Opis delovnega mesta namestnika direktorja za OIA: dolžnosti in pravice

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

V vsaki izobraževalni ustanovi je seznam delovnih mest, ki v določenem hierarhičnem zaporedju poročajo ravnatelju. Standarde, dolžnosti, pravila in odgovornosti določa seznam norm in predpisov, odobrenih na zakonodajni ravni.

namestnik za usposabljanje

Namestnik direktorja za to problematiko - oseba, ki je odgovorna za izvajanje pravil in predpisov ter sproži aktivnosti za njihovo zagotavljanje. Delovne odgovornosti za to delovno mesto so določene in urejene z opisom delovnega mesta. Sestavljen je na podlagi zakonov in predpisov, potrjenih na vseh ravneh izvršilne oblasti – od ravnatelja šole do mestnega izvršnega odbora.

Ključna vprašanja

V skladu z odobrenim ukazom Ministrstva za izobraževanje Ruske federacije,namestnik direktorja za vodno gospodarstvo na delovno mesto imenuje in tudi razreši le direktor. V času dopusta, invalidnosti ali drugih trenutkov lahko njegove naloge opravlja namestnik direktorja za vzgojno-izobraževalno delo. Prav tako lahko funkcije opravlja nekdo iz učiteljskega osebja. Ta učitelj mora imeti bogate izkušnje in določene veščine. Opravljanje nalog v tem obdobju se izvaja na podlagi naročila, ki se pripravi v imenu ravnatelja šole.

Pri sestavi naročila je treba upoštevati vse zahteve delovne zakonodaje.

Zahteve za delo

Za delo po poklicu opis delovnega mesta namestnika direktorja za OIA predvideva številne zahteve za zaposlenega:

• Namestnik direktorja za OIA mora imeti najmanj 5 let delovnih izkušenj na specialnosti na pedagoških in vodstvenih položajih.
• Izobraževanje - nujno višje strokovno.
• Oddaja - neposredno ravnatelju (funkcionalno in administrativno).

V opisu delovnega mesta namestnika direktorja za upravljanje z vodnimi viri je določeno, da učitelji, učitelji dodatnega izobraževanja in tudi razredniki poročajo neposredno namestniku. Interakcija z njimi v okviru uradnih dolžnosti mora biti korektna, vljudna. V primeru neupoštevanja katere koli točke je naveden seznam odgovornosti, ki jih ima namestnik direktorja za vzgojno-izobraževalno delo do sodelavcev invodstvo šole.

Namestnik za UVR se pri svojih neposrednih dejavnostih vodi z listinami in predpisi regije, ustavo Ruske federacije in različnimi zakoni, vladnimi sklepi, odloki ali sklepi predsednika Ruske federacije, ter tudi sklepi in predpisi organov vseh ravni, pristojnih za izobraževanje in usposabljanje dijakov, normativi in pravilniki o varnosti in zdravju, Statut in lokalni akti srednješolskega zavoda.

Opisi delovnih mest namestnika vodje šole za OIA in druga delovna mesta se hranijo v šoli. Poleg tega so pravice in obveznosti urejene s pogodbo o zaposlitvi, ki se sklene s tem delavcem, ter z odloki in sklepi ravnatelja neposredno z opisom delovnega mesta.

Opise delovnih mest namestnika direktorja Šole za OWRM se sestavi neposredno na šoli in potrdi direktor izobraževalne ustanove. Po odobritvi se izvajajo redne revizije dokumenta.

Glede na okvirne opise delovnih mest in pravic lahko vidite, da je vsebina v vseh približno enaka. Opis delovnega mesta namestnika direktorja za upravljanje z vodnimi viri, katerega vzorec si lahko ogledate tudi na uradni spletni strani Ministrstva za šolstvo, vedno vsebuje opis glavne funkcionalnosti, zahteve za delovno mesto, pravice, dolžnosti in odgovornosti zadevni zaposleni.

Glavne funkcije

Vsebuje opis delovnega mesta namestnika direktorja za funkcije OIA, ki ne morejorazlagati drugače, kot jih razlagajo regulativni in zakonodajni akti Ruske federacije. Ima seznam vseh destinacij.

Glavna področja, zadolžena za namestnika direktorja, so:

• Organizacija vzgojno-izobraževalnega procesa v šoli, vodenje tega procesa, nadzor nad njegovim razvojem in izvajanjem.
• Izvajanje metodičnega vodenja celotnega pedagoškega osebja izobraževalne ustanove.
• Zagotavljanje skladnosti s predpisi, pravili TB s strani študentov in učiteljev v izobraževalnem procesu.

Te zahteve so vsebovane v opisu delovnega mesta namestnika direktorja za OIA. Splošno določilo, ki je del navodil, opisuje tudi ključne odgovornosti delavca, ki dela na takem delovnem mestu.

