Odstopi ali ne - kako se odločiti, če ste v dvomih? Kako vedeti, kdaj je čas za prenehanje

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Na delovnem mestu skoraj vsak človek preživi precejšen del svojega življenja. Glede na to naj bi način dela, plače in drugi pogoji delavcu zagotavljali zadovoljstvo. Prav ta dejavnost si zasluži pozornost. Če pa se vsako jutro pojavi misel: "Nočem v službo", potem je vredno analizirati razloge za to nenaklonjenost.

Če je to banalna lenoba, drugače pa je vse v redu, potem morate delati na sebi. Če vam delo ni všeč in obstaja cel seznam stvari, ki vam niso všeč, potem je najbolje, da razmislite o spremembi ekipe, pisarne ali celo področja dejavnosti.

Samouničenje, vcepljeno iz otroštva

Kako se odločiti, ko ste v dvomih? Obstaja veliko načinov in trikov, ki vam bodo pomagali pri soočanju s to nalogo. Najprej morate opustiti priporočila ljudi, ki so živeli v sovjetskih časih. Navsezadnje nikoli niso imeli takšne misli: "Nočem v službo", razumeli so le, damorajo iti in biti hvaležni svojemu delodajalcu, da jim je pomagal zaslužiti kruh in maslo. Kaj naj rečem, tako zagrizeno misel so našim prednikom vnesli izkušeni »sužnjelastniki« tistih časov. In če so iskali novo službo, potem preden zapustijo staro. Da ne bi tvegali in ne ostali brez ničesar.

Že od otroštva so jim govorili: "Delaj, drugače ne boš zaslužil pokojnine, delaj na enem mestu, da te država ceni in poskrbi za te starosti." O tej temi se lahko pogovarjate dolgo, kar je najpomembneje, preden jih slišite, pogledate, ali so preveč cenili svoje delovanje na enem delovnem mestu? Ali živijo, ne da bi si kaj zanikali? Verjetno ne.

Pot odločitve

Zato se ne smete bati seliti iz kraja v kraj, dokler ne najdete službe, ki bo prinesla veselje in vam ne bo obremenjevala življenja. Se pravi, najprej se morate zavedati, da ni nič narobe, če zamenjate službo, poklic. Ne sledite zgledu tistih, ki se držijo z leti potrjenega mnenja, da je treba vztrajati in trdo delati. Seveda je dobro, če vam je delo všeč in boste na njem delali desetletja ter osvajali karierne višine. Če pa vam delo ni po godu, vam ni treba zapravljati moči.

Seveda ne bi smeli dokazovati starim staršem ali mami in očetu, da so zastareli in ničesar ne razumejo. Razumejte, da je to njihovo mnenje in da imajo pravico, da od njega ne odstopajo. Vendar ste osebnost nove generacije, ki je bolj samozavestna, venekaj, kar prednikom ni bilo na voljo. Zato pojdite svojo pot in ne dovolite, da se odločitev sprejme namesto vas.

Pogosti razlogi za prenehanje

Kako veš, da je čas, da nehaš? To vprašanje ima veliko odgovorov. Navsezadnje ima vsaka svoje razloge in ambicije. Kljub temu pa obstajajo številne osnovne težave, v zvezi s katerimi ljudje ne prenesejo in zapustijo službo. Ti vključujejo:

Občutek negotovosti med delovnim časom. Ko človek ne more biti sam v pisarni, kjer preživi velik segment svojega življenja, sčasoma začne izgorevati. Ne ve, ali naj neha ali ne, in nase vleče neznosno breme, zatira svoj temperament in pozablja, da je oseba. Ko pade zadnja kaplja potrpljenja na skledo, zaposleni najde načine, kako se odloči za odpoved, in to stori brez obotavljanja

