2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40
Iskati dobrega delodajalca v Rusiji ni tako enostavno, kot se zdi. Vsako podjetje ima svoje prednosti in slabosti. Danes moramo razumeti, kako vestna je korporacija, imenovana "RusAlliance Stroy". Povratne informacije zaposlenih in opis dejavnosti organizacije bodo pomagale razumeti to funkcijo. Šele takrat bo mogoče sklepati, ali je treba sodelovati s potencialnim šefom. Na kaj so zaposleni v RusAlliance Stroy pozorni? Kakšne so prednosti in slabosti, ki jih vidijo podrejeni pri svojih nadrejenih?
Opis dejavnosti
Težko je dati dokončen odgovor. Navsezadnje RusAlliance Stroy LLC prejema različne ocene zaposlenih. Med njimi so tako dobra mnenja kot ne preveč dobra.
Podjetje se ukvarja z gradnjo in dobavo opreme. Nekakšno podjetje, ki izvaja določene projekte v industriji. Nič več dejavnosti delodajalecvodi. In to je všeč vsem prijaviteljem.
Možno je reči, da "RusAlliance Stroy" ni prevarant. Konec koncev je organizacija porazdeljena po vsej državi. Deluje in opravlja svoje funkcije že vrsto let. Toda ali se splača dobiti službo tukaj?
O dizajnu
Če želite pravilno odgovoriti na to vprašanje, morate preučiti povratne informacije o delu v "RusAlliance Stroy". Kaj menijo iskalci zaposlitve in podrejeni o delu v korporaciji?
Pojavljajo se dvoumna mnenja glede prijave oseb za delo. Nekateri podrejeni poudarjajo, da bodo morali delati brez ustreznih vpisov v delovno knjižico. Nekdo pravi drugače.
Z gotovostjo lahko rečemo le, da v "RusAlliance Stroy" res vsi podrejeni delajo v skladu z uveljavljeno delovno zakonodajo. Brez sestave in sklenitve pogodbe uveljavljene oblike boste morali ostati le v času usposabljanja.
O učenju
Zanj "RusAlliance Stroy" prejema tudi povratne informacije od zaposlenih dvoumnega tipa. Vsi so zadovoljni, da postopek organizira delodajalec popolnoma brezplačno. Kadar koli lahko zavrnete nadaljnje študije, pa tudi prenehate sodelovati z organizacijo.
Ob tem nekateri podrejeni pravijo, da "RusAlliance Stroy" uporablja prijavitelje kot brezplačno najemno silo. Konec koncev je usposabljanje sestavljeno iz opravljanja uradnih nalog za določeno prosto delovno mesto, vendar brez registracije indruge obveznosti. Zato nekateri zaposleni imenujejo študij pred sodelovanjem dvomljivo veselje.
kolektivna
"RusAlliance Stroy" prejema pozitivne povratne informacije zaposlenih za ekipo, v kateri bodo morali delati. Vzbudi veliko čustev. Večina zaposlenih je sočutnih in prijaznih ljudi, ki so vedno pripravljeni podpreti. Nekateri zagotavljajo, da je "RusAlliance Stroy" prostor za družabne in prijazne ljudi.
Toda včasih delovna ekipa ni zadovoljna. Obstajajo sami neprijazni kolegi. Takšni praviloma ne ostanejo dolgo v korporaciji. Vse konflikte poskušajo rešiti hitro, oblast se vanje ne vmešava. Če je delovna ekipa tista, ki igra pomembno vlogo pri zaposlovanju, lahko varno daste prednost RusAlliance Stroy.
Kariera in razvoj
Toda to je šele začetek. LLC "RusAlliance Stroy" (Moskva) prejema različne ocene zaposlenih. Med njimi so tako dobri kot slabi. Negativna mnenja so izražena zaradi navideznega pomanjkanja karierne rasti, pa tudi strokovnega razvoja.
Obeleženo je, da so v "RusAlliance Stroy" zaposleni na običajnih delovnih mestih. In na njih ostanejo dolga leta. Na razgovoru podrejene zvabi hitro in zagotovljeno napredovanje v karieri. "RusAlliance Stroy" ni kraj za gradnjo kariere.
Poklicna rast je na voljo, vendar je majhna. Doseže se predvsem z izvajanjem enega inenake delovne obveznosti. Usposabljanja in drugi izobraževalni dogodki v korporaciji so velika redkost.
Delovni pogoji in urnik dela
OOO "RusAlliance Stroy" (Moskva) prejme negativne ocene glede urnika dela. Stvar je v tem, da se mnogi podrejeni pritožujejo zaradi nenehnih nadur in neplačanega dela. Čeprav pogodba o zaposlitvi predpisuje določen čas dela na določenem delovnem mestu.
