Javni uslužbenec je Višina pokojnin in plač javnih uslužbencev

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Javni uslužbenec je oseba, ki je v službi svoje države. Hkrati pa raznolikost poklicev in dejavnosti določajo izključno interesi države. Kako postati javni uslužbenec, kakšno plačo in bonuse lahko pričakujete in kako natančno se izračunajo? Tukaj so glavna vprašanja za tiste, ki so se odločili za to smer v življenju.

Kdo je javni uslužbenec?

Dejavnost katere koli države je precej raznolik, zapleten in celovit proces. Država je tista, ki zagotavlja stabilno delovanje vseh sektorjev gospodarstva. In jasno je, da se ustvarjajo posebna nadzorna in koordinacijska telesa, ki zagotavljajo stabilno delovanje tega sistema.

Javni uslužbenec je oseba, ki ima določeno funkcijo, povezano z zagotavljanjem dejavnosti države. Hkrati iz proračuna prejema tudi plačo, ki mu je dodeljena na ustrezni ravni.države.

Državna služba se izvaja na naslednjih glavnih področjih:

• državljanska dejavnost;
• vojaška služba;
• pregon.

Značilnosti dela vseh javnih uslužbencev so zapisane v posebnem zakonu "O osnovah javne službe v Ruski federaciji." Tu so navedene glavne točke delovanja tako pomembnega sistema. Samo državljani te države imajo pravico biti javni uslužbenci. Možne pa so tudi izjeme, ki jih določajo ustrezni odloki ali zakoni.

Plača javnih uslužbencev ni odvisna le od smeri dejavnosti, temveč tudi od ranga in delovne dobe. Hkrati ima vsaka povezava poseben sistem obračunavanja in plačil.

Zgodovina državne službe v Rusiji

Kljub dejstvu, da je Rusko cesarstvo obstajalo več kot eno stoletje, so se uradniki tu uradno pojavili šele sredi 17. stoletja. Prej so bili le zaposleni.

V 17. stoletju so se pojavili ustrezni dekreti in zakoni, ki so urejali dejavnosti tega sloja prebivalstva. In že takrat bi lahko rekli, da je javni uslužbenec oseba s posebnimi pooblastili in statusom. Toda pogosteje kot ne so zlorabili svoj položaj in uživali posebne privilegije.

Osnovni prvi zakon za to kasto je "Tabela rangov" iz leta 1722. Po njem so bili skoraj vsi uradniki imenovani na to mesto dosmrtno.

Leta 1917 je bil s prihodom nove sovjetske vlade izdan "Odlok o državni službi". Vse starouslužbenci so bili odpuščeni, v novi sestavi državne oblasti pa so delali revolucionarji in »preprosti delavci«. Sprva je upravni aparat ZSSR sestavljalo 300 tisoč strokovnjakov. Sčasoma se je njihovo število močno povečalo in do konca 20. stoletja. presegel 1,5 milijona.

Ob tem uradni dohodki javnih uslužbencev niso presegali povprečne plače navadnega delavca. Vendar pa so imeli strokovnjaki številne privilegije v obliki brezplačnih storitev v posebnih sanatorijih, trgovinah itd.

Kategorije javnih uslužbencev

Plača katerega koli specialista je neposredno odvisna od njegove kvalifikacije, položaja in delovnih izkušenj. V skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije so javni uslužbenci razdeljeni v pet glavnih skupin:

1. Mlajši specialisti. Navadni zaposleni.
2. Višji strokovnjaki. Srednji menedžerji.
3. Vodeći vladni uradniki.
4. Glavni specialisti.
5. Najvišji državni položaji. To so vodje in njihovi pomočniki.

