Stroygazconsulting: ocene zaposlenih

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Stroygazconsulting je eden vodilnih v ruski gradbeni industriji. To je največja skupina, ki zaposluje več kot 60 tisoč ljudi. Holding ima v bilanci več kot 14.000 enot opreme, 10.000 objektov za mobilno namestitev delavcev. Če preberete ocene o Stroygazconsultingu, lahko ugotovite, da ima podjetje samo na socialnih projektih v regijah promet več kot 40 milijonov rubljev na leto.

Ni čudno, da je tako veliko podjetje odličen kraj za delo. Obstaja jasno opredeljena karierna vertikala, po kateri se lahko premikate v procesu dela. Kako deluje holding, kako se zaposliti tukaj in koga iščejo najprej za brezplačna prosta delovna mesta, preberite v tem članku.

Področje dejavnosti

Začnimo s splošnimi značilnostmi gospodarstva. Torej, kot že omenjeno, se podjetje ukvarja z gradbenimi dejavnostmi. Pomembno je le omeniti, da predmeti ne vključujejo stolpnic na obrobju Moskve, temveč posebne infrastrukture in tehnične objekte. Če preberete ocene nekdanjih zaposlenih o Stroygazconsultingu, postane jasno, da je veliko projektovizvajali na obrobju naše države ali v oddaljenih krajih, kjer delovni pogoji še zdaleč niso najbolj ugodni. Na primer, to so Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk in tako naprej. Če pogledamo naprej, lahko celo opazimo, da so delovni pogoji (glede na povratne informacije) precej težki, od delavcev se zahteva težko fizično delo in vzdržljivost.

Prosta delovna mesta, specializacija

V skladu s tem, če je specializacija podjetja gradnja posebnih industrijskih objektov (na primer plinski terminali, mesta za proizvodnjo nafte, gradnja plinovodov), so tukaj odprta tehnična in inženirska prosta delovna mesta. Tukaj na začetnih ešalonih delajo strokovnjaki za gradbeno opremo, delavci, električarji, inženirji in druge tehnične specialnosti. Poleg tega segmenta so tu seveda prosta delovna mesta za računovodje, menedžerje in odvetnike, kot v vsakem drugem velikem podjetju.

Ker je večina osebja neposredno vključena v delo s predmeti, nas o Stroygazconsultingu najbolj zanimajo ocene najpreprostejših zaposlenih. Navsezadnje kažejo na pravi odnos vodstva podjetja do zaposlenih. In dejstvo, da se najvišje vodstvo holdinga odlično počuti pri delu, vsi dobro razumejo.

Drugo vprašanje je, kako delati v pomožnih oddelkih Stroygazconsultinga. Povratne informacije računovodskega osebja na primer kažejo, da se delo tukaj ne razlikuje veliko od dela v katerem koli drugem podjetju, razlika je morda vposebnosti. Navsezadnje imamo pred nami velik holding, ki deluje po svojih individualnih načelih in pravilih.

Pogoji zaposlovanja

Pravzaprav je precej težko izvedeti za pogoje, ki jih morajo izpolnjevati delavci v Stroygazconsultingu. Če pogledate uradno spletno stran podjetja, je največ, kar je mogoče najti, kontaktni podatki in splošne informacije o strukturi holdinga. Rubrika »Prosta delovna mesta«, kjer naj bi bili objavljeni razpisi zaposlovanja in izbirna merila za posamezno prosto delovno mesto, je trenutno prazna. Spletne strani, kjer se izvaja zaposlovanje, tudi ne vsebujejo podatkov o prostih delovnih mestih v podjetju.

Morda je to stanje mogoče povezati s težkim gospodarskim položajem. Kakorkoli že, finančne sankcije so prizadele ruski naftni in plinski sektor, ki je glavni za Stroygazconsulting. Povratne informacije zaposlenih, da ima holding kakršne koli težave ali težave, ne poročajo o ničemer. Zato morda podjetje deluje kot običajno in še naprej dela na vseh svojih objektih.

Da bi podrobneje razumeli, kako je delati v Stroygazconsulting, smo analizirali ocene tistih, ki so tam delali. Nekatere so napisali ljudje, ki so zapustili podjetje, druge pa tisti, ki še vedno opravljajo svoje delovne obveznosti in so, kot ugibate, precej zadovoljni. Kot rezultat, naredimo posplošen vzorec o nekaterih vprašanjih.

