"CenterConsult": povratne informacije zaposlenih in strank o delu podjetja
"CenterConsult": povratne informacije zaposlenih in strank o delu podjetja

Video: "CenterConsult": povratne informacije zaposlenih in strank o delu podjetja

Video:
Video: KRIMI PODCAST sa Bracom 02 ⭐️ KO SU ŽENE KOJE TRPE NASILJE? ⭐️ gost SNEŽANA REPAC psiholog 2024, November
Anonim

Ne samo posamezniki, ampak tudi pravne osebe želijo dobiti visokokakovostno pravno pomoč. Poslovanje je skoraj vedno povezano s potrebo po pravni podpori za finančne transakcije. Podjetje CenterConsult ponuja široko paleto storitev za pravne in fizične osebe, katerih pregledi so protislovni. Vsi prosilci niso prejeli pravočasne pomoči. Toda število pozitivnih ocen presega negativne informacije o podjetju, zato se mora naročnik sam odločiti, ali se je pripravljen prijaviti v multidisciplinarno organizacijo z dvomljivo oceno.

Zgodovina razvoja CenterConsult

Pred obiskom pisarne organizacije je priporočljivo, da se seznanite z njenimi storitvami in ocenami strank. Leta 1998 se je CenterConsult postavil le kot podjetje za pravne storitve.

V letu 2018 se ne ukvarja le s podporo komercialnih poslov, temveč tudi z nadzorom finančnih transakcij. Zdaj je "CenterConsult" samoregulativna organizacija, v spektru katerevključuje več kot 75 storitev za pravne osebe in državljane.

Aktiven razvoj podjetja se je začel leta 2008, 10 let po ustanovitvi. Število opravljenih storitev je preseglo 40, osebje pa se je povečalo na 50 ljudi.

centrconsult rf ocene
centrconsult rf ocene

Geografija "CenterConsult" se je prav tako začela hitro razvijati. Sprva se je pisarna nahajala v Ufi. V Moskvi, Samari, Kazanu, Permu, Krasnojarsku in Jekaterinburgu so bile odprte naslednje podružnice. Leta 2018 zastopniki podjetja delujejo v 112 mestih Rusije.

Glede na ocene CenterConsulta se glavna podružnica organizacije nahaja v Ufi. Za zaposlitev ali storitve se lahko stranke obrnejo na katerega od regionalnih centrov ali na uradno spletno stran podjetja.

Stranke »CenterConsult«

V času obstoja podjetja je kakovostno storitev prejelo več kot 11,3 tisoč obiskovalcev. Po mnenju strank CenterConsult-a podjetje pomaga zmanjšati čas in stroške za birokratske postopke.

Glavne stranke storitev SRO so:

  1. Predstavniki malih podjetij v Rusiji. Predstavljajo več kot 40 % poslov.
  2. Podjetja, ki predstavljajo srednje velika podjetja. Veljajo v 34 % primerov.
  3. Vladne organizacije. 15 % je njihov delež zastopanosti.
  4. Veliki poslovneži in organizacije. Več kot 11 % poslov je bilo sklenjenih z njihovo udeležbo.

IP in LLC iščeta kvalificirano pravno pomoč pogosteje kot javne delniške družbe (PJSC). Za 20 let izkušenj podjetjaCenterConsult je zagotovil skoraj 5000 dovoljenj SRO. In tudi pomagal pri odprtju več kot 5,4 tisoč organizacij.

centerconsult usposabljanje za preglede delovnih specialnosti
centerconsult usposabljanje za preglede delovnih specialnosti

Povratne informacije strank CenterConsulta – posameznikov – kažejo na možnost hitrejše pridobitve licence. Več kot 2,3 tisoč strank je postalo lastnikov licenciranih "skorja".

