Mlajši raziskovalec: delovne obveznosti, kvalifikacije in značilnosti

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Opisi delovnih mest za katero koli kategorijo zaposlenih morajo biti odobreni in dogovorjeni z vodstvom. Vsako navodilo mora biti v skladu z zakonodajo Ruske federacije, pa tudi s predpisi, ki urejajo delovna razmerja v podjetju.

Raziskovalci so strukturne enote državnih organizacij. Najpogosteje so njihove dejavnosti povezane z razvojem in izvajanjem, pa tudi s preučevanjem pojavov, dogodkov, procesov, ki se dogajajo okoli. Če želite postati raziskovalec, morate izpolnjevati številne parametre in kvalifikacijske zahteve, ki veljajo za kandidate za to stopnjo.

koncept

Ljudje, ki se ukvarjajo z znanstvenimi dejavnostmi v podjetjih, univerzah, raziskovalnih inštitutih, se imenujejo splošni koncept "raziskovalec". Takšni zaposleni niso vodje oddelkov. Skoraj vsi imajo akademske stopnje in nazive, vsak je prejel višjo izobrazbo. pogostoso vključeni v znanstveni in pedagoški proces, vendar je glavni del njihove dejavnosti povezan s študijem in raziskovanjem. Kot rezultat svojega dela bi morali raziskovalci objaviti tiskane publikacije, ki poudarjajo njihove raziskave in dosežke.

Mlajši član osebja mora objaviti vsaj 1 članek na leto. Če se želite premakniti na višjo stopnjo, morate povečati število objav.

Junior Research Fellow je prvi korak v karieri v svetu znanosti. Po odobreni hierarhiji je v Rusiji gradacija videti takole:

1. mlajši znanstveni sodelavec.
2. raziskovalec.
3. Senior.
4. Predstavitelj.
5. glavni.

Najvišji položaj je glavni znanstvenik.

Če želite bolje razumeti, kdo je mladi raziskovalec in kako to postati, se morate seznaniti s kvalifikacijami in odgovornostmi, ki so navedene v opisu delovnega mesta.

Splošne določbe

Nanaša se na mlajšega raziskovalca v strokovni kategoriji. Imenovan na trenutni položaj v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije z odredbo višjega vodstva (vodje organizacije). Vse določbe in sklepi v zvezi z njegovim delom morajo biti v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

Za imenovanje na to delovno mesto morate imeti višjo strokovno izobrazbo in vsaj 3 leta delovnih izkušenj na specialnosti. Če obstaja akademska diploma, je končan podiplomski študij ali pripravništvo, potemNi zahtev za delovne izkušnje. Če obstajajo priporočila sveta univerze ali fakultete, se lahko na delovno mesto imenuje diplomant, ki je pridobil delovne izkušnje med študijem.

Potrebno znanje

Za kakovostno opravljanje dela mora vsak zaposleni imeti nabor teoretičnih in praktičnih znanj in veščin. Področje znanosti je kompleksno in večplastno, zato so zahteve, ki se na njem postavljajo, strožje in obsežnejše kot v drugih panogah. Mlajši raziskovalec mora vedeti:

• cilji tekočega raziskovanja, kot tudi naloge, ki so zastavljene na začetku študije;
• domači in tuji razvoj v zvezi s temo tekoče raziskave;
• sodobna orodja in metode, ki se uporabljajo v raziskavah;
• metode obdelave in analize informacij, zlasti orodij za elektronsko analizo podatkov;
• osnove organizacije dela in delovne zakonodaje;
• pravila in predpisi OH&S.

Raziskovalec se mora pri svojih dejavnostih ravnati po internih predpisih, odredbah ali odredbah vodstva organizacije in njegovega neposrednega vodje, opisu delovnega mesta, zdravju in varnosti, sanitarnih in požarnih pravilih..

Poslovne obveznosti

Opis delovnega mesta mlajšega raziskovalca vsebuje jasen seznam dolžnosti, ki jih mora opravljati med delom.

Glavne določbe ustreznega dokumenta:

• podvodstvo izvaja raziskave in razvoj v skladu s fazami proučevanja teme, delo temelji na odobrenih in dogovorjenih metodah;
• sodeluje pri poskusih, opazuje in meri rezultate raziskav, jih opisuje in oblikuje zaključke;
• preučuje tujo literaturo o vprašanjih, povezanih z raziskavami, študira literaturo;
• pripravlja različna poročila o raziskovalni temi ali posameznih fazah;
• sodeluje pri izvajanju rezultatov raziskav in razvoja.

Zahteve glede znanja muzejskega delavca

Morate razumeti, da se glede na panogo, v kateri zaposleni dela, zahteve in odgovornosti spreminjajo. Na primer, mlajši raziskovalec muzeja bi moral vedeti:

• normativni pravni akti in zakoni Ruske federacije o vprašanjih, povezanih z ohranjanjem in razvojem dediščine Ruske federacije;
• zakoni, ki urejajo dejavnost muzejev;
• vrstni red, po katerem je organizirano delo pri hrambi, računovodstvu, objavljanju, študiju, ohranjanju muzejskih zbirk in predmetov;
• zakonodaja v zvezi z avtorskimi pravicami;
• pravila, po katerih so opisani muzejski eksponati;
• postopek organiziranja pregleda muzejskih predmetov in kulturnih dobrin;
• zahteve za izdajo muzejskih predmetov za stalno ali začasno uporabo;
• vrstni red, v katerem se vzdržuje državni katalogMuzejski sklad;
• stanje sodobne znanosti na področju muzejske dejavnosti;
• vrstni red, po katerem se raziskovalno delo formalizira, izvaja, načrtuje;
• metodološki in regulativni dokumenti, ki urejajo trenutke zagotavljanja varnosti muzejskih fondov;
• osnove delovnega prava;
• pravila osebne higiene in splošne higiene;
• zdravstveni in varnostni predpisi, požarna zaščita.

Odgovornosti

Na delovnem mestu v znanstvenem sektorju mora zaposleni pokrivati širok spekter različnih primerov, ki so neposredno povezani z njegovim delom.

Odgovornosti pridruženega raziskovalca vključujejo:

• izvajanje znanstveno-raziskovalnega dela v skladu s cilji, cilji in predmeti dejavnosti po vnaprej potrjenih načrtih izvajanja raziskovalne dejavnosti;
• razvoj načrtov za razstave in razstave;
• izvedba priprave publikacij;
• udeležba na konferencah, seminarjih, simpozijih, znanstvenih odpravah;
• priprava in načrtovanje znanstvenih dejavnosti, priprava in oddaja poročil.

Pravice

Velikokrat se zgodi, da zaposleni pozna samo svoje dolžnosti, ne ve pa, katere pravice ima. Upravičen je mlajši raziskovalec, katerega kvalifikacije so navedene zgoraj:

• prejeti pomoč vodstva podjetja ali organizacije vopravljanje njegovih neposrednih dolžnosti;
• nadgradite svoje veščine;
• seznanitev z osnutkom vodstva o vprašanjih, ki se nanašajo na njegove neposredne dejavnosti;
• ponudite rešitve za težave in naloge njihovemu neposrednemu vodstvu;
• prejmite informacije, ki jih potrebujete za opravljanje dela od kolegov.

Odgovornost

Pri ocenjevanju odgovornosti zaposlenih, na primer raziskovalnih inštitutov, je treba opozoriti, da njena raven ni posebej odvisna od stopnje položaja. Mladi raziskovalec pripravnik je tako kot glavni raziskovalec odgovoren za neustrezno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih nalog.

Odgovoren:

• za slabo opravljanje ali neizpolnjevanje uradnih dolžnosti;
• storitev pri delu prekrškov ali drugih kršitev zakona;
• povzročanje materialne ali moralne škode;
• prekrški, ki so povezani s kršitvijo pravil reda, požarne varnosti, TY in OT, ki so uveljavljeni in sprejeti v organizaciji.

Značilnosti dela

Položaj mlajšega raziskovalca ne vključuje dolgih poslovnih potovanj ali nadur. Predviden je standardni osemurni delovnik ali drug urnik, dogovorjen z delovno zakonodajo. Občasno se lahko pojavijo situacije, ko so nujna poslovna potovanja. Glede na raven položaja se poslovna potovanja najpogosteje pripisujejo lokalnemu pomenu.

V okviru takšnih potovanj ima zaposleni nalogo, da izvede raziskave na ozemlju druge organizacije, pridobi izmenjavo izkušenj, obvešča o razvoju ali izvede kateri koli drug dogodek, dogovorjen in odobren s strani vodstva organizacije.

Plače

Zahteve za mlajšega raziskovalca zahtevajo dostojno raven plačila. Vendar pa se je treba zavedati številnih pasti. Mlajši raziskovalec v Ruski federaciji zasluži od 18.000 do 20.000 rubljev. To so državna povprečja. Plača mlajšega raziskovalca je neposredno odvisna od tega, ali obstajajo tiskane publikacije, koliko jih in katere teme so.

Največje število zaposlenih na področju znanosti je skoncentrirano v moskovski in leningrajski regiji.

Številne panoge potrebujejo mlajšega raziskovalca. Moskva je tako kot prej vodilna na vseh področjih. Po številu prostih mest in ponudb na osebo je prestolnica na prvem mestu.