2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Poglejmo podrobno vrste in oblike plač, ki se uporabljajo v računovodstvu.
Obstajata dve splošno sprejeti obliki plače - to sta glavna in dodatna plačila za opravljeno delo.
Najpogosteje delodajalci uporabljajo glavne oblike plač, ko izračunajo opravljeni čas, kakovost opravljenega dela: plačilo po tarifnih kategorijah, kos, plače, različne vrste doplačil za opravljanje delo ponoči, za škodljive delovne razmere, za delovno dobo, vodstvo itd.
Obrazci za plačo
Doplačilo - ločena plačila predvidena z zakonom. Sem spadajo plačila za dopuste, odloge, za čas opravljanja državnih ali javnih dejavnosti, izplačila nadomestil ob odpustu delavca ipd.
Dandanes se pogosto uporabljajo takšne oblike plač, kot so urno in pogodbeno plačilo za opravljeno delo. Višina plačila za deločas je določen z urno postavko. Če želite to narediti, morate opravljene ure pomnožiti z zneskom plačila za določeno časovno obdobje.
Urna postavka se izračuna tako, da se uveljavljena plača deli s stopnjo opravljenih ur.
Urni obračun za opravljeno delo se uporablja v poklicih, kjer je nastavljen tehnološki način:
- množična proizvodnja;
- avtomatizirana proizvodnja;
- proizvodnja s prevlado strojnih procesov.
Urno plačilo je koristno, ker vam omogoča brez težav povečati interval dela, ne da bi spremenili njegovo plačilo.
Vrste in oblike plač
Prednost urne postavke je, da ste plačani za število dejansko opravljenih ur. To je koristno za podjetnike, saj lahko, ko se gospodarski položaj podjetja poslabša, skrajša delovni čas zaposlenega v primerjavi z običajnim delovnim dnem.
Obstajajo tudi takšne oblike plač, kot so na kos (kos) in urne plače. Vrednost prvega je odvisna predvsem od količine proizvedenega blaga ali opravljenega dela. Odvisnost se določi z izračunom cene za eno enoto proizvedenih izdelkov. Podatki za izračun so cena dela na dan ali uro in normativ količine izdelkov, ki jih delavec v povprečju proizvede na dan ali uro.
Ceno na kos se lahko izračuna na naslednji način:urno ali dnevno ceno dela je treba deliti s stopnjo proizvodnje.
Pri plači na kos je kot eno od oblik plače potrebno določiti mero intenzivnosti (intenzivnosti) dela zaposlenega. To se naredi z uporabo stopnje proizvodnje količine blaga, ki jo delavec proizvede za določen čas. Takšne proizvodne norme se plačajo v določenem znesku. To pomeni, da bolj plodno ko delavec dela in proizvaja več izdelkov, višja bo njegova plača.
Obstajajo številne teorije glede plačila delovnega časa:
- teorija uspešnosti;
- mejna produktivnost.
Plačilo za delo je cena človekovega dela.
Obrazci plače:
- nominalno - znesek denarja, ki ga zaposleni prejme za svoje delo;
- realna plača - sredstva za preživljanje, ki jih lahko zaposleni kupi s svojim zasluženim denarjem.
Priporočena:
Odbitki od plač: obresti, primeri izračuna odbitkov
Vsi zaposleni ne vedo, kakšne odbitke od plač izvajajo njihovi delodajalci. Nekateri naivno menijo, da so vse izterjave v korist države omejene zgolj na plačilo dohodnine v višini trinajst odstotkov. V resnici pa je skupni znesek odbitkov od plač nekajkrat višji
Sklad plač: struktura, načrtovanje plač
V okviru tega članka bo obravnavan koncept plačnega sklada, njegove glavne funkcije v podjetju. Podrobno so obravnavana vprašanja oblikovanja plačilne strukture. Proučujemo glavne sestavine plačilne liste v sodobnih podjetjih
Odgovornosti računovodje za obračun plač. Računovodja za obračun plač: na kratko o dolžnostih in pravicah
Na gospodarskem področju je trenutno veliko prostih delovnih mest. Res je, danes je najbolj priljubljen "računovodja za plače". To je zato, ker v vsakem podjetju, organizaciji ali podjetju dajejo plačo. V skladu s tem bo strokovnjak na tem področju vedno potreben
Kaj je partnerstvo in kakšne so njegove oblike?
Partnerstvo je priročna oblika poslovne organizacije. Še posebej dobro za tiste, ki imajo idejo, a nimajo potrebnih finančnih sredstev. Obstajajo tri vrste partnerstva. Najdete jih v tem članku
Sklad plač: formula za izračun. Sklad plač: formula za izračun bilance stanja, primer
V okviru tega članka bomo obravnavali osnove izračuna plačnega sklada, ki vključuje različna plačila v korist zaposlenih v podjetju
