Skrbnik sistema - kdo je to? Tečaji sistemskega skrbnika

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Skrbnik sistema je specialist ali uslužbenec, odgovoren za zdravje storitev vseh lokalnih omrežij, ki pripadajo tej organizaciji.

Sistemski skrbnik mora biti profesionalec na svojem področju, brez določenega znanja in veščin na tem področju ne bo šlo.

Skrbnik sistema je oseba, ki ve:

• vsi protokoli in vsa omrežna oprema;
• omrežna shema;
• upravljanje linij z različnimi operacijskimi sistemi;
• glavni vidiki inženirskega popravila računalniške opreme;
• podatkovni list za osebni računalnik;
• združljivost različne opreme;
• kje točno je okvara sistema;
• pravila o varnosti informacij.

Če človek res ima takšno znanje, potem ni dvoma o njegovi usposobljenosti. Tak specialist bo opravil odlično delo.

Skrbnik sistema je oseba, ki ima:

• velika zbranost;
• visoke komunikacijske sposobnosti.

Najpogosteje programske izdelke in računalniške instalacije razvijajo tuji strokovnjaki, zato skrbnik sistemamoraš znati govoriti (brati) v angleščini.

Pa tudi sistemski skrbnik je zaposleni, ki ima:

• analitična miselnost;
• dobro razvito logično razmišljanje.

Te lastnosti so nujne pri delu na tem delovnem mestu, saj morajo biti dejanja, ki jih izvaja sistemski administrator, na ravni avtomatizma. Delo mora biti vedno jasno in napake čim manj.

Odgovornosti sistemskega skrbnika

Opis delovnega mesta sistemskega skrbnika je precej obsežen. Ni dovolj vedeti in znati.

Oseba, ki se prijavi za to delovno mesto, mora imeti ustrezno izobrazbo ali opraviti tečaje sistemske administracije.

Imenuje in razrešuje s tega položaja direktorja podjetja v osebi vodje. Skrbnik sistema je popolnoma podrejen svojemu vodji.

Opis delovnega mesta sistemskega skrbnika

Skrbnik sistema ima naslednje odgovornosti:

• namestitev zahtevane programske opreme;
• konfiguracija programske opreme;
• podpora za programsko opremo;
• registracija uporabnikov v službeno pošto in lokalna omrežja;
• pomoč osebju pri tehničnih in programskih težavah;
• ustvarjanje pravic uporabe za delujoča lokalna omrežja in nadzor nad njihovo uporabo;
• pravočasno kopirajte vse delovne datoteke;
• zaznavanje napake v primeru okvare in obnovitvezdravje sistemske strojne opreme;
• razvoj predlogov za razvoj informacijske strukture omrežja;
• Zaščita omrežne opreme;
• nameščanje protivirusnih programov;
• obveščanje upravitelja o kršitvah pravil uporabe omrežne opreme.

Skrbnik sistema je oseba, ki ima pravico:

• uvesti pravila za uporabo lokalnih omrežij in posodobiti njihov urnik;
• predlagajte izboljšave za vodstvene organe.

Tečaji

Če želite delati kot sistemski skrbnik, morate imeti vsaj osnovne veščine tega poklica. Če nimate ustrezne višje ali srednje specializirane izobrazbe, se lahko udeležite tečajev, da dobite službo, ki jo želite.

Tečaji sistemskega skrbnika nudijo podrobne informacije o omrežjih, ki temeljijo na določenih operacijskih sistemih.

Kako izbrati prave tečaje?

Pri izbiri tečajev sistemske administracije morate biti pozorni na:

1. Učitelji. Da bi dobili resnično kakovostno znanje, morajo biti učitelji strokovnjaki na svojem področju.
2. Spričevala zagotovljena (po zaključku tečajev).
3. Nabor tečajev. Predavanja naj bodo o res nujnih temah, sicer lahko samo zapravljate svoj čas in denar.

