Opis delovnega mesta orodjarja in naloge po kategorijah

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Delovni zakonik Ruske federacije predvideva različne dokumente, ki urejajo delovna razmerja med zaposlenim in delodajalcem. Z uradno zaposlitvijo oseba z delodajalcem podpiše številne dokumente, zlasti pogodbo o zaposlitvi in interne predpise. V nekaterih primerih delodajalec obvezuje zaposlenega, da prebere dokument, kot je opis delovnega mesta.

Zakaj le nekaj? Ker ta dokument ni omenjen v delovnem zakoniku Ruske federacije, kar pomeni, da ni obvezen. Kljub temu je zahvaljujoč temu dokumentu v številnih primerih mogoče vzpostaviti prave odnose v ekipi in začrtati obseg odgovornosti.

Zahteve za oblikovanje delovnih navodil

Opis delovnega mesta - dokument, ki opredeljuje pravice, dolžnosti in funkcije zaposlenega na določenem delovnem mestu.

Opis delovnega mesta jepredmet kadrovske dokumentacije. Za sestavljanje enotnih obrazcev dokumentacije se uporablja GOST v skladu z Odlokom državnega standarda Ruske federacije z dne 03.03.2003 št. 65-st.

Prav tako morate pri izdaji navodil uporabiti Enotni imenik tarif in kvalifikacij (ETKS). Določa zahteve za posamezna delovna mesta in dolžnosti zaposlenih.

Ker opis delovnega mesta po podpisu postane lokalni akt organizacije, mora biti sestavljen ne le v skladu z GOST, temveč mora vsebovati tudi podatke tega podjetja - okrajšave, okrajšave, strokovni besednjak itd.

Poleg zahtev za oblikovanje opisov delovnih mest (zamik, pisava itd.) GOST predvideva naslednje razdelke:

• splošne zahteve, ki navajajo kvalifikacije, posebne spretnosti in znanja za delovno mesto;
• funkcije, temeljne naloge, dodeljene oddelku, in naloge za določeno delovno mesto;
• pravice in obveznosti, ki označujejo mejo odgovornosti;
• podatki o odnosu z drugimi oddelki ali institucijami v procesu izvajanja dodeljenih nalog;
• pooblastila, ta razdelek je namenjen namestnikom vodje.
• odgovornost strank, izražena tako v splošnih stavkih disciplinskega kaznovanja za določene prekrške kot v posebnih.

Poleg tega delovno navodilo skupaj z navedenimi razdelki vsebuje podatke o podjetju.

Danes upoštevajte zahteve zaopisa delovnega mesta orodjar v proizvodnji bomo označili razlike v delu, znanju in spretnostih glede na kvalifikacijske kategorije delavca, po ETKS.

Zahtevnost, natančnost in kakovost dela določajo usposobljenost delavca. Se pravi, težje ko je delo, višja je njegova raven spretnosti. Stopnjo strokovnosti zaposlenih določajo kategorije, navedene v ETCS.

Posebno za orodjarje so na voljo uvrstitve od 2. do

8.

Tarifna lestvica, ki je med seboj povezana z kategorijami dela, je vključena v izračun plače delavca. Višja kot je raven spretnosti, višja je urna postavka.

2 rang

Opis delovnega mesta orodjarja 2. kategorije kaže, da mora zaposleni:

• obdelujte dele s stopnjo natančnosti 12-14 kvalifikacij;
• sestavite in popravite preproste napeljave in orodja;
• utrjevanje preprostih orodij;
• za izdelavo in doseganje zahtevanih parametrov termično neobdelanih modelov za kaljenje v smislu natančnosti - 12 kvalifikacij;
• režite navoje s pipami in matricami in preverite z merilom;
• izdelujemo in izvajamo ključavničarsko obdelavo orodij in napeljave srednje zahtevnosti ter izvajamo posebno tehnološko opremo in šablone pod nadzorom dela vrhunskega orodjarja;
• poznati princip delovanja, tehnične značilnosti in značilnosti uporabe dvižnih mehanizmov;

Ustreza drugoodpust je treba:

• spoznavanje namena in vrstne raznolikosti ključavničarskih in instrumentalnih orodij ter naprav in pravil delovanja;
• poznati enoten sistem toleranc in pristankov;
• poznavati stopnjo natančnosti in parametrov hrapavosti, kot tudi njihovo oznako na risbah;
• jasno opišite, kako delujejo stroji za vrtanje in lepljenje;
• znati, kako nastaviti dodatke za naknadno dodelavo, pod pogojem, da se kovina med toplotno obdelavo deformira.

Zahteve za 3. kategorijo

Opis delovnega mesta orodjarja 3. razreda opisuje naslednje delo, ki ga mora biti zaposleni sposoben opraviti:

• izdelava in obnavljanje orodij in naprav srednje zahtevnosti;
• proizvajajte orodja večje kompleksnosti in natančnosti z uporabo posebne tehnične opreme in predlog;
• izvedite dodelavo kovinskih delov v skladu s kvalifikacijami 8-11 z uporabo univerzalne opreme;
• označite in narišite kodraste podrobnosti;
• za dokončanje orodja in ravnanje izdelanih izdelkov;
• pod nadzorom orodjarja višje ravni, za izdelavo orodij in naprav večje kompleksnosti.

