CEO: dolžnosti in zahteve

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Tisti, ki iščejo službo, so večkrat naleteli na oglase s čudovito plačo in ključnim izrazom »potreben je izvršni direktor«. Dolžnosti tega glavnega junaka v katerem koli podjetju se mnogim zdijo preproste: včasih se pojavi v pisarni, spodbuja najboljše, odpusti najslabše. In potem odide nekam, da počiva na dobičku podjetja. Pravzaprav je vse to le vidni del ledene gore, imenovane »dolžnosti generalnega direktorja«. Vse ni tako preprosto, kot se zdi na prvi pogled.

Brez olepšanja je najbolj zaposlena oseba v podjetju z najrazličnejšimi funkcijami in najvišjo stopnjo odgovornosti izvršni direktor. Njegove naloge pravzaprav združujejo vse, kar morajo opravljati drugi zaposleni, plus odgovornost za dejavnosti vsakega od njih in podjetja kot celote.

Kako postati general?

Mimogrede, generalni direktor je v večini primerov isti najeti delavec, ki ga lastnik podjetja povabi na to visoko mesto,zaradi svojih izkušenj in strokovnih sposobnosti. Vendar pa lahko do tega stola "dorastete" v lastni ekipi. Tukaj ste menedžer, nato višji menedžer, tržnik, direktor marketinga, razvojni direktor in na koncu generalni direktor. Hkrati se bodo vaše odgovornosti eksponentno povečale. Vendar pa je za tiste, ki si želijo narediti kariero, prav to privlačno.

CEO. Odgovornosti

Torej, kaj bi morala biti ta raznolika oseba sposobna narediti? Delovne odgovornosti generalnega direktorja so zelo široke:

- vodenje podjetja v širšem in ožjem pomenu besede;

- usklajevanje dejavnosti vseh oddelkov (in če obstajajo podružnice in podružnice, vključno s tistimi, ki se nahajajo v drugih mestih in državah): od izbire in zaposlovanja zaposlenih do odločitve o odpuščanju;

- sprejemanje odločitev o uvedbi določenih novosti/spremembe v delu/aktivnosti ipd.;

- razvoj podjetja tako horizontalno kot vertikalno (širjenje dejavnosti, izboljšanje kakovosti opravljenih storitev, odpiranje novih pisarn in poslovalnic itd.);

- organizacija nemotenega in učinkovitega dela vseh oddelkov;

- povečanje prometa/obseg prodaje itd.;

- urejanje pravnih, ekonomskih in drugih vidikov podjetja;

- zastopanje interesov podjetja na različnih ravneh (pogajanja, sklepanje poslov, podpisovanje določenih vrst pogodb itd.);

SamoSamoumevno je, da so vsi zgornji elementi le kratek povzetek delovnih obveznosti generalnega direktorja in vsaka od njih vključuje podroben seznam nalog.

Kaj bi moral vedeti izvršni direktor?

Naloge generalnega direktorja pomenijo prisotnost številnih znanj, veščin in sposobnosti. Glede na posebnosti dejavnosti posameznega podjetja se ta seznam lahko razlikuje, vendar osnovne zahteve ostajajo enake za vsa področja. Generalni direktor mora vedeti:

- zakonodaja in regulativni okvir, ki se nanaša na področje delovanja družbe, kot tudi splošne določbe;

- davčna, okoljska, delovna zakonodaja;

- predpisi zveznih, regionalnih in lokalnih oblasti, ki tako ali drugače vplivajo na območje, na katerem podjetje deluje;

- posebnosti proizvodnje (opravljanja storitev), s katerimi se podjetje ukvarja;

- ustrezen tržni segment, pa tudi sorodne panoge;

- način vodenja proizvodnih in neproizvodnih procesov;

- metodologija upravljanja osebja.

In imajo tudi precej izkušenj na vodstvenih položajih, sposobni so opravljati več nalog in se jasno zavedati stopnje odgovornosti za vsa svoja dejanja ali nedejanja brez izjeme.

Kljub obilici in raznolikosti primerov, v katere bi moral sodelovati predsednik uprave, je ta položaj zelo zanimiv in omogoča ambicioznemu zaposlenemuuresničite svoj polni potencial, ne le dobiček od dela, ampak tudi čustveno in psihično zadovoljstvo.