Pomembno je izbrati tečaje, ki poudarjajo odnos med skrbnikom sistema in drugimiuporabniki delujočih računalniških omrežij. Konec koncev je delo sistemskega skrbnika povezava med tehnologijo in osebo.

Trajanje tečaja se lahko razlikuje od 2 tednov do 2 let.

Strošek se izračuna glede na trajanje in obseg samega tečaja. Bodoči sistemski skrbnik se lahko uči tako v skupini kot individualno.

Te tečaje se lahko udeleži tako oseba, ki se želi izpopolniti, kot začetnik na tem področju dejavnosti, ne glede na izobrazbo.

Kam naj gre sistemski skrbnik?

Ti strokovnjaki delujejo na dokaj hitro razvijajočem se področju. Sistemski administrator je po zadnjih podatkih eden najbolj iskanih poklicev, zato se vprašanje zaposlitve ne bo postavljalo.

Podjetja, ki zagotavljajo delo skrbniku sistema, so razdeljena na 2 vrsti:

Ne-jedrni. Preprosto povedano, to so podjetja, ki se ne ukvarjajo z IT. To so lahko:

• potovalne agencije;
• avtotrgovci;
• podjetja, katerih profil so nepremičnine. Takšne organizacije se ne poglabljajo v delovne obveznosti sistemskega skrbnika. Njegovega dela ne bodo mogli nadzorovati, zato ne bo nič težkega. Toda visokokakovostno delo ne bo cenjeno po pravi vrednosti.

2. Profil

To so velika spletna mesta ali podjetja, katerih delo je povezano z računalniško tehnologijo:

• mobilna podjetja;
• predelovalne organizacije.

Zaposleni v takih podjetjih so razporejeni po različnih področjih dejavnosti. In opravljeno delo v tem primeru bo cenjeno, kar je pomembno za razvoj strokovnjakov.

Sysadmin - univerzalno

Takšne strokovnjake iščejo predvsem podjetja, ki niso temeljna. Delovne obveznosti takega zaposlenega bodo vključevale vsega po malem.

V tem primeru zaposleni ne bo imel karierne rasti, saj oseba ni opredeljena s posebnim področjem njegove dejavnosti. Toda za začetnike je takšno delo kot nalašč, da se odločijo, kaj točno z veseljem počnejo.

Admin Assistant

Pomočnik sistemskega skrbnika je oseba, ki opravlja delo, ki mu glavni specialist ni kos (na primer zaradi težkega dela).

Glavne odgovornosti sistemskega skrbnika:

• pomagajte zaposlenim pri osnovnih težavah s sistemskim administratorjem;
• pripravi delovno opremo za servis;
• rešite vse težave v zvezi z uporabniškimi aplikacijami;
• popravi strukturirane kable;
• diagnosticirajte morebitne težave.

Na drug način se pomočnik sistemskega skrbnika imenuje enikey delavec.

Pomočnik sistemskega skrbnika – bolj verjetno ne gre za službo, ampak za krajši delovni čas. Toda znanje enikey delavca mora biti na ravni znanja sistemskega skrbnika.

Za ta položaj se običajno prijavimladi, ki nimajo specializirane izobrazbe, ali ljudje, ki želijo postati sistemski administrator.

kariera

Poklicna rast sistemskega administratorja bo odvisna od:

1. Teoretično znanje. Sprva teorija ni potrebna, če pa jo nenehno zanemarjate, potem lahko pozabite na karierno rast.
2. Praktične spretnosti. Glavni vidik napredovanja v karieri.
3. Poznavanje realnosti. To znanje določa profil podjetja. To pomeni, da mora skrbnik vedeti, kaj točno podjetje počne.
4. Koristna in nujna poznanstva (blat). Če oseba ni pravi specialist na svojem področju, bo ta predmet pomagal pri napredovanju v karieri.

Poznavanje vseh teh elementarnih vidikov se lahko povzpnete po karierni lestvici od pomočnika do vodje IT oddelka.