Prav tako se vsem javnim uslužbencem dodelijo ustrezni kvalifikacijski ali posebni činovi. Določene so tudi z zakonom. Navsezadnje je javni uslužbenec usposobljen delavec z izobrazbo, ki ustreza delovnemu mestu. Te uvrstitve se podelijo po določenih izpitih:

• Referent - za nižje javne uslužbence.
• Svetovalec Ruske federacije - višji strokovnjaki. Pa tudi poslanci.
• Državni svetovalec Ruske federacije. Za zaposlene v 1., 2. in 3. razredu.
• Dejanski državni svetovalec Ruske federacije.

Dohodek

Plača ni edini vir preživetja. V vsakem podjetju je plača zaposlenega sestavljena iz več delov. Torej so prihodki javnih uslužbencev sestavljeni iz same plače in doplačil. Lahko jih je več hkrati, odvisno od ranga in usposobljenosti specialista.

Ta plačila vključujejo:

• Nadzor za delovno dobo. Na primer, za obdobje od 1 do 5 let se zaposlenemu vsak mesec izplača dodatnih 10 % plače. Nadalje se za vsako naslednje petletno obdobje doda 5 %. Najvišji znesek tega dodatka je skoraj tretjina plače.
• Nagrada za opravljanje posebej težkih in pomembnih nalog. Določi se za vsak organ javne službe posebej.
• Dodatek za delo z državnimi skrivnostmi ali za posebne pogoje službe. Hkrati lahko njegova velikost preseže plačo za skoraj 2-krat.
• Mesečna promocija.
• Materialna pomoč in enkratno plačilo ob prijavi na dopust.

Javni uslužbenec je uradnik, katerega plača je, tako kot plača katerega koli drugega uslužbenca, odvisna od rezultatov njegove dejavnosti in delovne učinkovitosti.

Postopek poravnav

Poleg osnovnih plačil in zakonsko določenih plačil lahko regionalne oblasti določijo številne druge spodbude. Hkrati (zaradi indeksacije) zakon predvideva tudi letno povišanje plač javnih uslužbencev.

Plače tega razreda strokovnjakov so precej majhne: od 3000 do 6000 rubljev. Spet je vse neposredno odvisno od ranga in življenjske dobe.vsak uradnik.

Pri oblikovanju letnega sklada plač je poleg glavnih postavk predvidena posebna rezerva, ki jo sestavljajo:

• Nadzor za delovno dobo. Njegova velikost je tri uradne plače.
• Plačila za delo z državnimi skrivnostmi. To je plača javnih uslužbencev, povečana za 1,5-krat.
• Mesečna denarna spodbuda.
• Plača za čin posebnega razreda. Enaka je štirim plačam zaposlenega.
• Različni bonusi za izpolnitev in prekomerno izpolnjevanje zastavljenih ciljev - 200%.

Plača se običajno izplačuje dvakrat mesečno. Prvi del je akontacija (do 40%), ostalo pa neposredno plača z vsemi vrstami bonusov. Kot vsi drugi se vsi večji odbitki mesečno obračunajo v različne državne sklade.

Prav tako je navaden javni uslužbenec upravičen do plačane bolniške odsotnosti (višina je odvisna od skupne plače).

Izračun pokojnine

Javni uslužbenec je poklic, ki ga lahko pridobi vsak delovno sposoben državljan Ruske federacije, ki ima določeno stopnjo posebne izobrazbe in ustrezne veščine. In vsak tak delavec ima pravico računati na pošteno pokojninsko zavarovanje.

Ob tem sta njen obračunski postopek in znesek odvisna od vrste dejavnosti posameznega javnega uslužbenca. Obstajata dve vrsti pokojnin: za delovno dobo in za starost. Izplačajo se lahko hkrati in praviloma po odpustu zaposlenega.

Priračun takihsocialnih prejemkov po zadnjih podatkih upošteva višino plače, čin ali čin ter usposobljenost specialista. Upošteva se tudi zadnje delovno mesto zaposlenega.

Minimalna pokojnina ne sme biti nižja od življenjske dobe. Zato se njegov znesek začne od 5-7 tisoč rubljev.