PEK LLC: ocene zaposlenih v transportnem podjetju

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Izbira delodajalca ni lahek korak. Mnogi ljudje porabijo veliko časa in skrbno preučujejo, kakšno je določeno podjetje, preden se prijavijo na razgovor. To je povsem logično - ne želite preveč sodelovati z brezvestnim šefom. Nato morate razumeti, kakšne pogoje za delavce ponuja organizacija, imenovana "PEC". Povratne informacije zaposlenih o delodajalcu bodo pomagale razumeti, kako je podjetje vestno. Morda bo prav tu državljan lahko zgradil pravo kariero. Ali, nasprotno, se je temu delodajalcu bolje izogibati? Številne ocene bodo pomagale odgovoriti. Včasih si lahko nasprotujejo - to je normalno. Navsezadnje ima vsak svojo vizijo situacije. Na kaj naj bodo torej prosilci, ki se odločijo za razgovor v PEK, pozorni?

Opis

Najprej morate ugotoviti, kaj je ta organizacija. Pomembna točka za nekatere delavce je obseg zaposlitve določenega delodajalca.

Podjetje PEK prejema povratne informacije od zaposlenih kot podjetje, ki zagotavljalogistične in špedicije. Preprosto povedano, to je dostavna služba, ki deluje v Rusiji. Precej velik in priljubljen. Nenehno se razvija, zato "PEK" vedno znova išče nove sodelavce. Toda ali je sodelovanje vredno?

Prosta delovna mesta

Za natančen odgovor morate biti pozorni na številne nianse in značilnosti korporacije. Na primer za delovna mesta. LLC "First Expeditionary Company" ("PEC") prejema mešane ocene zaposlenih na tem področju.

Dej je v tem, da je prostih mest veliko. Le zdaj je malo vodstvenih položajev, skoraj jih je nemogoče najti. Delodajalec zaposluje predvsem sekundarno, navadno osebje. Najpogosteje je to:

• posredovanje voznikov;
• nakladalniki;
• pisarniški delavci;
• operaterji v klicnih centrih;
• skladiščni delavci;
• kurirji.

Izkazalo se je, da je sprva tukaj zelo problematično dobiti vodstveno mesto. To bi si morali vsi zapomniti. Manjša pomanjkljivost, vendar nekatere prositelje odbija. Še posebej tisti, ki želijo takoj dobiti dober vodstveni položaj.

Ponudbe delodajalca

"PEK" prejema pozitivne povratne informacije zaposlenih zaradi svojih obljub osebju. Prevozno podjetje pritegne z mamljivimi ponudbami, ki bodo po zaposlitvi zagotovljene vsem. Ta pristop uporabljajo vsi delodajalci. Le niso vsi pripravljeni izpolniti vseh svojih obljub.

Na začetku PEK ponuja:

• uradna zaposlitev;
• socialna jamstva;
• brezplačno izobraževanje;
• prilagodljiv in priročen delovni urnik;
• prijazna ekipa;
• zagotavljanje uradnega prevoza;
• kariera in poklicna rast;
• dostojne, visoke plače.

Kaj od tega drži in kaj ne? Ali delodajalec drži obljube? LLC "PEK" ocene zaposlenih zasluži različne. Kaj je mogoče od njih razumeti glede integritete tega delodajalca?

Okvir

Na primer, korporacija res ponuja vsem svojim podrejenim izključno uradno zaposlitev. Z osebjem se sklene pogodba o zaposlitvi v več izvodih. Opozoriti je treba, da se to ne zgodi takoj. Najprej mora vsak prosilec opraviti razgovor in usposabljanje. Šele po tem je možna uradna registracija.

Res je, nekatere ocene so v nasprotju s takšnimi izjavami. Anekdotska mnenja kažejo, da PEK pozdravlja neuradno delo. Toda takšne besede niso potrjene z ničemer in so izjemno redke. Zato jim ne zaupajo preveč.

Dejansko bo treba nekaj časa delati brez uradne registracije. Kot že rečeno, obdobje usposabljanja prosilca in delodajalca ne povezuje z delovnim razmerjem. Toda hkrati bo podrejeni opravljal vse standardne delovne naloge uradnikadelavec. Normalen pojav. Po usposabljanju, če ima prosilec željo, lahko nadaljujete nadaljnje sodelovanje po pogodbi o zaposlitvi. V nasprotnem primeru delo v "PEC" ne bo delovalo. Neformalna zaposlitev tukaj ni dobrodošla.