Storitve "CenterConsult"

Več kot 2/3 storitev je naslovljenih na pravne osebe. Stranke CenterConsulta pa lahko postanejo tudi fizične osebe. Kaj ponuja SRO "CenterConsult":

  1. Licenca. Podjetje ponuja priložnost za zakonito pridobitev licence od Rosatoma, Zvezne varnostne službe, Ministrstva za izredne razmere in Ministrstva za kulturo, stanovanja in javne službe, zasebno varnost in Rostekhnadzor.
  2. Pravne storitve. Seznam vključuje storitve za organizacije in posameznike. To so registracija in reorganizacija pravne osebe, stečaj, podpora poslov, offshore podjetja, patentiranje, izdaja potrdil o kazenski evidenci, podatki iz Enotnega državnega registra pravnih oseb in drugo.
  3. Izdaja certifikatov ISO, RPO, RDI, carinske unije.
  4. Podpora in svetovanje pri SRO (samoregulativna organizacija).
  5. Računovodske storitve (vzdrževanje, zunanje izvajanje, kadri in računovodstvo).
  6. Ponudbe (proračun, razpisni kredit, EDS).
  7. Prehodni tečaji (računovodja, učitelj, gradbenik, odvetnik, restavrator, varnostnik itd.).
  8. Izbor usposobljenega osebja.

Nabor storitev "CenterConsult" se redno širi. Če obiskovalec niče najde potrebne informacije, se lahko obrne na pisarno za nasvet ali pusti prijavo na spletu. Upravitelj bo kontaktiral stranko prek klepeta ali poklical navedeno številko v 30 sekundah.

Mnenja kupcev "skorje" podjetja

Mnenja o "skorjah" "CenterConsult" v Ruski federaciji zanimajo vsakega tretjega obiskovalca spletnega mesta. Šolnine v Rusiji stanejo kandidata v povprečju od 10.000 do 50.000 rubljev, odvisno od izbranega tečaja. Vsi kupci si ne morejo privoščiti plačila takšnega denarja in čakati 3-6 mesecev pred koncem tečaja.

Proučevano podjetje ponuja kupcem možnost pridobitve zakonito pospešenih referenc. Glede na ocene o "CenterConsultu" so v Ruski federaciji "skorje" priznane vse organizacije. Imajo pečate pravne osebe, podpise pooblaščenih oseb in so sestavljene po državnem vzorcu.

centrconsult rf ocene o skorjah
centrconsult rf ocene o skorjah

Na spletu ni pritožb glede kakovosti ali videza papirja. Pri preverjanju "skorje" delodajalci niso imeli nobenih zahtevkov do zaposlenih. Izdaja dokumentov je licencirana, "CenterConsult" pa je uradni zastopnik Ruske federacije, pooblaščen za opravljanje dejavnosti.

Vendar vsi kupci niso bili zadovoljni s časom dostave dokumentov. Vsak 5. odjemalec se je pritožil, da je "skorja" prejel z zamudo. Več kot 15 % kupcev je bilo prisiljenih zaprositi vodje CenterConsulta za izdajo informacij o naročilu. V 3 % primerov so morale stranke čakati 6 mesecev ali večpridobi dokument.

Mnenja o certifikatih CenterConsult v Ruski federaciji kažejo, da podjetje ob podpisu licenčne pogodbe ne navaja pogojev za zagotavljanje storitve. Zato stranke ne morejo podajati veljavnih trditev o času izdelave "skorje".

Da bi se izognili birokraciji z dokumenti, priporočamo, da bodite pozorni na pogoje dostave licence. Če so odsotni, je vredno spremeniti pogoje pogodbe pred podpisom in izbrati sprejemljiv čas dostave za "skorja". Tako se boste izognili nesporazumom in skrbem glede kakovosti opravljene storitve.

Informacije o tečaju

Pred prejemom dokumenta se stranke usposabljajo v CenterConsultu. Lahko je polni delovni čas, krajši delovni čas in na daljavo. Več kot 85 % kupcev raje učenje na daljavo. Vključuje samoizbor časa učenja.

Učenje na daljavo poteka na spletu. Ni treba čakati na celoten sklop skupine ali porabiti časa za obisk centrov. Glede na ocene o usposabljanju v delovnih specialitetah v CenterConsultu je prednost tečajev postpaid sistem. To podjetju zagotavlja visokokakovostno opravljanje svojih nalog in pridobitev kandidatov kvalificiranih znanj za zaposlitev.