Mnenja zaposlenih: plača

Seveda je vprašanje plač za mnogena prvem mestu iskalci zaposlitve. O podjetju "Stroygazconsulting" ocene zaposlenih pišejo kot o strukturi z nizko plačo. In to je v nasprotju s splošnim prepričanjem, da je v gradbeništvu, proizvodnji nafte in plina veliko denarja.

Pravzaprav bi bilo treba takšne ocene pojasniti. Zaposleni se ne pritožujejo le nad dejstvom, da so jim izplačane majhne plače - ne, tega ni mogoče reči. Tudi najpreprostejši delavci tukaj dobijo kar nekaj, kot po merilih kakšnega povprečnega mesta. Če opazimo, da je takšna plača za delo v razmerah skrajnega severa, ki so manj ugodne od zaposlitve v prestolnici, potem se plače res ne zdijo dovolj visoke.

Vendar se v Stroygazconsulting (Sever) ocene delavcev različnih kvalifikacij razlikujejo. Bolj kvalificirani delavci, ki opravljajo isto delo, lahko zaslužijo več. Zato je bolje iti sem delat z izkušnjami in z ozko specialnostjo.

Povratne informacije zaposlenih: ekipa

Glede na to, kako to dojemajo v ekipi, je najmanj pritožb. Kot lahko ugibate, zaposleni pišejo o Stroygazconsulting LLC kot gradbenem podjetju, ki zaposluje predvsem delavce z različnih področij. Zaradi posebnosti dela, stanovanja v mobilni hišici nekje v tajgi, delovno ekipo sestavljajo inženirji, varilci, vozniki. V razmerah, v katerih deluje taka ekipa, se odnosi med sodelavci vzpostavijo precej preprosto. Zato ne skrbite.

Dekleta v podjetju seveda tudi delajo. Poleg tega jih je mogoče videti ne le v računovodstvu in pravni službi Stroygazconsultinga. Povratne informacije zaposlenih so dokaz tega.

Vodnik za pričevanja zaposlenih

Vprašanje pristojnih v tem, tako kot v vsakem drugem podjetju, je odvisno od sreče. Seveda je Stroygazconsulting razdeljen na oddelke in pododdelke, zaradi česar vodja spada v vsako takšno "celico", sestavljeno iz več ljudi s podobnimi funkcijami in obveznostmi. V pregledih lahko najdete informacije o negativnem odnosu neposrednih nadrejenih, na primer kraji denarja, manipulaciji plač in drugih težavah. Seveda nihče ni varen pred takšnimi situacijami, vse je odvisno od sreče - dobili boste odličnega, razumevajočega šefa ali osebo, s katero ne bo lahko sodelovati.

Ugodnosti

Zanimivo je, da o Stroygazconsulting LLC obstajajo tako slabe kot dobre ocene, zato ni tako enostavno izpostaviti prednosti tega delodajalca. Glede na to, da skupina deluje na tako dobičkonosnih in stabilnih področjih, je zaposlitev tukaj zagotovo odlična socialna zaščita za vsakega zaposlenega. Poleg tega lahko glede na obseg samega podjetja pri delu tukaj računate tudi na socialna jamstva in visoke odbitke v primeru nesreče pri delu, na primer. V naših razmerah, ko je del posla nasploh v senci, takstanje je koristno za zaposlenega.

In na splošno lahko podjetje opišemo kot velikega delodajalca z že uveljavljenim korporativnim duhom, slogom in lastno upravo. Če podjetje uspešno obstaja že toliko let (od leta 1997), potem ste lahko kot njegov zaposleni precej prepričani v prihodnost. Ali ni to tisto, kar prosilci iščejo?

Kako dobiti službo?

Kot je navedeno zgoraj, trenutno na spletni strani podjetja ni prostih mest. Očitno zdaj v Stroygazconsultingu ni zaposlovanja novih strokovnjakov. Povratne informacije zaposlenih kažejo, da se lahko zaposlite, vendar le, če je prosilec dragocen strokovnjak. Če se želite preizkusiti, morate svoj življenjepis oddati prek posebnega kontaktnega obrazca. Tudi če ni najav, imajo delavci, ki jih zanima skupina, možnost delati tukaj.

Da se lahko preizkusite. In takrat vam bodo takoj prišli stabilnost, možnosti in priložnost, da ste prepričani v svojo socialno varnost.