• Ni minute več zase. Če delo prinaša dohodek, vendar si človek niti ne more privoščiti, da bi preprosto šel k frizerju ali opravil zdravniški pregled, potem je takšna dejavnost naporna in začne se iskanje prostega delovnega mesta, ki vam bo omogočilo, da poskrbite zase in živite v užitek. Samo deloholiki zdržijo tako natrpan urnik, drugi pa takšna mesta zapuščajo.
• Nizka plača je pogost razlog za odpuščanje. Le redki, ki nimajo nobenih strokovnih lastnosti, se strinjajo z delom za denar. Večina ljudi ni pripravljena prodati svojega časa za simbolično plačilo, zato zapustijo službo v iskanju boljše službe.
• Škoda zdravju. Bodibodisi produktivna delavnica, ki negativno vpliva na zdravje, bodisi zaprašena pisarna, v kateri ni ničesar za dihati, mnogi takšni pogoji ne marajo. Zato postane še en pogost razlog za odpuščanje.
• Žalitev in predsodki oblasti so še en odtenek, ki povzroči odpuščanje osebja iz podjetja.
• Ni priložnosti za karierno rast. Preden se odločite, da je čas za prenehanje, morate zagotovo razumeti, ali so vam res zaprta vsa vrata do karierne rasti. Za mnoge pomanjkanje takšne priložnosti vodi v omamljenost, želja po delu izgine.

V vsakem primeru, preden se odločite, ali boste prenehali ali ne, je vredno analizirati razloge, zakaj se je taka želja pojavila. Morda ste samo utrujeni ali pa bi res morali za vedno zapustiti neljubo, naporno delo.

občutek v nevarnosti

Pred odločitvijo, če dvomite v njeno ravnovesje, razmislite, ali je delo varno. Če v času bivanja na delovnem mestu:

• Grozijo vam.
• Vaše življenje je redno ogroženo.
• Vaše dejavnosti vključujejo nevarne ljudi.

Obstajata dve rešitvi. Prvi od njih je poskus rešiti problem tako, da se obrnete na višje vodstvo. Drugi od njih, če prvi ni pomagal, je odpoved. Navsezadnje za človeka ni nič pomembnejšega od varnosti in občutka varnosti. Vedno lahko najdete kraj, kjer se počutite udobno in varno.

Delo škoduje zdravju

Kako razumeti prenehanjeali ne s trenutne lokacije? Ja, zelo enostavno! Če je delo nezdravo in te oslabi, potem to ni tvoje delo.

Ne glede na to, koliko denarja je plačano za delo, ne glede na to, kako odlična ekipa in zanimivo delo, če ob koncu meseca daste polovico svoje plače zdravstveni ustanovi za izboljšanje zdravja, npr. mesto ni vredno sveče.

Občutek preobremenjenosti in negotovosti

Če niste več prepričani, da vam je všeč, kar počnete, morate zapustiti službo. Če delate za predstavo, nikoli ne morete občutiti veselja do dejavnosti. Ko niste prepričani v svoje sposobnosti in zmožnosti in zapustite svoj trenutni položaj, obstaja tveganje, da boste zgrabili katero koli nit in naredili nekaj. Veliko bolj pametno je v tem primeru odnehati in počakati na čas za počitek in okrevanje od dela, ki ne zadovoljuje vaših ambicij in vas dela negotove. Zato je pri vprašanju "nehati ali ne" bolje sprejeti odločitev v korist odhoda.

Nimaš časa zase

Dobra služba z visoko plačo in prijetna ekipa ne bi smela postati smisel življenja. Če si med prejemanjem plače ne morete privoščiti niti obiska kozmetičnega salona ali obiska bazena ali preprosto srečanja s prijatelji v kavarni, potem je bolje, da takšno delo pošljete v preteklost. Preden zamenjate službo v drugo, se obvezno sprostite in posvetite pozornost svoji ljubljeni osebi. To vas bo motiviralo, da še naprej iščete službo, ki vam bo pustila časda poskrbim zase.

Morda preprosto ne dajete prednost in ne načrtujete svojega delovnega urnika. Če delate po načrtu, ki ste ga napisali z lastnimi napori, boste v nekaterih primerih morda imeli čas, da se posvetite sebi. Če nobena pot ne pomaga, potem je bolje zapustiti sovražni kraj in napisati odstopno pismo.

Plače ne ustrezajo vašim potrebam

Ves dneve trdo delaš, delodajalcu daš čas, na koncu meseca pa dobiš skromno plačo, ki ni dovolj niti za hrano, potovanja in zabavo? Ali je vredno delati za tako pohlepnega "strica", ki tako nizko ceni vaš trud?

