"An-Security": pregledi zaposlenih, delovni pogoji, vodenje in zagotovljene storitve

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Povratne informacije zaposlenih o "An-Security" so vedno zelo pomembne za potencialne kandidate, ki bodo tik pred zaposlitvijo v tem podjetju. Po njihovem mnenju bodo takoj lahko dobili objektivne informacije, ugotovili, kakšne pogoje jim bodo tu ponudili, na kakšen nivo lahko računajo sami. V tem članku bomo podrobno govorili o tem podjetju, njegovem vodstvu, seznamu ponujenih storitev.

O podjetju

Povratne informacije zaposlenih o "An-Security" prihajajo na različne načine, zato bo treba podrobno razumeti, kaj je ta organizacija.

Trenutno je to eno vodilnih varnostnih podjetij v državi, ki je zastopano v številnih regijah Rusije. Skupno zaposluje približno pet tisoč strokovnih delavcev,ki so opravili ustrezno usposabljanje. Zdaj je odprtih sedemdeset podružnic, tako da ima An-Security predstavništvo v večini regij Ruske federacije. Letni bruto prihodek je več kot milijardo in pol rubljev.

Med partnerji in strankami so največja mednarodna in domača podjetja in podjetja, med katerimi so mnoga vodilna v svojih panogah. Leta 2014 je bilo podjetje eden od udeležencev projekta za pripravo in izvedbo zimskih olimpijskih iger v Sočiju in se je ukvarjalo z neposrednim varovanjem večine objektov.

Organizacija sama vedno ugotavlja, da njeno delo vsem strankam zagotavlja zanesljivost, stabilnost in zaupanje v svojo prihodnost.

Podjetje ima svoje korporativne vrednote, ki se jih vodstvo in vsi zaposleni brez izjeme trudijo upoštevati. Poslanstvo organizacije vključuje željo, da bi bil ves svet okoli nas varnejši in udobnejši. Cilj je ustvariti domačo nacionalno blagovno znamko na področju varnosti in varovanja, ki bi jo poznali in spoštovali vsi brez izjeme. Visokokakovostne varnostne storitve za ustvarjanje ugodnega, varnega in udobnega okolja prispevajo k razvoju poslovanja poslovnih partnerjev.

Podružnice po vsej državi

Sedež podjetja se nahaja v St. Petersburgu. Od tu se je ta varnostna organizacija začela razvijati. Vodstvo podjetja lahko najdete danes na Bolsheokhtinsky Prospekt, stavba 16, stavba 1.

To je v neposredni bližini nabrežja Sverdlovsk, stanovanjskih kompleksov "Platinum" in "Dom".na ovinku Neve", vrt Neva, trg Bezborodko.

Trenutno ima podjetje svoje regionalne podružnice v večini regij Rusije. Poleg Sankt Peterburga se največje nahajajo v Moskvi, Jaroslavlju, Brjansku, Irkutsku, Murmansku, Samari, Volgogradu, Ufi, Nižnjem Novgorodu, Rostovu na Donu, Tuli, Jekaterinburgu, Voronežu, Čeljabinsku, Permu, Krasnojarsku, Omsku., Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti in Krasnodar.

Generalni direktor podjetja je Evgeny Illarionovich Klimov.

Storitve

Podjetje ponuja skoraj celotno paleto varnostnih storitev.

To je osebno varovanje, zaščita množičnih prireditev, objektov prometne infrastrukture in industrijskih podjetij, skladišč in nakupovalnih središč, supermarketov in hipermarketov, poslovnih in VIP objektov, hotelov, poslovnih centrov, restavracij.

"An-Security" je pripravljen zagotoviti hiter odziv mobilnih skupin na signal "Alarm" in varovanje konzole, svetovanje o ukrepih požarne varnosti, varovanje osebne lastnine in stanovanj, poletnih koč in vikend naselja, organiziranje spremstvo tovora, usposabljanja o varnosti za vodstvo in osebje, zagotavljanje storitve "Hotline za pomoč v izrednih razmerah".

