2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Gospodarstvo razvite države je skoraj vedno zgrajeno na podlagi tržnih odnosov, v katerih ima vsak gospodarski subjekt pravico samostojno načrtovati in upravljati svoje vire. Višina dobička je odvisna od uspešnosti teh procesov in s tem preživetja podjetja kot celote. Eden najpomembnejših in stroškovno intenzivnih proizvodnih dejavnikov danes je delo najetih delavcev. Mnogi ljudje so v svojem življenju zelo pogosto slišali, vendar niso vedno pravilno razumeli pomena besede "osebje", čeprav je ta kategorija odločilna v proizvodnih in gospodarskih dejavnostih podjetij. Preučevanje stroškov dela in meritev uspešnosti bo pomagalo povečati dobiček za vsako organizacijo.
Kaj so okvirji?
Osebje je skupek vseh zaposlenih v podjetju in vključenih v njegovo osebje, ne glede na njihove poklicne kvalifikacijske skupine.
Kadar vključuje strokovnjake, delavce, tehnike in vodje (skupaj - skupina zaposlenih), pa tudi varnostnike, študente in mlajše serviserje.
Specialisti so zaposleni, ki pripravljajo proizvodnjo, zagotavljajo inženirsko podporo zanjo in prodajajo izdelke.
Delovno osebje so osebe, ki so neposredno vključene v ustvarjanje izdelkov. Ta kategorija je razdeljena v dve skupini: glavno in pomožno. Glavni delavci neposredno z lastnimi rokami in s pomočjo orodij ustvarijo končni izdelek iz materialov. Pomožne zagotavljajo glavno proizvodnjo z materiali, surovinami, energijo, gorivom, transportom itd.
Tehnično osebje so zaposleni, katerih glavno poslanstvo je zagotoviti delo strokovnjakov.
Menedžerji imajo vodstveno funkcijo. Izvaja se kot celota za podjetje in za njegove posamezne oddelke. Ta skupina vključuje: šefe, menedžerje, glavne strokovnjake, direktorje itd.
Varnostni delavci ščitijo materialno in informacijsko premoženje podjetja ter predstavnike vodstva pred nepooblaščenimi fizičnimi vplivi.
Študentsko osebje je rezerva, ki je potrebna, da podjetje dopolni obstoječe in nadomesti starodavne zaposlene v organizaciji.
Vzdrževalno osebje čisti sobe, javne površine itd.
Osebje je mogoče označiti s kvantitativnimi in kvalitativnimi načeli.
Kvantitativne značilnosti okvirjev
Te funkcije vključujejo:
- plačilni list –število zaposlenih na določen datum, vključno z zaposlenimi in odpuščenimi;
- udeležba - število zaposlenih, ki so šli na delo na določen datum;
- povprečno število zaposlenih - povprečno število zaposlenih na koledarski dan.
Kakovostne značilnosti okvirjev
Značilnosti te podkategorije ocenjujejo strokovnost in kvalifikacije zaposlenih v organizaciji.
Poklic je smer delovne dejavnosti, ki zahteva posebno usposabljanje in je vir dohodka za delovno osebje. Tudi znotraj določenega poklica se razlikuje ožji fokus - specializacija (npr. poklic ekonomist, specializacija - finančni analitik).
Kvalificirano osebje so zaposleni v podjetju, ki imajo določeno stopnjo usposobljenosti, prikazano s številko kategorije, kategorijo ali razredom. Zahteve glede kvalifikacij so določene v Enotni tarifno-kvalifikacijski priročniku (ETKS), kvalifikacijskih priročnikih za delovna mesta zaposlenih ter v predpisih in opisih delovnih mest. Torej, glede na imenike, je položaj neke vrste mentalna dejavnost, ki je potrebna za izvajanje avtoritete na delovnem mestu.
Kako izračunati učinkovitost dela?
Indikatorji produktivnosti dela so najboljši pokazatelji učinkovitosti uporabe osebja. Ti koeficienti označujejo plodnost dejavnosti delovnega kolektiva pri ustvarjanju različnih koristi. Količinsko sose izračunajo glede na proizvodnjo (razmerje med obsegom dela/proizvodov in številom zaposlenih) ali delovno intenzivnostjo (obrnjeno od proizvodnje). Te vrednosti je mogoče izračunati v denarju, standardnih urah, naravnih in pogojno naravnih izrazih.
Izobraževanje je kompleksen in energetsko intenziven proces, ki vpliva na nemoteno delovanje in dobičkonosnost podjetja. Zato je treba temu nameniti dovolj časa in materialnih sredstev.
Priporočena:
Servisno osebje: imenovanje, položaji, dolžnosti, zahteve. Mlado osebje je
Servisno osebje je kategorija zaposlenih v podjetju ali organizaciji, ki opravlja posebne funkcije (vzdrževanje poslovnih dejavnosti). Naloge teh oseb so zagotavljanje potreb kupcev, skrb za čistočo stavb, uporabnost opreme ter podpiranje različnih trgovskih ali proizvodnih procesov
Tehtani tečaj dolarja. Njegov vpliv na uradni menjalni tečaj
V tem članku se bo bralec seznanil s takim konceptom, kot je tehtani povprečni menjalni tečaj dolarja, in spoznal tudi njegov vpliv na uradni menjalni tečaj
HE Cheboksarskaya: fotografija, zgodovina, vpliv na okolje
Zgodovina Čeboksarske HE je tesno prepletena z zgodovino mesta, kjer je bila zgrajena. Logično bi bilo domnevati, da govorimo o Čeboksariju (navsezadnje je HE Čeboksari). Vendar to ni tako: Novocheboksarsk velja za mesto energetskih inženirjev. Poleg tega je ta hidroelektrarna del velikega projektnega omrežja, zasnovanega v prejšnjem stoletju. Vse to in še več bo obravnavano v nadaljevanju
Stanovanje za vojaško osebje: vojaška hipoteka. Kaj je vojaška hipoteka? Hipoteka za vojaško osebje za novo stavbo
Kot veste, je stanovanjsko vprašanje eno najbolj perečih vprašanj ne samo v Rusiji, ampak tudi v drugih državah. Za odpravo tega položaja je vlada Ruske federacije razvila poseben program. Imenuje se "vojaška hipoteka". Kaj novega so izumili strokovnjaki? In kako bo novi program pomagal vojaškemu osebju do lastnega stanovanja? Preberite o tem spodaj
Sorodni poklic je Pojem, definicija, klasifikacija opravljenega dela, opravljanje dela in sorodnega dela ter pravila plačila
Kaj so sorodni poklici? V čem se razlikujejo od kombiniranja in preusposabljanja? Kateri poklici so povezani? Razmislite o primeru učitelja in farmacevta, računovodje in odvetnika. Poklici, povezani z delom. Trije načini, kako jih obvladati. Motivacija - vodstveni odnos
