2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Kaj drži?
Holding je glavno podjetje, ki ima v lasti kontrolne deleže v vseh hčerinskih družbah, združenih v enotno strukturo. Glavno podjetje nadzoruje dejavnosti vseh organizacij, ki so del njega. Zelo pogosto so takšna podjetja neodvisna drug od drugega in imajo različna področja dejavnosti. Že več kot pol stoletja so bile oblike posesti, kot sta krožna in križna, močno razvite.
Krožni holding je tak sistem, ko lahko podrejena družba hkrati postane solastnik kapitala glavne družbe, če pridobi delnice višjega ustanovitelja. Posledično lahko hčerinska družba do neke mere nadzoruje dejavnosti matičnega podjetja.
Kaj je križno držanje? To je oblika kapitalske udeležbe, ko lahko matična družba ene strukture postane lastnik-partner paketov delnic v hčerinskih družbah, vključenih v holding strukture drugih matičnih družb.
Ti dve vrsti holdingov sta primernejši za komercialne strukture, ki jih državni organi težko urejajo. Ustanovitelji holdinga so lahko tako fizične kot pravne osebe.
Lastnosti organizacije
Da bi bolje razumeli, kaj je holding, si oglejmo njegove značilnosti. Sem spadajo celotni deleži podjetij v različnih panogah in sektorjih gospodarstva, ki so razpršeni po številnih regijah. Če narišete piramido, si lahko predstavljate, da sta na vrhu eno ali dve podjetji, iz katerih gredo hčerinske družbe, vnuki in druga povezana podjetja. Takole izgleda gradacija takšne organizacije, kot je holding. Opredelitev gospodarstva kaže, da je njegovo upravljanje običajno centralizirano. Skoraj vedno je v rokah matične družbe.
Hodilska struktura je združenje podjetij, katerih kapital je v lasti matične družbe. Kaj je holding v kontekstu odnosov med odvisnimi družbami in matično družbo? Odvisne družbe so pravne osebe in so popolnoma samostojne, medtem ko matična družba prejema dobiček od naložb v njihov kapital, hkrati pa ne odgovarja za njihove obveznosti.
Poti združevanja
Podjetja je mogoče združiti v gospodarstva na šest načinov:
Prvi način se imenuje horizontalna integracija – združevanje podjetij, ki jih združuje skupna dejavnost. To se naredi za osvajanje novih tržnih segmentov, za krepitev moči enega podjetja s pomočjo prednosti drugega.
Drugi način je vertikalna integracija – organizacije so združene v en tehnološki cikel, predvsem za zmanjšanje skupnih proizvodnih stroškov.
Tretji način je ustvarjanje novih podjetij innjihovo naknadno pridružitev ustvarjenemu holdingu.
Četrti način je ustanovitev nove družbe za upravljanje na delnicah dveh različnih organizacij in njen kasnejši razvoj, že brez teh organizacij.
Peta možnost je v bistvu enaka prejšnji, združijo se le nacionalne in transnacionalne korporacije.
Zadnji, a nič manj pogost in priljubljen način je delitev velikih podjetij po njihovem prestrukturiranju.
Priporočena:
Proizvodna disciplina je Opredelitev pojma, značilnosti, načini doseganja
Ta članek vam bo podrobno povedal, kaj je delovna (proizvodna) disciplina, kako analizirati njeno raven v podjetju. Opisano bo tudi, kako okrepiti disciplino, kaj storiti s tistimi zaposlenimi, ki jo namerno kršijo
Strategija podjetja je Opredelitev pojma, cilji, cilji, proces oblikovanja
Osnova procesa načrtovanja je izbira strategije podjetja. To je predpogoj za harmoničen razvoj organizacije. Strateško načrtovanje vam omogoča, da določite glavne cilje podjetja, določite načine za njihovo doseganje. Kakšna je strategija, značilnosti njene izbire izvajanja bodo obravnavane naprej
Podjetniške obveznice so Opredelitev pojma, vrste, značilnosti obtoka
Korporativne obveznice so vrednostni papirji, ki jih izdajo zasebna in javna podjetja. Imajo podobne lastnosti kot zakladne obveznice in delnice zasebnih podjetij, vendar so ločena vrsta vrednostnih papirjev
Zunanjotrgovinska bilanca je Opredelitev pojma, njegove strukture in bistva
Trgovinski saldo kot eden ključnih kazalnikov pomembno vpliva na gospodarski položaj države. Zunanjotrgovinska bilanca je razlika med izvozom in uvozom (bilodo), v tem vrstnem redu. Z drugimi besedami, trgovinska bilanca je razlika med denarjem, ki teče v državo in iz nje. Zato je lahko stanje tako pozitivno kot negativno (če odhodki presegajo prihodke)
Organizacijske strukture podjetja - primer. Značilnosti organizacijske strukture podjetja
Izvajanje načrtov in programov dosegamo z izgradnjo organizacijske strukture, ki omogoča učinkovito organiziranje skupnih dejavnosti zaposlenih z ustrezno porazdelitvijo dolžnosti, pravic in odgovornosti. Članek izpostavlja elemente organizacijske strukture, navaja primere njenih različnih vrst, poudarja njihove prednosti in slabosti
