Kako začeti uspešno kariero? Prvi korak je odpoklic vodje prakse iz podjetja

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Za mlade strokovnjake obstaja ena večna težava: kako do zaposlitve brez delovnih izkušenj? Paradoks in nič več. Brez izkušenj ne moreš dobiti službe, slednje pa tudi brez uradne zaposlitve. Kako rešiti tako čuden paradoks, ki je v resničnem življenju precej pogost? Izkazalo se je, da je to mogoče storiti zelo preprosto.

Zlati ključ do kariere

Za vse študente je obvezen pogoj pred pisanjem in zagovorom zaključnega kvalifikacijskega dela opravljanje dodiplomske prakse. Pri tem je pripravnik dolžan pokazati svoje začetno znanje s področja dejavnosti. Kakovost znanja, spretnosti in sposobnosti študenta bo odražala mnenje vodje prakse iz podjetja. Žal se ta zahteva zelo pogosto obravnava formalno. intako vodje prakse kot študenti pripravniki. In popolnoma zaman. S pravilno organizacijo in prehodom te faze lahko pridobite skupno korist. Študent je lahko obetaven zaposleni. In rezultati vadbe so zlati ključ do kariere.

Kako uspešno začeti kariero brez delovnih izkušenj

Da bi praksa odprla "čarobna vrata" do uspeha, je vredno ta proces vzeti resno. Tukaj je nekaj nasvetov za študente:

1. Izbira podjetja za pripravništvo. Mesto morate izbrati vnaprej. Poizvedite o potrebi po osebju v podjetju. Spoznajte prednosti in možne izzive v organizaciji.
2. Izbira vodje vadbe. Napaka pripravnikov je želja, da bi bili o praksi le zaznamovani. Tega ne bi smel početi. Bolje je, da se o pogojih pogovorite z upraviteljem in ugotovite, kako je lahko praksa koristna za upravo. Pogovorite se o osebnih sposobnostih, ki so lahko koristne in imajo koristi od njihove praktične uporabe v podjetju.
3. Razprava o merilih za ocenjevanje uspešnosti. V predhodni obravnavi pogojev je treba določiti merila za ocenjevanje rezultatov. Na podlagi njih bo vodja prakse iz podjetja podal oceno o delu študenta.

Če bo težava rešena pozitivno, bodo te faze postale dragocena naložba v izkušnje in portfelj bodočega iskalca zaposlitve.

Kako se dokazati v praksi: koristni nasveti

V tekuob prehodu je potrebno voditi dnevnik pripravnika, katerega podatki bodo služili kot material za pisanje ocene vodje prakse iz podjetja. Kasneje bo postal praktičen del zaključnega kvalifikacijskega dela in osnova za pisanje visokokakovostnega življenjepisa.

Za dosego rezultatov je pomembno, da ste natančni in čim bolj učinkoviti. Če je navedena priprava promocijskih materialov o izdelkih, je treba navesti, koliko je bilo pripravljenih na primer brošur, kakšna je kakovost materiala, glede na ocene tretjih oseb itd. izraziti v kvalitativni in kvantitativni značilnosti. Povratne informacije vodje prakse iz podjetja bodo temeljile na tem.

Vodja, pod čigar patronatom se pridobivajo delovne izkušnje, v tem procesu ni naključna oseba. Pomemben korak pri uspešnem zaključku prakse bo vzpostavitev za študenta obojestransko koristnega stika. Ampak ne z namenom, da bi dobili dober pregled. Bistveno je, da ima vodja neprecenljive izkušnje na tem področju, o tem je nemogoče brati v učbenikih, pripravnik pa jih bo nabral mnogo let pozneje.

Rezultati vadbe so izhodišče za uspeh v osebni karieri

Za primer vzemimo pregled vodje prakse iz podjetja o delu študentskega vodje:

Povratne informacije o praksi študentke skupine B-214 Ivanova Oksana.

Ivanova Oksana je od 1. marca 2014 do 20. aprila 2014 opravljala pripravništvo kot pomočnica vodje v podjetju Vernissage LLCleta. Na praksi je pokazala svoje znanje na področju zbiranja in kompetentne sistematizacije informacij. Obvladal veščino klicanja strank za pridobitev statistično pomembnega materiala za podjetje. Izkazala se je kot disciplinirana in odgovorna sodelavka. Glede na rezultate prakse si zasluži oceno "odlično". Priporočeno za delo v specializiranem podjetju.

To je anonimna različica pregleda. Lahko se napolni s smiselnimi meritvami za pripravnika in služi kot priporočilo za delo.

Praksa je merilo resnice in izhodišče osebnega uspeha

Po rezultatih vadbe se o študentovem delu napiše ocena vodje prakse iz podjetja. Primer možnosti se običajno ponudi pri sklenitvi pripravniške pogodbe med izobraževalno institucijo in organizacijo. Vendar se ne omejujte na ta standard. Poskusite zagotoviti, da so povratne informacije vodje prakse iz podjetja živahne, za razliko od predlog in vsebujejo resnične rezultate, ki dajejo podlago za nestandardno oceno prve poklicne izkušnje. To je mogoče doseči le v primeru zares odgovornega odnosa do dela. Pregled lahko shranite in bo služil kot priporočilo za zaposlitev.