Za uspešno doseganje zastavljenih nalog mora izdelovalec orodja imeti znanje:

• o osnovnih geometrijskih in trigonometričnih odvisnostih in osnovahtehnična risba;
• o oblikovanju rabljenih obdelovalnih strojev za obdelavo kovin, končno obdelavo in lepljenje;
• kako in pod kakšnimi pogoji uporabiti zaključne materiale;
• o lastnostih jekla različnih razredov;
• KIP, njihova naprava in delovanje;
• o odvisnosti merilne natančnosti od temperature dela;
• o metodah toplotne obdelave jekla, ob upoštevanju njegove blagovne znamke;
• o dodatkih za dodelavo, ob upoštevanju sprememb v kovini med toplotno obdelavo.

Pridobitev 4 rangov

Opis delovnega mesta 4-stopenjskega orodjarja vnaprej določa naslednje vrste dela:

• zmožnost izdelave in popravila orodij in naprav večje kompleksnosti z uporabo sodobne posebne tehnološke opreme;
• končajte, preklopite in izdelajte figurirane dele po stopnjah 7-10 z minimalno hrapavostjo površine.

Poleg naštetega obveznega znanja pri 3. razredu mora zaposleni pri 4. razredu vedeti:

• kako določiti kakovost utrjevanja in ravnanja delov pri obdelavi;
• kako označiti in narisati kompleksno obliko;
• kako preprečiti spremembe v notranji napetosti in strukturi kovine med toplotno obdelavo.

Značilnosti kvalifikacije 5. kategorije

Pri podpisu opisa delovnega mesta orodjarja 5. razreda mora biti zaposleni sposoben:

1. - izdelava, prilagajanje,popravilo velikih kompleksnih in natančnih orodij in naprav, modelov z velikim številom medsebojno povezanih velikosti, s stopnjo natančnosti 6-7 kvalifikacij;
2. zaključite, preklopite in izdelajte dele z visoko stopnjo natančnosti (5 stopenj) in hrapavostjo Ra 0, 16-0, 02;
3. preizkusne napeljave in umre ob uporabi. Pri prejemu odtisa se oceni natančnost oblike in relativni položaj površin dela.

Poleg tega morate vedeti:

• strukturne značilnosti kompleksnih orodij in naprav;
• vrste izračunov in geometrijskih konstrukcij.

6 rang in pogoji za njegovo dodelitev

Opis delovnega mesta orodjarja 6. razreda ga pooblašča za:

• sestavljanje, fino prilagajanje, končna obdelava natančnih in zapletenih unikatnih kalupov in eksperimentalnih strojev za številčenje;
• proizvodnja kompleksnih vzorcev, ko se ravnine nahajajo v različnih projekcijah, glede na kvalifikacije 1-5 in hrapavost Ra 0, 04-0, 01;
• nastavitev optičnih instrumentov.

Za pridobitev ranga 6 mora biti delavec usposobljen za:

• zasnovi, nameni in pravila za uporabo instrumentov;
• racionalni načini uporabe in popravila instrumentov z natančnostjo 1-5 kvalifikacij;
• načini za povečanje stopnje hrapavosti.

7 rang kvalifikacija

Orodjar 7. razreda mora biti sposoben samostojno obdelati dele in izdelke na univerzalnih strojihtipa za rezanje kovin in imajo tudi spretnost vožnje električnih avtomobilov.

Opis delovnega mesta orodjarja 7. razreda dodatno predpostavlja znanje o nastavitvi in preverjanju natančnosti zapletenega stroja.

8 števk

Za pridobitev 8. kategorije mora orodjar znati prilagajati delovna telesa merilnih instrumentov in pomožnih naprav na edinstvenem in eksperimentalnem kovinorezalnem stroju, stroju, enoti.

Opis delovnega mesta orodjarja 8. razreda ga obvezuje, da pozna vse zgoraj navedene teoretične in praktične vidike dejavnosti, da jih aktivno uporablja pri delu.

Upoštevajte, da morate za pridobitev 7. in 8. razreda imeti izobrazbo poklica tehnika. Ti rangi se dodelijo med delom v eksperimentalnih, pripravljalnih in eksperimentalnih delavnicah.

Na podlagi zgoraj navedenih značilnosti dela se oblikujejo zahtevana znanja in veščine, delovne obveznosti. Pri branju navodil se morate sklicevati na ETKS, in sicer na priporočila za to vrsto poklica.

Izdelovalec orodij za kalupe

Tiskalniki se uporabljajo za izdelavo izdelkov različnih velikosti in oblik iz kovine, plastike in drugih materialov. Opis dela orodjarja za popravilo kalupov navaja potrebno poznavanje naprave,zasnova in značilnosti kalupov, sposobnost razstavljanja kalupov, njihovo popravilo in tudi v praksi udejanjanje znanja o njihovem racionalnem delovanju.

Viri za razvoj opisov delovnih mest:

• informacije o organizacijski strukturi in upravljavski strukturi podjetja;
• zakonski dokumenti podjetja;
• ETKS;
• Predpisi o strukturni enoti;
• razvrstitveni imenik položajev.

Spremembe CI

Včasih se odgovornosti za kateri koli položaj zožijo ali razširijo. V tem primeru se izda sklep o spremembi. Dodatno pogodbo lahko izdate tudi za določen opis delovnega mesta.

Poleg tega, če se namerava vsebina navodil korenito spremeniti, se v novi izdaji ustvari novo navodilo.