Za pridobitev delovne specialnosti se lahko stranke prijavijo v enega od izobraževalnih centrov. Na voljo so individualni tečaji ali skupinske lekcije (skupine največ 8 oseb).

Dodatna ugodnost jekonkurenčna cena. Plačniki lahko postanejo lastniki "skorje" tako, da na blagajno podjetja položijo najmanj 1 tisoč rubljev. Minimalno trajanje tečaja je 8 ur. Specialistu je na voljo največ 256 ur usposabljanja.

Glede na rezultate usposabljanja se izda diploma o strokovni prekvalifikaciji ali spričevalo. Za pridobitev podrobnih informacij lahko stranka navede svojo telefonsko številko na spletni strani CenterConsult. V 8 sekundah ga bo poklical strokovnjak centra, da se pogovori o prednostih in pomaga pri izpolnjevanju vloge.

Glede na ocene CenterConsult-a usposabljanje izvajajo usposobljeni strokovnjaki. Informacije so predstavljene na jedrnat, a dostopen način. Skrajšani tečaj vam omogoča, da obvladate osnove poklica, da se naučite novih stvari ali izboljšate veščine.

Kupci in njihovi delodajalci nimajo pritožb glede spričeval in diplom. Test učenja vedno daje 100% pozitiven rezultat. Toda dobava potrdila traja od 1 do 6 mesecev. Več kot 55 % kupcev se seveda pritožuje nad tem.

Še ena težava je izpostavljena v povratnih informacijah strank o usposabljanju v CenterConsultu. Tečaji ne vključujejo vedno vseh navedenih ur. To pomeni, da lahko stranka plača 256 ur, na koncu pa prejme le 240 ur znanja. Nekateri kupci najdejo to prednost: ni treba porabiti dodatnega časa za usposabljanje. Obstajajo pa tudi tisti, ki so poskušali vrniti sredstva za plačane storitve, a niso bile opravljene v celoti.

ocene usposabljanja centerconsult
ocene usposabljanja centerconsult

V ocenaho usposabljanju v "CenterConsultu" obstajajo informacije, da lahko ena stranka plača tečaj, druga oseba pa lahko dobi "skorjo". Plačniku se zagotovijo poročila. Navesti je treba podatke tako kupca tečaja kot tudi prejemnika storitve.

Mnenje pravnih oseb o storitvah v "CenterConsult"

Večina strank je pravnih oseb ali tistih, ki bodo poslovali. Geografija podjetja in nabor storitev omogočata strankam, da prejmejo popolno pravno in finančno podporo za svoje poslovanje od enega ponudnika storitev - CenterConsult.

Mnenja pravnih oseb o podjetju niso vedno pozitivna. Negativne komentarje puščajo stranke, ki niso bile zadovoljne s pogoji storitve. To je minus v dejavnosti CenterConsulta, saj se več kot 1/3 kupcev pritožuje nad zamudami.

Kaj ne ustreza IP, LLC, SRO in PJSC pri sklenitvi pogodbe s CenterConsultom:

  1. Zamude pri zagotavljanju poročevalskih dokumentov. Pri naročilu standardne storitve, na primer izpiska iz enotnega državnega registra pravnih oseb, morajo stranke namesto napovedanih 10-14 dni čakati 2-3 mesece. Opisani so primeri, ko so bile stranke za pridobitev potrdila prisiljene vložiti tožbo na sodišče.
  2. Nesposobnost nekaterih zaposlenih. Osebje podjetja sestavlja 90 % menedžerjev, mlajših od 35 let. Delovne izkušnje za zaposlitev niso obvezne, zato nekateri zaposleni niso vedno sposobni kakovostno svetovati strankam o izdelkih CenterConsult ali nuditi pomoč priupoštevanje.
  3. Pri prodaji že pripravljenega podjetja se kupci pritožujejo nad nepravilnim posredovanjem podatkov. Zgodovina podjetja in prejšnjega lastnika ni vedno brez pomanjkljivosti, na katere vodje CenterConsult strank ne opozarjajo.