Če zagotovo veste, da vam vaše poklicne lastnosti in spretnosti omogočajo, da dobite višje plačan položaj, zakaj se potem ukvarjate z dobrodelnostjo?

Če ne veste, kako brez težav nehati, potem le mirno in brez obtožb vodji razložite razlog. Povejte, da nimate dovolj denarja za normalno življenje, svojemu šefu lahko celo poveste o svojih stroških, če mu zaupate taka vprašanja. Verjetno se bo šef odločil v vašo korist in vam dvignil plačo na želeno raven. Če zaradi težav s finančnim stanjem v podjetju ali zaradi načel šefa ne morete biti dovolj plačani, potem lahko napišete izjavo. Ni vam treba delati za denar, če vam vaše sposobnosti omogočajo veliko višjo plačo.

Odidi z besedamida vam je vse všeč in se boste v primeru spremembe razmer v podjetju z veseljem vrnili na svoje najljubše delovno mesto. To vam bo pomagalo mirne vesti zapustiti nizko plačano službo. Hkrati si ne boste odrezali konic in vas bodo zapomnili kot profesionalnega, kompetentnega in družabnega strokovnjaka.

Žalijo vas šef ali sodelavci

Bulling je slab v vseh svojih oblikah. Morda ste se lotili dela, ko je že dolgo obstajala tesno povezana ekipa in so vas vzeli za predmet za odstranitev duše. Ali pa se vodja morda užali in postane oseben z vsemi kolegi. Vsekakor je delo v takem vzdušju neprijetno.

Obstaja več izhodov iz te situacije. Prvi je, da konstruktivno in vsem dostopno razložite, da takšnega odnosa do svoje osebe ne boste dovolili. Drugi je, da se začnete na enak način »posmehovati« svojim kolegom, da bodo sami začutili to, kar čutite vi. Tretji je zapustiti ekipo, v kateri delajo nerazumni ljudje z nizkim intelektom. Seveda je vredno zapustiti službo, ko ste preizkusili vse možnosti za vzpostavitev odnosa, a so se izkazale za neučinkovite. Hkrati lahko odidete brez kančka vesti in nepotrebnih skrbi.

Ker kot dober specialist, boste vedno našli kaj boljšega.

Ni priložnosti za kariero

Obstajajo posamezniki, ki ne morejo živeti, ne da bi zadovoljili svoje ambicije in želje. Zato je za mnoge stabilna služba na enem mestu, kjer so dobro plačani in imajo prijazno ekipo, nezadostna motivacija za dejavnost. Obstajajo majhne mize, v katerih ni govora o selitvi nekam, razen za sedenje glave, kar je včasih nemogoče.

V tem primeru je bolje, da oseba napiše odstopno pismo in odide v veliko podjetje, v katerem obstajajo možnosti za napredovanje za tiste, ki poskušajo izpolnjevati zahteve vodstva.

Ko zapustite neobetavno delo, je vredno pojasniti razlog. Morda se bo nekoč podjetje začelo širiti in povabljeni boste na zanimivo delovno mesto, ki vam bo pomenilo.

Nasvet, kako se odločiti za prenehanje, če je vse slabo

Če ste se, če povzamemo, kljub temu odločili, da je v vašem delu več plusov kot minusov, potem nadaljujte z delom in delajte na sebi. Če ste se kljub temu trdno odločili, da je čas, da za vedno zapustite pisarno, morate upoštevati naslednje podrobnosti:

1. Ni vam treba dati časa svojemu vodji in sodelavcem, če se počutite neprijetno delati z njimi.
2. Samo vi imate pravico, da se odločite, katero delo je vredno vaše pozornosti.
3. Ne zadovoljite se z "zajtrki" oblasti, ki še enkrat obljubljajo, da bodo uredile situacijo in se že dolgo ni nič spremenilo.
4. Za delo v podjetju, ki ne more zagotoviti normalnega delovnega okolja, vam ni treba tvegati svojega zdravja.

Bodite odločni pri svojih dejanjih in načrtih. Dosežite cilj dela, kjer bo vse, kar potrebujete: pogoji, dostojna plača, prijetna ekipa za komunikacijo. Če temu ni tako, potem lahko odnehate in poiščite najboljše.mesto.