2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Izraz FTE pomeni celoten ekvivalent ali količino opravljenega dela za 40 ur dela zaposlenih med tednom. Kako zveni dobesedni prevod Ekvivalent polnega delovnega časa? To je enako polni zaposlitvi. Kaj je to - FTE - morate poznati vodje velikih podjetij, ki morajo optimizirati delo svojih zaposlenih. za kaj je to? Zahvaljujoč izračunu FTE je mogoče primerjati in ugotoviti učinkovitost delovne sile v določenem časovnem obdobju ob upoštevanju številnih dodatnih dejavnikov.
Izračun delovne učinkovitosti
Precej enostavno je izračunati dobiček, ki ga prodajalec prinese lastniku podjetja. Kako pa izračunati dohodek, ki ga prinaša računovodstvo ali odvetniki? Če se želite seznaniti z izrazom FTE, ugotoviti, kaj je, je najprej potrebno, da bi razumeli, koliko dohodka prinašajo prizadevanja vsakega posameznega zaposlenega v velikem podjetju.
Način izračuna
Osnovna formula, ki pojasnjuje, kako izračunati FTE, je naslednja:
Učinkovitost=razmerje med rezultatom in porabljenimi viri.
Pri izračunu je treba upoštevati številna pravila:
- Končni rezultat mora biti samo pozitiven. Vse prej nastavljene naloge je treba opraviti.
- Doseganje ciljev mora biti ustrezno. Roki morajo biti primerljivi z zastavljenimi nalogami, zaposlenim je treba zagotoviti vsa potrebna sredstva.
Organizacija osebja
Če želite podrobneje razumeti, kaj je - FTE, morate vedeti, da je on odgovoren za oblikovanje ekipe v organizaciji. Za primer vzemimo maloprodajno mesto, kjer je treba organizirati učinkovito delo zaposlenih. Za rešitev takšne težave obstaja že pripravljena formula:
Promet blaga na osebo=razmerje med prometom v določenem časovnem obdobju in povprečnim številom.
Pri tem izračunu je treba upoštevati letni čas, pa tudi najbolj aktivna obdobja obiska strank (prazniki ali začasne promocije). Zato je, da bi ugotovili, kaj je – FTE – pri organizaciji osebja najbolje vzeti povprečni dohodek, ki ga oseba prinese v več časovnih obdobjih.
stroški zaposlenih
Za lastnika podjetja je pomembno, da pozna ceno, ki jo je treba plačati za delo zaposlenega. Včasih zaposleni postanejo velik strošek podjetja, hkrati pa so zaposleni glavni kapital.
Poznavanje FTE, kaj je, pomaga zmanjšati stroške zaposlenih. Najbolj priljubljen način za varčevanje je znižanje plač. Ta pristop ne prinese vedno želenegarezultat na koncu. Veliko bolje je optimizirati delo strokovnjakov. Porabo zaposlenih sestavljajo neposredni in posredni stroški. Prva kategorija vključuje:
- plača;
- socialne ugodnosti;
- usposabljanje zaposlenih;
- stroški, povezani z odpuščanji.
Posredni stroški vključujejo 2 dejavnika: stroške organizacije delovnega mesta novega zaposlenega, pa tudi zagotavljanje udobnih delovnih pogojev.
Če je treba prihraniti proračun podjetja, se je vredno ukvarjati s posrednimi stroški. Če boste zaposlenim pravilno predstavili informacije, bo varčevanje s pisarniškim materialom ali pisarniškim pohištvom neboleče, zmanjševanje plač pa zagotovo ne bo po vašem okusu.
Priporočena:
Odbitki od plač: obresti, primeri izračuna odbitkov
Vsi zaposleni ne vedo, kakšne odbitke od plač izvajajo njihovi delodajalci. Nekateri naivno menijo, da so vse izterjave v korist države omejene zgolj na plačilo dohodnine v višini trinajst odstotkov. V resnici pa je skupni znesek odbitkov od plač nekajkrat višji
Kako se izračunajo obresti za kreditno kartico: pravila izračuna, formule in primeri
Po izdaji kreditnih kartic pogosto nastanejo neprijetne situacije. Zdi se, da oseba razume odstotek, vendar ni jasno, od kod izvirajo zneski dolga. In ponovni izračun plačil kaže, da je preplačilo več od prvotno prijavljenega zneska. Kako se v tem primeru izračunajo obresti za kreditno kartico?
Kako se izračuna regres: primeri izračuna
Koncept dopusta v odnosih med zaposlenim in delodajalcem je leta 1918 uvedel Vladimir Uljanovič Lenin. Od takrat Rusi nimajo pojma, kako je delati brez plačanega dopusta. Rok za množično delo se ni spremenil - je skoraj en mesec, kar je določeno za polno opravljenih 12 mesecev. Kako pa se počitniški dnevi izračunajo v materialnem smislu?
Donosnost do zapadlosti: metode izračuna, formule, kazalniki, primeri
Kaj je donosnost do zapadlosti. Kako izračunati donos do zapadlosti kuponskih in diskontnih obveznic. Primeri izračunov. Kateri so dejavniki tveganja. Kako se izračuna naložbeno tveganje? Vrste obveznic. Kje jih je mogoče kupiti
Dohodek in dobiček podjetja: metode izračuna, kazalniki, primeri
Vsako podjetje si prizadeva povečati svoj dohodek, dobiček. Vodenje pravilne cenovne politike, optimizacija lastnega finančnega poslovanja so le nekatere izmed možnosti, ki se podjetnikom odpirajo pri doseganju tega cilja. Vendar pa je te dejavnosti nemogoče izvajati dovolj fleksibilno brez ustreznih veščin in sposobnosti. Zato mora vsak podjetnik znati izračunati takšne sestavine proračuna podjetja, kot so stroški, prihodki in dobiček. To bo omogočilo e