O podjetju je več pozitivnih ocen. Stranke so zadovoljne s kakovostjo opravljenih storitev in prijaznim osebjem. Kaj veseli v dejavnostih organizacije:

  1. Udobna in čista pisarna. Z resnim podjetjem je prijetneje sodelovati, ko je vzdušje naklonjeno poslovni komunikaciji.
  2. Jasni pogoji. Pogodba je kljub prisotnosti posebnih pogojev napisana v preprostem in dostopnem jeziku.
  3. Nizki stroški storitve. CenterConsult kljub fiksnim pogojem vedno popušča svojim strankam. Podjetje je pripravljeno na popuste za redne stranke.
  4. Hitro sklenitev posla. Od posveta do sestave pogodbe bodo stranke čakale le 1-2 uri. Glede na ocene o CenterConsultu je nekatere vrste storitev mogoče plačati v 15 minutah po stiku.

Pričevanja o delu v organizaciji

Prosilce vedno zanima mnenje zaposlenih o njihovem podjetju. Po povratnih informacijah zaposlenih v CenterConsultu je mogoče soditi ne le o višini plače, temveč tudi o odnosu vodstva, delovnih razmerah in razpoložljivosti ugodnosti. Na spletu je veliko informacij o delu v podjetju, saj je blagovna znamka podjetja prepoznavna, za storitve pa se lahko prijavite osebno v kateri koli od 112 poslovalnic v Rusiji.

centerconsult ocene strank
centerconsult ocene strank

vodjacenter se nahaja v mestu, ki je »prednik« poslovanja. Glede na povratne informacije zaposlenih CenterConsult Ufa je mogoče soditi o dejavnostih vodstva, saj je večina direktorjev in vodij skupin na sedežu.

Zaposleni v podjetju ne oklevajo in opozarjajo na negativne vidike dela, ki so v skoraj vsakem večjem podjetju. Z delom CenterConsulta niso zadovoljni:

  1. Trajna obdelava. Neizpolnjevanje prodajnih ciljev vodi v potrebo po zadrževanju pozno po opravljenih urah, da ne pustite sebe in ekipe na cedilu.
  2. Strog odnos nadrejenih. Poslovanje zahteva strog nadzor, vendar se vsi menedžerji s tem ne strinjajo.
  3. Nizka plača. Do 85 % zaslužka v CenterConsultu predstavljajo bonusi. To je tipičen kazalnik za komercialno podjetje. Tisti, ki ne morejo doseči prodajnih ciljev, se pogosto pritožujejo nad nizkimi plačami.

A v vsaki ekipi so nezadovoljni zaposleni. Večje kot je podjetje, višji je njihov odstotek. Za razliko od večine ruskih delodajalcev vam CenterConsult omogoča razvoj prodajnih veščin v udobni pisarni v središču mesta (v 9 od 10 primerov). Ekipo sestavljajo mladi in ambiciozni prodajalci, ki jih zanima osebni razvoj in delo v korist podjetja.

Pozitivne povratne informacije zaposlenih v CenterConsult RF opisujejo:

  1. Udobni delovni pogoji.
  2. Spodbude za aktivno prodajo. Zaposleni prejmejo ne le bonuse, ampak tudi priložnost, da postanejo vodjeskupine.
  3. Popusti za zaposlene v podjetju. Lahko zaključijo dodatne tečaje ali prejmejo "skorjo" na nadaljevalnem usposabljanju pod posebnimi pogoji.
  4. Veliko dela. To vam omogoča prihranek osebnega časa pri iskanju baze strank in nadzoru aplikacij.

Zahteve za kandidate

Če želite postati zaposleni v "CenterConsultu", prisotnost visoke izobrazbe ali delovnih izkušenj ni potrebna. Zato se lahko preizkusijo študenti in tisti, ki so pravkar končali študij.

centerconsult ufa ocene
centerconsult ufa ocene

Po ocenah CenterConsult-a v Volgogradu so pri prijavi na delovno mesto v kadrovski službi zahtevali prodajne veščine in naslednje lastnosti:

  • pozor;
  • vztrajnost;
  • zaveza;
  • sposobnost dela v skupini;
  • učljivost.

