustvarjalna in druga aktivna podvige.

Skupaj obstajajo trije glavni načini upravljanja strukturne enote:

  • ekonomski;
  • organizacijski in upravni;
  • socio-psihološki.

Razlika vseh strukturnih metod je v neposrednem vplivu subjekta na kontrolni objekt. Ta metoda se imenuje tudi naslov-direktiva. Brezstrukturne metode pomenijo programiranje objekta vpliva za samostojno ozaveščanje in kasnejše samoupravljanje. Poleg tega je strukturna metoda rešitev nekega problema v okviru že organizirane enote (upravljavskega okolja), ki je lahko tovarna, vojaška enota, ministrstvo ali določena institucija.

Brezstrukturne metode vplivanja v podjetju
Brezstrukturne metode vplivanja v podjetju

Nadzor medijev

Kot veste, so mediji odlično orodje za vplivanje na družbo v rokah njihovih lastnikov. Logično je domnevati, da je veriga zaporednih členovupravljanje prej ali slej pripelje do vlade države in najvišjih nadnacionalnih struktur. Takšna podjetja kompleksno vplivajo na zavest laika tako v strukturnih kot nestrukturnih načinih upravljanja.

Televizijsko oglaševanje in televizijska industrija na splošno sta preprost primer. "Modri zasloni" zlahka pritegnejo široko občinstvo, ki šteje več milijonov ali celo milijard ljudi, in prikazuje kakšen dogodek v določeni luči. Namerna interpretacija dogodka ali mnenje avtoritativne osebe o tem, kaj se je zgodilo, sta glavna načina vplivanja na potencialnega gledalca.

Nestrukturirani načini, kot so televizijski oglasi med zanimivimi filmi in oddajami, ustvarjajo pri ljudeh tako imenovani kalejdoskopski način razmišljanja. Zahvaljujoč temu se bodo v prihodnosti vse informacije s TV-zaslonov takoj materializirale in prilagodile realnosti vsakega nadzornega objekta.

Nestrukturiran vpliv preko medijev
Nestrukturiran vpliv preko medijev

Ustvarjanje vročino-paničnega razpoloženja

Ko ljudje panijo, pridejo do splošne zmede in groze. V vročini - Preveč vznemirjen, vznemirjen, zaskrbljen in sprejemanje prenagljenih odločitev. Zgodovina ima veliko ciljno usmerjenih vplivov in metanja lažnih informacij v tabor sovražnika v vojni. Tako so močni in izurjeni vojaki pogosto izgubili bitke, ko je sovražnik v njihovih vrstah sejal paniko, še preden se je bitka začela.

Uporaba nestrukturiranega upravljanja je nekoč uničila Sovjetsko zvezo. Leta perestrojke so bila polnapodobna vročično-panična razpoloženja, ki so bila podkrepljena z vmetavanjem različnih informacij o pomanjkanju katerega koli izdelka: tobaka, alkohola, zobne paste in celo žarnic. Zahvaljujoč temu pristopu so nestabilne razmere v državi, ki so se kmalu oblikovale, prispevale k soglasni odločitvi prebivalstva o potrebi po uvedbi sprememb in vzpostavitvi reda.

Pomanjkanje hrane kot metoda nestrukturiranega vpliva
Pomanjkanje hrane kot metoda nestrukturiranega vpliva

Upravljanje prek napovedi

Ta kategorija vključuje zlasti astrološko smer. Milijoni ljudi berejo jutranje časopise, ki imajo vedno stolpec z napovedmi za vsako znamenje zodiaka. Teoretično lahko astrološka znamenja, naključno vtkana v vsakdanje okolje, nadzorujejo izbiro osebe ob kateri koli določeni uri skozi ves dan.

Tudi to poleg astroloških napovedi vključuje tudi ekonomske, ki prav tako veljajo za učinkovito možnost nestrukturiranega upravljanja. Kot primer bo televizijski ekonomist, ki ga promovirajo globalizatorji, George Soros. S svojim prenosom v živo o depreciaciji jena ima moč, da povzroči finančno krizo po vsej jugovzhodni Aziji.

