Farmperspektiva LLC, Samara: ocene zaposlenih

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Vprašanja, povezana z iskanjem zaposlitve, so zelo zanimiva za prebivalstvo Rusije. Marsikdo si želi poiskati delodajalca, ki ga ne želi in mu ni treba oditi. Zato je treba analizirati mnenja ljudi, ki že delajo v določeni organizaciji. Danes moramo razumeti, kakšne povratne informacije Pharmperspektiva (Samara) prejema od zaposlenih. Kaj si zaposleni mislijo o tem podjetju? So z vsem zadovoljni? Ali pa nihče, razen neposrednih delavcev, ne bo povedal o kakšnih "pasti"?

Opis

Najprej boste morali razumeti, kaj počne Pharmperspektiva LLC (Samara). Ocene kažejo, da se podjetje ukvarja s področjem farmacevtskih izdelkov. Natančneje, organizacija prodaja na debelo medicinske in farmacevtske izdelke ter trguje z ortopedskimi pripomočki.

V skladu s tem se podjetje ukvarja z dvema področjema dejavnosti - medicinskim in komercialnim. Organizacije nenehno iščejo nove sodelavce. Toda ali je vredno sprejeti delo? Mogoče boljenajti drugega šefa?

obljube

Da bi to razumeli, je pomembno primerjati obljube podjetja z resnično sliko dogajanja. Pharmperspektiva LLC (Samara) si prislužuje različne vrste mnenj. Če govorimo o tem, kakšna jamstva delodajalec obljublja vsem osebjem, so prosilci in zaposleni zadovoljni.

Kaj lahko dobite, če se zaposlite v podjetju:

• visoke, konkurenčne plače;
• zaposlitev po pogodbi o zaposlitvi;
• karierna rast;
• pridobivanje delovnih izkušenj v perspektivnem podjetju;
• poklicni razvoj;
• družabno paket;
• prijazna ekipa;
• odzivni in zvesti šefi.

Nič neverjetnega ali posebnega - standardne obljube večine podjetij. Toda kaj je res in kaj ne? Kaj pravijo zaposleni o svojem delodajalcu?

Intervju

Pharmperspektiva (Samara) pridobi pozitivne ocene za intervju, ki ga je opravilo podjetje. Opozoriti je treba, da se vodje zaposlovanja obnašajo precej prijazno. Intervju poteka v čisti in udobni pisarni. Med komunikacijo se pogovarjata o tem, s čim se bodo prijavitelji soočili.

Vendar včasih Pharmperspektiva (Samara) od zaposlenih ne prejme najboljših povratnih informacij. Nekateri poudarjajo, da kadroviki ne govorijo o vseh niansah zaposlovanja. Namesto tega iskalcem zaposlitve preprosto povedo o namišljenih koristih.zaposlitev.

Oblikovanje

Navadno ni pritožb glede oblikovanja zaposlenih. Čeprav se mnenja podrejenih glede tega vprašanja razlikujejo. Nekateri pravijo, da bodo vsi prijavitelji prijavljeni po ustaljenih pravilih – s sklenitvijo pogodbe in vpisom ustreznega vpisa v »delovno« evidenco. Nekdo pravi nasprotno - menda v podjetju ni uradne zaposlitve.

Kaj verjeti? Pharmperspektiva (Samara) pridobi povratne informacije od zaposlenih z drugačnim načrtom. Lahko pa z gotovostjo trdimo, da delavci tukaj delajo s pogodbami o zaposlitvi. Hkrati je še vedno treba opravljati uradne naloge določeno obdobje brez registracije. Ta praksa je zelo pogosta med delodajalci.

usposabljanje in pripravništvo

Gre za učenje. O tej funkciji je Pharmperspektiva deležna mešanih mnenj. Nekdo pravi, da je študij v podjetju le koristen, nekdo pa poudarja dvomljive prednosti procesa. Navsezadnje ni nobene dokumentacije, tudi jamstev, a hkrati bo prosilec izpolnjeval dolžnosti uradno zaposlenega državljana.

Prav tako ima organizacija tako imenovano poskusno obdobje. Ali, kot temu pravijo nekateri, pripravništvo. Zanjo Pharmperspektiva LLC (Samara) ne prejema najboljših ocen zaposlenih. Navsezadnje se o tej funkciji ob sklenitvi pogodbe ne razpravlja. V poskusnem obdobju (traja približno 2-3 mesece) je plača nižja, obremenitev pa jeenako kot vsi "izkušeni" zaposleni. To izključuje kandidate.

Kariera in razvoj

Pharmperspektiva (Samara) pogosto prejema negativne povratne informacije zaposlenih za karierno rast in razvoj osebja. Obljubljeni vzpon po karierni lestvici ni tukaj. Načeloma tako kot razvoj.

Lahko rečemo, da je Pharmperspektiva organizacija, v kateri bo moral državljan dolgo delati na enem mestu. Zato se je treba spomniti, da bo navaden zaposleni tukaj takšen. Ne verjemite iluzornim in mamljivim poklicnim obetom v podjetju.

O delu

Pharmperspektiva (Samara) prejme negativne povratne informacije zaposlenih na splošno za organizacijo dela. O čem govorijo podrejeni?

Najpogostejši znak je, da je urnik kršen in to resno. Pogodba o zaposlitvi predpisuje enkrat, v praksi je delo daljše. Novincem ne zagotavljajo socialnih jamstev, brez težav jih prejmejo le "izkušeni" delavci.

Seveda se nadure, nad katerimi se pogosto pritožujejo, sploh ne plačajo. Nekateri zaposleni pravijo, da Pharmperspektiva še zdaleč ni najboljši delodajalec.

Plača

Ljudje ločeno govorijo o zaslužku v korporaciji. Stvar je v tem, da Pharmperspektiva LLC (Samara) na tem področju ne prejema najboljših ocen. Zakaj?

Namesto obljubljenega visokega dobičkamoraš zaslužiti majhno plačo. Na primer, ob prijavi za zaposlitev obljubljajo 40.000 rubljev na mesec, v resnici pa - 20. Vse to ob upoštevanju stalne obremenitve in nadur. Tudi pripravništvo zasluži nižje. Če želite prejemati normalen denar (čeprav se imenujejo nizke plače), morate delati v organizaciji približno 3 mesece.

Sklepi

Zdaj je jasno, kaj v resnici je Pharmperspektiva (Samara). Povratne informacije zaposlenih o tej organizaciji negativnega tipa so privedle do dejstva, da je organizacija na črnem seznamu delodajalcev.

Upoštevati je treba, da vsa mnenja, na katera se srečamo, niso potrjena z ničemer. Upamo lahko le, da ljudje ne lažejo. Vsekakor pa zaradi obilice negativnih mnenj dvomimo o integriteti delodajalca. Sicer pa je Pharmperspektiva najbolj navaden šef v Samari. Podjetje prejme standardne pritožbe proti številnim organizacijam.