Opis delovnega mesta glavnega zdravnika: vzorec, osnovne dolžnosti in pravice

2024 Avtor: Howard Calhoun | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 10:40

Želimo verjeti, da svoje življenje zaupamo pravim specialistom, da nas v avtobusih vozijo profesionalni vozniki, da nas v frizerjih strižejo pravi mojstri svoje obrti, da nas zdravijo pravi zdravniki, ki dajejo vse za življenje svojih pacientov. Kaj bi moral biti vodilni specialist v kliniki, kamor ste prišli – glavni zdravnik? O tem bomo razpravljali v tem članku.

glavni zdravnik

Kdo je to? Ali je po izobrazbi zdravnik, ali ima pravico zdraviti ljudi? In kakšne pravice ima? Kakšne so njegove odgovornosti? In kakšni so opisi delovnih mest glavnega zdravnika?

Glavni zdravnik v bolnišnici je kot direktor katere koli druge ustanove. Opis delovnega mesta glavnega zdravnika zasebnega zdravstvenega centra in javne bolnišnice bo podrobno opisan spodaj.

Kako je biti vodja?

bolnišnica –je tako zapleten mehanizem, da ga je noro težko in odgovorno upravljati. To pomeni, da ne morete samo vzeti in obesiti glavnega zdravnika vsega administrativnega dela, ki ga mora opraviti. Poleg tega mora sodelovati v neposrednem življenju bolnišnice, biti enak specialist kot njegovi kolegi. In da bi se spopadli s to nalogo, ki ni izvedljiva za vsakogar, je treba sestaviti ekipo tistih ljudi, ki bodo jasno sledili zahtevam, torej ekipo podobno mislečih ljudi. To je izredno pomembno pri delu, predvsem pa pri delu, ki je nekako povezan z medicino.

Najpomembnejša stvar

Največja prioriteta za glavnega zdravnika mora biti seveda dobro počutje strank – pacientov. Navsezadnje to ni samo še eno potovalno podjetje, ampak bolnišnica, kamor se ljudje prihajajo zdravit, ne pa da bi bili kakor koli prizadeti. Zato je treba pri izvajanju kakršnih koli dejavnosti in odločanju to imeti v mislih, ne le glavni zdravnik, ampak tudi vsak zdravstveni delavec.

Kaj bi moral vedeti glavni zdravnik

Torej, pojdimo neposredno na seznam, kaj mora vodja bolnišnice vedeti in biti sposoben narediti. Po drugi strani se to imenuje opis delovnega mesta glavnega zdravnika zdravstvenega doma:

1. Glavni zdravnik lahko postane oseba z najmanj petimi delovnimi izkušnjami.
2. Odlično mora poznati zakonodajo svoje države, ki je povezana z različnimi situacijami, ki se lahko zgodijo v bolnišnici.
3. Vodja mora poznati vsaj teoretičnonorme socialne higiene, razumeti organizacijo zdravstvenega varstva.
4. Razumevanje finančnih in gospodarskih dejavnosti katerega koli zdravstvenega podjetja, vključno z načrtovanimi dejavnostmi.
5. Bodite usmerjeni v proračunsko-zavarovalno medicino in ekonomske izračune.
6. Mora razumeti značilnosti, vzroke in posledice težav, ki so povezane z javnim zdravjem.
7. Spoznajte pravilen postopek za izpolnjevanje in sklepanje različnih pogodb.
8. Za uspešnost mora redno opravljati zdravstvene in preventivne preglede.
9. More izvajati socialno rehabilitacijo delavcev klinike in bolnih bolnikov.
10. Glavni zdravnik mora razumeti sanitarne in epidemiološke preglede in v tem primeru sprejeti ustrezne ukrepe.
11. Spodbujati bi moral zdrav življenjski slog, opuščanje kajenja, alkohola in drog ter izvajati zdravstveno vzgojo in higiensko izobraževanje.
12. Morate poznati delovno zakonodajo in zakonodajo o varstvu dela.
13. Upravitelj mora poznati normative in pravila dela, sanitarij, higiene, varnostne ukrepe in zagotoviti, da jih upoštevajo tudi v ambulanti in med prebivalstvom.

Vzorec opisa delovnega mesta glavnega zdravnika zasebne klinike je enak opisu dela specialista v javni ustanovi.