Prav tako so visokoprofesionalni strokovnjaki pripravljeni zagotoviti izvedbo projektov na ključ za opremljanje vseh objektov s sodobnimi videonadzornimi sistemi ter požarno varnostjoalarmi. Po potrebi opravite neodvisen pregled organizacije varnosti v podjetju, ocenite vsa tveganja, razvijete koncept zaščite in varovanja objektov, zagotovite svetovalne in analitične storitve za preprečevanje kraje in izgube v trgovskih verigah, pa tudi na splošno. in mala proizvodna podjetja.

Zgodovina podjetja

Dokaz, da je to resno podjetje, vredno zaupanja, je njegova dolga zgodovina, ki se začne leta 1993.

Takrat je bilo v Sankt Peterburgu ustanovljeno varnostno podjetje z imenom "Alfa-Nord", iz katerega se je v prihodnosti rodil "An-Security". Eden od njegovih ustanoviteljev je bil isti Jevgenij Klimov, ki danes vodi celotno podjetje.

Na samem začetku svoje poti je podjetje delovalo predvsem v Sankt Peterburgu in Leningradski regiji. Do leta 2003 je bilo približno sto zaposlenih, letni promet pa je znašal približno sedemnajst milijonov rubljev. Strinjam se, precej skromne številke.

Še v letu svojega desetletja je podjetje dobilo zagon za nadaljnji razvoj, ki se je izkazal za zelo hiter. Uspelo se ji je razširiti ne le izven Leningradske regije, ampak po celotnem severozahodnem zveznem okrožju, s čimer je postala znana, zanesljiva in spoštovana blagovna znamka v mnogih regijah države.

To je bilo doseženo zaradi dveh glavnih dejavnikov. V njej so se pojavili tuji vlagatelji, poleg tega je sklenil prelomni sporazum za svojo zgodovino o zagotavljanju varnostistoritve mreže hipermarketov "O'KEY". Posledično se je Alfa-Nord hitro spremenila v močno zvezno varnostno podjetje.

Programirana je bila rebranding, rezultat tega pa je bil pojav sodobnega imena. Prvi dve črki sta ostali v spominu na podjetje Alfa-Nord, ki je postalo začetek celotnega podjetja.

Že leta 2004 podjetje odpre regionalno pisarno v Rostovu na Donu. Hkrati vstopa na kapitalski trg varnostne dejavnosti, kar je bilo zelo težko izvedljivo. V samo enem letu se je število zaposlenih potrojilo, promet pa se je povečal na petindvajset milijonov rubljev.

2004 je bilo prelomno leto, saj je bil ustanovljen tehnični oddelek, imenovan "FALC Technics". Začelo se je specializirati za namestitev, načrtovanje in vzdrževanje kompleksnih varnostnih sistemov. Na primer, videonadzorni sistemi, požarni alarmi, sistemi za nadzor dostopa in nadzor.

Ob svoji 15. obletnici leta 2008 je družba AN-Security družbeno odgovornost podjetij postavila za eno svojih glavnih nalog. Organiziran je bil obsežni dobrodelni dogodek za zbiranje sredstev za tiste v stiski. Od leta 2009 je podjetje prevzelo pokroviteljstvo nad otroško in mladinsko nogometno šolo športnega društva "Dynamo", podobni koraki potekajo v območnih izpostavah organizacije. Do takrat je letni promet narasel na 830 milijonov rubljev, število zaposlenih pa se je približalo tri tisoč in pol ljudi.

Leta 2011Leta 2008 se je pojavil poseben pododdelek "AN-Security Direct", ki zagotavlja storitve za zagotavljanje poslovanja, varnosti posameznikov, kulturnih in vladnih organizacij na enem mestu.

V letu 2013 je bilo podjetje priznano kot najboljše v Rusiji pri zagotavljanju varnostnih storitev. V letu zimskih olimpijskih iger v Sočiju so junaki našega članka med le štirimi podjetji, od 23.000 obstoječih v državi, ki jim je bilo izdano dovoljenje za delo na olimpijskih prizoriščih.

Med varovanjem športnih objektov, kompleksov in prireditev, vključno s štafeto olimpijske bakle, je bil pomemben prispevek k zagotavljanju varnosti in udobja več tisoč ljudi.

Drug pomemben dogodek je bil vstop na mednarodni trg. Od leta 2013 varnostna organizacija zagotavlja svoje storitve iz pisarne v Dubaju v Združenih arabskih emiratih. Zdaj se razmišljajo o možnostih in možnostih za vstop na evropski trg. Številna dokaj znana podjetja, s katerimi AN-Security sodeluje pri nas, so že izrazila pripravljenost, da povabijo organizacijo k opravljanju storitev v državah Evropske unije.

Leta 2014 se je vzporedno z olimpijskimi igrami v Sočiju začel razvoj trga Daljnega vzhoda in Vzhodne Sibirije. Odprtih je bilo deset novih pisarn, med drugim v Khabarovsku in Irkutsku, zveznih okrožjih, kjer podjetje še nikoli ni bilo prisotno.

Trenutno število zaposlenih v tem holdingu presega tisoč in pol ljudi. Glede na to v čemto podjetje ima svoja predstavništva v velikem številu regij, ni presenetljivo, da so tu vedno odprta prosta delovna mesta, zaposleni so potrebni za določene specialitete.

Trening

Pomembna točka za zaposlene, zlasti tiste, ki delajo prve korake na tem področju, so lastni programi usposabljanja za varnostnike.

Na podlagi "AN-Security" je bila odprta korporativna univerza, ki vključuje licencirano šolo za strokovno usposabljanje zasebnih varnostnikov imenovano "Parallel".

Izobraževalne storitve na tej šoli za zaposlene so na voljo pod preferencialnimi pogoji. Tu se usposabljajo strokovni strokovnjaki, ki bodo nato lahko polno delali v tej varnostni organizaciji. Po zaključenem usposabljanju jim izdajo diplomo, po potrebi se zagotovi pomoč pri pridobitvi varnostnega spričevala četrte, pete ali šeste kategorije ter zagotovljeno podrobno svetovanje.

Šola ima vse potrebne prostore za usposabljanje in poučevanje. Predvsem notranje strelišče, orožarna s strelivom in orožjem, telovadnica za vzdrževanje primerne telesne oblike.

Učni načrt je precej raznolik. Vključuje vse vrste izobraževalnih programov. To je pravno, taktično-posebno, tehnično, medicinsko, psihološko, posebno fizično in osnovno usposabljanje varnostnikov četrte, pete ali šeste kategorije ter osnove uporabe.orožje in posebna zaščitna oprema.

Korporativna univerza je pripravljena sprejeti zaposlene katere koli stopnje strokovnega usposabljanja. Najširša možna izbira različnih izobraževalnih programov omogoča, da vsak skoraj samostojno načrtuje svoj razvoj.

kariera

Iz pregledov holdinga An-Security je razbrati, da se tu nenehno zahtevajo zaposleni, odprta so prosta delovna mesta na najrazličnejših področjih.

Na primer, trenutno samo v Sankt Peterburgu potrebujejo varnostnike v zlatarnah, nočne straže, starejše izmene, operaterje videonadzora, varnostnike na kontrolni točki, varnostnike na parkirišču ali pri servisnem vhodu in mnoge drugi podobni strokovnjaki.

Omeniti velja, da je za vsako od teh prostih delovnih mest potrebnih več ljudi v različnih delih mesta. Torej, če želite in potrebujete, lahko najdete službo, ki bo čim bližje vašemu domu.

Delovni pogoji

Sodeč po povratnih informacijah zaposlenih o "An-Securityju", so delovni pogoji, ki so pripravljeni ponuditi v tem podjetju, zelo pomembni. Tukaj je nekaj resničnih primerov prostih delovnih mest, ki so trenutno odprta v podjetju.

Za mesto varnostnika v zlatarni je potreben delavec v dobri fizični formi s potrdilom zasebnega varnostnika. Izkušnje na podobnem delovnem mestu bi bile dodatna prednostodgovornost, pozornost, takt, disciplina, sposobnost brezhibnega vključevanja v ekipo in dela v timu.

Predlaga se delo štiri dni v dveh izmenah od 9.30 do 21.30. Po želji je možno opraviti dodatne izmene. Vsakemu je zagotovljena registracija v popolni skladnosti z delovno zakonodajo, pravočasno izplačilo plač, plačan letni dopust ob primernem času. Poleg tega zavarovalni prispevki za vse primere in plačana bolniška odsotnost, dodatki za uspešnost, obvezno nezgodno zavarovanje, možnosti za poklicno in karierno rast, izplačila delovne dobe za delovno dobo v podjetju. Na tem položaju lahko zaposleni računa na plačo 31 tisoč rubljev na mesec.

Plača starejše izmene se začne od zneska 28 tisoč rubljev na mesec. Poleg dobre telesne kondicije in certifikata zasebnega varnostnika, izkušenj v nakupovalnih centrih, v varnostnih podjetjih (od treh let) je potrebna tudi sposobnost vodenja ekipe desetih ljudi. Predlagani urnik dela so dnevne izmene.

Upravljavec videonadzora ne sme imeti zdravstvenih kontraindikacij, samozavestno obvladovati osebni računalnik. Plača - od 20 tisoč rubljev na mesec.

Varnostnik na kontrolni točki lahko računa na 22.000 rubljev na mesec, stražar na parkirišču - 21.000 rubljev na mesec.

Izkušnje zaposlenih

Vedno je pomembno vedeti, kaj mislijo zaposleni sami,ki so dejansko delali ali še delajo v tem podjetju. O holdingu An-Security je veliko pozitivnih povratnih informacij zaposlenih. Mnogi pravijo, da se to podjetje za zasebno varovanje res izkaže za najboljše v primerjavi s številnimi drugimi organizacijami, ki delujejo na istem področju.

Plača se vedno izplača pravočasno in je samo bela. V pregledih zaposlenih o "An-Security" v Sankt Peterburgu in drugih mestih je pogosto poudarjeno, da vodstvo spoštuje svoje podrejene in ne dovoljuje poznavanja. Še več, uniforme dosledno dobre kakovosti so podarjene brezplačno.

V pregledih zaposleni v podjetju An-Security (varnost v Decathlonu v Krasnodarju je ena od možnosti za delo) nekateri presenečeno poudarjajo, da v tej organizaciji načeloma ni glob in namišljenih pisav. nabiranje iz kakršnega koli razloga, so vedno pripravljeni brez težav, če je potrebno, naj gredo na bolniško ali dopust. Zelo dobra in uravnotežena ekipa pravih strokovnjakov na svojem področju, naključnih ljudi praktično ni. Sodeč po ocenah zaposlenih glede varnostnega podjetja An-Security Holding je to precejšnja zasluga vodstva, ki kategorično zavrača zaposlovanje pijanih in neodgovornih delavcev. Zato je fluktuacija v podjetju minimalna, večina tistih, ki se zaposlijo, pridejo resno in za Za mnoge zaposlene je pomembno, da v svojih ocenah podjetja za zasebno varovanje "An-Security" o tem pišejo, da so organi čim bolj ustrezni, vedno pripravljeni prisluhnitipodrejeni, če je potrebno.

Negativno

Ob tem je vredno priznati, da je dovolj tistih, ki jim delo v tem podjetju kategorično ni všeč. Na primer, v komentarjih zaposlenih o "An-Security" v Sankt Peterburgu se mnogi pritožujejo nad obsedenostjo vodstvene ekipe z disciplino. Celo za izkušene zaposlene, ki že vrsto let delajo v tej panogi, je popoln nadzor dejansko vzpostavljen. Poleg tega so tako stroge zahteve uvedene tudi v tistih situacijah, ko bi bilo enostavno brez njih.

Najdete tudi zelo čustvene ocene zaposlenih o holdingu An-Security, v katerih neposredno navajajo, da v tem podjetju podrejene obravnavajo dobesedno kot ujetnike. Na primer, nekdanji operativni častnik, ki je delal v koloniji, je lahko imenovan za vodjo skupine za hitro ukrepanje. Poleg tega se izkaže, da se oseba popolnoma ne zaveda, da je spremenila delovno mesto. Hkrati nanj in njegove neposredne podrejene pade dovolj veliko število predmetov in pod pogojem, da obstajajo tisti, ki nadzorujejo in pregledujejo strukturo, se izkaže, da se je nemogoče izogniti globam, katerih višina se izkaže za enako plačilu za en dan.