Astrologija kot način nestrukturiranega upravljanja družbe
Astrologija kot način nestrukturiranega upravljanja družbe

Način samodejne sinhronizacije

Zanimiv učinek, ki so ga kasneje poimenovali način samodejne sinhronizacije, je bil opažen v živalskih skupnostih. Na primer, če je v jati golobov ali čredi konj 5-10 odstotkov posameznikov začelo hkrati izvajati nekajali dejanje, potem so ostali člani sprejeti, da storijo enako. Podoben učinek je bil opažen v človeški družbi, ki je bila zagotovo uporabljena pri eni od metod nestrukturiranega nadzora.

Protiukrep proti temu načinu manipulacije z zavestjo je povečanje stopnje razumevanja ljudi, ki so vključeni v procese nadzora. Vendar pa je v vsaki družbi mogoče določiti določen želeni koridor možnih scenarijev za spremembo vedenja na ta način z uporabo istih 5-10 odstotkov »vabnih rac«.

Golob je podvržen avtomatski sinhronizaciji z jato
Golob je podvržen avtomatski sinhronizaciji z jato

Upravljanje govoric

Ta metoda je bila ves čas uspešno uporabljena. Že od samega začetka trgovanja bi lahko nekaj podjetnih trgovcev ob prisotnosti vrste kupcev začelo pogovor, da bo njihovo blago zaradi velikega pomanjkanja na trgu kmalu zelo podražilo. Po poslušanju takšnih govorov se bo večina ljudi nedvoumno odločila, da je treba zadevni izdelek kupiti pri teh trgovcih "na rezervi". Ta shema je ena najstarejših brezstrukturnih metod.

Ta metoda deluje tudi, če morata dve skupini ljudi trčiti med seboj. Nasprotne in očitno nasprotujoče si informacije se uvajajo v dve različni okolji. Osupljiv primer je kompetentna kombinacija brezstrukturnih in strukturnih metod za upravljanje konfliktov v Ukrajini. Neciljno razširjanje podatkov je predvidljivo vplivalo na določene skupine ljudi in njihovo dojemanje določene situacije.

Brezstrukturni nadzor metodeskozi govorice
Brezstrukturni nadzor metodeskozi govorice

Verska in posvetna etika

Moralna stališča, ki jih vsiljujejo dogme različnih veroizpovedi in sekularne ideologije, se hitro asimilirajo in trdno utrdijo med večino pripadnikov katerega koli okolja. Temelji verskih naukov, ki so izrecno navedeni na straneh knjig, kot sta Sveto pismo ali Koran, programirajo človeka, da izvede določena dejanja v določenih situacijah. Po svojem prepričanju si privrženec katere koli religije nezavedno zapomni stereotipe vedenja. Obstaja takšen proces, spet s pomočjo nestrukturiranega upravljanja te osebe.

Slavni nemški lik Karl Marx je marsikoga navdušil z dejstvom, da je svet proletarcem, delavci pa so avangarda in motor družbe. Zahvaljujoč temu napačnemu prepričanju velik delež Rusov še vedno čaka na to »povzdigovanje« navadnih ljudi. Ni težko razkriti preproste resnice, da tudi v tem primeru brez poznavanja osnov vladanja ta narod ne bo dolgo zdržal na vrhu oblasti.

Nestrukturiran nadzor množice prek razpoloženja
Nestrukturiran nadzor množice prek razpoloženja

Shema vodenja

Če ni mogoče neposredno vplivati na družbo, je vredno to storiti prek njenega vodje. Kot taka lahko deluje glavna oseba v kateri koli strukturi: uredništvo, raziskovalni inštitut, tovarna, posebna služba ali ministrstvo.

Vodja se nagiba k poslušanju priporočil svojih "skrivnih svetovalcev", ki so vedno v vsaki organizaciji. Običajno so to ljudje, ki so nagnjeni k »navijanju za namen«. Z udeležbo na kakršnih koli konferencah in srečanjih strokovnjakov na svojem področju,takšni svetovalci se združujejo okoli "organov" in iz njih črpajo nove trende.

Oboroženi s svežim znanjem in priporočili, "skrivni svetovalci" povedo vodji o njih, on pa posreduje vse informacije ostalemu osebju in izvede potrebne reforme v lastni organizaciji. Tako se izkaže, da se vzpostavi še ena možnost za nestrukturirano upravljanje družbe prek osebe, ki jo vodi.

Priporočena: