Opis delovnega mesta tehnika 1. kategorije. Kakšne so odgovornosti tehnika?

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Na delovno mesto tehnika brez kategorije se sprejemajo osebe, ki imajo srednjo (tehnično) poklicno izobrazbo. Vendar pa nimajo nobenih zahtev po izkušnjah. Tehnik 2. kategorije je državljan s srednjo (tehniško) poklicno izobrazbo. Oseba mora imeti najmanj dve leti izkušenj v tem poklicu. Opis delovnega mesta tehnika 1. kategorije zahteva, da ima oseba, ki se sprejema, srednjo (tehnično) poklicno izobrazbo in najmanj 2 leti izkušenj v 2. kategoriji. Imenovanje se izvede po odredbi vodje podjetja na predlog vodje ustrezne službe.

Splošne informacije

Opis delovnega mesta tehnika vsebuje določbe, ki se nanašajo na neposredno dejavnost specialista v podjetju. Glede na posebnosti dela organizacije se lahko dodajajo nekaterim oddelkom, ki niso v nasprotju z zakonom. Zlasti opis delovnega mesta računovodskega tehnika navaja strokovnjaka, da pozna standarde zadokumentacija, ki se razvija, postopek za njeno pripravo in pravila za registracijo, obrazci za poročanje. V skladu s splošnimi zahtevami mora biti zaposleni sposoben razumeti tudi predpise in referenčna gradiva, ki so neposredno povezana z njegovimi dejavnostmi.

Opis delovnega mesta tehničnega inženirja zahteva, da ima specialist obsežnejše znanje. Zlasti se nanašajo na zaporedje meritev, poskusov, opazovanj. Delovne obveznosti tehnika vključujejo delo s krmilnimi napravami. V zvezi s tem mora zaposleni poznati pravila za uporabo opreme. Posebno pozornost je treba nameniti določilom, ki jih vsebuje opis delovnega mesta tehnika v šoli. Pri svojih dejavnostih bi se specialist moral voditi ne le po panožni zakonodaji na področju dela, temveč tudi po predpisih izobraževalnih organov.

Strokovnjak, ki je zaposlen v proizvodnji, mora poznati osnovne tehnologije, oblikovne značilnosti, značilnosti, principe delovanja, namen in delovanje uporabljene opreme ter metode pregleda in metode za odkrivanje napak. Razumeti mora tudi način merjenja parametrov in podatkov o načinih delovanja opreme. Specialist bi moral poznati pravila za delovanje VT, osnove upravljanja in dela, organizacijo proizvodnje in gospodarstvo. Vse te zahteve so navedene v opisu delovnega mesta.

Tehnik VET je odgovoren za spoštovanje pravil interne discipline, varnosti, požarne zaščite, OT,higiene in sanitarij. Specialist poroča neposredno vodji strukturne enote ali drugi osebi, ki jo pooblasti direktor podjetja. V času dopusta, bolezni in v primeru odsotnosti zaposlenega iz drugih razlogov njegove naloge opravlja delavec, imenovan z odredbo vodje organizacije. Ta zaposleni prejme ustrezne pravice in je tudi v celoti odgovoren za izpolnjevanje nalog, ki so mu dodeljene.

Opis delovnega mesta tehnika: ključne naloge

Pod vodstvom bolj usposobljenega delavca, ki ga pooblasti direktor podjetja, specialist obdeluje informacije, izvaja potrebne izračune in meritve, razvija preproste sheme in enostavne projekte v skladu z nalogami, veljavnimi predpisi in standardi. Opis delovnega mesta tehnika navaja delavca za postavitev, prilagajanje, prilagajanje ter testiranje sistemov in opreme v laboratorijskem okolju ter na ustreznih objektih. Specialist spremlja tudi zdravstveno stanje opreme. Tehnik sodeluje pri testiranjih in eksperimentih, povezuje naprave, registrira zahtevane parametre in karakteristike. Dobljene rezultate obdela in sistematizira specialist.