Prednost pri zaposlitvi v podjetju so izkušnje v prodaji. Toda delodajalec je zvest vodjem prodaje začetnikom. Glede na ocene o CenterConsult RF organizacija plača usposabljanje prosilcev. V 2 tednih po zaključku tečaja se lahko zaposleni vpiše v državo.

Prijava se izvaja po pogodbi o zaposlitvi. Delavec prejme dokumente brez odlašanja. Nekatere ocene o podjetju kažejo, da urnika dela ni vedno mogoče sestaviti ob upoštevanju želja zaposlenega. Toda v 9 od 10 primerov se vodstvo organizacije usmeri proti vodji.

Karierna rast v podjetju ni mit, ampak realnost. Aktivni prodajalci lahko postanejo vodje skupin v 1-2 letih dela v pisarni.

Med negativnimi točkami zaposleni ugotavljajo pogoste zamude, ki niso vedno plačane. A povezani so le s kakovostjo izvajanja načrtovanih kazalnikov. Prodajalci, ki izpolnjujejo pogoje poslovanja, ne zamujajo več kot 1-krat v 10 dneh. Poleg tega se plačajo dodatne ure v skladu s pogoji pogodbe o zaposlitvi.

Pregledi plač v podjetju

Glavna dejavnost "CenterConsulta" je sklepanje pogodb s pravnimi in fizičnimi osebami. Zato je plačilo dela zaposlenih neposredno odvisno od števila izpolnjenih in plačanih vlog. Glede na rezultate dela najbolj aktivni menedžerji prejmejo dostojen bonus.

Po ocenah "CenterConsult" Ruske federacije je plača v organizaciji konkurenčna. Vodilni menedžerji prejmejo od 100 tisoč rubljev. Toda delavci se ne morejo pohvaliti z veliko plačo: v večini regij je blizu minimalne.

Več kot 85 % zaslužka zaposlenih izvira iz bonusov na podlagi prodajnih rezultatov. Srednji in mlajši menedžerji prejmejo 25-65 tisoč rubljev. Tisti, ki si ne prizadevajo izpolnjevati zahtev vodstva, lahko zaslužijo manj kot 15 tisoč rubljev.

ocene zaposlenih centerconsult rf
ocene zaposlenih centerconsult rf

Priporočila za iskalce zaposlitve

Tisti, ki se želijo zaposliti v CenterConsultu, naj bodo pozorni na naslednje točke:

  1. Podjetje ima dober ugled in je znano po svoji specializaciji. Zato strokovnjaki"CenterConsult" mora poosebljati dostojanstvo blagovne znamke in izpolnjevati zahteve vodstva.
  2. Delo v prodaji zahteva odgovornost, vztrajnost in stresno toleranco.
  3. Delodajalec ponuja udobne delovne pogoje: sodobno, udobno pisarno v mestu.
  4. Plače so 99 % odvisne od samega delavca. Tisti, ki želijo zaslužiti, ne bodo nikoli potrebovali financ in bodo opazili vodstvo.
  5. Vse stranke ne bodo odlikovale zvestoba in odzivnost. Poslovni konflikti so normalni in jih ne bi smeli jemati resno.
  6. Prijazna ekipa "CenterConsulta" je vedno vesela odzivnih in ustreznih novih sodelavcev. Tisti, ki so sprva naravnani na konflikte s sodelavci, praviloma ne morejo zdržati na delovnem mestu več kot 6 mesecev.

Upoštevati je treba tudi, da več kot 4/5 negativnih ocen o pičlih plačah, številnih nadurah, drobnih šefih in slabi organizaciji delovne dejavnosti pustijo tisti, ki v podjetju niso delali niti 3 mesece. Po tako kratkem času je delodajalca nemogoče oceniti v celoti. Tisti, ki delajo več kot 1 leto, so s svojim delovnim mestom zadovoljni in z veseljem priporočajo podjetje kot delodajalca.

Priporočena: