2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Sporazum med delavcem in delodajalcem je uradni dokument, ki potrjuje dejstvo sklenitve sodelovanja med obema strankama pod določenimi pogoji. Podatki o njih so obvezno zabeleženi v tej pogodbi. Poleg tega so tu predpisane obveznosti strank in njihove pravice. Torej, podrobneje razmislimo o informacijah, ki jih je bolje popraviti pri sestavljanju pogodbe o zaposlitvi s prodajalcem.
Dogovor, sklenjen s potencialnim delavcem, mora upoštevati interese delodajalca in varovati pravice zaposlenega. Prvič, prodajalčeva pogodba o zaposlitvi vsebuje podatke o dolžnostih, ki jih mora opravljati na delovnem mestu. Te podatke je mogoče tudi podrobno zabeležiti v opisu delovnega mesta, ki mora biti v pogodbi sestavni del njene prijave. Pogodba o zaposlitvi s prodajalcem mora vsebovati tudi podatke o urniku dela potencialnega delavca. Pod pogojem, da so posebnosti trgovalnih dejavnosti opravljanje delovnih obveznosti ob vikendih, praznikih ali nadure, informacije o temje treba določiti tudi v sporazumu med delodajalcem in delavcem. Tudi pogodba o zaposlitvi s prodajalcem mora nujno vsebovati podatke o plačilnem sistemu, ki navajajo znesek denarnih nagrad. Ta razdelek praviloma vsebuje informacije o višini plačnega dela plače in sistemu bonusov za specialista.
Pri sestavljanju pogodbe o zaposlitvi s prodajalcem je zelo pomembno, da se spomnite odgovornosti potencialnega zaposlenega. Lahko ga razdelimo na delno in popolno. V prvem primeru bo prodajalec odgovarjal izključno za premoženje, ki mu je zaupano med delovno izmeno. Če je delodajalčevo premoženje kakor koli poškodovano, izterjava zneska odškodnine od delavca ne sme presegati višine njegove mesečne plače. Pod pogojem, da bo pogodba s prodajalcem pomenila polno odgovornost, bo imel šef vso pravico, da od njega izterja celoten strošek poškodovanega premoženja.
Poleg tega lahko pri sestavljanju pogodbe o zaposlitvi popravite razmerje med učinkovitostjo dela prodajalca in načrti, ki so bili vzpostavljeni v podjetju. Na primer, ko so obsegi prodaje, ki jih je določilo vodstvo, doseženi ali preseženi, se zaposlenemu izplača dodaten bonus. V primeru neizpolnitve naloge prodaje izdelkov se prodajalec lahko kaznuje z denarno kaznijo v višini določenega odstotka mesečnega bonusa. V pogodbi o zaposlitvi je mogoče navesti tudi posebne razloge za odpoved pogodbe, če se razlikujejo od norm.civilnega zakonika, vendar so značilni za panogo, v kateri se prodaja. Te norme lahko oblikuje pravna služba podjetja ob upoštevanju zahtev vodje. Pogodba o zaposlitvi z direktorjem praviloma vsebuje podatke o takih pooblastilih.
Priporočena:
NPF "Welfare" in Alexei Taicher sta podpisala pogodbo o prodaji "Transfin-M" za 35 milijard rubljev
Podjetje "Transfin-M" je pripadlo Alexeyju Taicherju. "Transfin-M" velja za eno najboljših sredstev neprofitnega pokojninskega sklada. Transfin-M je ena izmed petih najboljših lizinških družb v Rusiji. ter zagotavlja finančni najem železniških vagonov, letalske opreme in vozil različnih nosilnosti
Sestavimo poslovni načrt za zasebno kliniko
Poslovni načrt za zasebno kliniko je najpomembnejši dokument v fazi priprave podjetja in vodnik po korakih za podjetnika. Kako razviti učinkovit poslovni načrt, katere elemente je treba vključiti v dokument in kako odpreti svojo kliniko (morda celoten multidisciplinarni zdravstveni center) iz nič - razmislili bomo še naprej
Koliko umetniki zaslužijo: kraj, delovni pogoji, poklicne zahteve, pogoji pogodbe o zaposlitvi in možnost njene sklenitve pod lastnimi pogoji
Nimajo vsi talenta za risanje. Zato je za večino poklic umetnika zavit v romantiko. Zdi se, da živijo v edinstvenem svetu, polnem svetlih barv in edinstvenih dogodkov. Vendar je to isti poklic kot vsi drugi. In če veste, koliko umetniki zaslužijo, boste najverjetneje presenečeni. Spoznajmo ta poklic bolje
Sestavimo poslovni načrt za zaposlitveni center: vzorec
Tudi če si star nekaj čez trideset, obstaja upanje … ne, da se ne poročiš s princem, ampak da odpreš svoje podjetje in preideš iz kategorije brezposelnih v status samostojnega podjetnika
Obvezni in dodatni pogoji pogodbe o zaposlitvi
Pogodba o zaposlitvi vsebuje določene pogoje. Kaj so ti pogoji in kako se razlikujejo, bomo razpravljali v tem članku