Delo z informacijami

Opis delovnega mesta tehnika zahteva posebno znanje pisarniškega dela. Specialist sodeluje pri pripravi navodil, programov in druge dokumentacije. Zaposleniizdeluje modele, izvaja teste in izvaja eksperimentalno delo na tekočih raziskavah. Pri tej dejavnosti zbira, akumulira, obdeluje izvorne materiale, znanstvene in tehnične informacije, podatke o statističnem poročanju. Specialist pripravi opise za tekoče raziskave in projekte v razvoju, diagrame, specifikacije, grafe, tabele in drugo dokumentacijo.

Pisarniško delo

Za izboljšanje kakovosti svojega dela naj tehnik preuči referenčno literaturo. Zaposleni sodeluje pri utemeljitvi pričakovane ekonomske učinkovitosti izumov in racionalizacijskih predlogov, uvajanju nove opreme. Med njegove naloge spada tudi izvajanje tehničnih del na pripravi poročevalske in planske dokumentacije, grafično oblikovanje materialov. Po potrebi specialist popravi in spremeni akte v skladu z odločitvami, ki so bile sprejete med obravnavo in pregledom tekočih dejavnosti. Po kopiranju in podvojitvi dokumentacije jo delavec preveri. Njegove naloge vključujejo tudi sprejemanje in evidentiranje prispelih dokumentov in korespondence v zvezi z njegovimi dejavnostmi. Specialist je odgovoren za njihovo varnost, vodi evidenco, nadzoruje roke za izpolnjevanje navodil iz dokumentacije.

Pravice

Neposredno so povezani z opravljanjem uradnih dolžnosti. Delavec ima pravico, da se seznani z osnutkom ukazov in sklepov vodje podjetja, ki se nanašajo nanj.dejavnosti. Direktorju lahko daje predloge za izboljšanje in izboljšanje kakovosti dela v zvezi z nalogami, določenimi v opisu njegovega delovnega mesta. V primeru, da se pri opravljanju nalog ugotovijo pomanjkljivosti v proizvodnih dejavnostih organizacije ali strukturne enote, ima specialist pravico, da jih prijavi svojemu neposrednemu nadrejenemu. Prav tako lahko poda racionalne predloge za odpravo teh napak. Specialist ima v imenu vodje ali osebno pravico zahtevati od zaposlenih dokumente in informacije, ki jih potrebuje pri svojem delu.

Posebne funkcije

Po potrebi lahko tehnik v izvajanje nalog, ki so mu dodeljene, vključi zaposlene posameznega ali vseh oddelkov. To možnost je treba določiti z ustreznimi določbami. Če niso, se takšne dejavnosti izvajajo v dogovoru z direktorjem. Tehnik ima pravico zahtevati od vodje organizacije, da mu pomaga pri opravljanju predpisanih delovnih nalog.

Odgovornost

Tehnik mora pravilno opravljati svoje naloge. Za neskladnost z uveljavljenimi zahtevami, pravili, normativi, standardi, naročili, naročili in drugimi akti je odgovoren specialist. Disciplinske sankcije se lahko uporabljajo v mejah veljavnih norm delovnega zakonika. V primeru hujših kaznivih dejanj pri opravljanju službenih nalog je lahko tehnik kazensko odgovoren.ali upravna odgovornost. Za povzročeno škodo so predvidene kazni, ki jih določa domača zakonodaja.

dodatno

Pri prijavi na delovno mesto mora tehnik opraviti začetno seznanitev, seznaniti se s predpisi, ki se nanašajo na njegovo dejavnost. Na podlagi rezultatov tega dela se preverja znanje zaposlenega. Če je dejavnost specialista povezana z nevarnimi proizvodnimi dejavniki, ne sme imeti nobenih omejitev zaradi zdravstvenih razlogov. Za izključitev kontraindikacij je potreben zdravniški pregled, na podlagi katerega se poda ustrezen zaključek.