Glavna področja dela

Opis delovnega mesta namestnika direktorja za OIA, v katerem so zelo podrobno navedena glavna področja dela, vsebuje določen seznam uradnih funkcionalnih nalog. Po njegovih besedah namestnik direktorja:

• Načrtuje dejavnosti ekipe učiteljev, organizira obetavna področja dejavnosti.
• Koordinira in organizira razvoj zahtevanih izobraževalnih in metodoloških dokumentov in gradiv.
• Koordinira delo učiteljev, kot tudi drugih zaposlenih v pedagoškem zboru pri izvajanju načrtov in programov vzgojno-izobraževalnega procesa.
• Sistematično nadzira kakovost izobraževalnega procesa, spremlja pa tudi objektivnost rezultatov ocenjevanja pripravljenosti dijakov, krožkov, obšolskih dejavnosti.
• Dogaja se v učilnici,različna izobraževanja, ki jih izvajajo zaposleni v pedagoškem osebju (najmanj 180 ur). Izvaja analizo in sporoča rezultate zaposlenim.
• Organizira delo vodenja izpitov in priprave nanje.
• Sprejema starše, jih izobražuje o vprašanjih, povezanih z učnim procesom.
• Pomaga učiteljskemu osebju obvladovati in razvijati inovativne programe in tehnologije.
• Nadzoruje obremenitev študentov.
• Sodelovanje pri načrtovanju pouka, pa tudi pri drugih aktivnostih, zagotavlja kakovostno in pravočasno nadomeščanje odsotnega učitelja. Vodi dnevnik zamujenih lekcij in lekcije zamenjanih.
• Pravočasno dobavi poročevalsko dokumentacijo in nadzoruje njeno pravilno sestavljanje.
• Nadzoruje pravilnost razrednih dnevnikov in druge potrebne dokumentacije s strani učiteljev.
• Sodeluje v procesu dokončanja šole, prav tako pa izvaja potrebne ukrepe za ohranjanje kakovosti in količine učencev v izobraževalni ustanovi.
• Nadzoruje skladnost učencev šole z uveljavljenimi pravili za študente.
• Aktivno sodeluje pri nameščanju kadrov in izbiri namestnikov za odpiranje prostih delovnih mest, zanje organizira izpopolnjevanje, razvija strokovne sposobnosti zaposlenih.
• Upravlja delo metodoloških združenj, izboljšuje tudi svoje kvalifikacije.
• Daje predloge za izboljšanje procesavzgoje, sodeluje pri delu sveta šole.
• Izvaja ocenjevanje in sodeluje pri njihovi pripravi na ocenjevanje zaposlenih v šoli.
• Obravnava urnik učiteljev, ki so mu neposredno podrejeni (vodi urnik, ga podpiše in odda ravnatelju).
• Izvaja aktivnosti opremljanja učilnic z učno literaturo, sodobno in tehnološko opremo, učnimi pripomočki, dopolnjuje knjižnice z literaturo, potrebno za kakovosten izobraževalni proces.
• Organizira skladnost s pravili in predpisi OT.
• Zagotavlja potreben nadzor nad pravilno in varno uporabo instrumentov, opreme, tehničnih objektov.
• Skupaj z namestnikom vodje srednješolskega zavoda za AHO organizira kakovostno in pravočasno certificiranje vseh izobraževalnih prostorov (pisarne, delavnice, pomožni prostori).

Poleg tega opis delovnega mesta in dolžnosti namestnika direktorja za OIA vključujejo:

• Sestava seznamov oseb, ki so podvržene ponovnim zdravniškim pregledom. Hkrati se seznami sestavljajo na podlagi gradiva, ki ga prejmejo od zdravstvenih organizacij, ki so za to pooblaščene. Obvezno je navesti faktor, v skladu s katerim bo zdravniški pregled opravljen.
• Organizacija revizij in razvoja materialov, navodila za OT, BDZ, gradiva v zvezi z varnostjoizvajanje laboratorijskih in praktičnih del.
• Spremljanje pravočasnega izvajanja predavanj za študente in vpis v revijo.
• Določanje vrstnega reda usposabljanja prometnih pravil, obnašanja na ulici in v vodi, požarne varnosti. Metodologijo določi skupaj z namestnikom direktorja. Skupno je tudi preverjanje znanja.
• Izvajanje, skupaj s sindikalnimi odbori, javnega nadzora nad varno uporabo, kot tudi skladiščenje instrumentov in opreme, kemičnih laboratorijskih reagentov, priročnikov, pohištva. Pod poseben nadzor spadajo instrumenti in naprave, ki jih ne predvidevajo tipični klasični seznami šolske opreme (vgrajene v proizvodnih delavnicah in drugih prostorih brez ustreznega dovoljenja). Če se ustvarijo nevarne razmere za zdravje in varnost študentov in zaposlenih, se izobraževalni proces ustavi.
• Prepoznavanje okoliščin, ki so povzročile incident z zaposlenim, študentom.
• Skladnost z normami etičnega vedenja v šolski ustanovi, doma, na javnem mestu v skladu s socialnim statusom učitelja.

Pravice

V opisu delovnega mesta namestnika direktorja za OIA niso navedene le naloge. Pravice so prav tako jasno in podrobno navedene.

