2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Sodobne poslovne razmere zahtevajo odmik od centralizirane obdelave podatkov, ki je povezana s koncentracijo vse računalniške moči v računalniškem centru, k obdelavi informacij na mestu njihovega neposrednega pojavljanja in uporabe. To dejstvo vam omogoča, da odstranite vmesne povezave, ko oseba stopi v stik z računalnikom. Posledično lahko en zaposleni pri sebi izvede cel cikel postopkov, od vnosa informacij do prejema izhodnih podatkov.
Avtomatizirano delovno mesto je element nadzornega sistema, opremljen s sredstvi, s katerimi je oseba vključena v izvajanje avtomatizacijskih funkcij.
Z drugimi besedami, to je problemsko usmerjen niz programske, strojne in jezikovnih orodij. Nameščen je neposredno na delovnem mestu uporabnika in je zasnovan za avtomatizacijo obdelave operacijpri načrtovanju in reševanju potrebnih nalog.
Delovna postaja ima določene značilnosti. Med njimi so:
- uporabniku je na voljo nabor programske opreme, informacij in tehničnih sredstev;
- računalniška tehnologija se nahaja neposredno na delovnem mestu uporabnika;
- obstaja možnost nenehnega izboljševanja procesov avtomatizirane obdelave podatkov na določenem področju dejavnosti;
- obdelavo podatkov izvaja uporabnik;
- prisotnost interaktivnega načina interakcije med uporabnikom in računalnikom tako v procesu oblikovanja upravljavskih nalog kot pri njihovem reševanju.
Avtomatizirano delovno mesto je mogoče dodeliti določenemu razredu glede na naslednje značilnosti:
- po področju uporabe (v znanstvenih dejavnostih, oblikovanju, proizvodnih in tehnoloških procesih ter organizacijskem vodenju;
- glede na vrsto uporabljene računalniške opreme;
- odvisno od načina delovanja (omrežno, skupinsko ali individualno);
- za kvalifikacijsko usposabljanje uporabnikov (poklicnih ali nepoklicnih).
Mogoča je podrobnejša razvrstitev znotraj vsake skupine.
Na primer, delovna postaja za upravljanje organizacije je razdeljena na nivoje. To je raven vodje podjetja, zaposlenih v oddelkih za materi altehnično oskrbo, načrtovalce in računovodje. Običajno se takšna organizacija dela imenuje "avtomatizirano delovno mesto ekonomista". Konceptualna razlika tega koncepta od prejšnjih navedenih tipov je prilagoditev v fizičnem, funkcionalnem in ergonomskem smislu za določenega uporabnika ali skupino uporabnikov.
Poslovna delovna postaja pomaga približati zaposlenemu zmožnosti sodobne tehnologije in ustvarja ugodne delovne pogoje brez posrednikov – profesionalnih programerjev. Hkrati je možno delati tako brez povezave kot v interakciji z drugimi uporabniki znotraj organizacijske strukture podjetja.
Obstajajo trije glavni razredi delovnih postaj: vodja, specialist in tehnično osebje. Glede na uporabo določenega razreda se za ustvarjanje takšnih delovnih mest uporabljajo različna orodja.
Priporočena:
Ustrezno organizirano delovno mesto je ključ do poslovnega uspeha
Pravilno organizirano delovno mesto bo zagotovilo vse, kar potrebujete pri trgovanju. Biti mora udoben in prispevati k ustvarjanju delovnega okolja in psihološkega ugodja, saj trgovec velik del svojega časa preživi na delovnem mestu
Premestitev na drugo delovno mesto je bistvena nuja
Delovna razmerja so proces, ki se spreminja pod vplivom zunanjih in notranjih dejavnikov, zato se pogosto pojavi potreba po premestitvi zaposlenega na drugo delovno mesto
Natečaj za prosto delovno mesto: osnovne zahteve in faze
V vsaki organizaciji obstajajo delovna mesta, ki jih želi sprejeti več kandidatov s potrebnimi kvalifikacijami. Natečaj za zasedbo prostega delovnega mesta pomaga izbrati najprimernejšega
Delovno dovoljenje za delo v elektroinštalacijah. Pravila za delo v električnih inštalacijah. Delovno dovoljenje
Od avgusta 2014 začne veljati zakon št. 328n. V skladu z njim se uvaja nova izdaja "Pravila za varstvo dela pri obratovanju električnih inštalacij"
Poligraf ob prijavi na delovno mesto: bistvo testiranja, vprašanja in okvirni odgovori
Uporaba poligrafa pri prijavi na delovno mesto še vedno povzroča veliko polemik in vprašanj. Nekatere zanima zakonitost takšnega preverjanja. Druge skrbi vprašanje, kako zavajati detektor laži in ali je to sploh mogoče. Ni znano, kateri delodajalec bo predlagatelju ponudil poligraf ob prijavi na delovno mesto. Zato informacije o postopku in drugih niansah revizije očitno ne bodo odveč