Delo v "Sportmaster": povratne informacije zaposlenih. "Sportmaster": plače zaposlenih

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

V zadnjem času je vprašanje zaposlovanja postalo zelo pereče. Za izbiro primernega delovnega mesta je treba preučiti številna mnenja o delodajalcih. Kakšne povratne informacije dobi Sportmaster v tem smislu? Konec koncev, kot kaže praksa, se študenti zelo pogosto obrnejo na delo za krajši delovni čas. Da, in v takšnih trgovinah se najdejo tudi ljudje z višjo izobrazbo. Poskusimo ugotoviti, ali bi morali biti pozorni na to podjetje ali ne.

Dejavnosti

Kaj nas čaka, če dobimo službo tukaj? Pregledi zaposlenih (Moskva in druga mesta Rusije) "Sportmaster" so različni. Toda kot izbrana smer delovanja so mnenja vedno izražena dobro. Konec koncev se to podjetje ukvarja s prodajo športne opreme. Že samo po imenu lahko ugibate.

V "Sportmaster" si lahko vsak po svojem okusu izbere športna oblačila, čevlje, opremo, fitnes opremo in različne artikle za aktivnosti na prostem. In ob vsem tem je izbira tukaj dobra. Ocene zaposlenih "Sportmaster" (Voronež ali katero koli drugo mesto - ne glede na to, kje se nahaja osebje) zaslužijo več kot odlično glede na vrsto izbire. Zaposleni in stranke se strinjajo. Tukaj lahko najdete res vse za aktivno rekreacijo in ohranjanje zdravega načina življenja. Seveda so tudi cene ugodne.

Prosta delovna mesta

Toda to je le ena plat kovanca. Dobro je, da je potencialnim kupcem trgovina všeč. Kaj lahko o tem povedo zaposleni? Kako potekajo stvari s podjetjem znotraj omrežja? Navsezadnje različni časopisi zelo pogosto ponujajo delo v Sportmasterju. Povratne informacije zaposlenih o njej so v resnici mešane. In najbolj pozitivne med njimi najdemo glede predlaganih prostih delovnih mest.

Na primer, enostavno in preprosto se lahko zaposlite kot vodja svetovalca ali blagajnik. To so najpogostejša prosta delovna mesta, ki jih lahko najdete v katerem koli mestu v Sportmasterju. Naloga tukaj je preprosta - služiti in svetovati strankam ter opravljati nakupne in prodajne transakcije.

Poleg tega je v zadnjem času potrebno vedno več delavcev za skladišča "Sportmaster". Povratne informacije zaposlenih o tej dejavnosti niso tako svetle, kot bi si mislili. Konec koncev se morate tukaj potruditi. Včasih se bo od vas zahtevalo celo več, kot lahko daste. Zato prihaja do fluktuacije osebja med skladiščniki podjetja.

Za delo v "Sportmasterju" so potrebni tudi različni trgovci in promotorji. Povratne informacije zaposlenih (Ekaterinburg, Sankt Peterburg ali Kaliningrad – ne glede na to, o katerem mestu govorimo) so v tem smislu že bolj pozitivne. Navsezadnje so ta prosta delovna mesta praviloma začasna. In ni vam treba biti ves dan na delovnem mestu.

Intervju

Prva faza na poti do zaposlitve je razgovor. Morda veliko potencialnih zaposlenih skrbi za ta proces, kamor koli se obrnejo. Samo delo v "Sportmasterju" daje zelo dobre povratne informacije zaposlenih glede začetka zaposlitve in opravljenega razgovora.

Stvar je v tem, da bo v mnogih regijah dovolj, da pridete v katero koli trgovino v omrežju, se obrnete na višjega vodjo, se pogovorite z njim, izpolnite vprašalnik prosilca in pokažete svoj življenjepis. Morda tudi manjka. Vaš življenjepis ne igra velike vloge pri zaposlitvi. To so vsi problemi rešeni. Ostaja samo še počakati, da vas kontaktirajo in obvestijo o odločitvi, ali ste za izbrano prosto delovno mesto primerni ali ne. Povratne informacije zaposlenih v Sportmasterju glede zaposlovanja, zlasti novih, so spodbudne.