Namestnik za OIA v okviru pristojnosti ima pravico:

• Zaposlenim v šoli, ki so v neposredni pokorščini, obveznoizvajanje naročil in navodil.
• Učencem zahtevajte odgovornost za dejanja, ki motijo učni proces. To se izvaja na način, ki ga predpisuje Statut šole ter Pravilnik o kaznih in spodbudah.
• Biti v katerem koli razredu, ki ga vodijo učenci šole. Hkrati pa nima pravice vstopiti v pisarno po začetku pouka, ne da bi to bilo nujno, in tudi popravljati učitelja med poukom.
• Po potrebi spremenite urnike pouka, prav tako prekličite lekcije ali začasno povežite razrede in skupine, da boste izvajali pouk hkrati.

Odgovornost

Odgovornost vsebuje tudi opis delovnega mesta namestnika direktorja za OIA. Zaposleni je odgovoren za:

• Neustrezno ali neustrezno izvajanje šolskih pravil v skladu s statutom brez utemeljenega razloga.
• Neupoštevanje predpisov šole, kakršnih koli zakonskih navodil ali odredb, ki jih izda ravnatelj šole, neposredne službene obveznosti, ker še ne uveljavljajo podeljenih pravic. Odgovornost je naložena na način, ki ga določa delovna zakonodaja Ruske federacije. Za hude kršitve se lahko kot kazen uporabi odpoved.
• Za uporabo fizičnih ali psiholoških ukrepov kot načina izobraževanja študentov, ki storijo kakršno koli nemoralno kaznivo dejanje, se namestnik razreši s položaja v skladu z Zakonom Ruske federacije "O izobraževanju" in v skladu z delovna zakonodaja. Hkrati se odpoved v tem primeru ne šteje za zadostnomeri.
• Kršitev pravil OT, sanitarnih in higienskih predpisov, požarne varnosti, pravil organizacije izobraževalnega procesa.

V opisu delovnega mesta namestnika direktorja za OIA določi postopek dela, v primeru kršitve katerega bo tudi odgovornost. Za povzročitev škode šoli, pa tudi udeležencem vzgojno-izobraževalnega procesa, povezana z neizpolnjevanjem (izvajanjem) uradnih dolžnosti, se prevzema odgovornost. Postopek in omejitve določa delovni ali civilni zakonik.

Komunikacija z drugimi ravnmi oblasti

Opisi delovnih mest namestnika ravnatelja šole za OIA predvidevajo, da bo zaposleni za izpolnjevanje svojih neposrednih dolžnosti komuniciral z različnimi ravnmi pooblastil in odgovornosti.

V skladu s tem namestnik direktorja za OIA:

• Nenehno delo v načinu, ki pomeni nepravilen dan. Način se uvaja po urniku, ki temelji na zakonsko določenem 40-urnem tednu. Urnik odobri direktor fakultete ali šole.
• Izračuna lastno dejavnost. Načrti so narejeni za vsako leto in vsako četrtletje. Načrte odobri ravnatelj šole v najmanj petih dneh od začetka obdobja.
• Pripravlja poročila za direktorja ob koncu četrtletja, semestra.
• Deluje kot vodja šole v njegovi odsotnosti. Odgovornosti opravlja v skladu z delovno zakonodajo,na podlagi odredb direktorja ali odredbe vodstva občinske uprave, pristojne za izobraževanje.

Kaj je GEF?

Vsebino opisov delovnih mest urejajo posebni standardi, vključno z opisom delovnega mesta namestnika direktorja za OIA. GEF ureja zahteve za to delovno mesto.

GEF (F – zvezni, G – državni, O – izobraževalni, S – standardni) je niz zahtev, ki jih je treba izpolniti. Zahteve se postavljajo za izobrazbo na določeni stopnji ali na poklicu, študijskem področju ali specialnosti. Te zahteve odobri državni izvršilni organ. Izvaja naloge oblikovanja učnih načrtov, kot tudi zakonske ureditve na področju izobraževanja.

Opis delovnega mesta namestnika direktorja za OIA, kot tudi vsi drugi opisi delovnih mest, morajo biti sestavljeni v skladu z zahtevami Zveznega državnega izobraževalnega standarda.

Revizija dokumentov

Opis delovnega mesta namestnika direktorja za upravljanje z vodnimi viri fakultete ali šole se pregleda najmanj enkrat na 2 leti. Spremembe navodil lahko izvede ravnatelj šole ali fakultete, če je treba spremeniti ali dopolniti vzgojno-izobraževalne cilje, naloge vzgojno-izobraževalnega zavoda, pa tudi uvedbo inovativne dejavnosti, spremembe ali optimizacijo funkcionalna struktura, ki upravlja institucijo.

Vse spremembe, ki jih naredi direktor, so usklajene s svetom šole ali fakultete. Opis delovnega mesta namestnika direktorja za OIA fakultete, šole vključuje pisno seznanitev z vsemi točkami.