Operater nadzorne plošče: opis delovnega mesta, funkcije in ocene

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Opis delovnega mesta, sestavljen za upravljavca nadzorne plošče, vam omogoča, da jasno orišete obseg njegovih poklicnih dolžnosti in odnosov v ekipi med opravljanjem dela. Prav tako ta dokument omogoča kandidatom, da jasno razumejo, kakšno znanje in začetne veščine morajo imeti, da se lahko zaposlijo na tem delovnem mestu v podjetju.

Splošne določbe

Po navodilih za upravljavca centrale to delovno mesto spada v kategorijo tehničnih izvajalcev oziroma delavcev, odvisno od posebnosti podjetja in smeri dela specialista. Kategorija delovnega mesta mora biti jasno navedena, saj je od tega odvisen obseg odgovornosti zaposlenega.

Imenovanje specialista na delovno mesto operaterja nadzorne plošče se izvede v skladu z odredbo vodstva organizacije na način, določen v skladu z veljavno delovno zakonodajo. Na enak način osvoboditev osebe odobjave.

Za operaterja kontrolne sobe je bil vzpostavljen naslednji poklicni odnos:

1. Oseba, ki zaseda ta položaj, poroča neposredno vodji oddelka.
2. Ni dodatnih položajev za poročanje.
3. Skladno z opisom delovnega mesta operater ne daje ukazov nikomur.

Upravljalca centrale nadomešča oseba, imenovana z ustreznim ukazom vodje organizacije. Po drugi strani pa operater sam ne nadomešča nikogar iz države v primeru odsotnosti.

Zahteve za kandidate

Prosilcu, ki poskuša dobiti položaj operaterja na daljavo, vodstvo podjetja nalaga določene zahteve glede kvalifikacij. Nanašajo se na kandidatovo izobrazbo ter začetna znanja in spretnosti. Opis delovnega mesta jasno opisuje obseg zahtev.

Torej, prosilec mora imeti osnovno srednjo izobrazbo. Tudi poklicno izobraževanje je obvezno za zaposlitev.

Izkušnje operaterja morajo biti vsaj eno leto. Zahteve za izkušnje in položaj prejšnjega delovnega mesta se lahko razlikujejo glede na posebnosti dela podjetja.

Začetna osnova kandidata vključuje naslednje znanje:

1. Struktura nadzorne plošče.
2. Struktura instrumentacije.
3. Tehnologija za proizvodnjo izdelkov.
4. Postavitev in način delovanja transportnih naprav in opreme.
5. Vzpostavljena komunikacijska in signalna shema.
6. Struktura agregatnih enot.
7. Zahteve za kakovost izdelka.

V večini primerov se od prijavitelja ne zahteva, da ima praktične veščine. Vendar pa lahko posebnosti podjetja zahtevajo določene veščine. Zato je najbolje, da se pred zaposlitvijo podrobno seznanite z vsemi zahtevami organizacije.

Kateri dokumenti urejajo delo operaterja

Delovno dejavnost katerega koli specialista v podjetju urejajo številni zunanji in interni dokumenti. Seznanitev z njimi pripomore k boljšemu delu osebe, ki zaseda položaj operaterja nadzorne plošče opreme.

Notranji regulativni dokumenti so:

1. Lista podjetja.
2. Notranji predpisi.
3. Odredbe in direktive neposrednega vodstva podjetja.
4. Pravila o proizvodnem oddelku.
5. Opis delovnega mesta.

Zunanji dokumenti, ki urejajo dejavnosti operaterja, so zakonodajni akti v zvezi z delom, ki ga opravlja specialist. Enako sredstvo urejanja so predpisi, ki se nanašajo na delo operaterja.

Poklicne odgovornosti

Na svojem delovnem mestu ima oseba, ki ima kateri koli položaj, številne odgovornosti. Njihovo pravilno izvajanjeje ključ do uspešnega dela specialista.

Naloge operaterja nadzorne plošče so naslednje:

1. Nadzor dveh, treh ali več enot proizvodne linije z nadzorne plošče.
2. Upravljanje avtomatskega sedlarja in povezanih transportnih naprav pod nadzorom bolj usposobljenega operaterja.
3. Zagon in ustavitev sedla in transportnih naprav.
4. Spremljanje delovanja agregatnih enot in druge opreme.

Glavni seznam poklicnih dolžnosti se lahko razlikuje glede na to, čemu je namenjeno delo podjetja. Na primer, upravljavec nadzorne sobe v proizvodnji nafte lahko opravlja nekoliko drugačne naloge kot operater, ki dela v gradbeništvu.

Osnovne specialistične pravice

Vsak zaposleni ima poleg dolžnosti še pravice. Operater ni izjema.

Oseba na tem položaju ima pravico:

• za seznanitev z osnutki vodstvenih odločitev v zvezi z njihovimi delovnimi dejavnostmi;
• dajanje predlogov za izboljšanje dela v zvezi z neposrednimi dolžnostmi operaterja;
• o ugotovljenih pomanjkljivostih poročajte vodstvu in dajte predloge za njihovo odpravo v okviru svojih pristojnosti.

Navodilo predvideva tudi pravico zahtevati dokumente in podatke, potrebne za neposredno izvedbodelovne obveznosti. Druga pravica strokovnjaka na tem položaju je zahtevati pomoč od vodstva podjetja.

Območje odgovornosti operaterja

Upravljavec je odgovoren za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih neposrednih dolžnosti. Meje, ki označujejo meje odgovornosti, je veljavna delovna zakonodaja.

Drugo področje odgovornosti so prekrški in materialna škoda, ki je nastala pri opravljanju poklicnih nalog. Odgovornost je omejena s kazensko, upravno, civilno in delovno zakonodajo, ki velja v državi.

Delovni pogoji in plačilo

V opisu delovnega mesta je poseben razdelek glede pogojev in plačila operaterja. Pojasni, na podlagi česa se oblikuje urnik specialista in po kakšnih načelih je njegovo delo plačano.

V skladu s tem dokumentom je osnova za oblikovanje delovnega režima operaterja notranji delovni predpis podjetja. Pogoje prejemkov ureja dokument, znan kot uredba o prejemkih delavcev.

mnenja o delu

Pri zaposlovanju so pomembne ocene, ki jih pustijo ljudje, ki delajo na podobnih položajih. Po pregledu lahko sklepamo, ali se splača zaposliti.

Na žalost lahko v večini primerov najdete negativne ocene. Ljudje opozarjajo na težavodelati kot operater v smislu komunikacijskih veščin. Drugi trdijo, da zato karierne rasti ni mogoče pričakovati. Toda hkrati obstajajo podjetja, v katerih delo operaterja ni nekakšna slepa ulica za karierno rast. Zaradi hitre širitve tehnologije, ki se uporablja pri delu organizacij, je povečanje precej resnično, samo delo pa bolj smiselno.

Sklep

Opis delovnega mesta za upravljavce central opisuje obseg dolžnosti, pravic in odgovornosti zaposlenega. Ta dokument je objavljen v podjetju v dveh izvodih. Enega od njih izda zaposlenemu, drugega hrani vodstvo podjetja. Poznavanje tega navodila bo pripomoglo k boljšemu opravljanju svojih nalog med poklicnimi dejavnostmi osebe, ki opravlja to funkcijo. Tudi ocene o delu in organizacijah lahko služijo kot vodilo pri izbiri položaja in delovnega mesta.