Le občasno vas lahko povabijo na sedež podjetja v vašem mestu. Toda intervju se ne razlikuje veliko od pogovora z višjim menedžerjem. Brez stresa, prijazno vzdušje in prijetni sogovorniki – to vas čaka. To dejstvo ne more le razveseliti. In najverjetneje boste zagotovo ustrezali položaju. Nenehno potrebujemo nove kadre v trgovalni mreži.

grafikon

"Sportmaster" povratne informacije zaposlenih glede urnika dela žal niso tako pozitivne, kot bi si želeli. Težava je v tem, da samo novi zaposleni trdijo, da je ta funkcija več kot priročna. V prihodnosti se mnenje spremeni na slabše.

Zakaj se to dogaja? Sprva se dogovorite za urnik izmene z določenimi prostimi dnevi. Možno je poravnati po principu 2/2 ali 5/2. Po vseh dokumentih se bo izkazalo, da delate po dogovorjeni shemi. Toda v resnici se bo vse izšlo nekoliko drugače.

Trgovina Sportmaster prejema grozne povratne informacije zaposlenih glede urnika dela, ker se pogodbeni pogoji pogosto ne spoštujejo. Da, to se dogaja v mnogih organizacijah. Samo v "Sportmasterju" vas bodo prepogosto prosili, da greste ven na menjave. Seveda brez dodatnega plačila. Poleg tega se bodo sčasoma fiksni vikendi spremenili v plavajoče, če sploh ne izginejo. In delati boste morali 10-12 ur - od odprtja do zaprtja trgovine v vašem mestu. Niso vsi zadovoljni s takšnim odnosom do osebja.

pogoji

Vendar ima korporacija tudi nekaj dobrega. To so na primer delovni pogoji, v katerih delajo zaposleni. Seveda govorimo predvsem o vodjih prodaje. V skladiščih delovni pogoji niso povsem dobri - majhni, zatohli prostori, ki so slabo prezračeni, ne bodo ustrezali vsem. Toda to je situacija za mnoga podjetja.

Toda menedžerji so bolj udobni. Ocene zaposlenih oPodjetja Sportmaster so v tem smislu dobra. Navsezadnje so vse trgovine prostorne, tople, opremljene s klimatsko napravo. In to pomeni, da tudi v vročini ali mrazu nihče ne bo zmrznil in ne bo trpel zaradi zamašenosti.

Obstajajo tudi servisni prostori, kjer lahko pojeste. Tako v Sportmasterju ni odmora za kosilo. In menedžerji morajo večerjati, ko kupcev ni ali pa jih je zelo malo. Stranišča so na voljo v večini trgovin. Tako malo ljudi mora biti v vrsti za skupno stranišče v nakupovalnem središču.

Socialna jamstva

Socialna zaščita delavcev je pomembna točka pri zaposlovanju. Če pogoji niso izpolnjeni, se bo le malo ljudi strinjalo z delom v določenem podjetju. Povratne informacije zaposlenih v Sportmasterju glede socialnih jamstev so zelo pozitivne. Navsezadnje se to podjetje kljub nekaterim negativnim vidikom trudi čim bolj spoštovati zakone. In seveda vsem osebjem daje socialna jamstva.

Ti običajno vključujejo bolniške dneve in dopuste. Od delodajalca je pogosto izjemno težko izprašati zaslužen počitek. Ampak ne v "Sportmasterju". Glavno pravilo je, da za prosto delovno mesto delaš vsaj eno leto. In potem ne bo nobenih težav. Izjema so počitnice za sejo za študente. Če se želite sprostiti in biti nov strelec, potem lahko to idejo zapustite – porabite preveč truda, da dosežete rezultat.

Res je, tu je tudi pomanjkljivost. nosečnice v"Sportmaster" pod krinko zaposlenih ni zelo rad. In kljub zakonom so dekleta na položaju zelo pogosto odpuščena. Vzroki se najdejo, tudi če jih ni. Ja, in mlade dame, ki so se pred kratkim poročile in načrtujejo otroke v prihodnjih letih, so skeptične.

ročno

Vodstvo podjetja in njegov odnos z osebjem pustita pečat na mnenjih korporacije. Žal Sportmaster v tem smislu ne gre nič bolje kot kjerkoli drugje. Zaposleni niso zelo zadovoljni s svojim vodstvom. In z dobrim razlogom.