Intervju

"PEK" prejme tudi pozitivne povratne informacije zaposlenih za razgovor. Mnogi pravijo, da so s tem postopkom na splošno zadovoljni. Prehod na razgovor je zelo preprost, ni težkih testov.

Proces ne traja dolgo, a prvo srečanje prijavitelja s potencialnim delodajalcem poteka v prijaznem, umirjenem vzdušju. Ni napetosti ali nelagodja. Vodja zaposlovanja govori o prihodnjih delovnih obveznostih in prednostih zaposlitve v podjetju. Po razgovoru hitro pokličejo nazaj, predlaga se, da začnejo trenirati skoraj takoj. Na tem področju ni posebnih pritožb.

Distribucija po državah

Še ena točka, ki ugaja prosilcem in zaposlenim v "PEK", je razširjenost organizacije v Rusiji. Dejstvo je, da je to transportno podjetje eno največjih v državi. Njegove podružnice je mogoče najti v skoraj vsakem mestu Ruske federacije. V skladu s tem je zaposlitev možna skoraj povsod. To me veseli. Za zaposlitev se vam na primer ni treba preseliti iz domačega kraja.

Opaža se tudi, da je delo v "PEC" povratno od zaposlenihprejme pozitiven tip za dejstvo, da je prebivalstvo prepričano v integriteto delodajalca. Natančneje, ljudje vedo, da govorimo o pravem transportnem podjetju in ne o prevarantih. Delo je res ponujeno vsem prosilcem. Ni prevare. Razen tega, da oblasti nekaterih obljub ne držijo v celoti.

avtoflota

Auto "PEC" prejema mešane ocene zaposlenih. Vozniki z veseljem zagotovijo službena vozila pri delodajalcu. Samo zanj je vzpostavljen strog nadzor. In zato vozil ne morete uporabljati za lastne namene - kilometrina je skrbno preverjena. To nekatere delavce vznemirja, vendar ne preveč. Ni tako nesodelujoč.

PEK vozni park se občasno posodablja. Za vozila je, kot že omenjeno, vzpostavljen skrben nadzor. Popravila in tehnični pregledi se izvajajo hitro in na stroške delodajalca. Tudi stroške bencina krijejo oblasti. Kot pravijo nekateri vozniki, je vse to pokazatelj dobre vere delodajalca.

delovni urnik

In kaj lahko slišite o urniku dela? Ta odtenek mnogih prosilcev ni nič manj zainteresiran kot vse druge obljube. Koliko moraš delati? Ali je urnik prilagodljiv in priročen?

Ne res. Ocene zaposlenih "PEC" (transportno podjetje) za to funkcijo ne zaslužijo najboljše. Opozoriti je treba, da bodo zaposleni na začetku ponudili običajne delovne pogoje in urnik izmene. Delovni dan približno 8-10 urodvisno od prostega delovnega mesta in dogovora), je vse predpisano v pogodbi o zaposlitvi. In prvič po zaposlitvi se bo urnik res spoštoval.

Ampak potem se moraš bolj potruditi. Mnogi ugotavljajo, da je na nekaterih položajih pogosto potrebno ostati nadurno. Poleg tega dodatno delo v nobenem primeru ni plačano in ni nagrajeno. Takšni zahtevki praviloma izhajajo iz pisarniških delavcev. Včasih moraš delati 12-14 ur na dan. Toda na splošno so to težave vseh dostavnih in transportnih storitev. Toda selilci končajo svoje delo, ko bi morali.

Vikendi so na voljo po dogovorjenem urniku. Le redki pravijo, da počitek ni dovolj. Dejansko je treba ob delovnih dneh res trdo delati.

Napredovanje v karieri

Mesto, v katerem o PEK-u niso najboljša mnenja, je Nižni Novgorod. Povratne informacije zaposlenih kažejo, da v tej organizaciji ni karierne rasti. Vendar pa je takšne izjave mogoče najti v zvezi z vsakim mestom, kjer obstaja vsaj ena podružnica transportnega podjetja.

Večina podrejenih se pritožuje, da v organizaciji ni karierne rasti. Na nekaterih položajih se lahko po karierni lestvici pomaknete nekoliko navzgor, vendar ne bistveno. Na primer, pridobite naziv višjega vodje ali operaterja. Poleg povečane odgovornosti v tej situaciji v PEK ni nobenih bonusov in prednosti. V skladu s tem "PEC" ni primerentisti, ki jim je mar za napredovanje v karieri.