V odsotnosti vodje je njegov namestnik dolžan upoštevati opis delovnega mesta. Prevzame odgovornost za kliniko in opravljanje vseh nalog, ima pa tudi določene pravice, o katerih bo govora kasneje.

Odgovornosti

Po opisu delovnega mesta glavnega zdravnika klinike so naloge specialista:

• Izvajanje vodenja zdravstvenih podjetij v skladu z veljavno zakonodajo, ki določa delovanje zdravstvenih organov in zavodov.
• Zastopanje zdravstvenega podjetja na vladnih, sodnih, zavarovalniških in arbitražnih področjih, odvisno od situacije.
• Organizacija dela in razpoloženje vaše ekipe za zagotavljanje pravočasne, pravilne in, kar je najpomembneje, kakovostne zdravstvene in zdravstvene oskrbe pacientom.
• Zagotavljanje zdravstvenih, preventivnih, administrativnih in finančnih dejavnosti njihove klinike.
• Izvedba analize zdravstvenega podjetja. Vodja na podlagi statistike in ocene svoje uspešnosti sprejme potrebne ukrepe za izboljšanje metod in metod dela zdravstvene ustanove.
• Preglejte in potrdite predpise o strukturnih oddelkih bolnišnice in opise delovnih mest njenega osebja.
• Nadzor izpolnjevanja zahtev, internih delovnih predpisov, varnosti, varstva dela, tehničnega delovanja instrumentov, opreme in mehanizmov.

Kot vidite, izpolnjevanje opisa delovnega mesta glavnega zdravnika klinike ni tako preprosto, kot se zdi na prvi pogled. Ni dovolj le medicinska izobrazba. Treba je imeti ogromno vzdržljivosti, zavedanja, biti odgovoren za življenjesvojim pacientom, da zna komunicirati z ljudmi (kar je za vsakega zdravnika izjemno pomembno v povezavi z različnimi situacijami, ki se pojavljajo v življenju pacientov), torej biti psihično stabilen. Takšen bi moral biti pravi vodja-zdravstveni delavec. Le tako bo postal pravi napreden specialist, sposoben ne le zdraviti ljudi, ampak tudi organizirati ekipo.

Pravice

Katere pravice mora imeti glavni zdravnik? Opisi delovnih mest vodje vključujejo ne le sezname nalog specialista. V njih določeno mesto zaseda seznam pravic, ki jih ima zdravstveni direktor. Tak specialist ima pravico:

• Zahtevajte potrebne informacije in pomembne dokumente od svojega osebja.
• Zaposlenim podajte obvezne zahteve za izpolnitev.
• Sprejemajte odločitve, kot je nalaganje finančnih in disciplinskih sankcij za zaposlene v bolnišnicah (ki ne opravljajo ali neustrezno opravljajo svoje delovne dolžnosti) in nagrajujejo zaposlene (ki so odlični ali dosežejo določen uspeh).
• Udeležite se različnih srečanj, konferenc, sekcij, kjer se obravnavajo vprašanja v zvezi s strokovno usposobljenostjo.

To so osnovne pravice, ki jih po opisu delovnega mesta glavnega zdravnika poliklinike imajo vodje. Te enake pravice preidejo na poslance, ki ostanejo pri svojih dolžnostih v času odsotnosti vodstva.

Odgovornost

Poleg pravic in obveznosti,Vodja zdravstvenih ustanov bi moral nositi odgovornost in precejšnjo. Za kaj točno, poglejmo spodaj.

Torej je glavni zdravnik odgovoren za:

• Nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih neposrednih nalog, ki jih predvideva sodoben opis delovnega mesta glavnega zdravnika bolnišnice - v mejah, ki jih ureja veljavna delovna zakonodaja v številnih državah CIS.
• Kriški, ki so bili storjeni v okviru njegovega uradnega delovanja - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.
• Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja.

Tako je jasno, da je celotna odgovornost vodje bolnišnice določena na zakonodajni ravni. Glavni zdravnik bo za svojo malomarnost ali slabo vero odgovarjal pred zakonom v okviru, ki ga določajo regulativni dokumenti.

kompetentnost

Glavni zdravnik je najprej kompetenten specialist. Hkrati pa to sploh ne pomeni, da je dolžan novo osebje naučiti ravnati z ljudmi, dajati injekcije, previjati rane ali operirati bolnike.