Na primer odnos do podrejenih. V nekaterih trgovinah je vodstvo, ki tistih, ki so nižjega statusa, ne šteje za ljudi. In seveda takšni zaposleni nepravično ravnajo s podrejenimi. Prestavijo svoje dolžnosti, jih naložijo z nalogami, jih prisilijo v službo ob vikendih in jih pustijo na delovnem mestu nadure brez dodatnega plačila.

Poleg vsega naštetega velja omeniti, da vas nihče ne bo zadrževal v primeru konfliktov v omrežju. Ali izgnani, ali prisiljeni odnehati, ali pa se bo odnos spremenil in postal odvraten. Če ste navajeni, da vas opozarjajo, in tudi običajno obravnavate nepošteno ravnanje, potem z vodilnimi v Sportmasterju ne boste nikoli imeli težav. V drugih primerih so konflikti neizogibni.

Tovariši

Toda če govorimo o navadnih zaposlenih, potem med njimi zelo pogosto vlada prijateljsko vzdušje, kipomaga v boju proti nepoštenim šefom. Lahko rečemo, da je "Sportmaster" odličen kraj za sklepanje novih poznanstev. Konkurence kot take ni, tako kot karierne možnosti. To pomeni, da si nihče ne bo "prerezal grla" zaradi dela v Sportmasterju.

Da, med zaposlenimi prihaja do konfliktov. Toda ti osamljeni primeri so hitro zatrti. Na splošno ta organizacija zaposluje prijazne, odzivne in odprte ljudi. To pomaga pri lajšanju stresa na delovnem mestu in tudi privablja nove stranke v maloprodajno verigo.

Zaslužek

Stanje s plačami je zelo slabo. Tukaj so ocene zaposlenih v Sportmasterju samo strašljive. Predvsem novi kadri, študenti, ki še ne vedo, kaj jih čaka.

Na samem začetku, tudi na intervjuju, vam bodo obljubili dobre plače - od 25 do 50.000 rubljev. Te številke so marsikoga zmedene. In seveda ne želite zavrniti zaposlitve. Toda v resnici zaposleni v Sportmasterju prejemajo plačo v višini 7-15 tisoč rubljev. Odvisno od regije bivanja. Na primer, v Moskvi boste prejeli 15.000, v Jekaterinburgu - 9.000. Plus 13-odstotni davki se odštejejo. In rezultat je majhen znesek, od katerega je zelo težko živeti.

Prav tako vam bodo obljubljeni bonusi, dodatki, bonusi. In velike. Da, dober zaposleni v Sportmasterju lahko na ta način poveča svoj dohodek za 2-3 krat. Vendar boste morali "dati vse najboljše" na 200%,opravljati nemogoče naloge. Brez tega je skoraj nemogoče živeti za plače, izplačane v trgovalni mreži. Ne pozabite, da podjetje pogosto zamuja s plačili.

Premije

Nihče vam ne bo dal bonusa ali bonusa kar tako. Omrežje Sportmaster ima svojo shemo, po kateri se izvajajo ti izračuni. In njihovi pogoji niso povsem humani. Prvotno dogovorjeno - kot bonus prejmete odstotek prodaje, ki ste jo opravili v izmeni. V praksi - samo iz tistih transakcij, ki so bile vključene v poseben seznam "posebnih" izdelkov. Oblikuje se vsak teden. Prodali "posebne" smuči? Prejete obresti. Namesto smuči so prodajali navadne sani? Ne pričakujte povišanj.

Takšna tehnika uničuje trgovske verige. Med zaposlenimi je vse več nezadovoljstva. Povzroča fluktuacijo osebja in slab ugled organizacije. Pomislite torej, ali se res splača dobiti službo pri Sportmasterju?

razkrita slaba vera

Ne glede na to, kako čudno se sliši, se naša današnja trgovska mreža vse pogosteje nahaja na »črnem seznamu« delodajalcev v različnih mestih. To je razlog za skrb. Poleg tega lahko na spletnih mestih, kjer so ti seznami objavljeni, enostavno in preprosto preberete, zakaj so korporacije prišle tja.

Ne glede na to, kako dobra je trgovina Sportmaster za kupce, še vedno ni najboljše mesto za gradnjo kariere za zaposlene. Brez obetov, nepošten odnoskrivica - to je tisto, kar boste verjetno našli, ko se boste naselili tukaj. Ne bodite preveč leni in vprašajte, ali je "Sportmaster" na "črnem seznamu" vaše vrste. Konec koncev se kaos ne dogaja v vseh regijah Rusije.