Poklicna rast

A organizacija je primerna za profesionalno rast in razvoj. "PEK" prejema pozitivne povratne informacije zaposlenih zaradi dejstva, da podjetje ponuja številne priložnosti za razvoj lastnih veščin. Podrejeni vsak dan opravljajo svoje delo, pridobivajo neprecenljive delovne izkušnje in izpopolnjujejo svoje veščine na enem ali drugem področju.

Nepomembno, a vseeno plus. Nekateri delodajalci razvoja sploh ne dovolijo v nobeni meri. Zato PEK doo pogosto poudarja možnost majhne strokovne rasti. Pri raziskovanju delodajalca šteje vsaka podrobnost, tudi na videz nepomembna.

kolektivna

Organizacija prejme tudi pretežno pozitivne povratne informacije za delovno silo. Zaposleni poudarjajo, da bodo morali v PEK delati z odzivnim, odprtim in prijaznim osebjem. Novincem pomagamo, da se navadijo na novo delovno mesto. Ni konkurence ali drugih negativnih. Včasih pride do konfliktov, vendar jih je mogoče hitro rešiti. Hkrati se PEK ne vmešava v zadeve podrejenih.

Čeprav je ekipa odvisna od tega, kje točno ta ali ona oseba dela. Daleč od povsod "PEK" prejema pozitivne povratne informacije zaposlenih za sodelavce. V nekaterih regijah še zdaleč ni najbolj prijazno osebje. Na srečo je takih pritožb zelo malo. Zato je verjetnost dela v prijazni ekipi, ki bo vedno priskočila na pomoč, podprla in povedala več.

Nekateri delavci poudarjajo, da je PEK prostor za nova poznanstva. Če sta pomembna delovna ekipa in korporativna etika, potem je to transportno podjetje 100% primerno.

Zaslužek

Kaj še dobi podjetje PEK od zaposlenih? Moskva je mesto priložnosti in možnosti za zaslužek. Mnogi ljudje prihajajo sem, da bi napredovali po karierni lestvici, pa tudi zato, da bi zaslužili denar. Samo "PEC" ni preveč primeren za to idejo. Ne nujno v Moskvi, ampak v Rusiji na splošno.

Dej je v tem, da se veliko ljudi pritožuje nad nizkimi plačami v podjetju. In v vseh običajnih položajih. Uradna plača je majhna.

V skladu s tem "PEC" ni zelo primeren za zaslužek. Tukaj lahko dobite denar, podjetje res izplačuje plače brez odlašanja. A hkrati plače niso primerljive z delovno obremenitvijo. Zato je s strani zaposlenih veliko negativnosti do PEK. Poudarjajo, da je na vodilnih položajih mogoče ustvariti dober dobiček. Vendar je ta situacija prisotna povsod na trgu dela.

šefi

Veliko negativnosti je izraženih proti preučevanemu transportnemu podjetju glede upravljanja. Na primer, mesto, v katerem PEK prejema daleč od najboljših mnenj, je Kursk. Povratne informacije zaposlenih kažejo, da tukaj delajo prezahtevni šefi. Vendar pa so podobna mnenja proti PEK v drugih regijah države.

Veliko ljudi poudarja, da vodstvo organizacije pogosto globi, kaznuje, obremenjuje zaposlene z delom.

Posamezna mnenja pa pravijo, da pristojni v PEK od zaposlenih preprosto zahtevajo disciplino. Da, tukaj obstaja resen sistem kazni, vendar je samo vestnost pri svojem delu dovolj, da se ne boste soočili z občutnim zmanjšanjem zaslužka zaradi odbitkov.

Socialna jamstva

Delo v PEK dobiva mešane ocene zaposlenih. Mnogi poudarjajo, da pridobivanje socialnih jamstev ni enostaven proces. Zagotovljene so, vendar ne takoj. In včasih se moraš boriti za dopust ali bolniško.

Vse to so običajni dogodki za današnje delodajalce. Opazimo jih skoraj pri vsakem šefu. Zaradi nekaterih negativnih ocen je PEK na črni listi delodajalcev. Upoštevati je treba le, da je preučevano transportno podjetje pravo podjetje, ki ponuja določene in pregledne delovne pogoje. Ja, ima svoje pomanjkljivosti. Toda vsak prosilec mora sam narediti končne zaključke o integriteti korporacije.