Delovni pogoji se tukaj ne razlikujejo veliko od povprečja - pisarne "RusAlliance Stroy" imajo vse potrebno za podrejene, vendar to ne povzroča veselja. Oprema je zagotovljena, odmori za malico tudi. A vse to ne izniči določenega negativnega v zvezi s predlaganimi delovnimi pogoji.
Le redki pravijo, da "RusAlliance Stroy" skrbi za svoje podrejene in ponuja vse, kar je potrebno za izpolnjevanje njihovih delovnih dolžnosti. Delodajalec na tem področju nima nič posebnega.
ročno
RusAlliance Stroy (Moskva) ne dobi najboljših ocen za vodstveno ekipo. Zaposleni po nekaterih mnenjih niso cenjeni in spoštovani. Dobesedno veljajo za sužnje. Z vodji korporacije se je problematično dogovoriti o nečem. Standardni zahtevki za večino delodajalcev.
Ob tem nekateri pravijo, da "RusAlliance Stroy" preprosto ne mara neodgovornega osebja. Šefi v podjetju gredo k tistim, ki dajo vse od sebe na 100 % in niso leni. Zas takšnimi podrejenimi se ravna spoštljivo.
O plači
"RusAlliance Stroy" prejema večinoma negativne povratne informacije zaposlenih glede zaslužka. Zakaj?
Na začetku, tudi na razgovoru, bo prosilec povedal o visokih dohodkih in možnostih za povečanje dobička. A v resnici se izplača le majhna plača. Plače zamujajo, nekateri ne vidijo zasluženega denarja 2-3 mesece. Takšne izjave niso potrjene, le da se pojavljajo prepogosto.
Na splošno dobre plače "RusAlliance Stroy" plačuje menedžerjem. Na takšnih položajih praviloma ni nobenih zahtevkov do oblasti. To bi si morali vsi zapomniti.
Rezultati
Od zdaj naprej je jasno, kakšne povratne informacije "RusAlliance Stroy" (Moskva) prejema od svojih podrejenih. Na splošno gre za povprečnega delodajalca, proti kateremu zaposleni izražajo veliko negativnosti. Nemogoče je zagotovo reči, katere ocene so resnične. Te, kot je bilo poudarjeno, niso potrjene z ničemer.
Včasih je "RusAlliance Stroy" na črnih seznamih delodajalcev. Ni se treba čuditi ali bati. To je normalno. Podjetja na takih seznamih so predvsem zaradi pritožb na vodstvo.
Ali naj se zaposlim v preučevanem podjetju? Da, če želite delati v industriji. Za ljudi, ki ne načrtujejo karierne rasti in imajo visoko odpornost na stres, je priporočljiva pozornost do delodajalca. V tem primeru je verjetnost razočaranja zaradi sodelovanja minimalna.
Priporočena:
LLC "Euroservice": povratne informacije zaposlenih o delu
Ta članek vam bo povedal vse o Euroservice LLC kot delodajalcu. Kaj je to podjetje? Kakšne storitve ponuja? Kako vesten je delodajalec?
LLC "PON", Nižni Novgorod: povratne informacije zaposlenih o delu
Danes bomo morali ugotoviti, kakšne povratne informacije zaposleni prejmejo od podjetja PON LLC (Nižni Novgorod). Prav tako boste morali razumeti, kakšna organizacija je in kaj počne. Vse to je za prijavitelje izjemno pomembno. Danes je zelo težko najti dobrega, vestnega delodajalca. Zato morate biti pozorni na številne nianse, na vsak plus in minus določenega podjetja
LLC "Peton", Ufa: povratne informacije zaposlenih o delu podjetja, naslovu in področju dejavnosti
Mnenja zaposlenih Peton v Ufi bodo zanimiva za vse potencialne zaposlene v tem podjetju. Danes je to veliko podjetje, ki redno zaposluje kadre, v njem pa so prosta delovna mesta odprta skoraj vse leto. V tem članku bomo govorili o področju dejavnosti, na katerem deluje, pa tudi o vtisih tistih, ki so se že odločili, da svojo usodo povežejo z njo
Povratne informacije zaposlenih v Letualu. Povratne informacije zaposlenih o podjetju "Letual" v Moskvi
Pri izbiri zaposlitve veliko prosilcev zanima povratne informacije o prostih delovnih mestih, ki jih ponujajo podjetja. Kaj si ljudje mislijo o Letualu? Kako je delati tukaj? Naj začnem? Ali pa se je tej organizaciji bolje izogniti?
LLC "Gorfoto": povratne informacije zaposlenih o delu
Izbrati dobrega delodajalca je zelo težko. Zato potencialne zaposlene običajno zanimajo mnenja zaposlenih, ki delajo v določenem podjetju. Kaj lahko rečete o organizaciji "Gorfoto"? Kako dober je ta delodajalec?