Mnenja zaposlenih v podjetju An-Security, ki morajo delati kot varnostniki v supermarketih, pogosto pravijo, da je zelo naporno imeti opravka z odvisniki od drog in drobnimi tatovi, ki nenehno poskušajo kaj ukrasti. Še bolj utrujajoče pa je odkrito brezdelje. Takšne pritožbe je mogoče najti v večini pregledov zaposlenih v zasebnem varnostnem podjetju "An-Varnost" v Moskvi in v večini drugih regij.

Vsi, ki gredo delat na to področje, poudarjajo, da se je najbolje obrniti na največje možne varnostne strukture. V tem primeru lahko vedno brez težav spremenite vrsto dejavnosti, na primer, če vam je dolgčas delati v nakupovalnem centru, se lahko prekvalificirate na primer za varnostnika v drugem objektu, kar se bo izkazalo za ne bodi tako dolgočasen. Poleg tega v velikih organizacijah vedno ni težav z izmenami, hitro je mogoče najti zamenjavo za tistega, ki ni prišel ven, ali pa poiskati zamenjavo zase. V pregledih zaposlenih v zasebnem varnostnem podjetju An-Security v Moskvi večina priznava, da jim je to pomembno. Deluje tudi obratno, to pomeni, da lahko vedno zaposlite skoraj neomejeno število dodatnih izmen, če morate zaslužiti več. V majhnih podjetjih je to pogosto zelo problematično, v pregledih priznavajo zaposleni v An-Security v Samari, ki se doslej redno srečujejo s to težavo.

Kljub temu, da lahko najdete veliko komentarjev, da o finančni plati stvari v podjetju ni vprašanj, se v resnici izkaže, da nekateri zaposleni ostajajo nezadovoljni. Na primer, v pregledih nekdanjih zaposlenih v An-Security OP se pogosto omenja, da plače redno zamujajo, sploh nočejo plačati bolniškega dopusta in lahko greste na dopust, pri čemer računate na odškodnino 150 rubljev za vsakega dan. Poleg tega podjetje ne ceni ljudi, ki si na kakršen koli način prizadevajo izboljšati delo invzdušje v ekipi. Vodje zasebnega varnostnega podjetja, kot priznavajo zaposleni v An-Security v Sankt Peterburgu v pregledih, sploh ne cenijo uspešnosti vsakega posameznega zaposlenega, veliko pomembneje jim je, da ugajajo stranki, npr. direktor trgovine ali avtohiše, kamor je varnostnik poslan na izmeno.

Večina predmetov mora opazovati slabo opremljenost, videonadzorne kamere so postavljene brez kakršnega koli znanja in razumevanja dogajanja, posledično je v trgovalnem prostoru veliko "slepih con". V pregledih zaposlenih o An-Security v Moskvi je mogoče najti sklicevanje na dejstvo, da v ekipo pogosto spadajo pivci in celo odvisniki od drog, kar negativno vpliva na odnose z bolj odgovornimi zaposlenimi. Zaradi tega se ustvari velik promet, nenehno moramo reciklirati, saj preprosto ni dovolj varovalk. Oblikuje se izjemno nestabilen urnik. Ko delate 12-15 ur na dan, lahko enostavno delate sedem dni v enem. Vse to vodi v pojav negativnih povratnih informacij zaposlenih v An-Security LLC.

Prekleto delo

Definicijo v podnaslovu najdemo pri nekaterih zaposlenih v tem podjetju, ki ostajajo nezadovoljni s časom, ki ga tukaj preživijo. V pregledih zaposlenih v podjetju An-Security LLC v Moskvi se pojavljajo pritožbe, da morajo delati veliko ur na dan. Na primer, standardna izmena lahko traja 14-15 ur, s tem da se jutri vrnejo na delo.

Po temTežko se je preklopiti iz napornega dneva, tudi ko prideš domov. Tega problema se mnogi spominjajo v pregledih "An-Security" v Moskvi. Še posebej težko je, če se morate čez dan redno ukvarjati z asocialnimi elementi. Prej ali slej se takšno delo preprosto začne odbijati. Takšna mnenja najdemo v številnih pregledih "An-Security".

Ob tem pa tudi tisti, ki se pritožujejo, ugotavljajo, da v podjetju ni vse slabo. Veliko takšnih struktur se lahko od nje veliko nauči. Na podlagi teh pregledov An-Security se lahko zdaj sami odločite, ali je vredno delati za to podjetje.