On mora biti le dobro seznanjen z vsemi temi vprašanji in imeti o njih določeno predstavo. Specialist je dolžan najti skupni jezik z osebjem klinike, da bi lahko delal kot tim. Vsi že dolgo vedo, da je na takih le timsko delovelika podjetja z veliko odgovornostjo vam omogočajo, da dosežete uspeh in hkrati vzdržujete red v instituciji.

To je skrivnost uspeha številnih zdravstvenih organizacij. Opis delovnega mesta glavnega zdravnika določa, da mora vodja razumeti, kaj hoče od svojih modrih ovratnikov, in jim pomagati pri timskem delu. Kot je rekel eden od znanih zdravnikov Aleksej Viktorovič Svet: "Bolnico je nemogoče voditi brez ekipe enako mislečih."

Kako postati glavni zdravnik

V nobenem vzorcu opisa delovnega mesta glavnega zdravnika ne boste našli jasnega algoritma, kako postati vodja tako resnega podjetja. Vendar pa po skrbni analizi nalog in zahtev za tega strokovnjaka postane jasno, kaj bi moral tak vodja vedeti in katere lastnosti mora imeti. Zelo pomembno je tudi upoštevati nekaj smernic:

• Z zaposlenimi morate imeti vsaj minimalne stike in jih po možnosti pozitivno urediti.
• Jasno določite, kaj točno je treba spremeniti pri vodenju bolnišnice.
• Gradite kredibilnost ne samo med sodelavci, ampak tudi med višjim vodstvom.

Iz tega se izkaže, da ni tako lahko biti glavni zdravnik.

Mnenja vodstvenih delavcev

Kaj o svoji službi pravijo vodilni glavni zdravniki Ruske federacije?

Mnogi trdijo, da je najtežja stvar pri delu vodje zdravstvene ustanove najti individualen pristop do vseh - zaposlenega, pacienta, sorodnikabolnik in višji uradnik ali uradnik. Za to je zelo pomembno uporabiti vse nabrane izkušnje in željo pomagati človeku. Enako pomembno je biti še posebej previden pri izvajanju operacij ali posvetovanju z bolniki - vsaka najmanjša napaka lahko znatno škodi ne le zdravju pacientov, temveč tudi ugledu samega specialista. V svojih ocenah mnogi glavni zdravniki trdijo, da je treba poskušati biti v mirnih odnosih z vsemi.

Nekaj besed o kvalitetah

Glavne lastnosti, ki bi jih moral imeti vsak glavni zdravnik in vsak zdravstveni delavec, so človečnost, vzdržljivost, potrpežljivost in vztrajnost. Vsak trenutek vas lahko pokličejo iz tople in udobne postelje, če se zgodi nesreča, boste morali pretrpeti več kot eno noč.

Le najbolj odgovorni in samozavestni specialisti so vredni postati glavni zdravnik.

Cilji voditeljev

Biti glavni zdravnik ni samo zdravljenje ljudi in vodenje osebja. To pomeni razmišljati o prihodnosti celotne Rusije. Zdravstveni specialisti bi morali poskušati razviti domače zdravstveno varstvo, da bi lahko Ruska federacija dosegla svetovno raven pri zagotavljanju zdravstvenih storitev. Vodje klinik so dolžni v svoje ustanove uvajati sodobne tehnologije, uporabljati najnovejše pristope, da bo medicina kakovostna in cenovno dostopna za vse segmente prebivalstva.

Sklepi

Kot vidite, vodja bolnišnice ne bi smel svojih dejavnosti omejiti na skladnost z opisom delovnega mesta. Glavni zdravnik se je dolžan nenehno razvijatipoklicno in osebno, da bi lahko učinkovito upravljal zdravstveno ustanovo, ki mu je bila zaupana.

Biti vodja ni samo odgovorno, ampak tudi nagrajevanje. Konec koncev, ko ima glavni zdravnik dobro ekipo podrejenih, doživlja poklicno veselje in ponos. Lažje mu je delati in premagovati kakršne koli težave. Zato je zelo pomembno, da vzdržujemo prijateljske odnose med osebjem, da si medsebojno podpiramo in pomagamo.

Možno je reči, da je delo zdravnika (še bolj pa glavnega zdravnika) eno najbolj iskanih. Za to specialnost je nemogoče študirati. Lahko postanete vodja, največkrat pa to postane namenska in odgovorna oseba, profesionalec, ki ima rad svoje delo in navija za svoje delo.